武汉企业文化建设(精选篇)
第篇：关武汉济技术开发区企业文化建设反思
关武汉济技术开发区企业文化建设反思
刘黄娟（湖北济学院 财政公理学院）
摘：改革开放中国企业理水跨新台阶引进西方理模式时企业文化建设引起相重视构建谐社会感召企业企业文化建设加强增强企业核心竞争力适应市场济发展需特国济特区开发区需起步晚思想断层短期利益等素影响企业文化建设存着起飞落落生根生根宣传宣传位等诸问题企业文化建设长期艰巨务企业应该宣传执行延续等方面采取措施建设企业文化
20世纪80年代着日济崛起美国理学界逐渐认识理性义局限开始转企业文化研究已认识企业文化建设关系企业兴衰成败构建企业文化企业达更高境界杰出企业卓越文化优秀企业文化仅杰出企业法宝中企业健康持续发展必路中国济全球化趋势企业文化建设初步认识理解：1988年成立中国企业文化研究会召开类企业文化研讨会中国企业文化网提供业界精英学术天中外交流弘扬企业文化理念广阔台 2014年12月17日第三届文博会企业文化品牌创意国际坛北京召开广州开发区跨国公司进行企业文化角逐企业文化研究机构企业文化诊断评估跨国企业文化
融合转型时期企业文化面挑战企业文化重塑等课题进行少理研究研究领域相企业文化书籍乏善陈停留国中型企业调研理突破受计划济市场济转型时期影响企业文化建工作起处理造成理实际两张皮等诸问题解决企业文化建设起美说起甜做起难问题树立良企业形象形成独特企业风格加强企业凝聚力根增强企业核心竞争力国企业发展中重课题新兴武汉市济技术开发区企业文化建设实调研稍稍填补企业文化建设实践方面空白
企业文化界定文化外词源拉丁文中cultura词具居住耕作精神等意中国古代文化含义文化成文教化西方文化词中培养教育改变意相吻合辞海定义：广义说指类社会历史实践中创造物质财富精神财富总狭义说指社会意识形态相适应制度组织机构
美国著名理学家德鲁克认理种文化特定民族社会文化圈特定文化理程渗透反映形成理文化包括价值标准营哲学理制度行准道德规范风俗惯等文化种理手段企业理发展具十分重意义：第价值标准培养企业意识种手段统成员思想增强企业凝聚力加强员工控制
次激励员工奋发进取士气重视职业道德形成创业动力第三企业进行改革创新实现战略发展思想基础助提高企业环境适应性第四利改善际关系群体产生更协力第五利树立形象提高企业声誉扩企业影响事实世界许成功公司企业独具特色理文化海尔集团总裁张瑞敏说：形资产海尔优势海尔企业变化深入企业思想统锻造员工意志重铸企业灵魂
企业文化理文化种企业文化研究热潮兴起源二战日济崛起美国造成击美国学者较美日两国企业理根性差异首先提出企业文化概念日企业普遍认理关键通员工教育领导者身体力行树立起家遵循信念目标价值观培植出全体员工心协力赴目标企业精神种企业精神理中软素社会文化传统风貌亚文化微观文化称企业文化
南齐王融说：设神理景俗敷文化柔远说明组织机构必须相适应文化伴发展社会角度讲企业文化政治济反映体现形式企业产生产生企业角度讲企业文化然微观文化理理高层次
早1929年美国哈弗学心理病理学家教授梅奥等
西屋电气公司霍桑工厂进行系列著名实验包括：明实验继电器装配实验室面谈计划提出社会假设认调动工积极性必须社会心理方面努力证明泰罗理性义导科学理理偏差需求层次理超y理激励理领导理行科学理形成企业文化建设提供理参知识济时代信息化全球化中国培育谐精神建设谐文化号召改革开放深入企业文化建设提供现实前进动力目前企业文化理实践方面均长足发展企业文化学作门新兴边缘学科成企业理理高阶段：文化理阶段
关企业文化定义180种谓众说纷纭国学者魏杰企业文化塑造——企业生命常青藤中总结说：谓企业文化企业信奉付诸实践价值理念
反映规范企业行根典型企业构成理——心说企业文化指定社会历史条件企业物质生产程中形成具企业特色文化观念文化形式行模式相适应制度组织机构企业文化心圆结构包括：精神文化制度文化行文化物质文化
清华学理学院吴维库教授等基础提出企业文化结构陀螺模型核心理念层中分出企业家精神素质强调企业家精神素质企业文化形成核心关键作
什企业文化简单称老板文化原
仁达方略董事长王吉鹏心圆基础添加推进系统保障企业文化落表明越越注意企业文化执行细化问题
第二篇：武汉巨航科技限公司企业文化建设文案
武汉巨航科技限公司企业文化建设文案
企业文化指企业身具厚重历史韵味积累沉淀浓缩种日积月累继承发展变化程次次量积累定程度实现质突破运动程性化点讲指企业成熟性性格现代行业规范已资排辈江湖义气竞争中优胜劣汰适者生存现代企业文化已倚老卖老老子号文化正已逐渐转变种新现代企业理理念
物业理类企业行业业企业相身特点决定物业理行业企业文化享现代企业文明成果时缔造出新身特殊性文化物业理企业文化作现代物业理理念融合企业价值观念制度模式品牌运作产销方式关怀等方面容形象讲企业文化台ct机企业健康运作保驾护航传统意义头痛医头脚痛医脚理模式已法适应天现代竞争性企业发展理念企业想真正步入市场走出条发展较快效益较素质较高品牌较响路子必须普深化企业文化建设
企业灵魂灵魂文化树立新恒辉物业理限公司良形象造硬品牌知名度新恒辉明天更生活结合公司实际情况制定案
发展目标
创行业流民满意
阐释：目标历史责长远务前进方行业流目标断鞭策激发员工斗志民满意加强完善实现跨越发展
二企业精神
易心协作开拓创新敢第
阐释：易体现企业高层领导高尚格魅力交际艺术员工营造良工作环境心协作体现企业成员间谐际关系工作合作态度开拓创新体现企业更新观念态度突发新情况新问题应变力市场波动驾御力敢第体现企业追求发展目标员工工作质量目标求种张扬性霸气信
（说明：特隐私奉献应鼓励劳者劳分配观念事实增强员工企业责感属感私奉献会变成员工觉行）
第三篇：武汉奇美服饰限公司企业文化
武汉奇美服饰限公司企业文化
奇美简介
武汉奇美服饰公司品牌折扣服装加盟成立2014年座落武汉江岸区连城工业园169号2014年6月正式营业
公司家聚服装设计采购销售体实业公司中重点营品牌服饰折扣销售配合城市建设2014年公司迁址江岸江岸济开发区石桥2路7号公司设采购部招商部销售部市场培训部等专业部门采购部支数十组成专业性采购团队长期活动全国12线品牌服饰厂家间根终端市场销售需求优选品牌服饰公司订单尾货（婉莎佳苑艺元素千百惠恩瑞妮三彩红）招商部根公司产品特点海选具相应条件优质合作商合作开拓品牌折扣市场销售部市场培训部综合公司产品终端客户实际专业水优质服务客户提供选货销售营指导年公司先推出夺宝奇兵品牌女装折扣店x6运动休闲折扣仓2项目夺宝奇兵女装品牌折扣推出匹黑马横空出世开拓品牌服装折扣先河服饰市场引起巨市场轰动夺宝奇兵优质产品低廉价位优势众品牌种类行业中掀起轩然波终端市场赢良口碑x6运动休闲折扣仓集合热门时尚元素知名品牌低廉价位优势推动全民健身满足众消费方面
消费者相见恨晚
夺宝奇兵展厅x6运动休闲展厅
资质荣誉武汉奇美服饰公司发展应服饰市场需求赢市场消费者热烈欢呼公司先湖北服装协会优先接纳理事会员获参考消息具成长性奖湖北品牌战略促进会评湖北市场首选知名品牌湖北质量诚信促进会评诚信单位终端市场流传样句话：买服装夺宝奇兵
领导关怀公司发展程中先相关部门政府力支持指导中国服装协会湖北服装协会武汉市服装协会江岸区委领导等相应部门领导先公司予力支持指导公司成予积极评价肯定先公司发展题词勉励公司长远发展
奇美公司发展坚持时俱进服务社会营理念2014年公司全体员工愿四川汶川震爱心募捐献出奇美片爱心年中公司先组织员工湖北木兰山欣赏祖国河山美丽色彩湖北红安天河体验漂流惊险领悟红安民赤诚 爱国开放进积极精神安徽黄山领略祖国河河山美景进步激发全体员工爱国敬业进精神进步促进终端市场销售公司先组织
优秀指导老师客户店面实际参考店面指导陈列销售赢终端客户良赞誉读十年提供公司市场竞争力公司先聘请专业老师公司全体员工销商进行专业培训员工业务竟服务水提高销商业绩进步提高
会员荟萃奇美服饰推广星星火迅速全国市场点燃忽夜春风千树万树梨花开势头全国星罗棋布铺开先江苏蒙古四川湖南沈阳山东等市区县城乡镇形成批批优秀销商奇美公司产品已家喻户晓
夺宝奇兵电子商城进步满足更消费需求提高市场竞争力2014年公司配合实体店销售创新推出夺宝奇兵电子商城实行线线综合销售已销商踊跃参夺宝奇兵电子商城销售行列取良市场效应
奇制造美胜收奇美公司绝保守现状始终执着开拓进精神带领广销商折扣进行底
企业官网：http品牌服装折扣加盟
第四篇：企业文化建设—企业文化
企业文化
企业文化概念
关企业文化概念许认识表达： 企业文化
1． 美国学者约翰·科特詹姆斯·赫斯克特认企业文化指企业中部门少企业高层理者拥企业价值观念营实践指企业中分部职部门处理环境部门拥种文化现象
2． 特雷斯·迪尔阿伦·肯尼迪认企业文化价值观英雄物俗仪式文化网络企业环境
3． 威廉·认企业文化进取守势灵活性确定活动意见行模式价值观
4． 企业文化种新现代企业理理企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体素质断提高济协调发展路子必须普深化企业文化建设
5． 企业文化广义狭义两种理解广义企业文化指企业创造具身特点物质文化精神文化狭义企业文化企业形成具身性营宗旨价值观念道德行准综合
6． 企业文化社会文化体系中机重组成部分民族文化现代意识企业部综合反映表现民族文化现代意识影响形成具企业特点群体意识种意识产生行规范
7．企业文化企业群体外界普遍认知态度全景式理
8．企业文化现代化生产市场济发展基础逐步产生种现代科学理基础新型理理理思想企业全体员工创业发展程中培育形成遵守高目标价值标准基信念行规范总
9．（1）企业文化工作团体中逐步形成规范
（2）企业文化企业信奉价值观种含义深远价值观神话英雄物标志凝聚
（3）企业文化指导企业制定员工顾客政策宗旨
（4）企业文化企业中寻求生存竞争原新员工企业录必须掌握规
（5）企业文化企业通物体布局传达感觉气氛企业成员顾客外界成员交方式
（6）企业文化传统氛围构成公司文化意味着公司价值观诸进取守势灵活价值观构成公司员工活力意见行规范理员身体力行规范灌输员工代代相传
（7）企业文化企业中形成某种文化观念历史传统价值准道德规范生活信息种部力量统指导思想营哲学汇聚方
（8）企业文化济意义文化意义混合指企业界形成价值观念行准
群中社会发生文化影响指知识修养指知识态度利润利润心理际关系际关系体现处世哲学企业文化种渗透企业切活动中东西企业美德
（9）企业文化指企业组织基信息基价值观企业外环境基法企业全体成员遵守信仰行规范价值体系指导事工作哲学观念
（10）企业文化定社会历史条件企业生产营理活动中创造具该企业特色精神财富物质形态包括文化观念价值观念企业精神道德规范行准历史传统企业制度文化环境企业产品等中价值观企业文化核心
企业精神
企业精神指企业基身特定性质务宗旨时代求发展方精心培养形成企业成员群体精神风貌
企业精神通企业全体职工意识实践活动体现出企业职工观念意识进取心理外化
企业精神企业文化核心整企业文化中起着支配位企业精神价值观念基础价值目标动力企业营哲学理制度道德风尚团体意识企业形象起着决定性作说企业精神企业灵魂
企业精神通常富哲理简洁明快语言予表达便职工铭记心时刻激励便外宣传容易脑海里形成印象社会形成性鲜明企业形象王府井百货楼团火精神楼光热亮温暖颗心实质奉献服务西单商场求实奋进精神体现求实核心价值观念真诚守信开拓奋进营作风
企业道德
企业道德指调整该企业企业间企业顾客间企业部职工间关系行规范总伦理关系角度善恶公私荣辱诚实虚伪等道德范畴标准评价规范企业
企业道德法律规范制度规范具样强制性约束力具积极示范效应强烈感染力认接受具约束力量具更广泛适应性约束企业职工行重手段中国老字号仁堂药店三百年长盛衰中华民族优秀传统美德融企业生产营程中形成具行业特色职业道德济世养身精益求精童叟欺视仁
团体意识
团体组织团体意识指组织成员集体观念团体意识企业部凝聚力形成重心理素企业团体意识形成企业职工工作行成实现企业目标组成部分作企业成员感豪企业成产生荣誉感企业成利益体属会实现企业目标努力奋斗觉克服实现企业目标致行
企业形象
企业形象企业通外部特征营实力表现出消费者公众认企业总体印象外部特征表现出企业形象称表层形象招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等直观感觉容易形成印象通营实力表现出形象称深层形象企业部素集中体现员素质生产营力理水资实力产品质量等表层形象深层形象基础没深层形象基础表层
形象虚假长久保持流通企业营商品提供服务顾客接触较表层形象显格外重决说深层形象放次位置北京西单商场诚实诚心感诚信送诚恳树立全心全意顾客服务企业形象种服务建立优美购物环境商品质量实实价格基础
强物质基础营实力作优质服务保证达表层形象深层形象结合赢广顾客信
企业形象包括企业形象视觉识系统vis系统企业外宣传视觉标识社会企业视觉认知导入渠道标志着该企业否进入现代化理标志容
企业制度
企业制度生产营实践活动中形成行带强制性保障定权利种规定企业文化层次结构企业制度属中间层次精神文化表现形式物质文化实现保证企业制度作职工行规范模式活动合理进行外际关系协调员工利益受保护企业序组织起实现企业目标努力
文化结构
企业文化结构指企业文化系统素间时空序次位结合方式企业文化结构企业文化构成形式层次容类型等例关系位置关系表明素链接形成企业文化整体模式企业物质文化企业行文化企业制度文化企业精神文化形态
企业命
谓企业命指企业社会济发展中应担角色责指企业根性质存理说明企业营领域营思想企业目标确立战略制定提供企业命说明企业全社会济领域中营活动范围层次具体表述企业社会济活动中身份角色包括容企业营哲学企业宗旨企业形象
第五篇：浅析前企业企业文化建设
浅析前企业企业文化建设
关键词 企业文化传统文化企业文化建设日 美国德国海尔集团
文摘：文化作社会成员花包括知识信念艺术道德法律力惯复杂整体企业文化便企业发展定阶段社会文化企业理融合产物进行世界发达国家企业文化进行分析海尔集团例中国企业企业文化建设中提出建议
企业文化概述
企业文化中心企业理方式强调企业社会命感责感企业核心拥价值观企业文化体系包括：企业精神文化企业制度文化企业行文化企业物质文化
① 企业精神文化指企业生产营程中受定社会环境氛围时代精神企业发展战略等影响形成种整企业文化体系中处核心位精神文化包括价值观企业命企业营哲学企业精神企业宗旨企业作风理风格等 ② 企业制度文化指企业中项正式制度企业纪念馆神文化具体化建设企业精神文化时必须容转化具体操作
③ 企业行文化行形态企业文化形式包括两方面：规范员工行制定行规范二员工具体行反映出文化般企业行规范包括仪容仪表岗位纪律工作程序接物环卫安全素质修养等
④ 企业物质文化企业员工创造产品种物质设施构成起舞文化包括企业生态文化企业生产产品提供服务企业生产环境企业建筑企业广告包装设计等
二世界发达国家企业文化
企业文化国济发展水关更该国文化传统着密切关系民族文化形成该区思维方式行方式产生深刻影响影响区理方式方法世界国长期济发展程中形成民族特色文化传统造国具特色企业文化
1日企业文化特征
日属典型东方文化传统国家企业文化重视营理念发挥团队精神首先强调营理念企业文化建设中重性营理念实质企业理哲学营思想企业精神体现着价值观外树立企业形象激励员工士气次日企业文化非常注重团队精神日家族义传统企业文化中生俱种团队精神员工企业间保持着较深厚血缘关系企业坚守忠诚信奉规矩企业着强属感日团队义文化具发挥整体力量强化雇员集体意识作定程度压制创造力精神该企业文化重视柔性理吸收国先进理理念谓柔性理强调中心重视感情投资道德风化充分发挥价值观作风技机结合软理
作时日企业理中积极引进传播西方理理念方法重视推崇中国传统文化努力发掘创造日民族理思想方法
2美国企业文化特征
美国重视突出作提倡义英雄义理性义种民族文化成美国理文化基础造企业文化两特征强调力理性理突出作确实调动观动性起定积极作刺激竞争创新险精神减少际摩擦量耗带两问题雇员合作意识较差
影响整体力量发挥二企业雇员流动性较强缺乏终献身企业属意识集体荣誉感理性理追求明确直接效率生产营活动否符合实际否合理否符合逻辑标准种重视合理组织系统理程序职责分工科学理手段等企业文化说明美国企业更加重视硬性理
3德国企业文化特征
欧洲现代直世界济中忽视极直处欧洲核心国家理德国民族特点民族文化宗教信仰整西欧具定代表性德国组织文化产生重影响欧洲文艺复兴法国资产阶级革命带民价值观强调法治国具较完备法律体系完善市场济体制具欧洲普遍精神性文色彩较浓特点
美国日相较德国非常强调约束权力等间相互信改变社会制度办法权力重新分配合作基石团结权力德国文化求具定意识十分强烈组织采取限度忠诚德国理性思维流热爱轻松工作关注职位保障德国企业重视季度年度利润考核周期短做事快捷重视眼前利益尊重传统注重承担社会责
三海尔集团企业文化建设例
众周知海尔超速发展壮益具典型特色企业文化海尔企业文化作种强势亚文化通国外优秀文化成分鉴改造断进行观念创新理创新建立起具典型中国文化特色中国式理模式时海尔密切关注社会变迁注重创新发展核心理念海尔创新理念发扬核心
1学验胆创新①学德国质量意识20世纪80年代初期中国引进全面质量理成功原注重全面质量理形式忽视包含思想观念1985年7月海尔集团接户冰箱质量投诉立突击检查仓库76台合格冰箱全部
砸毁通次砸冰箱事件海尔缺陷产品废品思想员工中牢固树立起严格质量理提供契机②吸收日基础理5s日全世界输出重理技术文化企业改善环境减少外事发生起益帮助5s指整理(seiri)整顿（seiton) 清扫(seiso)清洁(seikeetsu)素养(shitsuke)5词缩写海尔5s基础安全生产加成6s针国民文化心理负激励方式固化现场理制度③鉴美国理思想海尔集团断超常规发展程中发现企业文化中存级级度理问题度理程度会压制员工创新思维美国理思想恰恰强调创造力险精神海尔集团鉴美国种理思想注重仅求集权适分权成决策营单位激发员工创新力时解决员工流失问题
2发挥企业性
①竞争理念市场竞争说底竞争海尔集团思路企业应伯乐样发现建立出机制维持机制健康持久运行海尔营造种全员竞争氛围机会择优岗事先目标锁定少数身②合理力资源理制度高质量产品高素质干出理念海尔集团广泛开展干部轮训员工学竞争岗点数工资计效联酬双选择等旨提高员工素质措施全面实施战略优化组合中优胜劣汰机制起关键作增强员工危机感进取精神企业断激发出新活力
③奖励制度设备发明命名制海尔企业文化手册中明确规定海尔奖励制度规定集团员工发明改革工具果明显提高劳动生产率工厂逐
级报厂职代会研究通发明者改革者名字命名公开表彰宣传改善海尔文化气氛提高员工工作积极性营造良工作氛围增强员工属感
四企业文化建设提出建议
1员工成片关心员工
2注重企业员工素质培养技术培训定期进行生产外种意识培训
3注重培养员工责感命感员工工作班意义非化
3员工定空间发挥创新思维基础培养创新精神
4建立奖励机制培养企业英雄模范成企业精神代表成企业形象工程
5提倡英雄注意时忘团队精神员工识相价值观企业形成整体提高企业凝聚力
6企业未发展形态愿景蓝图远景夸词实现员工相信完成实现
7时俱进闭门造车市场千变万化求企业必须适应时代发展拥创新精神
8学精神优秀东西注重汲取鉴加改进充实
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：关武汉济技术开发区企业文化建设反思
关武汉济技术开发区企业文化建设反思
刘黄娟（湖北济学院 财政公理学院）
摘：改革开放中国企业理水跨新台阶引进西方理模式时企业文化建设引起相重视构建谐社会感召企业企业文化建设加强增强企业核心竞争力适应市场济发展需特国济特区开发区需起步晚思想断层短期利益等素影响企业文化建设存着起飞落落生根生根宣传宣传位等诸问题企业文化建设长期艰巨务企业应该宣传执行延续等方面采取措施建设企业文化
20世纪80年代着日济崛起美国理学界逐渐认识理性义局限开始转企业文化研究已认识企业文化建设关系企业兴衰成败构建企业文化企业达更高境界杰出企业卓越文化优秀企业文化仅杰出企业法宝中企业健康持续发展必路中国济全球化趋势企业文化建设初步认识理解：1988年成立中国企业文化研究会召开类企业文化研讨会中国企业文化网提供业界精英学术天中外交流弘扬企业文化理念广阔台 2014年12月17日第三届文博会企业文化品牌创意国际坛北京召开广州开发区跨国公司进行企业文化角逐企业文化研究机构企业文化诊断评估跨国企业文化
融合转型时期企业文化面挑战企业文化重塑等课题进行少理研究研究领域相企业文化书籍乏善陈停留国中型企业调研理突破受计划济市场济转型时期影响企业文化建工作起处理造成理实际两张皮等诸问题解决企业文化建设起美说起甜做起难问题树立良企业形象形成独特企业风格加强企业凝聚力根增强企业核心竞争力国企业发展中重课题新兴武汉市济技术开发区企业文化建设实调研稍稍填补企业文化建设实践方面空白
企业文化界定文化外词源拉丁文中cultura词具居住耕作精神等意中国古代文化含义文化成文教化西方文化词中培养教育改变意相吻合辞海定义：广义说指类社会历史实践中创造物质财富精神财富总狭义说指社会意识形态相适应制度组织机构
美国著名理学家德鲁克认理种文化特定民族社会文化圈特定文化理程渗透反映形成理文化包括价值标准营哲学理制度行准道德规范风俗惯等文化种理手段企业理发展具十分重意义：第价值标准培养企业意识种手段统成员思想增强企业凝聚力加强员工控制
次激励员工奋发进取士气重视职业道德形成创业动力第三企业进行改革创新实现战略发展思想基础助提高企业环境适应性第四利改善际关系群体产生更协力第五利树立形象提高企业声誉扩企业影响事实世界许成功公司企业独具特色理文化海尔集团总裁张瑞敏说：形资产海尔优势海尔企业变化深入企业思想统锻造员工意志重铸企业灵魂
企业文化理文化种企业文化研究热潮兴起源二战日济崛起美国造成击美国学者较美日两国企业理根性差异首先提出企业文化概念日企业普遍认理关键通员工教育领导者身体力行树立起家遵循信念目标价值观培植出全体员工心协力赴目标企业精神种企业精神理中软素社会文化传统风貌亚文化微观文化称企业文化
南齐王融说：设神理景俗敷文化柔远说明组织机构必须相适应文化伴发展社会角度讲企业文化政治济反映体现形式企业产生产生企业角度讲企业文化然微观文化理理高层次
早1929年美国哈弗学心理病理学家教授梅奥等
西屋电气公司霍桑工厂进行系列著名实验包括：明实验继电器装配实验室面谈计划提出社会假设认调动工积极性必须社会心理方面努力证明泰罗理性义导科学理理偏差需求层次理超y理激励理领导理行科学理形成企业文化建设提供理参知识济时代信息化全球化中国培育谐精神建设谐文化号召改革开放深入企业文化建设提供现实前进动力目前企业文化理实践方面均长足发展企业文化学作门新兴边缘学科成企业理理高阶段：文化理阶段
关企业文化定义180种谓众说纷纭国学者魏杰企业文化塑造——企业生命常青藤中总结说：谓企业文化企业信奉付诸实践价值理念
反映规范企业行根典型企业构成理——心说企业文化指定社会历史条件企业物质生产程中形成具企业特色文化观念文化形式行模式相适应制度组织机构企业文化心圆结构包括：精神文化制度文化行文化物质文化
清华学理学院吴维库教授等基础提出企业文化结构陀螺模型核心理念层中分出企业家精神素质强调企业家精神素质企业文化形成核心关键作
什企业文化简单称老板文化原
仁达方略董事长王吉鹏心圆基础添加推进系统保障企业文化落表明越越注意企业文化执行细化问题
第二篇：武汉巨航科技限公司企业文化建设文案
武汉巨航科技限公司企业文化建设文案
企业文化指企业身具厚重历史韵味积累沉淀浓缩种日积月累继承发展变化程次次量积累定程度实现质突破运动程性化点讲指企业成熟性性格现代行业规范已资排辈江湖义气竞争中优胜劣汰适者生存现代企业文化已倚老卖老老子号文化正已逐渐转变种新现代企业理理念
物业理类企业行业业企业相身特点决定物业理行业企业文化享现代企业文明成果时缔造出新身特殊性文化物业理企业文化作现代物业理理念融合企业价值观念制度模式品牌运作产销方式关怀等方面容形象讲企业文化台ct机企业健康运作保驾护航传统意义头痛医头脚痛医脚理模式已法适应天现代竞争性企业发展理念企业想真正步入市场走出条发展较快效益较素质较高品牌较响路子必须普深化企业文化建设
企业灵魂灵魂文化树立新恒辉物业理限公司良形象造硬品牌知名度新恒辉明天更生活结合公司实际情况制定案
发展目标
创行业流民满意
阐释：目标历史责长远务前进方行业流目标断鞭策激发员工斗志民满意加强完善实现跨越发展
二企业精神
易心协作开拓创新敢第
阐释：易体现企业高层领导高尚格魅力交际艺术员工营造良工作环境心协作体现企业成员间谐际关系工作合作态度开拓创新体现企业更新观念态度突发新情况新问题应变力市场波动驾御力敢第体现企业追求发展目标员工工作质量目标求种张扬性霸气信
（说明：特隐私奉献应鼓励劳者劳分配观念事实增强员工企业责感属感私奉献会变成员工觉行）
第三篇：武汉奇美服饰限公司企业文化
武汉奇美服饰限公司企业文化
奇美简介
武汉奇美服饰公司品牌折扣服装加盟成立2014年座落武汉江岸区连城工业园169号2014年6月正式营业
公司家聚服装设计采购销售体实业公司中重点营品牌服饰折扣销售配合城市建设2014年公司迁址江岸江岸济开发区石桥2路7号公司设采购部招商部销售部市场培训部等专业部门采购部支数十组成专业性采购团队长期活动全国12线品牌服饰厂家间根终端市场销售需求优选品牌服饰公司订单尾货（婉莎佳苑艺元素千百惠恩瑞妮三彩红）招商部根公司产品特点海选具相应条件优质合作商合作开拓品牌折扣市场销售部市场培训部综合公司产品终端客户实际专业水优质服务客户提供选货销售营指导年公司先推出夺宝奇兵品牌女装折扣店x6运动休闲折扣仓2项目夺宝奇兵女装品牌折扣推出匹黑马横空出世开拓品牌服装折扣先河服饰市场引起巨市场轰动夺宝奇兵优质产品低廉价位优势众品牌种类行业中掀起轩然波终端市场赢良口碑x6运动休闲折扣仓集合热门时尚元素知名品牌低廉价位优势推动全民健身满足众消费方面
消费者相见恨晚
夺宝奇兵展厅x6运动休闲展厅
资质荣誉武汉奇美服饰公司发展应服饰市场需求赢市场消费者热烈欢呼公司先湖北服装协会优先接纳理事会员获参考消息具成长性奖湖北品牌战略促进会评湖北市场首选知名品牌湖北质量诚信促进会评诚信单位终端市场流传样句话：买服装夺宝奇兵
领导关怀公司发展程中先相关部门政府力支持指导中国服装协会湖北服装协会武汉市服装协会江岸区委领导等相应部门领导先公司予力支持指导公司成予积极评价肯定先公司发展题词勉励公司长远发展
奇美公司发展坚持时俱进服务社会营理念2014年公司全体员工愿四川汶川震爱心募捐献出奇美片爱心年中公司先组织员工湖北木兰山欣赏祖国河山美丽色彩湖北红安天河体验漂流惊险领悟红安民赤诚 爱国开放进积极精神安徽黄山领略祖国河河山美景进步激发全体员工爱国敬业进精神进步促进终端市场销售公司先组织
优秀指导老师客户店面实际参考店面指导陈列销售赢终端客户良赞誉读十年提供公司市场竞争力公司先聘请专业老师公司全体员工销商进行专业培训员工业务竟服务水提高销商业绩进步提高
会员荟萃奇美服饰推广星星火迅速全国市场点燃忽夜春风千树万树梨花开势头全国星罗棋布铺开先江苏蒙古四川湖南沈阳山东等市区县城乡镇形成批批优秀销商奇美公司产品已家喻户晓
夺宝奇兵电子商城进步满足更消费需求提高市场竞争力2014年公司配合实体店销售创新推出夺宝奇兵电子商城实行线线综合销售已销商踊跃参夺宝奇兵电子商城销售行列取良市场效应
奇制造美胜收奇美公司绝保守现状始终执着开拓进精神带领广销商折扣进行底
企业官网：http品牌服装折扣加盟
第四篇：企业文化建设—企业文化
企业文化
企业文化概念
关企业文化概念许认识表达： 企业文化
1． 美国学者约翰·科特詹姆斯·赫斯克特认企业文化指企业中部门少企业高层理者拥企业价值观念营实践指企业中分部职部门处理环境部门拥种文化现象
2． 特雷斯·迪尔阿伦·肯尼迪认企业文化价值观英雄物俗仪式文化网络企业环境
3． 威廉·认企业文化进取守势灵活性确定活动意见行模式价值观
4． 企业文化种新现代企业理理企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体素质断提高济协调发展路子必须普深化企业文化建设
5． 企业文化广义狭义两种理解广义企业文化指企业创造具身特点物质文化精神文化狭义企业文化企业形成具身性营宗旨价值观念道德行准综合
6． 企业文化社会文化体系中机重组成部分民族文化现代意识企业部综合反映表现民族文化现代意识影响形成具企业特点群体意识种意识产生行规范
7．企业文化企业群体外界普遍认知态度全景式理
8．企业文化现代化生产市场济发展基础逐步产生种现代科学理基础新型理理理思想企业全体员工创业发展程中培育形成遵守高目标价值标准基信念行规范总
9．（1）企业文化工作团体中逐步形成规范
（2）企业文化企业信奉价值观种含义深远价值观神话英雄物标志凝聚
（3）企业文化指导企业制定员工顾客政策宗旨
（4）企业文化企业中寻求生存竞争原新员工企业录必须掌握规
（5）企业文化企业通物体布局传达感觉气氛企业成员顾客外界成员交方式
（6）企业文化传统氛围构成公司文化意味着公司价值观诸进取守势灵活价值观构成公司员工活力意见行规范理员身体力行规范灌输员工代代相传
（7）企业文化企业中形成某种文化观念历史传统价值准道德规范生活信息种部力量统指导思想营哲学汇聚方
（8）企业文化济意义文化意义混合指企业界形成价值观念行准
群中社会发生文化影响指知识修养指知识态度利润利润心理际关系际关系体现处世哲学企业文化种渗透企业切活动中东西企业美德
（9）企业文化指企业组织基信息基价值观企业外环境基法企业全体成员遵守信仰行规范价值体系指导事工作哲学观念
（10）企业文化定社会历史条件企业生产营理活动中创造具该企业特色精神财富物质形态包括文化观念价值观念企业精神道德规范行准历史传统企业制度文化环境企业产品等中价值观企业文化核心
企业精神
企业精神指企业基身特定性质务宗旨时代求发展方精心培养形成企业成员群体精神风貌
企业精神通企业全体职工意识实践活动体现出企业职工观念意识进取心理外化
企业精神企业文化核心整企业文化中起着支配位企业精神价值观念基础价值目标动力企业营哲学理制度道德风尚团体意识企业形象起着决定性作说企业精神企业灵魂
企业精神通常富哲理简洁明快语言予表达便职工铭记心时刻激励便外宣传容易脑海里形成印象社会形成性鲜明企业形象王府井百货楼团火精神楼光热亮温暖颗心实质奉献服务西单商场求实奋进精神体现求实核心价值观念真诚守信开拓奋进营作风
企业道德
企业道德指调整该企业企业间企业顾客间企业部职工间关系行规范总伦理关系角度善恶公私荣辱诚实虚伪等道德范畴标准评价规范企业
企业道德法律规范制度规范具样强制性约束力具积极示范效应强烈感染力认接受具约束力量具更广泛适应性约束企业职工行重手段中国老字号仁堂药店三百年长盛衰中华民族优秀传统美德融企业生产营程中形成具行业特色职业道德济世养身精益求精童叟欺视仁
团体意识
团体组织团体意识指组织成员集体观念团体意识企业部凝聚力形成重心理素企业团体意识形成企业职工工作行成实现企业目标组成部分作企业成员感豪企业成产生荣誉感企业成利益体属会实现企业目标努力奋斗觉克服实现企业目标致行
企业形象
企业形象企业通外部特征营实力表现出消费者公众认企业总体印象外部特征表现出企业形象称表层形象招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等直观感觉容易形成印象通营实力表现出形象称深层形象企业部素集中体现员素质生产营力理水资实力产品质量等表层形象深层形象基础没深层形象基础表层
形象虚假长久保持流通企业营商品提供服务顾客接触较表层形象显格外重决说深层形象放次位置北京西单商场诚实诚心感诚信送诚恳树立全心全意顾客服务企业形象种服务建立优美购物环境商品质量实实价格基础
强物质基础营实力作优质服务保证达表层形象深层形象结合赢广顾客信
企业形象包括企业形象视觉识系统vis系统企业外宣传视觉标识社会企业视觉认知导入渠道标志着该企业否进入现代化理标志容
企业制度
企业制度生产营实践活动中形成行带强制性保障定权利种规定企业文化层次结构企业制度属中间层次精神文化表现形式物质文化实现保证企业制度作职工行规范模式活动合理进行外际关系协调员工利益受保护企业序组织起实现企业目标努力
文化结构
企业文化结构指企业文化系统素间时空序次位结合方式企业文化结构企业文化构成形式层次容类型等例关系位置关系表明素链接形成企业文化整体模式企业物质文化企业行文化企业制度文化企业精神文化形态
企业命
谓企业命指企业社会济发展中应担角色责指企业根性质存理说明企业营领域营思想企业目标确立战略制定提供企业命说明企业全社会济领域中营活动范围层次具体表述企业社会济活动中身份角色包括容企业营哲学企业宗旨企业形象
第五篇：浅析前企业企业文化建设
浅析前企业企业文化建设
关键词 企业文化传统文化企业文化建设日 美国德国海尔集团
文摘：文化作社会成员花包括知识信念艺术道德法律力惯复杂整体企业文化便企业发展定阶段社会文化企业理融合产物进行世界发达国家企业文化进行分析海尔集团例中国企业企业文化建设中提出建议
企业文化概述
企业文化中心企业理方式强调企业社会命感责感企业核心拥价值观企业文化体系包括：企业精神文化企业制度文化企业行文化企业物质文化
① 企业精神文化指企业生产营程中受定社会环境氛围时代精神企业发展战略等影响形成种整企业文化体系中处核心位精神文化包括价值观企业命企业营哲学企业精神企业宗旨企业作风理风格等 ② 企业制度文化指企业中项正式制度企业纪念馆神文化具体化建设企业精神文化时必须容转化具体操作
③ 企业行文化行形态企业文化形式包括两方面：规范员工行制定行规范二员工具体行反映出文化般企业行规范包括仪容仪表岗位纪律工作程序接物环卫安全素质修养等
④ 企业物质文化企业员工创造产品种物质设施构成起舞文化包括企业生态文化企业生产产品提供服务企业生产环境企业建筑企业广告包装设计等
二世界发达国家企业文化
企业文化国济发展水关更该国文化传统着密切关系民族文化形成该区思维方式行方式产生深刻影响影响区理方式方法世界国长期济发展程中形成民族特色文化传统造国具特色企业文化
1日企业文化特征
日属典型东方文化传统国家企业文化重视营理念发挥团队精神首先强调营理念企业文化建设中重性营理念实质企业理哲学营思想企业精神体现着价值观外树立企业形象激励员工士气次日企业文化非常注重团队精神日家族义传统企业文化中生俱种团队精神员工企业间保持着较深厚血缘关系企业坚守忠诚信奉规矩企业着强属感日团队义文化具发挥整体力量强化雇员集体意识作定程度压制创造力精神该企业文化重视柔性理吸收国先进理理念谓柔性理强调中心重视感情投资道德风化充分发挥价值观作风技机结合软理
作时日企业理中积极引进传播西方理理念方法重视推崇中国传统文化努力发掘创造日民族理思想方法
2美国企业文化特征
美国重视突出作提倡义英雄义理性义种民族文化成美国理文化基础造企业文化两特征强调力理性理突出作确实调动观动性起定积极作刺激竞争创新险精神减少际摩擦量耗带两问题雇员合作意识较差
影响整体力量发挥二企业雇员流动性较强缺乏终献身企业属意识集体荣誉感理性理追求明确直接效率生产营活动否符合实际否合理否符合逻辑标准种重视合理组织系统理程序职责分工科学理手段等企业文化说明美国企业更加重视硬性理
3德国企业文化特征
欧洲现代直世界济中忽视极直处欧洲核心国家理德国民族特点民族文化宗教信仰整西欧具定代表性德国组织文化产生重影响欧洲文艺复兴法国资产阶级革命带民价值观强调法治国具较完备法律体系完善市场济体制具欧洲普遍精神性文色彩较浓特点
美国日相较德国非常强调约束权力等间相互信改变社会制度办法权力重新分配合作基石团结权力德国文化求具定意识十分强烈组织采取限度忠诚德国理性思维流热爱轻松工作关注职位保障德国企业重视季度年度利润考核周期短做事快捷重视眼前利益尊重传统注重承担社会责
三海尔集团企业文化建设例
众周知海尔超速发展壮益具典型特色企业文化海尔企业文化作种强势亚文化通国外优秀文化成分鉴改造断进行观念创新理创新建立起具典型中国文化特色中国式理模式时海尔密切关注社会变迁注重创新发展核心理念海尔创新理念发扬核心
1学验胆创新①学德国质量意识20世纪80年代初期中国引进全面质量理成功原注重全面质量理形式忽视包含思想观念1985年7月海尔集团接户冰箱质量投诉立突击检查仓库76台合格冰箱全部
砸毁通次砸冰箱事件海尔缺陷产品废品思想员工中牢固树立起严格质量理提供契机②吸收日基础理5s日全世界输出重理技术文化企业改善环境减少外事发生起益帮助5s指整理(seiri)整顿（seiton) 清扫(seiso)清洁(seikeetsu)素养(shitsuke)5词缩写海尔5s基础安全生产加成6s针国民文化心理负激励方式固化现场理制度③鉴美国理思想海尔集团断超常规发展程中发现企业文化中存级级度理问题度理程度会压制员工创新思维美国理思想恰恰强调创造力险精神海尔集团鉴美国种理思想注重仅求集权适分权成决策营单位激发员工创新力时解决员工流失问题
2发挥企业性
①竞争理念市场竞争说底竞争海尔集团思路企业应伯乐样发现建立出机制维持机制健康持久运行海尔营造种全员竞争氛围机会择优岗事先目标锁定少数身②合理力资源理制度高质量产品高素质干出理念海尔集团广泛开展干部轮训员工学竞争岗点数工资计效联酬双选择等旨提高员工素质措施全面实施战略优化组合中优胜劣汰机制起关键作增强员工危机感进取精神企业断激发出新活力
③奖励制度设备发明命名制海尔企业文化手册中明确规定海尔奖励制度规定集团员工发明改革工具果明显提高劳动生产率工厂逐
级报厂职代会研究通发明者改革者名字命名公开表彰宣传改善海尔文化气氛提高员工工作积极性营造良工作氛围增强员工属感
四企业文化建设提出建议
1员工成片关心员工
2注重企业员工素质培养技术培训定期进行生产外种意识培训
3注重培养员工责感命感员工工作班意义非化
3员工定空间发挥创新思维基础培养创新精神
4建立奖励机制培养企业英雄模范成企业精神代表成企业形象工程
5提倡英雄注意时忘团队精神员工识相价值观企业形成整体提高企业凝聚力
6企业未发展形态愿景蓝图远景夸词实现员工相信完成实现
7时俱进闭门造车市场千变万化求企业必须适应时代发展拥创新精神
8学精神优秀东西注重汲取鉴加改进充实
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
