浅谈公司企业资源开发理—工矿企业
江泽民志指出：未世界竞争根说竞争激烈市场竞争中企业言重已土劳力资知识知识企业资产作企业掌握知识企业争夺焦点美国财富杂志公司调查分析认：力资源企业价值企业净资产5～20倍资源开发理尤重加强企业资源开发理谈谈法
善挖掘部合理
王岩叟宋哲宗讲番颇见话：天非取远采博耳应该说具定干问题否发现许重型隐匿太注意角落里关键否具识慧眼现实生活中志患远视眼总认辣椒辣外尚会念辨证客观识重德轻重轻德求全责备俗话说：留心处处皆学问领导干部练双识慧眼树立选失误错埋没耽误样错意识断提高识辩力水伯乐样眼认出千里马X光机样迅速准确透视出素质特点表象假象迷惑华锡集团长坡选矿厂现员工570类专业技术员102中具高级职称3中级职称20初级职称79工中高级技工5中级技工220初级工62谈济济算笔贵财富关键发挥作
时作企业领导拘格降广开发现渠道通公开选拔竞争岗等途径变伯乐相马赛场选马广泛发现促类脱颖出古云高处走水低处流总着环境遇优发挥身作更易实现身价值方流动应遵循流动规律建立健全相应选机制优厚遇等广揽贤
二 企业发展发展机衔接创造种适宜成长环境
庆红志提出：善伟事业凝聚崇高精神
鼓励真挚感情关心适遇吸引说善类创造武做优秀提供施展华 工作舞台实现岗位留善通理想教育信念教育引导类爱岗敬业奉献增强实现身价值责感荣誉感善营造种积极团结谐际关系工作环境类心情舒畅工作善政策允许范围力类办实事办事解种顾忧实现遇留推行技术员岗位工资制项目工资制协议工资制课题工资制年薪制加快建立完善项福利遇建立符合市场济法分配激烈机制充分调动类潜工作积极性企业发挥巨潜
作企业领导尤政手树立等观拥真实学视企业伙伴二树立理念资源放发挥方限度发掘潜三树立知识技资合法占树立参企业利益分配合理观念身利益企业发展前景紧紧捆起风险担收益享增强企业翁意识
笔者认：华锡集团长坡选矿厂文理念正逐步形成意急需加改善样利成长
三 完善理机制促进健康成长
十六届三中全会关完善社会义市场济体制干问题决定中明确指出：坚持原培养造批适合现代化建设需类加强级领导班子基层组织建设改革发展提供强力组织保证加强科学理促进队伍健康成长效措施重保证通制定利发挥制度形成利成长机制
第实行分类建档类工作性质工作容工作特点工作环境相理方式方法应事类理企业言建立政信息库企业营理信息库专业技术信息库等关情况资料输入微机编辑类登记造册实行信息理时加快信息网络建设提高市场信息化水形成机制健全运行规范指导监督力体系
第二实行目标考核类型考核容办法区政重点考核德勤绩廉五方面情况特手考核科学决策力驾驭全局力开拓创新力作重点年度目标期目标完成情况结合进行企业高级理考核创新精神创业力营理水核心重点考核企业效益实现情况专业技术考核重点科研成果完成情况带济效益社会效益情况总异法通针定期考核鞭策激励类敬业奉献
第三实行效激励考核结果认真分析研究总结足考核结果务完成突出政绩张旗鼓进行奖励奖励精神奖励授予种荣誉称号等物质奖励营理技术开发创造企业效益中提取奖金进行奖励特做出突出贡献敢重奖奖心动种压力感责感紧迫感政绩甚完成务者该组织谈话组织谈话该降级降职降级降职该实行济制裁实行济制裁总做奖罚分明客观公正奖感应该罚认合理真正起奖优罚劣奖勤罚懒作年华锡集团长坡选矿厂恢复发放类技术员技术补贴工技师技术补贴助理工程师相等参加级类赛获第名者嘉奖1000元举收良效果
市场济快速发展天资源越越显出威力企业兴衰发展必须培养拥支知识结构合理高新尖等类兼备队伍资源开发理企业取持续性发展关键
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浅谈公司企业资源开发理—工矿企业
江泽民志指出：未世界竞争根说竞争激烈市场竞争中企业言重已土劳力资知识知识企业资产作企业掌握知识企业争夺焦点美国财富杂志公司调查分析认：力资源企业价值企业净资产5～20倍资源开发理尤重加强企业资源开发理谈谈法
善挖掘部合理
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时作企业领导拘格降广开发现渠道通公开选拔竞争岗等途径变伯乐相马赛场选马广泛发现促类脱颖出古云高处走水低处流总着环境遇优发挥身作更易实现身价值方流动应遵循流动规律建立健全相应选机制优厚遇等广揽贤
二 企业发展发展机衔接创造种适宜成长环境
庆红志提出：善伟事业凝聚崇高精神
鼓励真挚感情关心适遇吸引说善类创造武做优秀提供施展华 工作舞台实现岗位留善通理想教育信念教育引导类爱岗敬业奉献增强实现身价值责感荣誉感善营造种积极团结谐际关系工作环境类心情舒畅工作善政策允许范围力类办实事办事解种顾忧实现遇留推行技术员岗位工资制项目工资制协议工资制课题工资制年薪制加快建立完善项福利遇建立符合市场济法分配激烈机制充分调动类潜工作积极性企业发挥巨潜
作企业领导尤政手树立等观拥真实学视企业伙伴二树立理念资源放发挥方限度发掘潜三树立知识技资合法占树立参企业利益分配合理观念身利益企业发展前景紧紧捆起风险担收益享增强企业翁意识
笔者认：华锡集团长坡选矿厂文理念正逐步形成意急需加改善样利成长
三 完善理机制促进健康成长
十六届三中全会关完善社会义市场济体制干问题决定中明确指出：坚持原培养造批适合现代化建设需类加强级领导班子基层组织建设改革发展提供强力组织保证加强科学理促进队伍健康成长效措施重保证通制定利发挥制度形成利成长机制
第实行分类建档类工作性质工作容工作特点工作环境相理方式方法应事类理企业言建立政信息库企业营理信息库专业技术信息库等关情况资料输入微机编辑类登记造册实行信息理时加快信息网络建设提高市场信息化水形成机制健全运行规范指导监督力体系
第二实行目标考核类型考核容办法区政重点考核德勤绩廉五方面情况特手考核科学决策力驾驭全局力开拓创新力作重点年度目标期目标完成情况结合进行企业高级理考核创新精神创业力营理水核心重点考核企业效益实现情况专业技术考核重点科研成果完成情况带济效益社会效益情况总异法通针定期考核鞭策激励类敬业奉献
第三实行效激励考核结果认真分析研究总结足考核结果务完成突出政绩张旗鼓进行奖励奖励精神奖励授予种荣誉称号等物质奖励营理技术开发创造企业效益中提取奖金进行奖励特做出突出贡献敢重奖奖心动种压力感责感紧迫感政绩甚完成务者该组织谈话组织谈话该降级降职降级降职该实行济制裁实行济制裁总做奖罚分明客观公正奖感应该罚认合理真正起奖优罚劣奖勤罚懒作年华锡集团长坡选矿厂恢复发放类技术员技术补贴工技师技术补贴助理工程师相等参加级类赛获第名者嘉奖1000元举收良效果
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