如何有效地进行企业文化建设

效进行企业文化建设
企业理通常必须面解决持续发展中系列问题：战略决策营销理力资源理成理等等然企业企业文化诚企业营成败企业文化优劣分企业着优秀企业文化发展扩张百年兴盛企业谐企业文化走衰退
企业文化建设应社会文化建设相适应
企业位成员首先社会整社会环境考虑建设特企业文化成功例雷锋时代雷锋典型宣传铺天盖种强宣传攻势时代认雷锋精神价值学雷锋做事学雷锋似背逆时代事情计划济体制宣传私奉献国家集体利益牺牲切思想中样观点：私奉献应该做保护国家集体财产牺牲生命惜果种环境讲实现价值生命高切显然合时宜会企业员工接受化
市场济体制整社会环境已发生天翻覆变化物质利益追求价值实现心目中高切点厚非否认果讲私奉献求回报员工着低工资心甘情愿企业卖命工作似合常理种理念时代够认企业文化建设脱离社会文化环境
二企业文化建设应然形成企业文化相衔接
企业文化受社会文化影响外程度受企业部传统文化然形成文化影响种然形成企业文化发展定阶段需进行建设理提更高层次种建设理非然形成企业文化全盘否定基础进行提高然形成企业文化够支撑企业成功发展必定优秀面应该加保留发扬新阶段发挥新作
三企业文化建设应企业理制度相配合
命令计划规章制度调控员工思想没规章制度配合企业文化建设纸空谈相企业项理言企业文化种软理更潜移默化润物细声作推行企业文化程中仅软件更硬件企业文化建设企业制度建设融体企业制度理企业文化建设相益彰成推动企业进步两条腿促进企业步入高效健康良性发展轨道强调企业发展壮增值目标时配合适激励制度责成制度等时注意根需时修改理制度
四企业文化建设应员工发展相致
理中员工行企业命令计划形式加调控员工思想行见摸着光表面企业文化理念法控制员工思想企业命令员工做某件事保证员工没点意见命令员工工作动性进行企业文化建设时注意企业文化员工利益发展求保持致价值企业价值相统例某企业原先采固定工资制度均义工作繁忙时候企业求员工加班员工情愿加班效率低企业改革实行工作量提成制度劳干越收入越高员工积极性提高没拒绝加班动加班完成工作样做结果工作效率提高企业盈利增加员工收入增加时企业目标利益致劳动创造财富观念已化员工思想中
五企业文化建设应注重务实坚持
企业文化建设非夕完成事情天写企业文化册子明天
领导句话家做等企业文化已形成成功企业文化建设应该渗透位员工思想中员工动接受认种理念非简单服接受认程需理者企业文化建设者做工作制度建设予配合企业文化建设中容易出现种局面：种企业理层言行说说没真正重视企业文化种理层非常重视没广员工特中层理者理解认级完成务做表面文章企业文化建设执行中走样流形式理层发现问题纠正放变成种负面文化影响企业士气克服问题需理者全体员工务实坚持
六企业文化落实保证理层言传身教
准确说企业文化应该企业员思想行行动加权总加权加法呢 通常观点理者企业文化建设核心越岗位重理者权重越说通俗点越占重岗位领导必须肩负更重责塑造维持企业良风气文化思想行行动等企业风气文化影响越保证企业文化建设落实处企业理层包括高层级中层领导善利种方式传播推行已认企业文化运企业核心价值观指导规范企业行言传身教身体力行

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