企业文化建设(精选篇)
第篇：企业文化建设
国企业文化建设
容摘：企业文化现代企业营中巨作日渐凸现出成企业营深厚基础根素国企业文化建设理实践长足发展取丰硕成果着现代企业制度确立市场济竞争日趋激烈企业企业文化建设程中出现问题文明确提出企业文化建设基原围绕企业文化建设程中问题进行深入分析探讨策
关键词企业文化建设 基原 问题 策
企业文化企业定社会济条件通定时期生存发展实践形成 种全体员工认员工行产生约束力激励力价值系统包括意 识价值观念职业道德行规范准等中企业文化核心容企业价值观国企业界已企业文化企业发展壮起重作基达成识着重培养良企业文化物质资源精神文化作实现价值化优化激烈全球竞争中立败文明确提出企业文化建设基原围绕企业文化建设程中问题进行深入分析探讨策
企业文化建设基原
（）统认识原
企业成员思想认识问题企业文化建设中首先必须解决问题企业文化建设塑造群体价值观核心群体行觉长期保持预定方理活动行定思想意志支配进行形成优秀企业文化 必须统企业员工认识
（二）目标明确原
文化功具战略性价值具备显性企业文化形态讲较务虚企业文化建设程必须具体实决定企业文化建设目标体系必须宏观微观总体具体结合目标目标组成目标实现完成目标具体化程企业文化建设目标体现
（三）全员努力原
企业文化建设企业方面务企业部门承担企业文化建设相关具体工作部门方面工作中必须保持默契配合充角乐做配角时企业通精神物质方面激励榜样示范开展丰富文体活动等实现全体动员全体努力效果
（四）领导者身体力行原
企业文化企业精神体现企业领导者必须首先带头身体力行提出企业文化求没领导者带头实践企业文化难建设建设起难稳定领导者身体力行仅指领导者企业文化基容求求建设企业文化工作中企业业务工作样投时间精力
（五）持恒原
企业文化形成发挥作尤种优秀企业文化形成夕蹴事情百年企业文化支撑百年文化坚持懈百年努力企业文化建设中应建设样旦找准方明确方针应坚持种企业文化建设需领导代员工承前启持恒努力正企业文化建设艰巨性体现
二国企业文化建设程中存问题
（）企业文化认识存着偏差
企业文化企业文化力推动身发展强力武器国企业文化发展成熟关企业文化研究时间较短导致企业文化认识存定认识误区具代表性观点
认识够深入认企业文化企业没处目前普遍观点万企业出什问题咎企业文化问题忽视企业文化真正意义作政工认企业文化精神文明建设思想政治工作码事换新名词已领导认企业文化没坏领导事情什样领导什样企业文化速成认企业理咨询企业文化建立起标签企业搞企业文化企业贴标签搞朗朗口响亮口号企业认搞部报刊部bbs文化活动电视台频频亮相进行企业宣传企业文化难办速成正相反观点认企业文化听起听做起太难没力物力财力搞必讨苦吃模仿认企业文化通学搬抄建立起娱乐企业认企业文化跳跳舞唱唱歌搞搞赛什
（二）注重企业文化形式忽略企业文化涵
国企业文化建设程中突出问题盲目追求企业文化形式忽略企业文化涵根企业文化权威爱加沙划分层次位企业文化核心基假设次价值层面次行规范行方式层面位表层企业文化种表现方式包括种符号英雄活动等见企业文化活动企业ci形象设计企业文化表层表现方式企业文化企业创业发展程中基价值观灌输全体员工通教育整合形成套独特价值体系影响企业适应市场策略处理企业部矛盾突系列准行方式中渗透着创业者社会化程中形成性基假设价值观世界观凝结创业程中创业者集体形成营理念理念价值观通种活动形式表现出较完整企业文化果表层形式未表现出价值理念样企业文化没意义难持续形成文化推动力企业发展产生深远影响
（三）企业文化建设没企业制度创新结合起
企业文化某特定文化背景该企业独具特色理模式企业性化表现标准统模式更迎合时尚标语综观许企业企业文化方方面面体相似缺乏鲜明性特色独特风格实企业发展历程企业构成成分面竞争压力环境做出反应策略处理部突方式会特色完全雷企业文化某文化背景企业身发展阶段发展目标营策略企业外环境等种素综合考虑确定独特文化理模式企业文化形式标准化侧重点相价值涵基假设相企业文化类型强度正构成企业文化性化特色
（四）企业文化企业理没机结合
企业家认企业文化塑造企业精神企业圣企业理没关系种理解片面学者指出企业文化文化手段理目种理解定道理企业组织事业性组织属实体性组织教会信念体生产营状况定业绩进行评价精神素企业部凝聚力企业生产效率企业发展固然着重作种影响单独发挥作
渗透企业理体制激励机制营策略中协起作企业营理念企业价值观贯穿企业营活动企业理环节整程中企业环境变化相适应脱离企业理
（五）企业文化建设企业发展未效结合
企业文化注重层次协调发展企业文化建设应仅仅局限企业部走出企业树立形象功夫企业发展服务例企业文化建设重视名牌产品开创宣传重视建立企业标识重视企业家形象宣传重视公关系活动开展等国企业文化建设实践知名企业部分做工作例海尔集团企业文化建设数企业存行短视化问题企业文化建设仅仅局限企业部未企业发展结合起未企业社会化发挥作
国企业理者认企业文化文化理企业企业家认应该儒家学说理企业企业家认应该老子学说理企业学说作中国文化思想代表指导企业理企业营理念应该说具中国特色问题关键传统文化握代心理握迅速变化市场需求调整中国员工工作激励需找适切入点找准中许具体联系
三新时期国企业文化建设
（）树立企业文化正确认识
企业文化建设实践程中首先问题树立企业文化正确认识应认识企业文化容讲反映企业现实运行程价值理念企业制度安排企业战略选择价值理念反映性质讲企业必须付诸实践价值理念企业文化建设程中注意区分传统文化西方文化中积极素消极素取精华弃糟粕继承传统文化合理引进西方文化前提握迅速变化市场需求代心理找适切入点建设具特色适应企业发展需企业文化企业文化企业发展程中起作正确认识评估
（二）建立企业发展阶段相适应企业文化体系
成功企业文化企业移植更创造搬抄伴企业发展历程断总结培育建设积淀成先进企业文化企业发展动力企业核心竞争力体现企业宝贵形资产企业保持企业文化先进性必须企业文化容企业处发展阶段相适应着企业发展企业文化建设循序渐进确保企业文化适应性企业文化建设违反运作规律观意进行考虑思想状况物质生产力发展水拔苗助长式进行会企业文化形成传播扩散带障碍造成企业文化力巨破坏企业文化建设程中应遵循企业文化形成传播扩散规律原循序渐进分阶段进行切莫急求成
（三）建立适应企业竞争求环境变化相适应互动企业文化
市场竞争日益变化环境企业生存外部条件企业处时代反映企业精神涵企业文化保持先进性仅企业文化企业发展阶段相适
应时企业竞争求环境变化相适应良企业文化时代精神浓缩保证企业文化适性先进性构筑企业文化竞争力推动企业长期发展企业文化文化济相结合产物社会化生产现代理客观求企业文化生命力源鲜明性特征企业文化应时代需产生着时代发展发展企业文化动态概念生态系统企业文化建设应重视企业文化创新适时进行调整变革建立适应企业竞争求环境变化相适应互动企业文化
（四）企业文化融企业理建立企业文化理制度
企业文化实践程中树立企业文化企业理关系正确认识企业文化渗透企业生产营活动中基础建立起完善高效企业文化理制度破等级企业文化界限减少企业文化形成传播扩散程序建立现代企业文化相适合新型企业文化理体制专门部门负责统协调强化理企业家高理念高境界崇高品德传播扩散广员工减少传统型组织结构基础企业文化流程量缩短企业文化传播时间降低流程成文化理通构建企业文化强化部理员工种价值观准觉监督调节生产营等日常活动加强企业聚力心力动力齐心协力实现企业目标
（五）注重企业精神企业价值观格化
价值观企业文化核心企业努力培育生死价值观企业全体员工增强翁意识企业呼吸成长发展生死做企业精神企业价值观格化实现企合企业文化商业氛围升华出更重视商业化理质特征物中心全面追求利润化目标忽视素理强调铁纪律绝服高权威里劳资间变成纯粹雇雇关系企业文化绝片面发掘职工体力更重发掘职工智力资源更注重素况企业文化理质特征倡导中心理哲学反见物见理性理思想张培育进步企业文化发挥体作作企业理导环节 长远济竞争高层次文化竞争企业文化凝结产品类智慧精华渗透企业运行全程全方位理念意志行规范群体风格强烈谐企业文化企业生存发展具关重作企业应鲜明价值观明确指导方针强烈营信念谐指达部谐二制外部环境协调次成功公司注重激励员工视宝贵资源力图资源潜力限度激发出营求发挥团队合作精神心团结致
参考文献
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[2]王振宇宁新美：谈知识济时代企业文化创新[j]黑龙江科技信息2014(10)
[3]郭纯金：企业文化[m]．中山学出版社1991(3)
[4]范周：企业文化导[m]．世界知识出版社1991(2)
[5]胡石明漫谈企业文化[m]．济科学出版社1990(11)
[6]刘光明现代企业家企业文化[m]济理出版社2014(1)
[7]叶少帅建筑企业企业文化建设[j]建筑济2014（5）
[8]华荣施工企业文化建设—三点成线[ｊ]．中国建设信息2014（19）
[9]邓泽洪实践三代表 创建工文化[ｊ]．建筑2014（8）
第二篇：企业文化建设
企业文化建设
田洪波
企业工作十年里笔者深深感悟企业文化建设企业健康成长重性果套句话：没优秀民族文化民族强世界民族林样没优秀企业文化企业强市场竞争中道理懂实践难行改革开放国企业文化蓬勃发展起表明企业文化作力影响力越越真正搞起企业文化建设知手部门理困惑误区模仿失败企业文化建设中常常碰问题东风房产例外企业文化建设道路未停止思考：东风房产企业文化什？东风房产企业文化建设？东风房产企业文化会什样？然仁者见仁智者见智企业文化建设具丰富涵呈现出姿彩性里笔者仅东风房产企业文化建设谈体会思考
企业文化建设目标——企业健康发展
笔者认谈企业文化首先谈企业文化概念认识什企业？企业市场导赢利目事商品生产营活动济组织什文化？文化改造客观世界时改造观世界程中形成精神财富物质财富总企业文化团队完成项事业程中形成理想信念价值观念行准企业文化具灵魂凝聚约束导激励等方面重作决定企业文化实种做做强企业基容企业发展观点营理念企业文化建设紧紧围绕中心搞生产营服务断提高企业济效益企
业健康稳步持续发展加强企业文化建设重性必性根企业文化建设惟命
实践中干件事搞次文化理念宣传思考样做否利企业持续健康发展否利员工精神物质需否搞形式义否实事求塑造具东风房产特色企业文化敢丝毫麻痹笔者感觉中程次严峻考验履薄冰负重前行程年东风房产公司东风公司勤服务作出巨贡献原指导思想正确性时注意企业建设企业文化程中高喊科技兴国社会服务消费者服务等口号种做法显然偏离企业发展实际利企业发展事实证明高骛远会耽搁企业发展前程企业文化建设实际目企业健康活越活越越活越强俗话说真理离开生存发展离开济效益企业文化便成木源水落扎根徒剩堆美丽辞藻
二企业文化建设中心——营理念
品牌形象企业文化载体文化力量深深熔铸企业品牌中说中国品牌流产品二流包装三流营销四流服务句话少水分作名企业领导者必须清醒认识品牌革命时代已品牌企业生命日趋激烈国外市场竞争企业领导者必须高瞻远瞩具备时俱进战略眼光塑造品牌文化利弊时果断扬弃职工整体素质提升断激发员工创造性创造出企业优秀品牌企业具备更强竞争力样企业激烈市场竞争中持续稳步发展壮见搞企业文化建设离开品牌谈文化品牌载体彰显企业文化东风房产营理念
三企业文化建设——素质理
企业具备流素质创造出流产品年颇具远见卓识企
业领导者尝试着资理二理转变二理资理加理企业明显理特征：信员工基础激发员工创造性动性二倡导员工进行效学推动企业整体素质提高三培养利员工企业发展价值观东风房产品牌文化建设契机带动企业综合素质提高尤综合素质提升企业创造培育更高档次品牌标志着综合素质提高新水实现次质飞跃房产清楚企业综合素质提高创造出新品牌创造出培育起企业界形象吹捧走红企业品牌作螃蟹意思起市场时间考验红死企业品牌培育程必须全面提高企业整体素质程
年东风房产取目睹成绩益企业素质员工素质全面提高抓员工综合素质提高程中东风房产公司着重抓方面：
（）狠抓解放思想更新陈旧观念变惟变真理企业发展老思路老办法行学变革变通通久变思想变观念植入员工头脑中想敢想做做培养积极乐观开拓进取创业精神
（二）狠抓敬业精神培养认真惯东风房产公司求企业员工牢记样理念：认真工作者偷偷企业钱（工资）员工做工作起工资起码信关系企业培养员工良敬业惯：操作认真惯负责惯命感事业心惯
（三）狠抓团队建设营造真诚氛围优秀企业领导者会眼光盯报表利润增减调动员工积极性投入更精力东风房产公司倡导团队精神倡导团队英雄道理团队中员发展发展团队进发展企业必然果关系团队成员间坦诚真诚零距离营造团队真诚氛围样激活员工思维发挥员工聪明智
（四）狠抓机制搞活注重制度创新认东风房产公司企业文化宏观层面讲具东风房产公司特色微观讲没中外企业企业机制搞活非解决原动力问题原动力容＋机制基种考虑２００3年开始东风房产公司加加快改革步伐力改革工分配机制考核制度导入市场济手段全面形成岗位竞争收入贡献竞争激励机制考核约束机制建立岗位收入高低员工进出动态运行机制确保企业激烈市场竞争中更具活力更灵活适应性更强
四企业文化核——价值观
价值观关价值定信念倾张态度说白价值观追求什什追求什反什喜欢什讨厌什属价值观范畴价值观企业文化建设灵魂员工心中灯塔企业文化建设文化建设某种价值观倾核心企业文化建设例外营思想革新企业综合素质提高某种价值观指导中外企业概莫外
（）企业领导价值观企业领导价值观整企业文化价值观航标说先改变张瑞敏改变海尔张瑞敏改变海尔改变说道理企业文化开次会产生员工觉产生源企业领导者企业领导层世界观方法企业领导榜样企业文化影子企业领导作传播出员工接受会影响员工行惯形成企业文化
（二）员工体价值观员工企业文化建设中角色定位企业雇员？传统说法国企员工具二重性雇员雇员企业文化
总建立员工利益体基础企业赢利创造价值员工辛勤劳动创造出企业负责起员工福利员工发展员工豪感企业财富时员工体价值观必然体现
（三）团队价值观团队员工愿价值系统企业重影响价值理念愿员工心目中断强化形成该群体致行团队生产力发挥出实际工作中利益企业整体利益融体厂兴利厂衰失爱企业爱产品爱岗位视厂家理念变成员工觉行动做心中企业左右条心拧成股绳充分调动员工积极性创造性增强团队合力竞争力
（四）理价值观笔者认理文化梯次科学理理文化理三层次做企业科学理前提基础理企业发展方没科学理勿谈理文化理企业理高境界声监督治实践中东风房产公司三层次理价值观样理解：第科技第生产力科学理生产力员工先进生产力代表企业科学理价值观基体现企业兴旺发达必须尊重知识尊重发挥聪明智兴业科技兴企第二抓企业科学理程时改造程改造惯系统程理断提升程理关心体贴切尊重责感服务切发展服务第三文化理终表现制度机制制度机制文化理价值观重方面长江黄河没东流海原种机制保障中国形加河流机制东风房产公司样长江黄河样需理然成功？样需种机制
（五）思想政治工作价值观世界没单纯济工作没单纯政治工作深化企业改革树立正确价值观调动员工积极性进行生产营离开宣传政治工作济发展社会现代化服务思想政治工作济发展开辟道路思想政治工作济工作统性表现思想政治工作出发点落脚点价值尤变革时代更需新理武装头脑时俱进坚持正确舆导加强宣传思想政治工作轻视忽视思想政治工作行付出代价
正确舆导渗透企业生产营理方面思想政治工作仅位东风房产公司宣传思想政治工作走出条新路子：服务中心切企业搞生产营提高济效益服务二坚持两面面员工面市场三实现三结合结合生产营理改革全程结合员工时期
阶段思想动态结合产品促销宣传四塑造四形象企业形象品牌形象法代表形象员工形象五讲奉献生价值奉献市场竞争价值终目奉献国家社会企业奉献实现身价值
第三篇：企业文化建设
浅企业文化建设
盐城路桥公司成立２０年深深感悟企业文化建设企业健康成长重性果套句话：没优秀民族文化民族强世界民族林样没优秀企业文化企业强市场竞争中道理懂实践难行改革开放国企业文化蓬勃发展起表明企业文化作力影响力越越真正搞起企业文化建设知手部门理困惑误区模仿失败盐城路桥例外企业文化建设道路未停止思考：盐城路桥企业文化什？盐城路桥企业文化建设？盐城路桥企业文化会什样？企业文化建设中常常碰问题然仁者见仁智者见智企业文化建设具丰富涵呈现出姿彩性里仅结合盐城路桥企业文化建设谈体会思考
企业文化建设目标——企业健康发展
认谈企业文化首先谈企业文化概念认识什企业？企业市场导赢利目事商品生产营活动济组织什文化？文化改造客观世界时改造观世界程中形成精神财富物质财富总企业文化团队完成项事业程中形成理想信念价值观念行准企业文化具灵魂凝聚约束导激励等方面重作决定企业文化实种做做强企业基容企业发展观点营理念企业文化建设紧紧围绕中心搞生产营服务断提高企业济效益企业健康稳步持续发展加强企业文化建设重性必性根企业文化建设惟命
二企业文化建设——素质理
（）狠抓解放思想更新陈旧观念变惟变真理企业发展老思路老办法行学变革变通通久变思想变观念植入员工头脑中想敢想做做培养积极乐观开拓进取创业精神
（二）狠抓敬业精神培养认真惯盐城路桥求员工牢记样理念：简单事情做简单施工企业高科技行业工程质量责重泰山容半点虚假需
职工脚踏实认认真真做件事情时员工灌输认真工作者偷’偷’企业钱（工资）思想员工做工作起工资起码信关系说企业培养员工良敬业惯：操作认真惯负责惯命感事业心惯
（三）狠抓团队建设营造真诚氛围优秀企业领导者会眼光盯报表利润增减调动员工积极性投入更精力盐城路桥倡导团队精神倡导团队英雄道理团队中员发展发展团队进发展企业必然果关系团队成员间坦诚真诚零距离营造团队真诚氛围样激活员工思维发挥员工聪明智
（四）狠抓机制搞活注重制度创新认盐城路桥企业文化宏观层面讲具盐城路桥特色微观讲没中外企业企业机制搞活非解决原动力问题原动力容＋机
制基种考虑保证企业理水较幅度提高1999年底公司聘请国知名理咨询公司全省交通施工企业中率先通iso19002质量理体系认证２０００年改制开始盐城路桥加加快改革步伐力改革工分配机制考核制度导入市场济手段全面形成岗位竞争收入贡献竞争激励机制考核约束机制建立岗位收入高低员工进出动态运行机制确保企业激烈市场竞争中更具活力适应性更强全方位脱胎换骨搭建企业部公竞争舞台提升盐城路桥整体综合素质
三企业文化核——价值观
价值观关价值定信念倾张态度说白价值观追求什什追求什反什喜欢什讨厌什属价值观范畴价值观企业文化建设灵魂员工心中灯塔企业文化建设文化建设某种价值观倾核心企业文化建设例外营思想革新企业综合素质提高某种价值观指导中外企业概莫外
（）企业领导价值观企业领导价值观整企业文化价值观航标说先改变张瑞敏改变海尔张瑞敏改变海尔改变说道理企业文化开次会产生员工觉产生源企业领导者企业领导层世界观方法企业领导榜样企业文化影子企业领导作传播出员工接受会影响员工行惯形成企业文化盐城路桥企业中常传播６种文化责权文化亲文化制度文化乐观进取文化廉洁律文化艰苦奋斗文化
（二）员工体价值观员工企业文化建设中角色定位企业雇员？企业文化总建立员工利益体基础企业赢利创造价值员工辛勤劳动创造出企业负责起员工福利员工发展员工豪感企业财富时员工体价值观必然体现
（三）团队价值观团队员工愿价值系统企业重影响价值理念愿员工心目中断强化形成该群体致行团队生产力发挥出实际工作中利益企业整体利益融体厂兴利厂衰失爱企业爱产品爱岗位视厂家理念变成员工觉行动做心中企业左右条心拧成股绳充分调动员工积极性创造性增强团队合力竞争力
（四）思想政治工作价值观世界没单纯济工作没单纯政治工作深化企业改革树立正确价值观调动员工积极性进行生产营离开宣传政治工作济发展社会现代化服务思想政治工作济发展开辟道路思想政治工作济工作统性表现思想政治工作出发点落脚点价值尤变革时代更需新理武装头脑时俱进坚持正确舆导加强宣传思想政治工作轻视忽视思想政治工作行付出代价
第四篇：企业文化建设
［摘］文概述企业文化涵义重点述国企业文化目前存问题搞企业文化建设期企业理者提高企业文化认识加强企业文化建设
［关键词］企业文化文化创新
［引言］
企业文化究竟指什呢？企业定目形式建构起社会集合体满足身运作求必须目标追求行准相适应机构制度企业文化务努力创造价值观念体系行准指企业系列社会实践活动中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念企业特哲学思想性格特征企业文化企业形资产企业难模仿核心资源实践中企业长远发展必须进行战略理战略理需文化氛围支撑实践证明然般企业匹配企业文化杰出企业着强力企业文化
国企业文化建设中存问题
（）企业家文化等企业文化
企业发展企业家少数精英导推进难避免企业文化中留企业家越英明伟该企业制度文化会受企业家影响程度越企业家生命周期复制成企业生命周期企业家寿命限企业营持续企业通培育超越企业家然寿命限制制度文化成持久营企业必须承认绝数中国企业没建立起超越企业家文化企业文化连长虹集团样风光时企业着企业领袖波动难维持相反企业沃尔玛1992年山姆·沃尔顿逝没影响旧执世界零售业牛耳真正百年企业应该具超越企业家文化优秀企业文化
（二）企业文化建设流形式忽视涵
中国企业文化建设程中突出问题盲目追求企业文化形式忽视企业文化涵企业文化渗透着创业者企业发展程中形成价值观世界观凝结创业程中创业者集体形成营理念理念价值观通种活动形式表现出较完整企业文化国企业领导者存企业文化理解误区认谓企业文化非企业标语口号斟酌企业标识设计诸团结奋进开拓创新类标语加精致厂徽统厂服等企业外形象仅仅形象设计没采取力措施企业文化核心——企业精神体现企业营活动中没企业精神渗透企业员工思维方式工作行惯中导致企业天天开会倡导产品质量然天天处理产品质量问题天天讲顾客帝面员工真正面帝时总漠然态度导致文化没起推进作反阻碍企业发展
（三）没进行文化建设战略化思考决策
企业规模组织机构相简单理方式较单员工素质相高激烈市场竞争中处劣势种情况企业忙生计残酷市场淘汰更考虑企业前处位置现状忙追求短期利益长远利益战略暇顾般认文化战略企业集团事中企业没必进行战略方面考虑中企业领导者认识文化战略企业生产营重作
企业持续发展产生巨影响
（四）企业文化建设缺乏性创新精神
目前国企业文化存突出问题性余性足企业文化应该某特定文化背景该企业独具特色理模式企业性化表现标准统模式更迎合时尚标语综观许企业企业文化方方面面体相似缺乏鲜明性特色独特风格说目前国企业理念设计千篇律求实奋斗团结创新等实真正企业文化实企业发展历程面竞争压力环境作出反应策略处理部突方式会特色完全雷企业文化形式标准化侧重点相价值涵基假设相企业文化类型强度正构成企业文化性化特色
二搞企业文化建设
（）转变企业文化认识
现代企业高层次竞争已财物竞争文化竞争先进理思想文化进行理企业营者越越注重企业文化建设价值观塑造企业文化正成企业核心竞争力力保障企业文化企业理灵魂影子企业理讲求成收益企业文化然企业文化质说应种济文化否意识企业文化种重性企业中位东西法代获企业文化办法学世纪组织学变非常重企业工作学外理者未掌控感取决两种力：没方时候方方迷茫时候方信心种力培养必须通学企业开始重视学企业开始重视文化时候企业强标志起点
（二）重点建设企业文化
理容企业企业生产营活动客观环境中然组织部门中工作思想行等方面组织致企业文化实质理知识济时代企业理理创新发展
顾客法宝企业竞争中已公开秘密企业理达效益必须顾客感满意顾客满意度建立员工满意度基础市场济条件现代企业目标应始终围绕中心做文章做尊重关心调动积极性全体员工发展企业高度重视深刻体现思想企业文化建设秉承顾客理理念企业理哲学企业精神核心企业理者理念培育成全体员工价值观形成推动企业走成功强动力限度凝聚企业员工属感积极性创造性
具体言企业文化建设中满足员工需保证组织中全体成员齐心协力完成组织目标觉作出贡献提倡制度化理员工更性化理员工真切体现理涵海尔提出赛马相马等理念蒙牛理念：德提拔重德培养德限制德坚决等必须重视竞争力成企业核心竞争力建立完善理机制强调理念建设企业文化势必行
（三）加强企业文化创新观念
企业处断变化环境中企业固守种固定文化表现形式保持文化质变断创新表现形式增添新文化容企业文化获
巩固发展必然求企业理万灵丹妙药企业验适合企业文化成熟企业文化着环境变化变化文化标志欲觉求新求变创新学移植先进企业文化程中定结合企业具体情况学开展研究选择学鉴绝盲目搬消化吸收基础进行创新学——消化——吸收——创新企业文化发展必然程海尔文化堪称创新文化典型张瑞敏海尔文化样表述概括成两字：创新概括成四字：断创新概括成六字：永远断创新创新海尔魂开拓创新日索尼公司企业精神索尼公司前身东京通信工业株式会社创立时创始井深说：着公司法超越决心创造独二产品……始终未知世界开拓者正种精神信念支撑索尼公司产品仅国独占鳌头世界类市场备受称道
创新企业活灵魂企业文化建设特点生命力企业价值观核时代发展环境变化步丝毫窒息停滞
综述企业文化建设企业核心项目必须正确企业文化加认识时企业文化建设项艰巨复杂系统工程需整企业方方面面努力持久发挥作形成长期渐进程蹴劳永逸总卓越企业文化企业战胜
［参考文献：］
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［3］武克华等．提升企业核心竞争力四点战略措施［j］ ．济导刊2014(4)．
第五篇：企业文化建设问题
摘：文章首先企业文化定义入手阐述企业文化涵特征次述企业营造企业文化必性次探讨企业文化建设应注意问题提出构建企业文化具体思路
关键词：企业文化企业形象文化文化理念企业文化战略企业文化建设
谓企业文化指定社会文化环境影响企业领导者长期倡导全体员工积极认实践形成整体价值观念信仰追求营特色理风格传统惯总企业文化20世纪80年代美国学者提出种新现代理科学理着社会济断发展企业文化越越成决定企业兴衰关键素企业文化建设前企业理课题企业文化建设坏直接影响企业成败必须认真研究企业文化正确认识企业发展促进作全面解企业文化民族文化关系力推进企业文化建设促进企业发展
企业文化涵特征
（）企业文化涵
企业文化涵包括方面：企业文化质规定性种企业营理价值观企业行准属思想范畴概念企业文化充满企业运行切时间空间体现企业切行动中文化继承成变着时代发展断变化企业领导层企业文化形成程中起导作企业文化通常体现企业创办继者提倡营思想文化理念
（二）企业文化具重特征
精神性企业文化种根精神导理方式属精神文明范畴定物质基础产生定物质水相适应时物质水提高强反作二集合性企业文化种群体文化企业职工价值观企业领导少数骨干分子企业文化形成会起重甚导作决定企业文化终形成三社会性企业文化种社会存受国家社会制度法律制度意识形态影响四微观性企业文化种微观文化必须具企业独特性特色千篇律五塑性企业文化教育发产生需定基础进行挖掘整理概括时需实践中断充实完善六相稳定性价值观企业文化核心企业文化中稳定容着企业外环境变化具体营理念理模式制度变化核心价值观会轻易变化
二企业营造企业文化必性
（）企业发展需
市场济旦走出初始阶段种物质刺激手段企业理模式作减弱社会需求需求已完全物质范畴覆盖文化需求精神需求越越必须赖文化力理模式企业具活力充分调动员工积极性适应市场需
（二）消费者文化需求
消费者消费分两类物消费文化消费着买方市场形成消费者作选择体位日益体现出商品选择越越挑剔仅需求商品适质量价格便宜选购商品时附加许文化方面需求包括受尊重企业缺乏文化修养根法满足消费需求难市场竞争中立足
（三）市场竞争需
企业文化热兴起市场激烈竞争必然结果企业文化营造市场激烈竞争需中华文明遭受危机根源拥太儒家代表传统文化缺乏市场竞争机制实中国文化中观念中心企业文化观念
相吻合旦市场济竞争机制中华传统文化核心精髓相结合必然激发中国企业巨活力中华文化勃勃生机国市场济较高起点发展
（四）社会义文化建设需
建设社会义市场济需两文明起抓抓物质文明抓精神文明建设通讲究营道培养企业精神塑造企业形象优化企业外环境企业营发展坚持社会义方企业环境文化氛围改善全社会建设精神文明建设必然产生积极影响
三企业文化建设应注意问题
市场济条件企业文化建设应注意点：
（）培育富生命力时代感企业道德文化
继承发扬艰苦奋斗私奉献敢敢拼优良传统基础国企业应充分体现市场求竞争意识效率意识法治精神建设富生命力时代感道德文化培养重质量贵诚信企业道德质量第户社会造福作必须遵守高道德准注重职业道德建设提高员工职业道德水准
（二）培育涵丰富广泛认企业形象文化
现代企业竞争中良企业形象企业价宝企业占竞争优势重素塑造良企业形象企业文化建设关键取信市场社会首容
（三）培育现代企业精神
企业精神企业文化核心源企业生产营者实践企业营活动分割企业发展需全体员工具强烈心力需聪明智集中企业营目标现代企业理特强调素企业精神正样种理想全体员工凝聚面旗限度发挥观动性理想信心鼓励约束企业精神旦形成便形成种群体心理定势通明确意识支配行潜移默化影响行提高员工动承担责修正行觉性员工动关注企业前途维护企业声誉形象企业贡献全部力量
四构建企业文化具体思路
进行企业文化建设时应正确认识企业文化建设重性针企业特点鉴企业成功作法计划目标推进企业文化建设
（）制定实施企业文化战略
企业文化建设长期积淀程必须战略高度强化意识切实推进首先提出企业命愿景设计出企业愿景企业命相协调企业核心价值观企业精神道德规范制定相关制度规章次建立相应高效率组织机构通相互协调合理授权保证企业文化战略利实施避免企业文化建设虚置化次提供必硬件设施财务支持保证企业文化建设物质先决条件坚持实施企业文化战略防止意停顿甚废企业文化战略现象长期断完善追求显示出企业文化建设应效应
（二）培养卓越企业家精神
卓越企业文化优秀企业家格化优秀企业家企业特点出发企业哲学理想价值观伦理观风格合成企业宗旨企业价值观逐渐广员工认遵守发展完善产生优秀企业文化见建设优秀企业文化首先必须培养卓越企业家精神事实证明企业家具备较政治素质文化素质理水胆识风度企业文化建设强推动力
（三）贯彻
员工企业文化载体企业文化作种形规存员工意识中企业文化离开员工根法独立存否形成真正企业文化关键取决企业全体员工否行实际中体现出企业文化素质文化涵建设优秀企业文化企业方面采取全方位层次方法员工灌输核心价值观企业精神道德规范化全体职工觉行意识方面千方百计职工保持尊重理解注重感情投资鼓励民参积极沟通意见建立企业部谐际关系增强企业凝聚力构建企业员工命运体
（四）抓住实施环节
企业文化实施中抓环节：宣传教育宣传教育标准深入心取实效力戒走场面形成义二身作企业文化实施关键领导身作模范带头否流形式三典型引路西方企业文化模范物作重组成部分集中体现企业文化魅力四典型仪式举行必典礼仪式企业根文化特点搞厂庆纪念日等利发扬优良传统造成文化氛围滥否失应效果五文化网络文化网络指企业进行企业文化宣传沟通联络贯彻落实方式渠道六激励机制企业文化实施务虚般政治宣传企业理项根措施建立激励机制
（五）断创新
企业文化建设容形式方法确定非止步成变着客观条件环境变化进行相应调整然种调整原企业文化全盘否定应时代发展潮流关容形式方法进行改进赋予新容做出新解释客观世界始终保持机融合确保实旺盛生命力
（六）注重企业理模式
美国靳坦福学布雷德福科恩追求卓越理书中提出育型理模式认模式三素组成：建立负责组织团队发掘培养干建立价值观认培养属提高成效关键企业走卓越境界三素建立起企业理模式适应市场求现代理模式
（七）注重汲取民族传统文化精华世界优秀文化成果
企业文化民族文化具体体现文化交流发民展结果现代文化汲取继承传统文化精华中发展提高中国传统文化中儒家道家兵家思想通提炼改造企业营理思想武器甚现代市场济条件国优秀文化传统西方先进技术先进理相结合样形成具中国特色企业文化
（八）注重理联系实际企业文化理指导总结企业营理实践
企业文化企业理实践中创造出没企业理实践企业文化理通总结成功企业验升理会更普遍指导意义
（九）注重企业环境企业文化关系
企业特定社会环境生存发展断掌握企业外环境企业文化影响灵活应时代发展企业文化
参考文献：
1鲁锦文国煤碳企业核心竞争力理性分析[j]师专学校2014（2）
2卞莉莉企业信息化企业竞争力[j]江科技2014（6）
3村竹加强核心圆工理增强企业核心竞争力[j]北方贸2014（10）
4张建敏企业文化建设浅议[j]济工作导刊2014（5）
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第篇：企业文化建设
国企业文化建设
容摘：企业文化现代企业营中巨作日渐凸现出成企业营深厚基础根素国企业文化建设理实践长足发展取丰硕成果着现代企业制度确立市场济竞争日趋激烈企业企业文化建设程中出现问题文明确提出企业文化建设基原围绕企业文化建设程中问题进行深入分析探讨策
关键词企业文化建设 基原 问题 策
企业文化企业定社会济条件通定时期生存发展实践形成 种全体员工认员工行产生约束力激励力价值系统包括意 识价值观念职业道德行规范准等中企业文化核心容企业价值观国企业界已企业文化企业发展壮起重作基达成识着重培养良企业文化物质资源精神文化作实现价值化优化激烈全球竞争中立败文明确提出企业文化建设基原围绕企业文化建设程中问题进行深入分析探讨策
企业文化建设基原
（）统认识原
企业成员思想认识问题企业文化建设中首先必须解决问题企业文化建设塑造群体价值观核心群体行觉长期保持预定方理活动行定思想意志支配进行形成优秀企业文化 必须统企业员工认识
（二）目标明确原
文化功具战略性价值具备显性企业文化形态讲较务虚企业文化建设程必须具体实决定企业文化建设目标体系必须宏观微观总体具体结合目标目标组成目标实现完成目标具体化程企业文化建设目标体现
（三）全员努力原
企业文化建设企业方面务企业部门承担企业文化建设相关具体工作部门方面工作中必须保持默契配合充角乐做配角时企业通精神物质方面激励榜样示范开展丰富文体活动等实现全体动员全体努力效果
（四）领导者身体力行原
企业文化企业精神体现企业领导者必须首先带头身体力行提出企业文化求没领导者带头实践企业文化难建设建设起难稳定领导者身体力行仅指领导者企业文化基容求求建设企业文化工作中企业业务工作样投时间精力
（五）持恒原
企业文化形成发挥作尤种优秀企业文化形成夕蹴事情百年企业文化支撑百年文化坚持懈百年努力企业文化建设中应建设样旦找准方明确方针应坚持种企业文化建设需领导代员工承前启持恒努力正企业文化建设艰巨性体现
二国企业文化建设程中存问题
（）企业文化认识存着偏差
企业文化企业文化力推动身发展强力武器国企业文化发展成熟关企业文化研究时间较短导致企业文化认识存定认识误区具代表性观点
认识够深入认企业文化企业没处目前普遍观点万企业出什问题咎企业文化问题忽视企业文化真正意义作政工认企业文化精神文明建设思想政治工作码事换新名词已领导认企业文化没坏领导事情什样领导什样企业文化速成认企业理咨询企业文化建立起标签企业搞企业文化企业贴标签搞朗朗口响亮口号企业认搞部报刊部bbs文化活动电视台频频亮相进行企业宣传企业文化难办速成正相反观点认企业文化听起听做起太难没力物力财力搞必讨苦吃模仿认企业文化通学搬抄建立起娱乐企业认企业文化跳跳舞唱唱歌搞搞赛什
（二）注重企业文化形式忽略企业文化涵
国企业文化建设程中突出问题盲目追求企业文化形式忽略企业文化涵根企业文化权威爱加沙划分层次位企业文化核心基假设次价值层面次行规范行方式层面位表层企业文化种表现方式包括种符号英雄活动等见企业文化活动企业ci形象设计企业文化表层表现方式企业文化企业创业发展程中基价值观灌输全体员工通教育整合形成套独特价值体系影响企业适应市场策略处理企业部矛盾突系列准行方式中渗透着创业者社会化程中形成性基假设价值观世界观凝结创业程中创业者集体形成营理念理念价值观通种活动形式表现出较完整企业文化果表层形式未表现出价值理念样企业文化没意义难持续形成文化推动力企业发展产生深远影响
（三）企业文化建设没企业制度创新结合起
企业文化某特定文化背景该企业独具特色理模式企业性化表现标准统模式更迎合时尚标语综观许企业企业文化方方面面体相似缺乏鲜明性特色独特风格实企业发展历程企业构成成分面竞争压力环境做出反应策略处理部突方式会特色完全雷企业文化某文化背景企业身发展阶段发展目标营策略企业外环境等种素综合考虑确定独特文化理模式企业文化形式标准化侧重点相价值涵基假设相企业文化类型强度正构成企业文化性化特色
（四）企业文化企业理没机结合
企业家认企业文化塑造企业精神企业圣企业理没关系种理解片面学者指出企业文化文化手段理目种理解定道理企业组织事业性组织属实体性组织教会信念体生产营状况定业绩进行评价精神素企业部凝聚力企业生产效率企业发展固然着重作种影响单独发挥作
渗透企业理体制激励机制营策略中协起作企业营理念企业价值观贯穿企业营活动企业理环节整程中企业环境变化相适应脱离企业理
（五）企业文化建设企业发展未效结合
企业文化注重层次协调发展企业文化建设应仅仅局限企业部走出企业树立形象功夫企业发展服务例企业文化建设重视名牌产品开创宣传重视建立企业标识重视企业家形象宣传重视公关系活动开展等国企业文化建设实践知名企业部分做工作例海尔集团企业文化建设数企业存行短视化问题企业文化建设仅仅局限企业部未企业发展结合起未企业社会化发挥作
国企业理者认企业文化文化理企业企业家认应该儒家学说理企业企业家认应该老子学说理企业学说作中国文化思想代表指导企业理企业营理念应该说具中国特色问题关键传统文化握代心理握迅速变化市场需求调整中国员工工作激励需找适切入点找准中许具体联系
三新时期国企业文化建设
（）树立企业文化正确认识
企业文化建设实践程中首先问题树立企业文化正确认识应认识企业文化容讲反映企业现实运行程价值理念企业制度安排企业战略选择价值理念反映性质讲企业必须付诸实践价值理念企业文化建设程中注意区分传统文化西方文化中积极素消极素取精华弃糟粕继承传统文化合理引进西方文化前提握迅速变化市场需求代心理找适切入点建设具特色适应企业发展需企业文化企业文化企业发展程中起作正确认识评估
（二）建立企业发展阶段相适应企业文化体系
成功企业文化企业移植更创造搬抄伴企业发展历程断总结培育建设积淀成先进企业文化企业发展动力企业核心竞争力体现企业宝贵形资产企业保持企业文化先进性必须企业文化容企业处发展阶段相适应着企业发展企业文化建设循序渐进确保企业文化适应性企业文化建设违反运作规律观意进行考虑思想状况物质生产力发展水拔苗助长式进行会企业文化形成传播扩散带障碍造成企业文化力巨破坏企业文化建设程中应遵循企业文化形成传播扩散规律原循序渐进分阶段进行切莫急求成
（三）建立适应企业竞争求环境变化相适应互动企业文化
市场竞争日益变化环境企业生存外部条件企业处时代反映企业精神涵企业文化保持先进性仅企业文化企业发展阶段相适
应时企业竞争求环境变化相适应良企业文化时代精神浓缩保证企业文化适性先进性构筑企业文化竞争力推动企业长期发展企业文化文化济相结合产物社会化生产现代理客观求企业文化生命力源鲜明性特征企业文化应时代需产生着时代发展发展企业文化动态概念生态系统企业文化建设应重视企业文化创新适时进行调整变革建立适应企业竞争求环境变化相适应互动企业文化
（四）企业文化融企业理建立企业文化理制度
企业文化实践程中树立企业文化企业理关系正确认识企业文化渗透企业生产营活动中基础建立起完善高效企业文化理制度破等级企业文化界限减少企业文化形成传播扩散程序建立现代企业文化相适合新型企业文化理体制专门部门负责统协调强化理企业家高理念高境界崇高品德传播扩散广员工减少传统型组织结构基础企业文化流程量缩短企业文化传播时间降低流程成文化理通构建企业文化强化部理员工种价值观准觉监督调节生产营等日常活动加强企业聚力心力动力齐心协力实现企业目标
（五）注重企业精神企业价值观格化
价值观企业文化核心企业努力培育生死价值观企业全体员工增强翁意识企业呼吸成长发展生死做企业精神企业价值观格化实现企合企业文化商业氛围升华出更重视商业化理质特征物中心全面追求利润化目标忽视素理强调铁纪律绝服高权威里劳资间变成纯粹雇雇关系企业文化绝片面发掘职工体力更重发掘职工智力资源更注重素况企业文化理质特征倡导中心理哲学反见物见理性理思想张培育进步企业文化发挥体作作企业理导环节 长远济竞争高层次文化竞争企业文化凝结产品类智慧精华渗透企业运行全程全方位理念意志行规范群体风格强烈谐企业文化企业生存发展具关重作企业应鲜明价值观明确指导方针强烈营信念谐指达部谐二制外部环境协调次成功公司注重激励员工视宝贵资源力图资源潜力限度激发出营求发挥团队合作精神心团结致
参考文献
[1]刘光明企业文化[m]济理出版社1999
[2]王振宇宁新美：谈知识济时代企业文化创新[j]黑龙江科技信息2014(10)
[3]郭纯金：企业文化[m]．中山学出版社1991(3)
[4]范周：企业文化导[m]．世界知识出版社1991(2)
[5]胡石明漫谈企业文化[m]．济科学出版社1990(11)
[6]刘光明现代企业家企业文化[m]济理出版社2014(1)
[7]叶少帅建筑企业企业文化建设[j]建筑济2014（5）
[8]华荣施工企业文化建设—三点成线[ｊ]．中国建设信息2014（19）
[9]邓泽洪实践三代表 创建工文化[ｊ]．建筑2014（8）
第二篇：企业文化建设
企业文化建设
田洪波
企业工作十年里笔者深深感悟企业文化建设企业健康成长重性果套句话：没优秀民族文化民族强世界民族林样没优秀企业文化企业强市场竞争中道理懂实践难行改革开放国企业文化蓬勃发展起表明企业文化作力影响力越越真正搞起企业文化建设知手部门理困惑误区模仿失败企业文化建设中常常碰问题东风房产例外企业文化建设道路未停止思考：东风房产企业文化什？东风房产企业文化建设？东风房产企业文化会什样？然仁者见仁智者见智企业文化建设具丰富涵呈现出姿彩性里笔者仅东风房产企业文化建设谈体会思考
企业文化建设目标——企业健康发展
笔者认谈企业文化首先谈企业文化概念认识什企业？企业市场导赢利目事商品生产营活动济组织什文化？文化改造客观世界时改造观世界程中形成精神财富物质财富总企业文化团队完成项事业程中形成理想信念价值观念行准企业文化具灵魂凝聚约束导激励等方面重作决定企业文化实种做做强企业基容企业发展观点营理念企业文化建设紧紧围绕中心搞生产营服务断提高企业济效益企
业健康稳步持续发展加强企业文化建设重性必性根企业文化建设惟命
实践中干件事搞次文化理念宣传思考样做否利企业持续健康发展否利员工精神物质需否搞形式义否实事求塑造具东风房产特色企业文化敢丝毫麻痹笔者感觉中程次严峻考验履薄冰负重前行程年东风房产公司东风公司勤服务作出巨贡献原指导思想正确性时注意企业建设企业文化程中高喊科技兴国社会服务消费者服务等口号种做法显然偏离企业发展实际利企业发展事实证明高骛远会耽搁企业发展前程企业文化建设实际目企业健康活越活越越活越强俗话说真理离开生存发展离开济效益企业文化便成木源水落扎根徒剩堆美丽辞藻
二企业文化建设中心——营理念
品牌形象企业文化载体文化力量深深熔铸企业品牌中说中国品牌流产品二流包装三流营销四流服务句话少水分作名企业领导者必须清醒认识品牌革命时代已品牌企业生命日趋激烈国外市场竞争企业领导者必须高瞻远瞩具备时俱进战略眼光塑造品牌文化利弊时果断扬弃职工整体素质提升断激发员工创造性创造出企业优秀品牌企业具备更强竞争力样企业激烈市场竞争中持续稳步发展壮见搞企业文化建设离开品牌谈文化品牌载体彰显企业文化东风房产营理念
三企业文化建设——素质理
企业具备流素质创造出流产品年颇具远见卓识企
业领导者尝试着资理二理转变二理资理加理企业明显理特征：信员工基础激发员工创造性动性二倡导员工进行效学推动企业整体素质提高三培养利员工企业发展价值观东风房产品牌文化建设契机带动企业综合素质提高尤综合素质提升企业创造培育更高档次品牌标志着综合素质提高新水实现次质飞跃房产清楚企业综合素质提高创造出新品牌创造出培育起企业界形象吹捧走红企业品牌作螃蟹意思起市场时间考验红死企业品牌培育程必须全面提高企业整体素质程
年东风房产取目睹成绩益企业素质员工素质全面提高抓员工综合素质提高程中东风房产公司着重抓方面：
（）狠抓解放思想更新陈旧观念变惟变真理企业发展老思路老办法行学变革变通通久变思想变观念植入员工头脑中想敢想做做培养积极乐观开拓进取创业精神
（二）狠抓敬业精神培养认真惯东风房产公司求企业员工牢记样理念：认真工作者偷偷企业钱（工资）员工做工作起工资起码信关系企业培养员工良敬业惯：操作认真惯负责惯命感事业心惯
（三）狠抓团队建设营造真诚氛围优秀企业领导者会眼光盯报表利润增减调动员工积极性投入更精力东风房产公司倡导团队精神倡导团队英雄道理团队中员发展发展团队进发展企业必然果关系团队成员间坦诚真诚零距离营造团队真诚氛围样激活员工思维发挥员工聪明智
（四）狠抓机制搞活注重制度创新认东风房产公司企业文化宏观层面讲具东风房产公司特色微观讲没中外企业企业机制搞活非解决原动力问题原动力容＋机制基种考虑２００3年开始东风房产公司加加快改革步伐力改革工分配机制考核制度导入市场济手段全面形成岗位竞争收入贡献竞争激励机制考核约束机制建立岗位收入高低员工进出动态运行机制确保企业激烈市场竞争中更具活力更灵活适应性更强
四企业文化核——价值观
价值观关价值定信念倾张态度说白价值观追求什什追求什反什喜欢什讨厌什属价值观范畴价值观企业文化建设灵魂员工心中灯塔企业文化建设文化建设某种价值观倾核心企业文化建设例外营思想革新企业综合素质提高某种价值观指导中外企业概莫外
（）企业领导价值观企业领导价值观整企业文化价值观航标说先改变张瑞敏改变海尔张瑞敏改变海尔改变说道理企业文化开次会产生员工觉产生源企业领导者企业领导层世界观方法企业领导榜样企业文化影子企业领导作传播出员工接受会影响员工行惯形成企业文化
（二）员工体价值观员工企业文化建设中角色定位企业雇员？传统说法国企员工具二重性雇员雇员企业文化
总建立员工利益体基础企业赢利创造价值员工辛勤劳动创造出企业负责起员工福利员工发展员工豪感企业财富时员工体价值观必然体现
（三）团队价值观团队员工愿价值系统企业重影响价值理念愿员工心目中断强化形成该群体致行团队生产力发挥出实际工作中利益企业整体利益融体厂兴利厂衰失爱企业爱产品爱岗位视厂家理念变成员工觉行动做心中企业左右条心拧成股绳充分调动员工积极性创造性增强团队合力竞争力
（四）理价值观笔者认理文化梯次科学理理文化理三层次做企业科学理前提基础理企业发展方没科学理勿谈理文化理企业理高境界声监督治实践中东风房产公司三层次理价值观样理解：第科技第生产力科学理生产力员工先进生产力代表企业科学理价值观基体现企业兴旺发达必须尊重知识尊重发挥聪明智兴业科技兴企第二抓企业科学理程时改造程改造惯系统程理断提升程理关心体贴切尊重责感服务切发展服务第三文化理终表现制度机制制度机制文化理价值观重方面长江黄河没东流海原种机制保障中国形加河流机制东风房产公司样长江黄河样需理然成功？样需种机制
（五）思想政治工作价值观世界没单纯济工作没单纯政治工作深化企业改革树立正确价值观调动员工积极性进行生产营离开宣传政治工作济发展社会现代化服务思想政治工作济发展开辟道路思想政治工作济工作统性表现思想政治工作出发点落脚点价值尤变革时代更需新理武装头脑时俱进坚持正确舆导加强宣传思想政治工作轻视忽视思想政治工作行付出代价
正确舆导渗透企业生产营理方面思想政治工作仅位东风房产公司宣传思想政治工作走出条新路子：服务中心切企业搞生产营提高济效益服务二坚持两面面员工面市场三实现三结合结合生产营理改革全程结合员工时期
阶段思想动态结合产品促销宣传四塑造四形象企业形象品牌形象法代表形象员工形象五讲奉献生价值奉献市场竞争价值终目奉献国家社会企业奉献实现身价值
第三篇：企业文化建设
浅企业文化建设
盐城路桥公司成立２０年深深感悟企业文化建设企业健康成长重性果套句话：没优秀民族文化民族强世界民族林样没优秀企业文化企业强市场竞争中道理懂实践难行改革开放国企业文化蓬勃发展起表明企业文化作力影响力越越真正搞起企业文化建设知手部门理困惑误区模仿失败盐城路桥例外企业文化建设道路未停止思考：盐城路桥企业文化什？盐城路桥企业文化建设？盐城路桥企业文化会什样？企业文化建设中常常碰问题然仁者见仁智者见智企业文化建设具丰富涵呈现出姿彩性里仅结合盐城路桥企业文化建设谈体会思考
企业文化建设目标——企业健康发展
认谈企业文化首先谈企业文化概念认识什企业？企业市场导赢利目事商品生产营活动济组织什文化？文化改造客观世界时改造观世界程中形成精神财富物质财富总企业文化团队完成项事业程中形成理想信念价值观念行准企业文化具灵魂凝聚约束导激励等方面重作决定企业文化实种做做强企业基容企业发展观点营理念企业文化建设紧紧围绕中心搞生产营服务断提高企业济效益企业健康稳步持续发展加强企业文化建设重性必性根企业文化建设惟命
二企业文化建设——素质理
（）狠抓解放思想更新陈旧观念变惟变真理企业发展老思路老办法行学变革变通通久变思想变观念植入员工头脑中想敢想做做培养积极乐观开拓进取创业精神
（二）狠抓敬业精神培养认真惯盐城路桥求员工牢记样理念：简单事情做简单施工企业高科技行业工程质量责重泰山容半点虚假需
职工脚踏实认认真真做件事情时员工灌输认真工作者偷’偷’企业钱（工资）思想员工做工作起工资起码信关系说企业培养员工良敬业惯：操作认真惯负责惯命感事业心惯
（三）狠抓团队建设营造真诚氛围优秀企业领导者会眼光盯报表利润增减调动员工积极性投入更精力盐城路桥倡导团队精神倡导团队英雄道理团队中员发展发展团队进发展企业必然果关系团队成员间坦诚真诚零距离营造团队真诚氛围样激活员工思维发挥员工聪明智
（四）狠抓机制搞活注重制度创新认盐城路桥企业文化宏观层面讲具盐城路桥特色微观讲没中外企业企业机制搞活非解决原动力问题原动力容＋机
制基种考虑保证企业理水较幅度提高1999年底公司聘请国知名理咨询公司全省交通施工企业中率先通iso19002质量理体系认证２０００年改制开始盐城路桥加加快改革步伐力改革工分配机制考核制度导入市场济手段全面形成岗位竞争收入贡献竞争激励机制考核约束机制建立岗位收入高低员工进出动态运行机制确保企业激烈市场竞争中更具活力适应性更强全方位脱胎换骨搭建企业部公竞争舞台提升盐城路桥整体综合素质
三企业文化核——价值观
价值观关价值定信念倾张态度说白价值观追求什什追求什反什喜欢什讨厌什属价值观范畴价值观企业文化建设灵魂员工心中灯塔企业文化建设文化建设某种价值观倾核心企业文化建设例外营思想革新企业综合素质提高某种价值观指导中外企业概莫外
（）企业领导价值观企业领导价值观整企业文化价值观航标说先改变张瑞敏改变海尔张瑞敏改变海尔改变说道理企业文化开次会产生员工觉产生源企业领导者企业领导层世界观方法企业领导榜样企业文化影子企业领导作传播出员工接受会影响员工行惯形成企业文化盐城路桥企业中常传播６种文化责权文化亲文化制度文化乐观进取文化廉洁律文化艰苦奋斗文化
（二）员工体价值观员工企业文化建设中角色定位企业雇员？企业文化总建立员工利益体基础企业赢利创造价值员工辛勤劳动创造出企业负责起员工福利员工发展员工豪感企业财富时员工体价值观必然体现
（三）团队价值观团队员工愿价值系统企业重影响价值理念愿员工心目中断强化形成该群体致行团队生产力发挥出实际工作中利益企业整体利益融体厂兴利厂衰失爱企业爱产品爱岗位视厂家理念变成员工觉行动做心中企业左右条心拧成股绳充分调动员工积极性创造性增强团队合力竞争力
（四）思想政治工作价值观世界没单纯济工作没单纯政治工作深化企业改革树立正确价值观调动员工积极性进行生产营离开宣传政治工作济发展社会现代化服务思想政治工作济发展开辟道路思想政治工作济工作统性表现思想政治工作出发点落脚点价值尤变革时代更需新理武装头脑时俱进坚持正确舆导加强宣传思想政治工作轻视忽视思想政治工作行付出代价
第四篇：企业文化建设
［摘］文概述企业文化涵义重点述国企业文化目前存问题搞企业文化建设期企业理者提高企业文化认识加强企业文化建设
［关键词］企业文化文化创新
［引言］
企业文化究竟指什呢？企业定目形式建构起社会集合体满足身运作求必须目标追求行准相适应机构制度企业文化务努力创造价值观念体系行准指企业系列社会实践活动中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念企业特哲学思想性格特征企业文化企业形资产企业难模仿核心资源实践中企业长远发展必须进行战略理战略理需文化氛围支撑实践证明然般企业匹配企业文化杰出企业着强力企业文化
国企业文化建设中存问题
（）企业家文化等企业文化
企业发展企业家少数精英导推进难避免企业文化中留企业家越英明伟该企业制度文化会受企业家影响程度越企业家生命周期复制成企业生命周期企业家寿命限企业营持续企业通培育超越企业家然寿命限制制度文化成持久营企业必须承认绝数中国企业没建立起超越企业家文化企业文化连长虹集团样风光时企业着企业领袖波动难维持相反企业沃尔玛1992年山姆·沃尔顿逝没影响旧执世界零售业牛耳真正百年企业应该具超越企业家文化优秀企业文化
（二）企业文化建设流形式忽视涵
中国企业文化建设程中突出问题盲目追求企业文化形式忽视企业文化涵企业文化渗透着创业者企业发展程中形成价值观世界观凝结创业程中创业者集体形成营理念理念价值观通种活动形式表现出较完整企业文化国企业领导者存企业文化理解误区认谓企业文化非企业标语口号斟酌企业标识设计诸团结奋进开拓创新类标语加精致厂徽统厂服等企业外形象仅仅形象设计没采取力措施企业文化核心——企业精神体现企业营活动中没企业精神渗透企业员工思维方式工作行惯中导致企业天天开会倡导产品质量然天天处理产品质量问题天天讲顾客帝面员工真正面帝时总漠然态度导致文化没起推进作反阻碍企业发展
（三）没进行文化建设战略化思考决策
企业规模组织机构相简单理方式较单员工素质相高激烈市场竞争中处劣势种情况企业忙生计残酷市场淘汰更考虑企业前处位置现状忙追求短期利益长远利益战略暇顾般认文化战略企业集团事中企业没必进行战略方面考虑中企业领导者认识文化战略企业生产营重作
企业持续发展产生巨影响
（四）企业文化建设缺乏性创新精神
目前国企业文化存突出问题性余性足企业文化应该某特定文化背景该企业独具特色理模式企业性化表现标准统模式更迎合时尚标语综观许企业企业文化方方面面体相似缺乏鲜明性特色独特风格说目前国企业理念设计千篇律求实奋斗团结创新等实真正企业文化实企业发展历程面竞争压力环境作出反应策略处理部突方式会特色完全雷企业文化形式标准化侧重点相价值涵基假设相企业文化类型强度正构成企业文化性化特色
二搞企业文化建设
（）转变企业文化认识
现代企业高层次竞争已财物竞争文化竞争先进理思想文化进行理企业营者越越注重企业文化建设价值观塑造企业文化正成企业核心竞争力力保障企业文化企业理灵魂影子企业理讲求成收益企业文化然企业文化质说应种济文化否意识企业文化种重性企业中位东西法代获企业文化办法学世纪组织学变非常重企业工作学外理者未掌控感取决两种力：没方时候方方迷茫时候方信心种力培养必须通学企业开始重视学企业开始重视文化时候企业强标志起点
（二）重点建设企业文化
理容企业企业生产营活动客观环境中然组织部门中工作思想行等方面组织致企业文化实质理知识济时代企业理理创新发展
顾客法宝企业竞争中已公开秘密企业理达效益必须顾客感满意顾客满意度建立员工满意度基础市场济条件现代企业目标应始终围绕中心做文章做尊重关心调动积极性全体员工发展企业高度重视深刻体现思想企业文化建设秉承顾客理理念企业理哲学企业精神核心企业理者理念培育成全体员工价值观形成推动企业走成功强动力限度凝聚企业员工属感积极性创造性
具体言企业文化建设中满足员工需保证组织中全体成员齐心协力完成组织目标觉作出贡献提倡制度化理员工更性化理员工真切体现理涵海尔提出赛马相马等理念蒙牛理念：德提拔重德培养德限制德坚决等必须重视竞争力成企业核心竞争力建立完善理机制强调理念建设企业文化势必行
（三）加强企业文化创新观念
企业处断变化环境中企业固守种固定文化表现形式保持文化质变断创新表现形式增添新文化容企业文化获
巩固发展必然求企业理万灵丹妙药企业验适合企业文化成熟企业文化着环境变化变化文化标志欲觉求新求变创新学移植先进企业文化程中定结合企业具体情况学开展研究选择学鉴绝盲目搬消化吸收基础进行创新学——消化——吸收——创新企业文化发展必然程海尔文化堪称创新文化典型张瑞敏海尔文化样表述概括成两字：创新概括成四字：断创新概括成六字：永远断创新创新海尔魂开拓创新日索尼公司企业精神索尼公司前身东京通信工业株式会社创立时创始井深说：着公司法超越决心创造独二产品……始终未知世界开拓者正种精神信念支撑索尼公司产品仅国独占鳌头世界类市场备受称道
创新企业活灵魂企业文化建设特点生命力企业价值观核时代发展环境变化步丝毫窒息停滞
综述企业文化建设企业核心项目必须正确企业文化加认识时企业文化建设项艰巨复杂系统工程需整企业方方面面努力持久发挥作形成长期渐进程蹴劳永逸总卓越企业文化企业战胜
［参考文献：］
［1］吴金法．营理［j］．中国新闻传媒集团出版2014(3)．
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［3］武克华等．提升企业核心竞争力四点战略措施［j］ ．济导刊2014(4)．
第五篇：企业文化建设问题
摘：文章首先企业文化定义入手阐述企业文化涵特征次述企业营造企业文化必性次探讨企业文化建设应注意问题提出构建企业文化具体思路
关键词：企业文化企业形象文化文化理念企业文化战略企业文化建设
谓企业文化指定社会文化环境影响企业领导者长期倡导全体员工积极认实践形成整体价值观念信仰追求营特色理风格传统惯总企业文化20世纪80年代美国学者提出种新现代理科学理着社会济断发展企业文化越越成决定企业兴衰关键素企业文化建设前企业理课题企业文化建设坏直接影响企业成败必须认真研究企业文化正确认识企业发展促进作全面解企业文化民族文化关系力推进企业文化建设促进企业发展
企业文化涵特征
（）企业文化涵
企业文化涵包括方面：企业文化质规定性种企业营理价值观企业行准属思想范畴概念企业文化充满企业运行切时间空间体现企业切行动中文化继承成变着时代发展断变化企业领导层企业文化形成程中起导作企业文化通常体现企业创办继者提倡营思想文化理念
（二）企业文化具重特征
精神性企业文化种根精神导理方式属精神文明范畴定物质基础产生定物质水相适应时物质水提高强反作二集合性企业文化种群体文化企业职工价值观企业领导少数骨干分子企业文化形成会起重甚导作决定企业文化终形成三社会性企业文化种社会存受国家社会制度法律制度意识形态影响四微观性企业文化种微观文化必须具企业独特性特色千篇律五塑性企业文化教育发产生需定基础进行挖掘整理概括时需实践中断充实完善六相稳定性价值观企业文化核心企业文化中稳定容着企业外环境变化具体营理念理模式制度变化核心价值观会轻易变化
二企业营造企业文化必性
（）企业发展需
市场济旦走出初始阶段种物质刺激手段企业理模式作减弱社会需求需求已完全物质范畴覆盖文化需求精神需求越越必须赖文化力理模式企业具活力充分调动员工积极性适应市场需
（二）消费者文化需求
消费者消费分两类物消费文化消费着买方市场形成消费者作选择体位日益体现出商品选择越越挑剔仅需求商品适质量价格便宜选购商品时附加许文化方面需求包括受尊重企业缺乏文化修养根法满足消费需求难市场竞争中立足
（三）市场竞争需
企业文化热兴起市场激烈竞争必然结果企业文化营造市场激烈竞争需中华文明遭受危机根源拥太儒家代表传统文化缺乏市场竞争机制实中国文化中观念中心企业文化观念
相吻合旦市场济竞争机制中华传统文化核心精髓相结合必然激发中国企业巨活力中华文化勃勃生机国市场济较高起点发展
（四）社会义文化建设需
建设社会义市场济需两文明起抓抓物质文明抓精神文明建设通讲究营道培养企业精神塑造企业形象优化企业外环境企业营发展坚持社会义方企业环境文化氛围改善全社会建设精神文明建设必然产生积极影响
三企业文化建设应注意问题
市场济条件企业文化建设应注意点：
（）培育富生命力时代感企业道德文化
继承发扬艰苦奋斗私奉献敢敢拼优良传统基础国企业应充分体现市场求竞争意识效率意识法治精神建设富生命力时代感道德文化培养重质量贵诚信企业道德质量第户社会造福作必须遵守高道德准注重职业道德建设提高员工职业道德水准
（二）培育涵丰富广泛认企业形象文化
现代企业竞争中良企业形象企业价宝企业占竞争优势重素塑造良企业形象企业文化建设关键取信市场社会首容
（三）培育现代企业精神
企业精神企业文化核心源企业生产营者实践企业营活动分割企业发展需全体员工具强烈心力需聪明智集中企业营目标现代企业理特强调素企业精神正样种理想全体员工凝聚面旗限度发挥观动性理想信心鼓励约束企业精神旦形成便形成种群体心理定势通明确意识支配行潜移默化影响行提高员工动承担责修正行觉性员工动关注企业前途维护企业声誉形象企业贡献全部力量
四构建企业文化具体思路
进行企业文化建设时应正确认识企业文化建设重性针企业特点鉴企业成功作法计划目标推进企业文化建设
（）制定实施企业文化战略
企业文化建设长期积淀程必须战略高度强化意识切实推进首先提出企业命愿景设计出企业愿景企业命相协调企业核心价值观企业精神道德规范制定相关制度规章次建立相应高效率组织机构通相互协调合理授权保证企业文化战略利实施避免企业文化建设虚置化次提供必硬件设施财务支持保证企业文化建设物质先决条件坚持实施企业文化战略防止意停顿甚废企业文化战略现象长期断完善追求显示出企业文化建设应效应
（二）培养卓越企业家精神
卓越企业文化优秀企业家格化优秀企业家企业特点出发企业哲学理想价值观伦理观风格合成企业宗旨企业价值观逐渐广员工认遵守发展完善产生优秀企业文化见建设优秀企业文化首先必须培养卓越企业家精神事实证明企业家具备较政治素质文化素质理水胆识风度企业文化建设强推动力
（三）贯彻
员工企业文化载体企业文化作种形规存员工意识中企业文化离开员工根法独立存否形成真正企业文化关键取决企业全体员工否行实际中体现出企业文化素质文化涵建设优秀企业文化企业方面采取全方位层次方法员工灌输核心价值观企业精神道德规范化全体职工觉行意识方面千方百计职工保持尊重理解注重感情投资鼓励民参积极沟通意见建立企业部谐际关系增强企业凝聚力构建企业员工命运体
（四）抓住实施环节
企业文化实施中抓环节：宣传教育宣传教育标准深入心取实效力戒走场面形成义二身作企业文化实施关键领导身作模范带头否流形式三典型引路西方企业文化模范物作重组成部分集中体现企业文化魅力四典型仪式举行必典礼仪式企业根文化特点搞厂庆纪念日等利发扬优良传统造成文化氛围滥否失应效果五文化网络文化网络指企业进行企业文化宣传沟通联络贯彻落实方式渠道六激励机制企业文化实施务虚般政治宣传企业理项根措施建立激励机制
（五）断创新
企业文化建设容形式方法确定非止步成变着客观条件环境变化进行相应调整然种调整原企业文化全盘否定应时代发展潮流关容形式方法进行改进赋予新容做出新解释客观世界始终保持机融合确保实旺盛生命力
（六）注重企业理模式
美国靳坦福学布雷德福科恩追求卓越理书中提出育型理模式认模式三素组成：建立负责组织团队发掘培养干建立价值观认培养属提高成效关键企业走卓越境界三素建立起企业理模式适应市场求现代理模式
（七）注重汲取民族传统文化精华世界优秀文化成果
企业文化民族文化具体体现文化交流发民展结果现代文化汲取继承传统文化精华中发展提高中国传统文化中儒家道家兵家思想通提炼改造企业营理思想武器甚现代市场济条件国优秀文化传统西方先进技术先进理相结合样形成具中国特色企业文化
（八）注重理联系实际企业文化理指导总结企业营理实践
企业文化企业理实践中创造出没企业理实践企业文化理通总结成功企业验升理会更普遍指导意义
（九）注重企业环境企业文化关系
企业特定社会环境生存发展断掌握企业外环境企业文化影响灵活应时代发展企业文化
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2卞莉莉企业信息化企业竞争力[j]江科技2014（6）
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