劳动考勤理办法
1 目
规范公司劳动考勤理促员工觉遵守公司劳动纪律提高员工工作积极性特制定办法
2 适范围
办法适公司全体员工
3 职责
综合理部公司考勤理职部门
4 理容求
41 全公司员工必须觉遵守国家项政策法令严格遵守劳动纪律公司员工基求
42 部门必须统执行公司规定班时间部门意改变违反目前公司执行5天工作制天工作时间午9时午5时星期六星期日休息
43 工作时间须听指挥服分配坚持工作岗位提高工作效率集中精力做职工作
44 部门考勤应指定专负责考勤记录公开考勤记录请假单相符
45 部门考勤员必须天认真负责做考勤工作徇私舞弊弄虚作假发现视情节考勤员关领导予济处罚考勤记录实反映员工出勤情况严禁弄虚作假考勤登记表意改动需改动更改必须更改处盖章简说明情况
46 级领导带头遵守考勤制度重视考勤理支持考勤员工作遵守纪律出勤率高完成务员工予表扬违纪员工关规定予惩处
47 部门月考勤表应考勤员部门领导签字次月1日前交送综合理部
48 部门交考勤表外需月考勤表电子文件通微机传送综合理部综合理部负责汇总统计审核全公司职工考勤分析填报员工出勤率情况（办公系统实行网审批签字交考勤表直接网传送）
49 员工请假（包括病假事假婚假丧假探亲假工伤假公假年休假等）应说明理填写请假单批准方离开工作岗位部门副职请假须分公司领导批准周总理批准正职请假须总理批准般员工请假须部门负责批准
410 请假期满回公司班应时办理销假手续逾期返回者需提前办理续假手续逾期办续假手续者旷工处理
411 员工班时间外出必须部门领导批准
412 员工加班关规定
4121 部门应量安排员工工作时间完成项生产工作务般情况允许安排加班公司统安排加班外部门员单加班需提出申请部门领导批准交综合理部办理中层干部加班分领导批准特殊情况事前提出申请需事补申请（加班申请单格式见附件）
4122 加班时间时计累计加班满8时计算1工作日工作日加班天超4时工作日加班计加班工资计补休原补休准累计必须月安排调休工作需适累计部门进行调整
4123 员工公外出期间行调节工作休息时间公出期间计加班（国家法定节假日休息日外）
4124 国家法定节假日休息日公外出正常计加班天时间超8时
4125 员工根领导安排参加类学非生产活动期间计算加班时间
4126 员工加班发加班工资加班工资发放办法
· 休息日工作日基工资200发加班工资
· 法定节假日工作日基工资300发加班工资
· 日基工资：月岗薪工资÷2092计算
4127 法定节假日加班节日15天发加班工资余时间加班加班工资月结算次
4128 部门负责应通生产工作务调剂时安排补休
4129 部门严格考勤真实反映员工加班情况认真考勤考勤结果实际情况符应追究部门负责考勤员事责视情况予济处罚
413 类假期考勤处理
4131 迟早退相关事考核规定处理外发现次扣100元
4132 病假
· 员工探亲婚丧产假期患病病假
· 员工外出差开会学考察等期间发生疾病病假
· 月病假8天天20元扣发月度奖金8天扣发月奖12达15天扣发月全部奖金
4133 事假
· 月事假6天天30元扣发月度奖金6天扣发月奖12达10天扣发月全部奖金
· 员工未请假缺勤请假未准擅班者旷工处理
· 假期已满正理未批准期回岗位班者旷工处理
· 员工酗酒架斗殴家庭邻里纠纷等班者视情况事假旷工处理
· 员工违反治安条例违法违纪行公安司法机关拘留传唤均作旷工处理
· 仿造假期证明已请假事正活动者查实均旷工处理
· 旷工天扣发月全部奖金旷工旷工天数扣发工资
414 检查考核
4141 办法综合理部负责检查考核
4142 综合理部月办法规定容求办法执行情况进行检查提出考核意见
4143 办法公司现行部门济责制考核事考核结合进行考核
5 附录
附录A （规范性附录）考勤表
附录B （规范性附录）请假单
附录C （规范性附录）加班申请单
附录A（规范性附录） 国电常州发电限公司员工考勤表
部门 月份：
日期
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
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19
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27
28
29
30
31
加班1
加班2
休息
累 计补
姓名
休
注：1正常班记8班超8时记8+X请假休息记休全天休息记X休病假事假等假需外说明
2加班1累计全月节假日加班加班2累计正常工作日加班（累计补休）
3遇开会学等活动实考勤
4考勤表式两份综合理部份部门留存份考勤表少保存年
部门： 考勤员：
附录B（规范性附录）
部门：
请假单
请假
假
请假原
请假时间
年 月 日 年 月 日
部门领导意见
公司领导意见
附录C（规范性附录）
部门：
加班申请单
加班员：
加班容：
加班时间：
月 日 时 月 日 时
部门领导意见：
公司领导意见：
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1 目
规范公司劳动考勤理促员工觉遵守公司劳动纪律提高员工工作积极性特制定办法
2 适范围
办法适公司全体员工
3 职责
综合理部公司考勤理职部门
4 理容求
41 全公司员工必须觉遵守国家项政策法令严格遵守劳动纪律公司员工基求
42 部门必须统执行公司规定班时间部门意改变违反目前公司执行5天工作制天工作时间午9时午5时星期六星期日休息
43 工作时间须听指挥服分配坚持工作岗位提高工作效率集中精力做职工作
44 部门考勤应指定专负责考勤记录公开考勤记录请假单相符
45 部门考勤员必须天认真负责做考勤工作徇私舞弊弄虚作假发现视情节考勤员关领导予济处罚考勤记录实反映员工出勤情况严禁弄虚作假考勤登记表意改动需改动更改必须更改处盖章简说明情况
46 级领导带头遵守考勤制度重视考勤理支持考勤员工作遵守纪律出勤率高完成务员工予表扬违纪员工关规定予惩处
47 部门月考勤表应考勤员部门领导签字次月1日前交送综合理部
48 部门交考勤表外需月考勤表电子文件通微机传送综合理部综合理部负责汇总统计审核全公司职工考勤分析填报员工出勤率情况（办公系统实行网审批签字交考勤表直接网传送）
49 员工请假（包括病假事假婚假丧假探亲假工伤假公假年休假等）应说明理填写请假单批准方离开工作岗位部门副职请假须分公司领导批准周总理批准正职请假须总理批准般员工请假须部门负责批准
410 请假期满回公司班应时办理销假手续逾期返回者需提前办理续假手续逾期办续假手续者旷工处理
411 员工班时间外出必须部门领导批准
412 员工加班关规定
4121 部门应量安排员工工作时间完成项生产工作务般情况允许安排加班公司统安排加班外部门员单加班需提出申请部门领导批准交综合理部办理中层干部加班分领导批准特殊情况事前提出申请需事补申请（加班申请单格式见附件）
4122 加班时间时计累计加班满8时计算1工作日工作日加班天超4时工作日加班计加班工资计补休原补休准累计必须月安排调休工作需适累计部门进行调整
4123 员工公外出期间行调节工作休息时间公出期间计加班（国家法定节假日休息日外）
4124 国家法定节假日休息日公外出正常计加班天时间超8时
4125 员工根领导安排参加类学非生产活动期间计算加班时间
4126 员工加班发加班工资加班工资发放办法
· 休息日工作日基工资200发加班工资
· 法定节假日工作日基工资300发加班工资
· 日基工资：月岗薪工资÷2092计算
4127 法定节假日加班节日15天发加班工资余时间加班加班工资月结算次
4128 部门负责应通生产工作务调剂时安排补休
4129 部门严格考勤真实反映员工加班情况认真考勤考勤结果实际情况符应追究部门负责考勤员事责视情况予济处罚
413 类假期考勤处理
4131 迟早退相关事考核规定处理外发现次扣100元
4132 病假
· 员工探亲婚丧产假期患病病假
· 员工外出差开会学考察等期间发生疾病病假
· 月病假8天天20元扣发月度奖金8天扣发月奖12达15天扣发月全部奖金
4133 事假
· 月事假6天天30元扣发月度奖金6天扣发月奖12达10天扣发月全部奖金
· 员工未请假缺勤请假未准擅班者旷工处理
· 假期已满正理未批准期回岗位班者旷工处理
· 员工酗酒架斗殴家庭邻里纠纷等班者视情况事假旷工处理
· 员工违反治安条例违法违纪行公安司法机关拘留传唤均作旷工处理
· 仿造假期证明已请假事正活动者查实均旷工处理
· 旷工天扣发月全部奖金旷工旷工天数扣发工资
414 检查考核
4141 办法综合理部负责检查考核
4142 综合理部月办法规定容求办法执行情况进行检查提出考核意见
4143 办法公司现行部门济责制考核事考核结合进行考核
5 附录
附录A （规范性附录）考勤表
附录B （规范性附录）请假单
附录C （规范性附录）加班申请单
附录A（规范性附录） 国电常州发电限公司员工考勤表
部门 月份：
日期
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加班1
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休息
累 计补
姓名
休
注：1正常班记8班超8时记8+X请假休息记休全天休息记X休病假事假等假需外说明
2加班1累计全月节假日加班加班2累计正常工作日加班（累计补休）
3遇开会学等活动实考勤
4考勤表式两份综合理部份部门留存份考勤表少保存年
部门： 考勤员：
附录B（规范性附录）
部门：
请假单
请假
假
请假原
请假时间
年 月 日 年 月 日
部门领导意见
公司领导意见
附录C（规范性附录）
部门：
加班申请单
加班员：
加班容：
加班时间：
月 日 时 月 日 时
部门领导意见：
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