目前民法院司法警察警力足思考策初探
目前民法院司法警察警力足思考策初探 朱 阳 民法院司法警察暂行条例第二条第三条明确规定：民法院司法警察中华民国民警察警种
民法院司法警察务通行职权预防制止惩治妨碍审判活动违法犯罪行维护审判秩序保障审判工作利进行
年审判务日益繁重司法警察现警力已适应审判工作需
探索改革现行司法警察理体制充实警力已成务急具重现实意义
现行法警理制度面问题 （）新法警进口畅老法警出口通
目前政策已暂停社会机关部招考法警
法警工作特点35岁般难适应法警工作（法警领导干部少量骨干外）需转岗
审判岗位求高勤岗位限精简难安排
般情况干法警工作干年老干退休
（二）年龄偏队伍老化状况日趋严重
年龄结构法院法警均年龄35岁年龄偏难适应法警工作抗性灵活性机动性较强工作特点影响战斗力工作效率
（三）职数满遇差缺乏激励机制
法警职级晋升行政干部样法院总数确定例
绝数法院科级非领导职数已基占满部分法院甚超职数难晋升
许40岁左右法警科员级审判员相缺乏激励机制遇较差影响队伍积极性
（四）警力足难适应审判工作需
高民法院求法院总数12配备法警法警押解犯2：1押解
事实法院法警数没达求难适应审判工作需
二司法法警实行聘制解决警力足办法 （）关聘制原 法警实行聘制改革高法院民法院五年改革纲中关探索改革司法警察制度试行部分司法警察聘制理司法警察进出渠道求
实施项改革应遵循原： １择优原 通公开等竞争择优改革措施选择优秀员充实法警队伍
２进出口畅通原 法警队伍必须年轻化专业化保持进出口畅通充满生机活力
３专业法警聘法警相结合原 法警工作特殊性稳定性专业性角度出发应保留法警队伍中领导干部骨干力量全员聘
（二）关聘制法警基源 根司法警察工作性质特点求保证聘员具较高质量应届高等院校毕业生军队武警退役军中聘
等条件公安政法院校毕业生具学科学历优先聘
（三）关聘法警工作应参容 １基条件： （１）坚持四项基原拥护路线方针政策 （２）遵纪守法作风正派品行端正没受政纪处分志愿事法警工作 （３）年龄25周岁 （４）具专文化程度等学历 （５）身体健康五官端正男性身高170米女性身高160米双眼裸视10残疾
２职责： （１）警卫法庭维护审判秩序 （２）值庭时负责传带证鉴定传递证材料 （３）送达法律文书 （４）执行传唤拘传拘留 （５）提解押送犯罪嫌疑罪犯 （６）参诉讼保全生效裁判强制执行活动 （７）相关工作务
３职求：
（１）严格遵守宪法法律忠职守履行职责公正廉洁利工作便谋取私利 （２）努力学政治业务知识断提高政治思想觉悟业务水 （３）努力学科学文化知识掌握现代科学手段拓展知识面加强修养 （４）牢记全心全意民服务宗旨具备良工作作风切行动听指挥机智灵活勇敢果断 （５）认真遵守法院项纪律规章制度严格保守审判工作秘密 （６）坚持实事求弄虚作假隐瞒歪曲事实真相树立良职业道德 （７）仪表端庄礼貌维护法院形象 （８）严格执行请销假制度私外出着法警制服
４聘 聘制司法警察聘期三年年龄达35岁般续聘
聘程序： （１）法院根审判活动开展情况发展趋势提出年需求额
数量超法院法警编制总数70 （2）市高院拟聘员统进行考试心理测试 （3）聘法院进行面试政审体测试体检符合条件者择优聘法警
（4）市高级法院组织法院聘员签订劳务合
（5）聘司法警察必须高级法院司法警察总队民法院训练纲培训合格方岗
５解聘 聘合期满解聘外列情况时解聘
（１）正确贯彻执行路线方针政策工作求履行职责没正理未完成务 （２）政治业务素质较差难胜职工作 （３）工作责心强工作中出现严重失误 （４）没进心努力学政治业务科学文化知识工作没动性消极怠工服理 （５）执行务时听指挥顶撞领导险蛮干工作造成动 （６）闹原纠纷架骂情节严重 （7）工作时间执行务中酗酒 （8）适合法警工作违法违纪行
列行解聘视情节追究责： （１）刑讯逼供者体罚虐犯 （２）非法剥夺限制身非法搜查身体 （３）敲诈勒索者索取收受贿赂 （４）工作中殴唆 （５）玩忽职守履行法定义务
三聘法警理求 （）法院聘制司法警察工作指挥权权理权实施考核 （二）高级法院根法院需情况聘法警编入法院法警队执行法警务履行法警职责
聘员担法警队领导职务 （三）聘制司法警察参加法院团组织活动 （四）聘制法警警服高级法院规定配发执行公务时必须着装
（五）中华民国民警察警衔条例关规定聘司法警察评定警衔
（六）聘制法警工资福遇国家公务员职级序列警衔补贴关规定享受相应工资遇
关规定享受社会保险遇包括养老医疗失业
（七）聘制法警公致残牺牲民法院参关规定办理评残抚恤
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
目前民法院司法警察警力足思考策初探 朱 阳 民法院司法警察暂行条例第二条第三条明确规定：民法院司法警察中华民国民警察警种
民法院司法警察务通行职权预防制止惩治妨碍审判活动违法犯罪行维护审判秩序保障审判工作利进行
年审判务日益繁重司法警察现警力已适应审判工作需
探索改革现行司法警察理体制充实警力已成务急具重现实意义
现行法警理制度面问题 （）新法警进口畅老法警出口通
目前政策已暂停社会机关部招考法警
法警工作特点35岁般难适应法警工作（法警领导干部少量骨干外）需转岗
审判岗位求高勤岗位限精简难安排
般情况干法警工作干年老干退休
（二）年龄偏队伍老化状况日趋严重
年龄结构法院法警均年龄35岁年龄偏难适应法警工作抗性灵活性机动性较强工作特点影响战斗力工作效率
（三）职数满遇差缺乏激励机制
法警职级晋升行政干部样法院总数确定例
绝数法院科级非领导职数已基占满部分法院甚超职数难晋升
许40岁左右法警科员级审判员相缺乏激励机制遇较差影响队伍积极性
（四）警力足难适应审判工作需
高民法院求法院总数12配备法警法警押解犯2：1押解
事实法院法警数没达求难适应审判工作需
二司法法警实行聘制解决警力足办法 （）关聘制原 法警实行聘制改革高法院民法院五年改革纲中关探索改革司法警察制度试行部分司法警察聘制理司法警察进出渠道求
实施项改革应遵循原： １择优原 通公开等竞争择优改革措施选择优秀员充实法警队伍
２进出口畅通原 法警队伍必须年轻化专业化保持进出口畅通充满生机活力
３专业法警聘法警相结合原 法警工作特殊性稳定性专业性角度出发应保留法警队伍中领导干部骨干力量全员聘
（二）关聘制法警基源 根司法警察工作性质特点求保证聘员具较高质量应届高等院校毕业生军队武警退役军中聘
等条件公安政法院校毕业生具学科学历优先聘
（三）关聘法警工作应参容 １基条件： （１）坚持四项基原拥护路线方针政策 （２）遵纪守法作风正派品行端正没受政纪处分志愿事法警工作 （３）年龄25周岁 （４）具专文化程度等学历 （５）身体健康五官端正男性身高170米女性身高160米双眼裸视10残疾
２职责： （１）警卫法庭维护审判秩序 （２）值庭时负责传带证鉴定传递证材料 （３）送达法律文书 （４）执行传唤拘传拘留 （５）提解押送犯罪嫌疑罪犯 （６）参诉讼保全生效裁判强制执行活动 （７）相关工作务
３职求：
（１）严格遵守宪法法律忠职守履行职责公正廉洁利工作便谋取私利 （２）努力学政治业务知识断提高政治思想觉悟业务水 （３）努力学科学文化知识掌握现代科学手段拓展知识面加强修养 （４）牢记全心全意民服务宗旨具备良工作作风切行动听指挥机智灵活勇敢果断 （５）认真遵守法院项纪律规章制度严格保守审判工作秘密 （６）坚持实事求弄虚作假隐瞒歪曲事实真相树立良职业道德 （７）仪表端庄礼貌维护法院形象 （８）严格执行请销假制度私外出着法警制服
４聘 聘制司法警察聘期三年年龄达35岁般续聘
聘程序： （１）法院根审判活动开展情况发展趋势提出年需求额
数量超法院法警编制总数70 （2）市高院拟聘员统进行考试心理测试 （3）聘法院进行面试政审体测试体检符合条件者择优聘法警
（4）市高级法院组织法院聘员签订劳务合
（5）聘司法警察必须高级法院司法警察总队民法院训练纲培训合格方岗
５解聘 聘合期满解聘外列情况时解聘
（１）正确贯彻执行路线方针政策工作求履行职责没正理未完成务 （２）政治业务素质较差难胜职工作 （３）工作责心强工作中出现严重失误 （４）没进心努力学政治业务科学文化知识工作没动性消极怠工服理 （５）执行务时听指挥顶撞领导险蛮干工作造成动 （６）闹原纠纷架骂情节严重 （7）工作时间执行务中酗酒 （8）适合法警工作违法违纪行
列行解聘视情节追究责： （１）刑讯逼供者体罚虐犯 （２）非法剥夺限制身非法搜查身体 （３）敲诈勒索者索取收受贿赂 （４）工作中殴唆 （５）玩忽职守履行法定义务
三聘法警理求 （）法院聘制司法警察工作指挥权权理权实施考核 （二）高级法院根法院需情况聘法警编入法院法警队执行法警务履行法警职责
聘员担法警队领导职务 （三）聘制司法警察参加法院团组织活动 （四）聘制法警警服高级法院规定配发执行公务时必须着装
（五）中华民国民警察警衔条例关规定聘司法警察评定警衔
（六）聘制法警工资福遇国家公务员职级序列警衔补贴关规定享受相应工资遇
关规定享受社会保险遇包括养老医疗失业
（七）聘制法警公致残牺牲民法院参关规定办理评残抚恤
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
