民企文化建设调研报告(精选篇)
第篇：民企文化建设调研报告
（ ）
企业文化通精神文化力量理深层次规范企业行实现企业定目标服务企业文化种相关文化组合包括营文化组织文化生活文化目标文化等诸方面受历史理传统民族等文化影响企业文化核心企业精神质提高素质特征表现引导性参性潜性继承性衡性企业文化强调尊重培养满足精神需求中心进行理果说泰罗严治厂加强监督外部控制方法企业文化理控制着力培养敬业精神开拓进取形成价值新兴理模式企业文化作种新理理80年代初引进中国十年实践发展已形成较完善理体系批应企业文化理企业走腾飞路国民营企业群体出现较晚理方式手段相落企业文化种先进理理代传统理方式理企业企业实现腾飞重途径
青岛海尔集团1984年亏损147万元电冰箱厂第年销售收入348万元2014年实现营业额406亿元16年前万倍年均递增826成世界500强海尔高速发展动力什呢？海尔集团首席执行官张瑞敏文化外市场作海尔 制胜利器联想集团成功文化联想文化核责确定企业社会责感培养企业责感联想文化核心负责重承诺讲信誉联想企业文化重标志联想总裁柳志说：联想集团获成功根点联想船责船长美国哈佛商学院著名教授约翰·科特企业文化营业绩著作中提出著名断：企业文化企业长期营业绩着重作10年企业文化成企业兴衰关键素国著名济学家光远指出：社会进步基础企业企业发展关键改革改革深化方营文化见着改革断深入社会义市场济体制逐步建立完善企业文化企业生存发展等重否认优秀企业文化促进企业发展竭动力落适应时代求文化必然阻碍企业发展甚竞争中导致企业失败倡导建设优秀民营企业文化
（ 二 ）
市言市民营企业家福商贸限公司（家福超市）十分重视企业文化建设公司成立初确定家文化企业标志代表家样子房子象征着家福家庭全体员工家家睦相处互相帮助翁精神
齐心协力家营家具独特魅力容易员工理解接受激发职工企业家形成企业利益目标荣辱责意识形成家庭成员认感属感觉团结家庭中家建设家奉献家奋斗形成促进企业发展思想基础基样基础加质量取胜服务取胜企业营宗旨开拓市场企业创新精神服务社会企业社会命推动企业快速发展该公司青年筹资金98年9月份成立2014年9月份职工增加95完成销售3000万元国家缴利税30余万元成远闻名公司超市东海县华宇实业限公司成立1997年（私营）短短四年发展现成集滩涂开发特种水产养殖餐饮业粮油贸易矿产品贸易水晶制品生产销售体综合型企业职工381名2014年实现产值3000万元完成利税980万元总结企业取胜道坚持诚信善缘商会友营理念敬业奉献开拓创新企业精神职工企业社会价值观趋致集体社会需行准相协调产生巨心力凝聚力辐射出巨量市民营企业总体情况企业文化建设呈现出起步晚规模发展均衡等特点解全市私营企业６７００家加入市企业文化协会仅９家私营企业中企业文化建设排头兵部分民营企业处企业文化建设认识初步探索阶段普遍存认识够深入脱离企业实际企业精神提炼没企业特色部分企业停留搞面活动形式极少数民营企业企业文化知甚少企业文化建设谈起
（ 三 ）
工商联作政府联系非公制济桥梁理非公制济助手加强民企文化建设工作中江泽民总书记提出两坚持 三结合 重思想指导坚持团结帮助引导教育方针推动民营企业加强文化建设提升企业理水促进民营企业快速健康发展等方面动积极发挥指导帮助作
发挥舆宣传典型引路作推动民营企业加强文化建设
企业文化建设种新理理运实践必然已旧理思想发生碰撞产生磨擦企业文化建设程企业部进行民营企业否抛弃已旧理模式运企业文化种新理理理企业关键求充分利新闻媒体发挥舆宣传作发挥典型引路作做帮助引导工作耳闻目睹感受企业文化建设企业生存发展程中产生作影响觉走企业文化建设路
二开展富实效思想政治工作民营企业文化建设导
企业文化企业高理者观意识企业发展求相结合产物贯穿企业生产营理全程企业总理（董事长）策划指挥企业文化公认企业家文化企业家倡导文化民营企业文化建设离开民营企业民营企业生观价值观民营企业文化建设产生直接影响开展深入细致富实效思想政治工作帮助民营企业树立正确生观价值观民营企业确立种奋发适应社会进步符合民愿社会需企业文化推动民营企业文化建设重点种文化企业生产营程中通潜移默化作全体员工认时会激发民营企业全体员工极工作热情创造性奉献精神推动民营企业快速健康发展加资金投入方法促进企业发展法拟
三渠道途径搞培训教育工作全面提高民营企业素质
企业文化涵丰富包括目标文化品牌文化营销文化制度文化等诸方面建设企业文化需具备方面知识特社会条件企业文化必须具备市场济倡导改革创新观念竞争意识文精神等品格求时代特征步企业文化建设中企业全体职工应觉培育企业精神塑造企业形象确立科学营理念营造生产者身良熏陶文化环境企业保持旺盛活力提供源源断文化支持精神动力求民营企业员工特民营企业断提高身素质掌握学科综合知识工商联应积极创造条件渠道途径搞培训教育工作帮助民营企业学政治学济学科技知识法律知识理知识国际贸知识推进企业技术进步提高企业参国际竞争意识力积极探索高等院校合作办学路子民营企业员工学历教育脱岗轮训提供条件
四进步增强服务意识发挥优势民营企业文化建设提供指导帮助
民营企业文化建设系统工程需做量工作工 商联具较完善组织网络相集中资源民营企业文化建设中帮助民营企业提炼企业精神具较高境界品位反映企业营理特色确立企业目标切合企业生产营实际体现强烈竞争奋进意识完善规章制度规范职工行适应理需保证生产营活动高效序运行谋化良监督激励机制体现理思想激励职工奋发企业社会觉奉献动力通指导帮助民营企业文化建设企业精神深深扎根全体员工心中真正成种群体意识实现困难面前感召功复杂局势面前凝聚功项工作驱动功企业整体形象塑造功成推动企业生产力发展驱动力
五坚持懈持恒推动企业文化建设断调整充实优化
民营企业文化建设仅需民营企业认更需民营企业进行实践丰富蹴作责感社会命感站企业改革发展前列民营企业
应面新世纪迎接新挑战工商联指导帮助时学运先进理思想方法提高企业竞争力注重企业文化点滴做起循序渐进断深化企业文化形成定氛围基础加总结提炼成企业文化建设成果积累成企业文化建设形成价值观念升华实践中断丰富调整充实企业文化建设容
（ 四 ）
21世纪企业间竞争产品资金技术竞争企业文化竞争钱收购企业买技术买优秀企业文化没文化偶然取胜持久企业文化克隆民营企业应企业文化建设中断培育出现代企业新精神塑造出现代企业新形象创造出现代企业新信誉永止步促进具中国特色民营企业文化健康发展社会界政府部门应关心支持帮助民营企业推进文化建设促进民营企业更快更发展做出贡献
第二篇：民企文化建设背景
企业文化建设研究热潮起源20世纪80年代时日济迅速崛起引起重视美国学者通日学者考察出结企业文化企业发展核心竞争力优异企业文化战重建企业理理发展程中企业文化成代学者青睐理理作种软约束力企业文化体现企业核心价值观独特企业精神企业员工接受信念文化凝聚企业精神协调企业部关系达复制独核心竞争力素日益激烈竞争中企业争席
民营企业发展需加强企业文化建设改革开放国民营企业长足发展国民济中重断增国民济贡献增加提高民收入水促进业等方面贡献忽视民营企业发展程中存着诸问题例民营企业短命现象屡见鲜家族式企业问题等问题层出穷时民营企业发展受传统模式制约营理念文化模式思维惯等日益受现代企业营方式挑战提高民营企业竞争力够长生衰成民营企业家济学学者面重问题学者越越认民营企业核心竞争力企业文化加强民营企业文化建设显尤重
民营企业文化民营企业发展精神支柱指导发展动力着民营企业断发展国民营企业文化逐渐企业社会方面关注年民营企业整社会位断提高社会义市场济中重断增建设民营企业文化显尤重目前国民营企业文化建设取系列成企业已建立起较完善民营企业文化体系建设民营企业文化程中然存系列问题许问题需解决
代济全球化加速进行时代济结构迅速调整民营企业更需进行文化建设应更机遇挑战机遇全球化带更广阔国国际市场更利国际资源资金等资源挑战机遇存越越跨国公司开始出现世界相伴愈加激烈竞争世界文化价值观制度突济全球化条件国际竞争国国间制度文化竞争国济发展中越越倚重民营济发展抗衡增型跨国公司企业背景加强国民营企业文化建设增强整体竞争力国应济全球化必策略
基述理选择题目民营企业文化建设研究旨通探讨民营企业企业文化建设效方法希够该领域效结民营企业发展贡献微薄力
第三篇：民企文化建设5w
民企文化建设5w
基业长青企业包括国际组织完整vvm（愿景vision价值观value命mission）皇明构建vvmf程中（f信仰faith切基础中国现缺信仰皇明树立信仰）探索总结出文化建设理支点——新闻媒体五w效仿做五w然团队建立五w样适应职涯定位5w：
第wwhy（什） ？什做项事业文化建设非常重问题事业找做理时家理理果应潮流合道义积极进鼓励心会赢心会道者助反失道者寡助皇明什聚集起？回答清楚子孙蓝天白云职涯第步样问清楚什做项事业
第二wwhat to do（做什）？做什做什企业须文化里面明确行动导民营企业做奶便娘利润跑民营企业专注项事业目完成种命皇明属者做什？——致力源代倡导绿色生活营造绿色家园职涯中明确what to do（做什）选择热爱会更易期发展第三wfor whom（谁）？做企业for whom（谁）？核心问题作讲谁问题心路发展历程企业家境界点点提升起刚刚做企业时候孩子家说底找更加光明发展前途石油夕阳产业面前前途末路拼命找出路走投路时候走出路真路时发现太阳认前途路等做定程度想德州太阳想全省全国
太阳知觉做成行业老开始行业做代言行业峰会提出欲做行业品牌必先做品牌行业选全国代表角色求必须站全国角度问题考虑中国样走出国门考虑中国形象中国竞争力中华民族基利益问题
子孙代蓝天白云实消费者合作伙伴社会中国讲谐国外讲衡悟出切皆赢关系谐存关系
第四wby whom（谁）？做事业谁？作体首先忘掉意味着忘掉价值性化干番事业外需取支持需员工奋斗干项伟事业时候忽略员工样巨潜力忘记限善热情力扼杀皇明断培训初性进心责心敢反初性贪性惰制度文化约束建立三机制两原等系列机制进行团队建设员工团队成长时提升价值
第五w what is the most important（什重）？持续重做切事情标准体职涯确定风物长宜放眼量站高想长远企业持续仅保证员工生活持续公司生产持续产品质量持续重服务消费者持续
皇明文化建设5w走弯路时候根指引回正规发展路时凝聚团队智力激情发挥员工潜力果里做够文化建设5w坚持够现文化中强化
反思精神反思总结提高提纯优秀文化摒弃团队亚文化然发展永远路纲领行动方
第四篇：县民企档案工作调研报告
县民企档案工作调研报告
着国济体制改革断深化民营企业快速发展济总量提升已成县济发展支新生力军全县国民济发展中发挥着越越作民营企业生产营科研理等项活动中形成量档案已成济发展重信息资源档案真实记录民营企业诞生发展历史程记录民营企业国民济社会发展中发挥重作档案资料民营企业社会发展具重意义种素影响民营企业档案理工作没足够重视档案理工作滞远远适应新形势需求加强完善民营企业档案理工作已成档案部门全社会面
项新课题新务必须引起足够重视采取措施切实加强民营企业档案工作利民营企业健康发展
基情况
目前县民营企业约60家部分属规模民营企业整体民营企业档案理工作处起步阶段严重滞济发展民营企业业档案意识淡薄档案法制观念薄弱硬件设施投入够等导致县民营企业整体档案理水低
二存问题困难
（）民营企业理者档案意识薄弱民营企业档案工作坏决定理者档案工作重视程度民营企业均盈利目精力资金放生产营理销售加档案作滞性带济效益明显数企业档案意识薄弱解企业档案重性企业档案工作具体作法甚知道档案法存缺乏档案法制观念档案工作没投入必力物力财力影响档案工作开展
（二）民营企业档案理水高
1企业缺乏档案意识县现民营企业规范标准建立档案没建立档案企业仅仅部分文件材料初步进行收集保认重档案进行初步整理保财务档案事档案等理分散未进行集中统规范化理
2没档案理专业企业中档案员兼职工作量业务杂档案理员缺乏档案专业知识员常变动致档案员业务素质工作方法工作成效难适应档案理求企业仅验办事档案理心欲没章法缺乏科学效理体制
3民营企业档案资料面流失泄密严重局面企业法营理员精力资金投放生产营产品销售企业档案理工作普遍够重视忽视档案理工作数企业档案理存库房装具制度三现象企业全面档案分散相关员手中效保致档案资料遗失毁坏者时注意保收集导致档案资料流失绝数民营企业没相固定档案员般未建立档案理制度客观造成事做责担日常形成原始材料数留存办事员手中未实行集中统理造成档案材料收集整理保利等环节意性企业生产产品研发营销售等档案效理增加流失泄密危险性
分析造成民营企业档案工作发展滞原点：思想认识位民营企业营者档案重性认识足档案部门民营企业档案理工作置次位置二企
业身情况影响民营企业营灵活规模流动性业员成分复杂员工素质参差齐企业档案理工作带定困难三档案宣传制度监位档案部门民营企业档案理中出现新情况新问题时解解决民营企业档案理程中发现问题遇困难知找谁解决致档案部门民营企业档案理工作中难实施效互动联系
三民营企业档案工作建议
（）加宣传增强民营企业法制意识档案部门力开展档案法安徽省档案理条例宣传工作改进宣传方式方法增强民营企业理者法制意识认识建立档案重意义认识档案潜效益长远价值觉做企业档案工作觉接受监督
（二）点带面逐步规范民营企业档案工作目前市民营企业数量众规模档案理相滞监工作带诸便建议档案部门抓重点监先规模较技术含量较高企业试点规范批重点企业档案工作时推广霍山源牌验点带面逐步推动民营企业档案工作规范化
（三）立足服务加强档案业务指导民营企业档案工作新课题建议档案行政理部门应针民营企业特点创造性开展工作工作重心转服务坚持动服务门指导协助企业搞档案工作强求企业档案机构级设施设备员数量保条件企业档案工作效开展前提通规范建立档案维护企业利益促进企业发展
（四）相关部门协调致形成工作合力民营企业档案理工作牵涉部门建议档案部门牵头做协调工作加强委商务工商联等部门协作形成工作合力做民营企业档案理工作
第五篇：中国文化浙江民企文化建设
中国文化浙江民企文化建设
浙江民企没什太概念查销售额前十万集团浙江恒逸集团等制造业点途径解知道做步员工认公司文化公司文化否达强文化标准会清楚浙江民企企业会篇文关键想表达中国文化会企业发展带什样桎梏帮助（知道说意概学校会查严吧脱题）文化差异性家知道表现具体细节巨差异带现景象中国法律体系成文法根条文判断美国判例法拘泥条文引申谈判桌西方合作认说确实合理会拘泥否
合作先例企业规模会迅速决定中方喜欢拐弯抹角言语欺诈表里直接改变逐利性获利益手段样西方传统总场绝定胜负力量突中获胜英雄捧领奖台中国理想强调显山露水间接耐性提升相优势西方许干脆效率毫特点中国崇尚家长式理春秋清末中国没见规模相种文化没等基础国家长期保持接触关系中国直国国分蛮夷属国必然会国分更甚延续千年国性里更喜欢追求等民官斗刻骨子里部分想法带奴性显著种表现附征服者国较普遍务实义样氛围带思想开放微企业创新更容易夭折屈服现实老旧方面趋炎附势带意识薄弱创新受影响环境会带影响深远事夕改变刚开始强迫慢慢会惯惯沉迷离开环境更会想着改变中国事循环
信息091
201453275128
李豪
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第篇：民企文化建设调研报告
（ ）
企业文化通精神文化力量理深层次规范企业行实现企业定目标服务企业文化种相关文化组合包括营文化组织文化生活文化目标文化等诸方面受历史理传统民族等文化影响企业文化核心企业精神质提高素质特征表现引导性参性潜性继承性衡性企业文化强调尊重培养满足精神需求中心进行理果说泰罗严治厂加强监督外部控制方法企业文化理控制着力培养敬业精神开拓进取形成价值新兴理模式企业文化作种新理理80年代初引进中国十年实践发展已形成较完善理体系批应企业文化理企业走腾飞路国民营企业群体出现较晚理方式手段相落企业文化种先进理理代传统理方式理企业企业实现腾飞重途径
青岛海尔集团1984年亏损147万元电冰箱厂第年销售收入348万元2014年实现营业额406亿元16年前万倍年均递增826成世界500强海尔高速发展动力什呢？海尔集团首席执行官张瑞敏文化外市场作海尔 制胜利器联想集团成功文化联想文化核责确定企业社会责感培养企业责感联想文化核心负责重承诺讲信誉联想企业文化重标志联想总裁柳志说：联想集团获成功根点联想船责船长美国哈佛商学院著名教授约翰·科特企业文化营业绩著作中提出著名断：企业文化企业长期营业绩着重作10年企业文化成企业兴衰关键素国著名济学家光远指出：社会进步基础企业企业发展关键改革改革深化方营文化见着改革断深入社会义市场济体制逐步建立完善企业文化企业生存发展等重否认优秀企业文化促进企业发展竭动力落适应时代求文化必然阻碍企业发展甚竞争中导致企业失败倡导建设优秀民营企业文化
（ 二 ）
市言市民营企业家福商贸限公司（家福超市）十分重视企业文化建设公司成立初确定家文化企业标志代表家样子房子象征着家福家庭全体员工家家睦相处互相帮助翁精神
齐心协力家营家具独特魅力容易员工理解接受激发职工企业家形成企业利益目标荣辱责意识形成家庭成员认感属感觉团结家庭中家建设家奉献家奋斗形成促进企业发展思想基础基样基础加质量取胜服务取胜企业营宗旨开拓市场企业创新精神服务社会企业社会命推动企业快速发展该公司青年筹资金98年9月份成立2014年9月份职工增加95完成销售3000万元国家缴利税30余万元成远闻名公司超市东海县华宇实业限公司成立1997年（私营）短短四年发展现成集滩涂开发特种水产养殖餐饮业粮油贸易矿产品贸易水晶制品生产销售体综合型企业职工381名2014年实现产值3000万元完成利税980万元总结企业取胜道坚持诚信善缘商会友营理念敬业奉献开拓创新企业精神职工企业社会价值观趋致集体社会需行准相协调产生巨心力凝聚力辐射出巨量市民营企业总体情况企业文化建设呈现出起步晚规模发展均衡等特点解全市私营企业６７００家加入市企业文化协会仅９家私营企业中企业文化建设排头兵部分民营企业处企业文化建设认识初步探索阶段普遍存认识够深入脱离企业实际企业精神提炼没企业特色部分企业停留搞面活动形式极少数民营企业企业文化知甚少企业文化建设谈起
（ 三 ）
工商联作政府联系非公制济桥梁理非公制济助手加强民企文化建设工作中江泽民总书记提出两坚持 三结合 重思想指导坚持团结帮助引导教育方针推动民营企业加强文化建设提升企业理水促进民营企业快速健康发展等方面动积极发挥指导帮助作
发挥舆宣传典型引路作推动民营企业加强文化建设
企业文化建设种新理理运实践必然已旧理思想发生碰撞产生磨擦企业文化建设程企业部进行民营企业否抛弃已旧理模式运企业文化种新理理理企业关键求充分利新闻媒体发挥舆宣传作发挥典型引路作做帮助引导工作耳闻目睹感受企业文化建设企业生存发展程中产生作影响觉走企业文化建设路
二开展富实效思想政治工作民营企业文化建设导
企业文化企业高理者观意识企业发展求相结合产物贯穿企业生产营理全程企业总理（董事长）策划指挥企业文化公认企业家文化企业家倡导文化民营企业文化建设离开民营企业民营企业生观价值观民营企业文化建设产生直接影响开展深入细致富实效思想政治工作帮助民营企业树立正确生观价值观民营企业确立种奋发适应社会进步符合民愿社会需企业文化推动民营企业文化建设重点种文化企业生产营程中通潜移默化作全体员工认时会激发民营企业全体员工极工作热情创造性奉献精神推动民营企业快速健康发展加资金投入方法促进企业发展法拟
三渠道途径搞培训教育工作全面提高民营企业素质
企业文化涵丰富包括目标文化品牌文化营销文化制度文化等诸方面建设企业文化需具备方面知识特社会条件企业文化必须具备市场济倡导改革创新观念竞争意识文精神等品格求时代特征步企业文化建设中企业全体职工应觉培育企业精神塑造企业形象确立科学营理念营造生产者身良熏陶文化环境企业保持旺盛活力提供源源断文化支持精神动力求民营企业员工特民营企业断提高身素质掌握学科综合知识工商联应积极创造条件渠道途径搞培训教育工作帮助民营企业学政治学济学科技知识法律知识理知识国际贸知识推进企业技术进步提高企业参国际竞争意识力积极探索高等院校合作办学路子民营企业员工学历教育脱岗轮训提供条件
四进步增强服务意识发挥优势民营企业文化建设提供指导帮助
民营企业文化建设系统工程需做量工作工 商联具较完善组织网络相集中资源民营企业文化建设中帮助民营企业提炼企业精神具较高境界品位反映企业营理特色确立企业目标切合企业生产营实际体现强烈竞争奋进意识完善规章制度规范职工行适应理需保证生产营活动高效序运行谋化良监督激励机制体现理思想激励职工奋发企业社会觉奉献动力通指导帮助民营企业文化建设企业精神深深扎根全体员工心中真正成种群体意识实现困难面前感召功复杂局势面前凝聚功项工作驱动功企业整体形象塑造功成推动企业生产力发展驱动力
五坚持懈持恒推动企业文化建设断调整充实优化
民营企业文化建设仅需民营企业认更需民营企业进行实践丰富蹴作责感社会命感站企业改革发展前列民营企业
应面新世纪迎接新挑战工商联指导帮助时学运先进理思想方法提高企业竞争力注重企业文化点滴做起循序渐进断深化企业文化形成定氛围基础加总结提炼成企业文化建设成果积累成企业文化建设形成价值观念升华实践中断丰富调整充实企业文化建设容
（ 四 ）
21世纪企业间竞争产品资金技术竞争企业文化竞争钱收购企业买技术买优秀企业文化没文化偶然取胜持久企业文化克隆民营企业应企业文化建设中断培育出现代企业新精神塑造出现代企业新形象创造出现代企业新信誉永止步促进具中国特色民营企业文化健康发展社会界政府部门应关心支持帮助民营企业推进文化建设促进民营企业更快更发展做出贡献
第二篇：民企文化建设背景
企业文化建设研究热潮起源20世纪80年代时日济迅速崛起引起重视美国学者通日学者考察出结企业文化企业发展核心竞争力优异企业文化战重建企业理理发展程中企业文化成代学者青睐理理作种软约束力企业文化体现企业核心价值观独特企业精神企业员工接受信念文化凝聚企业精神协调企业部关系达复制独核心竞争力素日益激烈竞争中企业争席
民营企业发展需加强企业文化建设改革开放国民营企业长足发展国民济中重断增国民济贡献增加提高民收入水促进业等方面贡献忽视民营企业发展程中存着诸问题例民营企业短命现象屡见鲜家族式企业问题等问题层出穷时民营企业发展受传统模式制约营理念文化模式思维惯等日益受现代企业营方式挑战提高民营企业竞争力够长生衰成民营企业家济学学者面重问题学者越越认民营企业核心竞争力企业文化加强民营企业文化建设显尤重
民营企业文化民营企业发展精神支柱指导发展动力着民营企业断发展国民营企业文化逐渐企业社会方面关注年民营企业整社会位断提高社会义市场济中重断增建设民营企业文化显尤重目前国民营企业文化建设取系列成企业已建立起较完善民营企业文化体系建设民营企业文化程中然存系列问题许问题需解决
代济全球化加速进行时代济结构迅速调整民营企业更需进行文化建设应更机遇挑战机遇全球化带更广阔国国际市场更利国际资源资金等资源挑战机遇存越越跨国公司开始出现世界相伴愈加激烈竞争世界文化价值观制度突济全球化条件国际竞争国国间制度文化竞争国济发展中越越倚重民营济发展抗衡增型跨国公司企业背景加强国民营企业文化建设增强整体竞争力国应济全球化必策略
基述理选择题目民营企业文化建设研究旨通探讨民营企业企业文化建设效方法希够该领域效结民营企业发展贡献微薄力
第三篇：民企文化建设5w
民企文化建设5w
基业长青企业包括国际组织完整vvm（愿景vision价值观value命mission）皇明构建vvmf程中（f信仰faith切基础中国现缺信仰皇明树立信仰）探索总结出文化建设理支点——新闻媒体五w效仿做五w然团队建立五w样适应职涯定位5w：
第wwhy（什） ？什做项事业文化建设非常重问题事业找做理时家理理果应潮流合道义积极进鼓励心会赢心会道者助反失道者寡助皇明什聚集起？回答清楚子孙蓝天白云职涯第步样问清楚什做项事业
第二wwhat to do（做什）？做什做什企业须文化里面明确行动导民营企业做奶便娘利润跑民营企业专注项事业目完成种命皇明属者做什？——致力源代倡导绿色生活营造绿色家园职涯中明确what to do（做什）选择热爱会更易期发展第三wfor whom（谁）？做企业for whom（谁）？核心问题作讲谁问题心路发展历程企业家境界点点提升起刚刚做企业时候孩子家说底找更加光明发展前途石油夕阳产业面前前途末路拼命找出路走投路时候走出路真路时发现太阳认前途路等做定程度想德州太阳想全省全国
太阳知觉做成行业老开始行业做代言行业峰会提出欲做行业品牌必先做品牌行业选全国代表角色求必须站全国角度问题考虑中国样走出国门考虑中国形象中国竞争力中华民族基利益问题
子孙代蓝天白云实消费者合作伙伴社会中国讲谐国外讲衡悟出切皆赢关系谐存关系
第四wby whom（谁）？做事业谁？作体首先忘掉意味着忘掉价值性化干番事业外需取支持需员工奋斗干项伟事业时候忽略员工样巨潜力忘记限善热情力扼杀皇明断培训初性进心责心敢反初性贪性惰制度文化约束建立三机制两原等系列机制进行团队建设员工团队成长时提升价值
第五w what is the most important（什重）？持续重做切事情标准体职涯确定风物长宜放眼量站高想长远企业持续仅保证员工生活持续公司生产持续产品质量持续重服务消费者持续
皇明文化建设5w走弯路时候根指引回正规发展路时凝聚团队智力激情发挥员工潜力果里做够文化建设5w坚持够现文化中强化
反思精神反思总结提高提纯优秀文化摒弃团队亚文化然发展永远路纲领行动方
第四篇：县民企档案工作调研报告
县民企档案工作调研报告
着国济体制改革断深化民营企业快速发展济总量提升已成县济发展支新生力军全县国民济发展中发挥着越越作民营企业生产营科研理等项活动中形成量档案已成济发展重信息资源档案真实记录民营企业诞生发展历史程记录民营企业国民济社会发展中发挥重作档案资料民营企业社会发展具重意义种素影响民营企业档案理工作没足够重视档案理工作滞远远适应新形势需求加强完善民营企业档案理工作已成档案部门全社会面
项新课题新务必须引起足够重视采取措施切实加强民营企业档案工作利民营企业健康发展
基情况
目前县民营企业约60家部分属规模民营企业整体民营企业档案理工作处起步阶段严重滞济发展民营企业业档案意识淡薄档案法制观念薄弱硬件设施投入够等导致县民营企业整体档案理水低
二存问题困难
（）民营企业理者档案意识薄弱民营企业档案工作坏决定理者档案工作重视程度民营企业均盈利目精力资金放生产营理销售加档案作滞性带济效益明显数企业档案意识薄弱解企业档案重性企业档案工作具体作法甚知道档案法存缺乏档案法制观念档案工作没投入必力物力财力影响档案工作开展
（二）民营企业档案理水高
1企业缺乏档案意识县现民营企业规范标准建立档案没建立档案企业仅仅部分文件材料初步进行收集保认重档案进行初步整理保财务档案事档案等理分散未进行集中统规范化理
2没档案理专业企业中档案员兼职工作量业务杂档案理员缺乏档案专业知识员常变动致档案员业务素质工作方法工作成效难适应档案理求企业仅验办事档案理心欲没章法缺乏科学效理体制
3民营企业档案资料面流失泄密严重局面企业法营理员精力资金投放生产营产品销售企业档案理工作普遍够重视忽视档案理工作数企业档案理存库房装具制度三现象企业全面档案分散相关员手中效保致档案资料遗失毁坏者时注意保收集导致档案资料流失绝数民营企业没相固定档案员般未建立档案理制度客观造成事做责担日常形成原始材料数留存办事员手中未实行集中统理造成档案材料收集整理保利等环节意性企业生产产品研发营销售等档案效理增加流失泄密危险性
分析造成民营企业档案工作发展滞原点：思想认识位民营企业营者档案重性认识足档案部门民营企业档案理工作置次位置二企
业身情况影响民营企业营灵活规模流动性业员成分复杂员工素质参差齐企业档案理工作带定困难三档案宣传制度监位档案部门民营企业档案理中出现新情况新问题时解解决民营企业档案理程中发现问题遇困难知找谁解决致档案部门民营企业档案理工作中难实施效互动联系
三民营企业档案工作建议
（）加宣传增强民营企业法制意识档案部门力开展档案法安徽省档案理条例宣传工作改进宣传方式方法增强民营企业理者法制意识认识建立档案重意义认识档案潜效益长远价值觉做企业档案工作觉接受监督
（二）点带面逐步规范民营企业档案工作目前市民营企业数量众规模档案理相滞监工作带诸便建议档案部门抓重点监先规模较技术含量较高企业试点规范批重点企业档案工作时推广霍山源牌验点带面逐步推动民营企业档案工作规范化
（三）立足服务加强档案业务指导民营企业档案工作新课题建议档案行政理部门应针民营企业特点创造性开展工作工作重心转服务坚持动服务门指导协助企业搞档案工作强求企业档案机构级设施设备员数量保条件企业档案工作效开展前提通规范建立档案维护企业利益促进企业发展
（四）相关部门协调致形成工作合力民营企业档案理工作牵涉部门建议档案部门牵头做协调工作加强委商务工商联等部门协作形成工作合力做民营企业档案理工作
第五篇：中国文化浙江民企文化建设
中国文化浙江民企文化建设
浙江民企没什太概念查销售额前十万集团浙江恒逸集团等制造业点途径解知道做步员工认公司文化公司文化否达强文化标准会清楚浙江民企企业会篇文关键想表达中国文化会企业发展带什样桎梏帮助（知道说意概学校会查严吧脱题）文化差异性家知道表现具体细节巨差异带现景象中国法律体系成文法根条文判断美国判例法拘泥条文引申谈判桌西方合作认说确实合理会拘泥否
合作先例企业规模会迅速决定中方喜欢拐弯抹角言语欺诈表里直接改变逐利性获利益手段样西方传统总场绝定胜负力量突中获胜英雄捧领奖台中国理想强调显山露水间接耐性提升相优势西方许干脆效率毫特点中国崇尚家长式理春秋清末中国没见规模相种文化没等基础国家长期保持接触关系中国直国国分蛮夷属国必然会国分更甚延续千年国性里更喜欢追求等民官斗刻骨子里部分想法带奴性显著种表现附征服者国较普遍务实义样氛围带思想开放微企业创新更容易夭折屈服现实老旧方面趋炎附势带意识薄弱创新受影响环境会带影响深远事夕改变刚开始强迫慢慢会惯惯沉迷离开环境更会想着改变中国事循环
信息091
201453275128
李豪
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