1总
公司员工守基础生产技术部特制定考勤理办法进步规范员工出勤
2
哈尔滨米旗食品限公司员工守
3细
31公休
311生产技术部科室员（含期）月享受4天公休遇车间员工均享受两天公假特殊情况安排轮休换休单需班班长签字效
312生产员工公假公司基工资享受车间效益工资公休员工公司基工资享受车间效益工资
313月满勤正式员工（病假事假旷工停工）全额全勤奖公假影响全勤奖月全勤奖30元
32病假
321员工请假前视员工病情批假返岗前须持县（区）级医疗机构诊断证明方消假
322三月累计病假超15天未意予劝退工商外
333病假须部门理批准方离岗
33事假
331选择职务代理批准方离岗
332紧急请假需电话直接请假意方请假原电话请假超三天
34迟旷工
341迟15分钟者累计三次计旷工天
342迟15—30分钟者累计三次计旷工两天
343迟30分钟者次计旷工天
344未批准擅矿工旷工天扣月效益工资20旷工两天扣月效益工资60旷工三日扣月全部效益做开处理
35请假批准
原班长批假1天批假3天部门理批假1月超月须副总批准
351员工：班长意报批准签字报部门理批准方离岗
352班长：批准报部门理批准方离岗
353：部门理批准离岗（3日超三日须副总理批准）
36离职批准
361生产员工离职需月前提出擅离岗否视旷工旷工
362离职申请班长批准交生产技术部核算员处月部门理批准办理离职
37开处理
违反公司生产技术部项规章制度开员工没收该员工效益工资
38出勤制度参公司事行政部员工手册
编制：张海军 审核： 批准：
2005年3月18日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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公司员工守基础生产技术部特制定考勤理办法进步规范员工出勤
2
哈尔滨米旗食品限公司员工守
3细
31公休
311生产技术部科室员（含期）月享受4天公休遇车间员工均享受两天公假特殊情况安排轮休换休单需班班长签字效
312生产员工公假公司基工资享受车间效益工资公休员工公司基工资享受车间效益工资
313月满勤正式员工（病假事假旷工停工）全额全勤奖公假影响全勤奖月全勤奖30元
32病假
321员工请假前视员工病情批假返岗前须持县（区）级医疗机构诊断证明方消假
322三月累计病假超15天未意予劝退工商外
333病假须部门理批准方离岗
33事假
331选择职务代理批准方离岗
332紧急请假需电话直接请假意方请假原电话请假超三天
34迟旷工
341迟15分钟者累计三次计旷工天
342迟15—30分钟者累计三次计旷工两天
343迟30分钟者次计旷工天
344未批准擅矿工旷工天扣月效益工资20旷工两天扣月效益工资60旷工三日扣月全部效益做开处理
35请假批准
原班长批假1天批假3天部门理批假1月超月须副总批准
351员工：班长意报批准签字报部门理批准方离岗
352班长：批准报部门理批准方离岗
353：部门理批准离岗（3日超三日须副总理批准）
36离职批准
361生产员工离职需月前提出擅离岗否视旷工旷工
362离职申请班长批准交生产技术部核算员处月部门理批准办理离职
37开处理
违反公司生产技术部项规章制度开员工没收该员工效益工资
38出勤制度参公司事行政部员工手册
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