1目
规范完善公司日常理保障员工合法权益国家劳动法律法规相关规定特制定理制度
2适象
制度适XX科技限公司
3权责
31部门负责：负责部门员日常考勤理请假出差等事项审核工作
32行政部：负责公司考勤制度修订解释执行监督考勤统计汇总等工作
33总办：负责部门中层员般员三天请假审批工作
4工作时间
41公司执行周40时工作时间制度：
周周五：午 9：00 ——12：00 午 13：30——18：00
周六：午9：0011：30部门部总结交流学公司培训
42公司分子公司特殊岗位员结合实际情况行制定工作时间总办批准交行政部备案
5考勤规定
51卡制度（包括磁卡纸质卡指纹识系统统称卡系统）
511公司（总办成员特批员外）员工规定时间卡班
512员工天两次卡午班午班次中途请假提前班须卡
513员工班忘记卡应时填写未卡说明单注明原部门负责签批月签批3次超3次次扣10元执行迟签卡形式作弊者签卡效通报批评
52迟早退
521原工作时间开始未岗者迟工作时间未结束提前班者早退
522 迟早退30分钟缺勤半天处理迟早退超1时（含）缺勤1天处理
53旷工
531未批准擅休假者假满未续假擅职者视旷工
532连续旷工达3天月累计旷工达4天者视严重违纪
533旷工员工日工资额两倍扣款
54加班
541公司提倡员工工作时间高效率保质保量完成职工作员工利休息假日完成工作时间未完成工作正常职务行
542加班必须严格控制加班必须填写加班申请卡领导核准交行政部核实行政部根加班申请单考勤卡进行监督理未批准擅加班公司计入加班
543实际加班时间应考勤纪录相符加班时间计算考勤纪录准时间足1时者予计算加班
544休息日节假日参加公司组织培训会议集体活动工作需出席社交场合公差旅期间计加班
545员工加班折算调休首选领导确认加班时间计调休般员工加班首选调休外选择核算加班费加班费计算劳动合中约定基工资标准进行
55调休
551调休抵消病事假等申请调休须办理调休手续填写调休申请单领导根实际情况调整员工调休时间
552请假调休短2时计算月累计8时1天计算类推部年加班调休年效跨年度休假法调休年12月底前动失效
56出差
561超1天长途出差需提前填写出差申请单报部门负责批准交行政部备案深圳市短时间时出差须知会部门负责意
562长途出差员返回须第时间行政部填写返回时间
563部门理级员出差须总理核准员工出差部门负责核准
57请（休）假理
571法定假日：国家规定法定公休假：元旦1天春节3天清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天节假日薪假
572婚假：公司工作满试期正式员工结婚享受婚假3天晚婚员（男满25岁女满23岁初婚）增加婚假10天（需出具效结婚证明3月提出休假申请特殊情况公司法安排休假适延时间）
573丧假：公司正式员工直系亲属（父母配偶子女）身亡配偶父母身亡予3天丧假（包含返行程时间）
574产假：（符合国家计划生育政策方享受）
1公司正式女员工生育产假90天难产增加产假30天实行晚育（24周岁生育第胎）增加产假15天胞胎生育生婴增加产假15天休产假须提供准生证明产假时间较长公司须调整新聘员进行工作接员工休完产假须行政部办理复职手续
2婴6月公司予生育女员工天15时哺乳假天分开午安排集中起安排（哺乳假需办理次性请假手续假满样需销假）
3公司正式员工配偶生育享10天薪陪护假（须提供准生证明）
575工伤假：工伤国家相关规定执行
576年休假：
1休假天数
司龄Y（年）
1≤Y＜5
5≤Y＜10
Y≥10
薪年假 (天数)
5
7
10
2公司鼓励员工休年假年休假集中分段申请休假休假单位1天
3年年休假延伸次年春节假期完毕原未休完年休假期行清零
577病假
1员工休病假须提交区级医院社保绑定社康中心医疗诊断证明没证明事假处理
2病假期间工资标准发放：司龄满2年计发月基工资60满2年满5年计发70满5年计发100
578事假
私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
休事假天扣日工资100
58审批流程
581审批系统：分配ERP系统账户员工日常考勤请假走ERP系统审批流程没ERP系统员工走纸质审批流程突发紧急时性短期（超4时）请假通邮件微信短信等快捷方式报领导批准
582请假审批
般员工：3天直接级审核部门负责审批3天须部门负责审核总办审批
部门理：请假须部门负责总办批准
副总理：1天须知会总理
583核实备案
婚假产假病假陪护假工伤假等走正常审批流程外需提供相关证明件行政部核实备案述假期连续性计算包含期间公休假日天数期满返回公司班时须第时间行政部销假特殊情况没时办理请假手续事补办手续
超3天请假需提前3天走审批流程审批时需确定工作时接
假没手续旷工处理
6．附
61制度总理核准执行视情况做补充修改
62制度行政部负责解释修改
7附表
未卡说明卡 HRFORM001
加班申请卡 HRFORM002
出差申请卡 HRFORM003
出差登记汇总表 HRFORM004
请（调）假申请卡 HRFORM005
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规范完善公司日常理保障员工合法权益国家劳动法律法规相关规定特制定理制度
2适象
制度适XX科技限公司
3权责
31部门负责：负责部门员日常考勤理请假出差等事项审核工作
32行政部：负责公司考勤制度修订解释执行监督考勤统计汇总等工作
33总办：负责部门中层员般员三天请假审批工作
4工作时间
41公司执行周40时工作时间制度：
周周五：午 9：00 ——12：00 午 13：30——18：00
周六：午9：0011：30部门部总结交流学公司培训
42公司分子公司特殊岗位员结合实际情况行制定工作时间总办批准交行政部备案
5考勤规定
51卡制度（包括磁卡纸质卡指纹识系统统称卡系统）
511公司（总办成员特批员外）员工规定时间卡班
512员工天两次卡午班午班次中途请假提前班须卡
513员工班忘记卡应时填写未卡说明单注明原部门负责签批月签批3次超3次次扣10元执行迟签卡形式作弊者签卡效通报批评
52迟早退
521原工作时间开始未岗者迟工作时间未结束提前班者早退
522 迟早退30分钟缺勤半天处理迟早退超1时（含）缺勤1天处理
53旷工
531未批准擅休假者假满未续假擅职者视旷工
532连续旷工达3天月累计旷工达4天者视严重违纪
533旷工员工日工资额两倍扣款
54加班
541公司提倡员工工作时间高效率保质保量完成职工作员工利休息假日完成工作时间未完成工作正常职务行
542加班必须严格控制加班必须填写加班申请卡领导核准交行政部核实行政部根加班申请单考勤卡进行监督理未批准擅加班公司计入加班
543实际加班时间应考勤纪录相符加班时间计算考勤纪录准时间足1时者予计算加班
544休息日节假日参加公司组织培训会议集体活动工作需出席社交场合公差旅期间计加班
545员工加班折算调休首选领导确认加班时间计调休般员工加班首选调休外选择核算加班费加班费计算劳动合中约定基工资标准进行
55调休
551调休抵消病事假等申请调休须办理调休手续填写调休申请单领导根实际情况调整员工调休时间
552请假调休短2时计算月累计8时1天计算类推部年加班调休年效跨年度休假法调休年12月底前动失效
56出差
561超1天长途出差需提前填写出差申请单报部门负责批准交行政部备案深圳市短时间时出差须知会部门负责意
562长途出差员返回须第时间行政部填写返回时间
563部门理级员出差须总理核准员工出差部门负责核准
57请（休）假理
571法定假日：国家规定法定公休假：元旦1天春节3天清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天节假日薪假
572婚假：公司工作满试期正式员工结婚享受婚假3天晚婚员（男满25岁女满23岁初婚）增加婚假10天（需出具效结婚证明3月提出休假申请特殊情况公司法安排休假适延时间）
573丧假：公司正式员工直系亲属（父母配偶子女）身亡配偶父母身亡予3天丧假（包含返行程时间）
574产假：（符合国家计划生育政策方享受）
1公司正式女员工生育产假90天难产增加产假30天实行晚育（24周岁生育第胎）增加产假15天胞胎生育生婴增加产假15天休产假须提供准生证明产假时间较长公司须调整新聘员进行工作接员工休完产假须行政部办理复职手续
2婴6月公司予生育女员工天15时哺乳假天分开午安排集中起安排（哺乳假需办理次性请假手续假满样需销假）
3公司正式员工配偶生育享10天薪陪护假（须提供准生证明）
575工伤假：工伤国家相关规定执行
576年休假：
1休假天数
司龄Y（年）
1≤Y＜5
5≤Y＜10
Y≥10
薪年假 (天数)
5
7
10
2公司鼓励员工休年假年休假集中分段申请休假休假单位1天
3年年休假延伸次年春节假期完毕原未休完年休假期行清零
577病假
1员工休病假须提交区级医院社保绑定社康中心医疗诊断证明没证明事假处理
2病假期间工资标准发放：司龄满2年计发月基工资60满2年满5年计发70满5年计发100
578事假
私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
休事假天扣日工资100
58审批流程
581审批系统：分配ERP系统账户员工日常考勤请假走ERP系统审批流程没ERP系统员工走纸质审批流程突发紧急时性短期（超4时）请假通邮件微信短信等快捷方式报领导批准
582请假审批
般员工：3天直接级审核部门负责审批3天须部门负责审核总办审批
部门理：请假须部门负责总办批准
副总理：1天须知会总理
583核实备案
婚假产假病假陪护假工伤假等走正常审批流程外需提供相关证明件行政部核实备案述假期连续性计算包含期间公休假日天数期满返回公司班时须第时间行政部销假特殊情况没时办理请假手续事补办手续
超3天请假需提前3天走审批流程审批时需确定工作时接
假没手续旷工处理
6．附
61制度总理核准执行视情况做补充修改
62制度行政部负责解释修改
7附表
未卡说明卡 HRFORM001
加班申请卡 HRFORM002
出差申请卡 HRFORM003
出差登记汇总表 HRFORM004
请（调）假申请卡 HRFORM005
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