国企业文化建设贵创新(精选篇)
第篇：国企业文化建设贵创新
国企业文化建设贵创新
天机会谈国企业文化建设中实践创新问题
关国企业文化建设中干认识实践问题第企业属性正确认识底什企业？企业通生产效产品服务收抵支取赢利济组织目生产利润天仿生学意义考察发现企
业时生命机体思想感情希追求生命体作生命体存目单生产利润生产产品企业存目认生产快乐创造幸福组织作生命体光物质层面东西精神追求样角度企业理解做文化质东西企业追求企业理想企业愿景需做文化然企业作生命体生命体遗传基企业种遗传基什呢？说企业遗传基企业文化日100年进入前100家企业作分析发现企业生命周期均40年30年什企业做50年80年100年外企业做20年15年？然规模做昙花现什企业会差呢？企业寿命长短取决企业资取决企业技术取决企业意识市场取决企业直灌输信念某种价值观某种风格某种传统某种惯某种营特色某种理特色实建设部全国风景理区系统先进单位等称号实践表明企业观念新断取新进步
企业常变革够成长年根公园环境变化公园部变革适时公园文化进行创新制定公园新战略目标：跻身世界级海洋公园前列公园发展战略：重塑虎滩新形象元互动全面发展公园精神：海边兴园限公园核心价值观：团结敬业创新优质诚信公园道德理念公园服务理念等形成公园新理念体系公园新环境断开拓进取指明前进方规定行动准
第三企业文化创新培育支富爱心职工队伍
公园文化建设表明爱力量爱创造力公园核心价值观指导通开展种形式活动实现富爱心职工队伍建设团结敬业创新优质诚信职工队伍精神支柱创建流景区提供流服务职工队伍建设目切爱字诠释爱体现爱岗敬业私奉献强立勇
进取精神例公园园区理保洁工郇庆惠十年日爱岗敬业私奉献劳怨怕困难摔伤情况坚持工作说公园名职工岗位发挥作实现身价值汇集成团队力量形成公园断发展动力二互爱体现职工间互相帮
助互相关心提高发展精神例鸟语林龄青年公园领导次牵线搭桥终喜结良缘婚礼公园操办园务部职工张富智患肝病病情十分严重度昏迷省事治疗程中花十万元医药费困难时候全园职工捐款3万余元解燃眉急帮助特困职工工作走制度化规范化轨道公园建立爱心互助基金职工捐款公园行政补贴形式保证正常运转三关爱关爱关心爱护例公园游艇公司常年资助特困学生学中产员宋永利资助4名学生票务部机关先资助名特困学生学尤公园领导班子成员资助名特困学生读完学外公园投资20万元建起极希学更失学童书读更困难孩子关爱爱公园增强凝聚力爱公园形成支特战斗特创新职工队伍年公园新设施服务新项目职工积极参努力工作发挥进步发展奠定坚实基础作者系连老虎滩海洋公园总理
第三篇：文化建设贵创新
朱铁志文化建设贵创新 十七届六中全会审议通中中央关深化文化体制改革推动社会义文化发展繁荣干重问题决定胡锦涛总书记代表全发表重讲话明确提出建设社会义文化强国题根务基求号召全高度文化觉文化信提高全民族文明素质增强国家文化软实力弘扬中华文化努力建设社会义文化强国继济体制改革构建社会义谐社会两重决定中央作出重决策届中央全会研究部署文化建设问题历史第次明确透露出高度重视文化建设始终坚持两手抓两手硬贯原吹响全面建设社会义文化强国进军号角
改革开放30年国济社会发展取举世瞩目伟成高增长感骄傲豪时必须清醒济奇迹相文化建设较薄弱软实力综合国力竞争中扮演角色发挥作十分限互联网汉语信息占重国生成网络信息重更微微中国文化产品整世界文化格局中重然增加真正具世界影响谈文化走出战略然重道远国物质生活相富足没然提升整社会文明素质文化水准方部分中呈现出反发展趋势急功利浮躁心态唯利图价值取见死救冷漠心理肤浅庸俗审美趣味呈现出蔓延态势切表明：思想文化建设然取成整体言迅速发展
济水相称国日益强国际位相称民群众两文明齐头进热切期相称文化发展果长期滞济社会发展仅表明发展严重失衡预示着价值失范道德失落社会失序民失信果样担忧成现实济发展水高什意义
急剧变化社会生活中重新确立价值体系思想道德规范仅居安思危未雨绸缪更亡羊补牢桑榆未晚十六届六中全会明确提出建设社会义核心价值体系重命题十七届六中全会进步命题作建设社会义文化强国根务具远见卓识重决策社会义核心价值体系马克思义指导思想中国特色社会义理想爱国义核心民族精神改革创新核心时代精神社会义荣辱观四方面构成社会义意识形态质体现全全国族民团结奋斗思想基础思想基础真正成民群众耳熟详高度认觉践行实际行动成社会普遍奉行行准必须实践中断进行创新创造通俗化众化简单易记朗朗口沉淀潜意识
需思想理工作者艰苦劳动精心创造文化建设贵创新文化生命力断创新创新离开文化觉文化信文化强觉前提信程强结果正云杉志说文化觉民族政文化觉悟觉醒包括文化历史进步位作深刻认识文化发展规律正确握发展文化历史责动担文化觉种精神力量文明进步强烈懈追求推动文化繁荣发展思想基础先决条件文化信国家民族政身文化价值充分肯定身文化生命力坚定信念文化坚定信心获坚持坚守容鼓起奋发进取勇气焕发创新创造活力始终坚持文化觉信立足实际力量突出特色走文化发展道路建设面现代化面世界面未民族科学众社会义先进文化文化具强吸引力影响力强活力创造力强实力竞争力真正国建设成社会义文化强国
种觉信源马克思义指导思想中国特色社会义理想坚定信仰源爱国义核心民族精神改革创新核心时代精神深刻握源社会义荣辱观高度认源五千年光辉灿烂优秀传统文化血脉相连理性吸收源外文
化科学扬弃兼容包相信艰苦努力懈创造定会纷繁复杂社会进程中创造出具中国气派中国风格面现代化面世界
第四篇：浅谈创新国科技型企业文化建设
跳出误区 突破盲区
——浅谈创新国科技型企业文化建设
企业文化作种新型企业理模式引入现代企业理范畴标志着传统企业理理念理方式重变革观国外诸实例国外较著名公司lbm公司年业绩辉煌国知名企业青岛海尔等例外套富性企业文化勿庸置疑企业文化建设已成企业创新发展强引擎然究竟什企业文化样创新建设企业文化等等正处转型期国科技型企业说全新课题应深入思考亟探索实践课题
转变观念：跳出误区创新企业文化建设首前提企业文化词国企业特老字号国企业说陌生然世纪九十年代股企业文化热席卷全球引入国度成国企业关注焦点时企业文化视国企业传统政治优势精神文明领域概念已进入济理学理范畴引发企业理模式重变革笔者认种变革国企业说实质企业理理念历史性跨越认识理解跨越样正确握跨越应该说国企业创新建设企业文化首问题事实年国企业花钱投入精力搞企业文化建设结果理想症结观念滞认识盲目例企业忽视企业优秀文化挖掘培育片面追求企业外形象包装表面轰轰烈烈实际老套企业急功利图省事走捷径东引入理念西移植制度相互模仿彼雷仅丢掉企业性特色形成新两张皮问题
中国市政工程华北设计研究院身状况分析暴露出国企业性问题华北院作国市政工程型综合甲级设计研究院建院50余年开创发展国城市燃气水排水事业做出突出贡献伴着企业发展代华北院艰苦创业形成团结拼搏求实高效核心华北院文化作华北院旗帜承载着华北院历史辉煌长期计划济体制特定历史原华北院文化建设停滞前甚弱化企业发展缓慢营收入年徘徊前改革开放社会义市场济潮中通转企改革短短四年里华北院营收入2014年8000余万元跃升2014年25亿元取历史性突破巨变化方面反映国济社会飞速发展方面源院委坚持发展第务始终面市场转变观念作引导发展首前提抓时必须华北院济然取长足发展影响制约企业发展瓶颈问题没根性解决诸企业理体制营方式手段等袭遗存着计划济时代痕迹相适应企业文化建设处传统框框里企业文化建设认识更朦胧模糊老职工认搞企业文化营造政治氛围青年职工文娱体育活动相联系见创新企业文化建设决非定夕改蹴简单工程
哲学角度辩证唯物义观点谓企业文化种亚文化定社会济文化条件企业特定领域生存客观现象企业长期生产营程中形成企业员工普遍认价值观念营观念行规范总进行证
出十分明晰结：企业文化形成发展程具客观性实践性性特质观念转变理念更新渐进程程长短快慢根取决认识深度广度意义理解跨越够思想统准备充分跳出认识误区创新企业文化建设提供竭动力
二勇改革突破盲区创新华北院文化建设关键环节
华北院言转变观念理清模糊认识开启创新企业文化建设闸门寻求真正突破必须改革精神创新机制应传统理方式陈旧僵化思维方式挑战
首先深刻理解正确握企业文化新理念基涵目前国理界企业文化没形成统定义基涵四层面加概括企业文化企业发展程中形成企业理哲学企业精神核心激励凝聚企业员工属感积极性创造性理理企业灵魂精神支柱二企业文化作种新兴现代企业理模式企业传统制度理科学理升文化理层面变革标志着企业理进入现代企业理高级形式三企业文化作理体系倡导爱国爱企私奉献追求强员工素质外树企业形象干系统工程包括企业精神文化制度文化物质文化三方面建设四企业文化建设根植企业员工群体价值观溶入企业理全程中
第二充分调动发挥企业全体员工积极性动性创造性切实企业文化建设触角延伸企业理层面全程突破种委部门订规划基层支部作传达唱独角戏思维定式组织形式着力解决推进企业文化建设程中领导急机关忙基层联动左右互动前衔接盲区死角问题力宣传培育理新理念现代企业文化观积极营造企业文化提升企业核心竞争力推进企业持续发展舆氛围企业文化建设成企业营理灵魂支配力量成实现企业员工需求身发展动力源支撑基成企业存桥梁纽带
第三机制创新创新企业发展永恒题企业文化建设动力全球化济根改变企业运行规知识济时代更凸显知识资巨作变革种单封闭型企业文化建设机制创新构建互动开放型企业文化建设机制济社会时代发展客观需知识资体身发展求
华北院企业文化建设创新实践表明改革创新突破口创新动力源推进华北院文化建设机制改革创新2014年院委迎七表彰会契机创新改革传统员表彰会组织形式增加职工文艺联欢容组织发动全院干部职工参文艺节目编排演出会演中节目精采气氛热烈特会反响影响力深超出预想仅极调动激发广职工爱企强院积极性动性创造性引发创新企业文化建设深入思考2014年初华北院职工代表会审议通院年度工作报告企业文化建设建设科技创新信息工程列华北院改革发展四工程体系组织编制华北院文化建设规划实施纲先进性教育活动中企业文化建设纳入企业中长期战略发展规划形成底横边全员参政齐抓新机制（文作者系中国市政工程华北设计研究院委工作部部长）南杰
第五篇：国企业文化创新思考
国企业文化创新思考
着国市场济深入国企深化改革进程加快许国企业面着更加激烈市场竞争部分重视企业文化创新副作逐渐显现出年某国企业种种背离市场规现象：虚假繁荣虚假财务报表等问题现代企业营实践告诉企业文化企业生存发展作越越已逐步成企业竞争力基石决定企业兴衰成败关键素企业理层面说国企业必须加强理提高市场竞争力外必须重视企业文化创新中强心力作形成健康企业创新文化提高企业创新力企业健康持续发展提供动力
国企业文化创新涵
企业文化创新指鉴吸收先进文化考虑企业处国外济环境结合实际培育企业核心价值观塑造具创新精神敬业精神合作精神企业文化提升绿色营销服务营销战略营销等现代营销理念建立提高企业整体力目学型组织完善现代企业制度文化等保证企业核心竞争力形成促进企业持续发展
国企业文化指定社会济条件企业长期生产营实践中逐步形成全体员工遵循意识企业长期理程中确立价值观思维方式行模式质种促进阻碍企业发展理思想理方法价值观核心独特 1
文化理模式国企业文化创新国企业适应新环境新营理念价值观企业精神等素重新组合引入国企业特文化体系具新功创造性程围绕新技术革命挑战济全球化信息化新价值观视野谋
划建构新企业文化国企业真正成学型组织创造型组织培育提升企业核心竞争力提供全方位服务
二 国企业文化创新面问题
1国企业文化创新程市场济体制发展相适应
国企业然济体制计划济体制传统文化背景发展起长期历史积淀中形成市场济格格入集权思想官倾关系哲学派系分争等企业潜规利企业文化创新时企业文化创新通常涉企业部级机构全局性变革二克服企业旧文化反弹阻力需强权力支撑企业领导素质直接决定着企业文化创新启动影响着发展方进程国企业中存着领导学历偏低年龄偏现象年命年轻领导资历深守成者居更甚者国企业账面连年亏损普通员工已连续年涨工资领导者着丰厚年薪国企业员工潜发挥领导层素质高相关度调动广员工积极性达成企业目标员工目标契合适应市场济发展规律企业文化创新关键
2国企业文化学建设程中存误区
国企业文化学建设程中存注重企业文化形式忽略企业文化涵企业文化等企业精神企业文化脱离企业理企业文化视传统文化企业理中直接运忽视企业文化创新性化等等时国国企业文化尚处较低层次企业文化战略没重视企业文化建设缺乏系统理指导国企业文化传统文化企业缩影
3国企业级理者缺乏创新意识创新力
国企业级理者教育背景工作历然思想高度重视企业硬件建设重视技术产品开发漠视组织文化创新工作高层理者然文化创新中全程参心认项工作组织文化创新相关问题态度行常常会表现出致外许国企业理者通学系统学理知识逐渐认识组织文化创新企业发展重性组织文化建设缺乏工作验类情况：企业高层理者然完成观念更新组织文化创新工作实践显力心导致工作出现偏差突出表现：处理精神层物质层关系厚薄彼没薄弱精神层涵全部精力投入物质层建设中甚简单组织文化创新等组织形象塑造二处理精神层制度层关系精神层中宣传极力推进制度层实施容两者致企业出现错误导新型组织文化推广受阻
应认清国企业竞争环境创新国企业文化通塑造
建立起系列规范全球化市场济国际化相适应理念深化国企业改革增强国企业竞争力推动国企业长足发展
三 国企业文化创新策
传承意味着拒绝创新传承创新尤国企业言企业文化创新显更重原国企业文化进行创新社会义市场济国企业改革求激烈国际竞争环境国企业生存发展外求
1建立崭新企业文化必须充分体现市场济求
讨全员教育活动基载体培育价值观核心转变观念形成市场济相适应国企业文化创新理念体系国企业总体求积极开展创新讨开展全员危机意识精品意识教育活动教育讨题容环环扣解放思想转变观念目解决职工市场意识淡薄竞争观念强问题分批次分时间带领员工走出开阔眼界感受市场带领员工感受先进企业生产效率企业理员工素质精神状态工厂环境通相互间真诚交流突破传统企业模式构筑起围墙职工产品途听户产品评判产品差距找工作努力方教育方式进行创新采取电视等形象化教育手段拍摄电视专题片时职工中组织危机意识家谈职工切身感受什流企业职工感受先进企业差距
设备思想观念职工文化技术素质时发掘职工中典型事例起宣传教育作教育措施会提高职工素质制度观念形成新思维理念起积极作市场意识竞争意识质量意识成意识全体职工思想中牢固树立起适应企业发展求
2营造利员工学文化氛围
企业树立终身学理念学成觉行动终身追求成整组织密分职时企业培养员工充满信勇竞争学倦精神鼓励员工挑战传统摒弃现验做法陈旧理营理方式提出质疑挑战创新提倡员工通创新进行学开展学创新坛创建学型组织努力造学型企业学创新坛提炼新观念新理念新验新成果学创新坛成提高级干部思想理水效途径成企业生产营中理实践相结合具体举措学创新坛设种形式诚信开拓市场典型追求零缺陷理典型提高职工素质适应技术改造需典型等够培育先进企业文化建设提供说服力操作实例时建立学型组织激励机制
建立学型组织做出贡献员工予肯定进步激励员工企业发展出发企业进行更加卓成效学创新通种创新学断提高企业应变力竞争力
3理创新动力断推进理升级
切企业文化形成必须定制度规范前提样员工思想行定遵循国企业应该根企业特点求建立法治理结构相适应新型理体制运营机制保证规范公司制形式实施生产营运作项工作章循秩序井然时加强企业发展战略研究明确公司体制组织结构理模式运行机制装备产技术水营销采购策略文化建设信息化等工作发展方力推行集中贯制理全面预算理形成企业决策层集权理层分权执行层授权权力分层理体系实现理目标程控制机结合保证生产营良性循环时紧密围绕市场需求变化开展科技创新出精品创品牌优秀企业文化终体现优质产品产品企业文化落脚点建设先进国企业文化程中开发生产够满足户求高附加值产品作重容时培育先进理念程中规范企业识系统作树立企业形象重措施全面推进tpm理活动生产现场作业环境保养维护运行质量队伍素养等方面均持续改善规范企业识系统仅企业视觉系统整齐鲜明员工事事追求卓越意识提升做事情做做做美
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：国企业文化建设贵创新
国企业文化建设贵创新
天机会谈国企业文化建设中实践创新问题
关国企业文化建设中干认识实践问题第企业属性正确认识底什企业？企业通生产效产品服务收抵支取赢利济组织目生产利润天仿生学意义考察发现企
业时生命机体思想感情希追求生命体作生命体存目单生产利润生产产品企业存目认生产快乐创造幸福组织作生命体光物质层面东西精神追求样角度企业理解做文化质东西企业追求企业理想企业愿景需做文化然企业作生命体生命体遗传基企业种遗传基什呢？说企业遗传基企业文化日100年进入前100家企业作分析发现企业生命周期均40年30年什企业做50年80年100年外企业做20年15年？然规模做昙花现什企业会差呢？企业寿命长短取决企业资取决企业技术取决企业意识市场取决企业直灌输信念某种价值观某种风格某种传统某种惯某种营特色某种理特色实建设部全国风景理区系统先进单位等称号实践表明企业观念新断取新进步
企业常变革够成长年根公园环境变化公园部变革适时公园文化进行创新制定公园新战略目标：跻身世界级海洋公园前列公园发展战略：重塑虎滩新形象元互动全面发展公园精神：海边兴园限公园核心价值观：团结敬业创新优质诚信公园道德理念公园服务理念等形成公园新理念体系公园新环境断开拓进取指明前进方规定行动准
第三企业文化创新培育支富爱心职工队伍
公园文化建设表明爱力量爱创造力公园核心价值观指导通开展种形式活动实现富爱心职工队伍建设团结敬业创新优质诚信职工队伍精神支柱创建流景区提供流服务职工队伍建设目切爱字诠释爱体现爱岗敬业私奉献强立勇
进取精神例公园园区理保洁工郇庆惠十年日爱岗敬业私奉献劳怨怕困难摔伤情况坚持工作说公园名职工岗位发挥作实现身价值汇集成团队力量形成公园断发展动力二互爱体现职工间互相帮
助互相关心提高发展精神例鸟语林龄青年公园领导次牵线搭桥终喜结良缘婚礼公园操办园务部职工张富智患肝病病情十分严重度昏迷省事治疗程中花十万元医药费困难时候全园职工捐款3万余元解燃眉急帮助特困职工工作走制度化规范化轨道公园建立爱心互助基金职工捐款公园行政补贴形式保证正常运转三关爱关爱关心爱护例公园游艇公司常年资助特困学生学中产员宋永利资助4名学生票务部机关先资助名特困学生学尤公园领导班子成员资助名特困学生读完学外公园投资20万元建起极希学更失学童书读更困难孩子关爱爱公园增强凝聚力爱公园形成支特战斗特创新职工队伍年公园新设施服务新项目职工积极参努力工作发挥进步发展奠定坚实基础作者系连老虎滩海洋公园总理
第三篇：文化建设贵创新
朱铁志文化建设贵创新 十七届六中全会审议通中中央关深化文化体制改革推动社会义文化发展繁荣干重问题决定胡锦涛总书记代表全发表重讲话明确提出建设社会义文化强国题根务基求号召全高度文化觉文化信提高全民族文明素质增强国家文化软实力弘扬中华文化努力建设社会义文化强国继济体制改革构建社会义谐社会两重决定中央作出重决策届中央全会研究部署文化建设问题历史第次明确透露出高度重视文化建设始终坚持两手抓两手硬贯原吹响全面建设社会义文化强国进军号角
改革开放30年国济社会发展取举世瞩目伟成高增长感骄傲豪时必须清醒济奇迹相文化建设较薄弱软实力综合国力竞争中扮演角色发挥作十分限互联网汉语信息占重国生成网络信息重更微微中国文化产品整世界文化格局中重然增加真正具世界影响谈文化走出战略然重道远国物质生活相富足没然提升整社会文明素质文化水准方部分中呈现出反发展趋势急功利浮躁心态唯利图价值取见死救冷漠心理肤浅庸俗审美趣味呈现出蔓延态势切表明：思想文化建设然取成整体言迅速发展
济水相称国日益强国际位相称民群众两文明齐头进热切期相称文化发展果长期滞济社会发展仅表明发展严重失衡预示着价值失范道德失落社会失序民失信果样担忧成现实济发展水高什意义
急剧变化社会生活中重新确立价值体系思想道德规范仅居安思危未雨绸缪更亡羊补牢桑榆未晚十六届六中全会明确提出建设社会义核心价值体系重命题十七届六中全会进步命题作建设社会义文化强国根务具远见卓识重决策社会义核心价值体系马克思义指导思想中国特色社会义理想爱国义核心民族精神改革创新核心时代精神社会义荣辱观四方面构成社会义意识形态质体现全全国族民团结奋斗思想基础思想基础真正成民群众耳熟详高度认觉践行实际行动成社会普遍奉行行准必须实践中断进行创新创造通俗化众化简单易记朗朗口沉淀潜意识
需思想理工作者艰苦劳动精心创造文化建设贵创新文化生命力断创新创新离开文化觉文化信文化强觉前提信程强结果正云杉志说文化觉民族政文化觉悟觉醒包括文化历史进步位作深刻认识文化发展规律正确握发展文化历史责动担文化觉种精神力量文明进步强烈懈追求推动文化繁荣发展思想基础先决条件文化信国家民族政身文化价值充分肯定身文化生命力坚定信念文化坚定信心获坚持坚守容鼓起奋发进取勇气焕发创新创造活力始终坚持文化觉信立足实际力量突出特色走文化发展道路建设面现代化面世界面未民族科学众社会义先进文化文化具强吸引力影响力强活力创造力强实力竞争力真正国建设成社会义文化强国
种觉信源马克思义指导思想中国特色社会义理想坚定信仰源爱国义核心民族精神改革创新核心时代精神深刻握源社会义荣辱观高度认源五千年光辉灿烂优秀传统文化血脉相连理性吸收源外文
化科学扬弃兼容包相信艰苦努力懈创造定会纷繁复杂社会进程中创造出具中国气派中国风格面现代化面世界
第四篇：浅谈创新国科技型企业文化建设
跳出误区 突破盲区
——浅谈创新国科技型企业文化建设
企业文化作种新型企业理模式引入现代企业理范畴标志着传统企业理理念理方式重变革观国外诸实例国外较著名公司lbm公司年业绩辉煌国知名企业青岛海尔等例外套富性企业文化勿庸置疑企业文化建设已成企业创新发展强引擎然究竟什企业文化样创新建设企业文化等等正处转型期国科技型企业说全新课题应深入思考亟探索实践课题
转变观念：跳出误区创新企业文化建设首前提企业文化词国企业特老字号国企业说陌生然世纪九十年代股企业文化热席卷全球引入国度成国企业关注焦点时企业文化视国企业传统政治优势精神文明领域概念已进入济理学理范畴引发企业理模式重变革笔者认种变革国企业说实质企业理理念历史性跨越认识理解跨越样正确握跨越应该说国企业创新建设企业文化首问题事实年国企业花钱投入精力搞企业文化建设结果理想症结观念滞认识盲目例企业忽视企业优秀文化挖掘培育片面追求企业外形象包装表面轰轰烈烈实际老套企业急功利图省事走捷径东引入理念西移植制度相互模仿彼雷仅丢掉企业性特色形成新两张皮问题
中国市政工程华北设计研究院身状况分析暴露出国企业性问题华北院作国市政工程型综合甲级设计研究院建院50余年开创发展国城市燃气水排水事业做出突出贡献伴着企业发展代华北院艰苦创业形成团结拼搏求实高效核心华北院文化作华北院旗帜承载着华北院历史辉煌长期计划济体制特定历史原华北院文化建设停滞前甚弱化企业发展缓慢营收入年徘徊前改革开放社会义市场济潮中通转企改革短短四年里华北院营收入2014年8000余万元跃升2014年25亿元取历史性突破巨变化方面反映国济社会飞速发展方面源院委坚持发展第务始终面市场转变观念作引导发展首前提抓时必须华北院济然取长足发展影响制约企业发展瓶颈问题没根性解决诸企业理体制营方式手段等袭遗存着计划济时代痕迹相适应企业文化建设处传统框框里企业文化建设认识更朦胧模糊老职工认搞企业文化营造政治氛围青年职工文娱体育活动相联系见创新企业文化建设决非定夕改蹴简单工程
哲学角度辩证唯物义观点谓企业文化种亚文化定社会济文化条件企业特定领域生存客观现象企业长期生产营程中形成企业员工普遍认价值观念营观念行规范总进行证
出十分明晰结：企业文化形成发展程具客观性实践性性特质观念转变理念更新渐进程程长短快慢根取决认识深度广度意义理解跨越够思想统准备充分跳出认识误区创新企业文化建设提供竭动力
二勇改革突破盲区创新华北院文化建设关键环节
华北院言转变观念理清模糊认识开启创新企业文化建设闸门寻求真正突破必须改革精神创新机制应传统理方式陈旧僵化思维方式挑战
首先深刻理解正确握企业文化新理念基涵目前国理界企业文化没形成统定义基涵四层面加概括企业文化企业发展程中形成企业理哲学企业精神核心激励凝聚企业员工属感积极性创造性理理企业灵魂精神支柱二企业文化作种新兴现代企业理模式企业传统制度理科学理升文化理层面变革标志着企业理进入现代企业理高级形式三企业文化作理体系倡导爱国爱企私奉献追求强员工素质外树企业形象干系统工程包括企业精神文化制度文化物质文化三方面建设四企业文化建设根植企业员工群体价值观溶入企业理全程中
第二充分调动发挥企业全体员工积极性动性创造性切实企业文化建设触角延伸企业理层面全程突破种委部门订规划基层支部作传达唱独角戏思维定式组织形式着力解决推进企业文化建设程中领导急机关忙基层联动左右互动前衔接盲区死角问题力宣传培育理新理念现代企业文化观积极营造企业文化提升企业核心竞争力推进企业持续发展舆氛围企业文化建设成企业营理灵魂支配力量成实现企业员工需求身发展动力源支撑基成企业存桥梁纽带
第三机制创新创新企业发展永恒题企业文化建设动力全球化济根改变企业运行规知识济时代更凸显知识资巨作变革种单封闭型企业文化建设机制创新构建互动开放型企业文化建设机制济社会时代发展客观需知识资体身发展求
华北院企业文化建设创新实践表明改革创新突破口创新动力源推进华北院文化建设机制改革创新2014年院委迎七表彰会契机创新改革传统员表彰会组织形式增加职工文艺联欢容组织发动全院干部职工参文艺节目编排演出会演中节目精采气氛热烈特会反响影响力深超出预想仅极调动激发广职工爱企强院积极性动性创造性引发创新企业文化建设深入思考2014年初华北院职工代表会审议通院年度工作报告企业文化建设建设科技创新信息工程列华北院改革发展四工程体系组织编制华北院文化建设规划实施纲先进性教育活动中企业文化建设纳入企业中长期战略发展规划形成底横边全员参政齐抓新机制（文作者系中国市政工程华北设计研究院委工作部部长）南杰
第五篇：国企业文化创新思考
国企业文化创新思考
着国市场济深入国企深化改革进程加快许国企业面着更加激烈市场竞争部分重视企业文化创新副作逐渐显现出年某国企业种种背离市场规现象：虚假繁荣虚假财务报表等问题现代企业营实践告诉企业文化企业生存发展作越越已逐步成企业竞争力基石决定企业兴衰成败关键素企业理层面说国企业必须加强理提高市场竞争力外必须重视企业文化创新中强心力作形成健康企业创新文化提高企业创新力企业健康持续发展提供动力
国企业文化创新涵
企业文化创新指鉴吸收先进文化考虑企业处国外济环境结合实际培育企业核心价值观塑造具创新精神敬业精神合作精神企业文化提升绿色营销服务营销战略营销等现代营销理念建立提高企业整体力目学型组织完善现代企业制度文化等保证企业核心竞争力形成促进企业持续发展
国企业文化指定社会济条件企业长期生产营实践中逐步形成全体员工遵循意识企业长期理程中确立价值观思维方式行模式质种促进阻碍企业发展理思想理方法价值观核心独特 1
文化理模式国企业文化创新国企业适应新环境新营理念价值观企业精神等素重新组合引入国企业特文化体系具新功创造性程围绕新技术革命挑战济全球化信息化新价值观视野谋
划建构新企业文化国企业真正成学型组织创造型组织培育提升企业核心竞争力提供全方位服务
二 国企业文化创新面问题
1国企业文化创新程市场济体制发展相适应
国企业然济体制计划济体制传统文化背景发展起长期历史积淀中形成市场济格格入集权思想官倾关系哲学派系分争等企业潜规利企业文化创新时企业文化创新通常涉企业部级机构全局性变革二克服企业旧文化反弹阻力需强权力支撑企业领导素质直接决定着企业文化创新启动影响着发展方进程国企业中存着领导学历偏低年龄偏现象年命年轻领导资历深守成者居更甚者国企业账面连年亏损普通员工已连续年涨工资领导者着丰厚年薪国企业员工潜发挥领导层素质高相关度调动广员工积极性达成企业目标员工目标契合适应市场济发展规律企业文化创新关键
2国企业文化学建设程中存误区
国企业文化学建设程中存注重企业文化形式忽略企业文化涵企业文化等企业精神企业文化脱离企业理企业文化视传统文化企业理中直接运忽视企业文化创新性化等等时国国企业文化尚处较低层次企业文化战略没重视企业文化建设缺乏系统理指导国企业文化传统文化企业缩影
3国企业级理者缺乏创新意识创新力
国企业级理者教育背景工作历然思想高度重视企业硬件建设重视技术产品开发漠视组织文化创新工作高层理者然文化创新中全程参心认项工作组织文化创新相关问题态度行常常会表现出致外许国企业理者通学系统学理知识逐渐认识组织文化创新企业发展重性组织文化建设缺乏工作验类情况：企业高层理者然完成观念更新组织文化创新工作实践显力心导致工作出现偏差突出表现：处理精神层物质层关系厚薄彼没薄弱精神层涵全部精力投入物质层建设中甚简单组织文化创新等组织形象塑造二处理精神层制度层关系精神层中宣传极力推进制度层实施容两者致企业出现错误导新型组织文化推广受阻
应认清国企业竞争环境创新国企业文化通塑造
建立起系列规范全球化市场济国际化相适应理念深化国企业改革增强国企业竞争力推动国企业长足发展
三 国企业文化创新策
传承意味着拒绝创新传承创新尤国企业言企业文化创新显更重原国企业文化进行创新社会义市场济国企业改革求激烈国际竞争环境国企业生存发展外求
1建立崭新企业文化必须充分体现市场济求
讨全员教育活动基载体培育价值观核心转变观念形成市场济相适应国企业文化创新理念体系国企业总体求积极开展创新讨开展全员危机意识精品意识教育活动教育讨题容环环扣解放思想转变观念目解决职工市场意识淡薄竞争观念强问题分批次分时间带领员工走出开阔眼界感受市场带领员工感受先进企业生产效率企业理员工素质精神状态工厂环境通相互间真诚交流突破传统企业模式构筑起围墙职工产品途听户产品评判产品差距找工作努力方教育方式进行创新采取电视等形象化教育手段拍摄电视专题片时职工中组织危机意识家谈职工切身感受什流企业职工感受先进企业差距
设备思想观念职工文化技术素质时发掘职工中典型事例起宣传教育作教育措施会提高职工素质制度观念形成新思维理念起积极作市场意识竞争意识质量意识成意识全体职工思想中牢固树立起适应企业发展求
2营造利员工学文化氛围
企业树立终身学理念学成觉行动终身追求成整组织密分职时企业培养员工充满信勇竞争学倦精神鼓励员工挑战传统摒弃现验做法陈旧理营理方式提出质疑挑战创新提倡员工通创新进行学开展学创新坛创建学型组织努力造学型企业学创新坛提炼新观念新理念新验新成果学创新坛成提高级干部思想理水效途径成企业生产营中理实践相结合具体举措学创新坛设种形式诚信开拓市场典型追求零缺陷理典型提高职工素质适应技术改造需典型等够培育先进企业文化建设提供说服力操作实例时建立学型组织激励机制
建立学型组织做出贡献员工予肯定进步激励员工企业发展出发企业进行更加卓成效学创新通种创新学断提高企业应变力竞争力
3理创新动力断推进理升级
切企业文化形成必须定制度规范前提样员工思想行定遵循国企业应该根企业特点求建立法治理结构相适应新型理体制运营机制保证规范公司制形式实施生产营运作项工作章循秩序井然时加强企业发展战略研究明确公司体制组织结构理模式运行机制装备产技术水营销采购策略文化建设信息化等工作发展方力推行集中贯制理全面预算理形成企业决策层集权理层分权执行层授权权力分层理体系实现理目标程控制机结合保证生产营良性循环时紧密围绕市场需求变化开展科技创新出精品创品牌优秀企业文化终体现优质产品产品企业文化落脚点建设先进国企业文化程中开发生产够满足户求高附加值产品作重容时培育先进理念程中规范企业识系统作树立企业形象重措施全面推进tpm理活动生产现场作业环境保养维护运行质量队伍素养等方面均持续改善规范企业识系统仅企业视觉系统整齐鲜明员工事事追求卓越意识提升做事情做做做美
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
