民营企业文化建设提纲(精选篇)
第篇：民营企业文化建设
民营企业文化建设：企业家做什
世纪交时美国著名财富杂志扉页写道：没强企业文化没卓越企业价值观企业精神企业哲学信仰高明企业营战略法成功见企业文化企业发展中重作企业文化已成企业核心竞争力重组成部分
民营企业家企业文化
二十年发展国民营企业取长足发展民营企业家门逐渐认识企业文化企业发展程中重作纷纷着手构建适合企业独特企业文化
民营企业民营企业家手创办精心培育逐渐发展壮民营企业家民营企业日常运营发展核心关键掌握企业项资源信息立足企业关注社会致力种资源组合推动企业生产力发展提高某种意义说企业文化质企业家文化优质企业家品质华胆识等综合素质扩展放优秀企业文化成功信激励鞭策企业家组织带领全体员工追求完美追求卓越道路积极进取开拓创新形成种文精神动力激励机制企业生机盎然充满活力企业文化成功构建必须具备三条件：优秀企业家二优秀独具特色企业文化三适宜时机民营企业文化构建程中企业员工作整体处体位庸置疑民营企业驾驶企业文化构建程中然第题民营企业家企业中位作决定正民营企业家企业中处特殊位企业发展起着举足轻重作率先垂范倡导企业文化构建企业价值观念企业精神培育形成起着决定作
二民营企业家企业文化建设中起重作
1民营企业家企业文化设计师
组织文化常常反映组织创始远见命创始着独创性思想实施想法存着倾性已惯意识束缚民营企业规模数量企业行业特点理位置产品属性企业发展处阶段具特点企业文化建设必然搞刀切应该具特色民营企业民营企业家手抚养长孩子孩子解透彻理应该必须企业文化构建中充设计师实现企业文化准确定位说民营企业家仅济专
家文化专家务设计塑造科学企业价值观培育新精神文化融入企业促进企业持续发展全面客观调查基础结合企业行业特点历史文化营容战略方针等诸素企业部现文化基础文化条件企业外部文化环境企业未发展方进行全面详细诊断基础企业文化进行整体设计精心概括提炼出企业理念理理念灌输渗透企业精神中形成独具性适合企业特色企业文化
2民营企业家企业文化牧师
企业家倡导思想营理念扩展企业制度必须渗透进员工心灵成追求成企业文化企业文化建设终目标少数思想变群体意识企业价值营理念化统企业行动新企业文化形成概念模型会动扩散企业员工会动接受原企业文化会动瓦解切说明企业文化变革艰难性企业文化身具极反弹阻力变革需巨权力推动没强推动力变革会发生企业文化企业生产营相结合深入员工心发挥显现巨文化力民营企业家必须做名忠诚牧师断布道方面重新构建企业文化层次破等级企业文化界限减少企业文化形成传播扩散程序缩短企业文化渗透流程量缩短企业文化传播时间限定流程成方面企业文
化变革中明确表达基价值观营理念始终渝满怀激情家宣传具传教士精神利组织成员次接触次会面等机会表达强化某种价值题理念通企业家员工互动方式促员工身价值体现企业目标实现相结合企业核心价值观理念化融合心深处动接受企业文化美国微软公司总裁尔·盖茨先生忙日员工讲次课摩托罗拉等跨国公司中国办商学院开学时公司老总讲课ge杰克·韦尔奇力推洼坑辩样做目员工布道企业文化员工认企业文化工作中思想统企业求做形成企业强合力
3民营企业家企业文化象征者
企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者企业形象重组成部分企业文化象征者说具体化身体现企业文化旗手文化民营企业家知识力品质等素成企业文化生产原动力决定企业文化性质风格制约着企业文化性发展应民营企业新限公司总裁猝死企业发展没出现预期混乱公司旧条紊运行究原解释爱立信中国优秀具相独立性企业文化保障
第二篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
12广播电视学院文编三班20140705309李梦蝶
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极
作
参考文献
1]余世维企业变革文化
2]王成荣企业文化视野
3]李宗红朱洙企业文化胜敌形
4]屈燕妮中国民营企业文化塑造
5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治
第三篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企
业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群
全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作[*文*网]
参考文献
[1]余世维企业变革文化[m]北京学出版社20146
[2]王成荣企业文化视野[m]民出版社20149
[3]李宗红朱洙企业文化胜敌形[m]中国纺织出版社2014
[4]屈燕妮中国民营企业文化塑造[j]蒙古财学院学报20143
[5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治[j]济师20143
第四篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业
文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
二创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷
变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
三培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
四提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作
需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
五学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作
第五篇：民营企业企业文化建设
民营企业企业文化建设
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
企业文化企业发展重现实意义
1 企业文化形成先进企业理念先进企业文化提炼核心价值观时应该企业发展现实阶段背景企业发展目标根努力企业价值观切合企业实际显现企业性反映企业特色基础提炼出核心价值观企业说灵魂种理念力种力量直接决定着企业营理成败关系企业发展战略目标实现决定着企业品位品格文明程度
2 企业文化体现企业核心竞争力俗话说年企业产品十年企业百年企业文化企业独特先进文化核心竞争力体现市场竞争力强企业概括七素真实稳健财务状况外致企业形象真实诚信服务态度团结协作团队精神客户中心营理念公公正善员工激励员工开拓创新七素先进企业文化直接相关
3 企业文化具更强渗透力先进企业文化强调文化渗透企业环节先进理念渗透制度文化物质文化行文化中渗透企业理体制激励机制营策略中渗透企业营理环节整程中企业文化力作会真正显现出
4 企业文化提高企业制度生命力企业文化建设离开企业制度建设企业精神提炼培育倡导发扬需企业制度全面支持企业精神价值观熏陶通树立典型物先进事迹企业具生命力企业文化建设中围绕企业目标建立健全创新项规章制度形成严密制度体系员工种活动相互关系协调行效果评价等章循
二企业文化企业发展驱动力量
优秀企业文化企业发挥着重作首先企业文化具凝聚作企业文化种粘合剂广员工紧紧粘合团结起员工明确目步调致根说企业员工队伍凝聚力基础企业事业目标企业文化凝聚力企业根目标正确选择果企业事业目标符合企业利益符合绝数员工利益集体双赢目标说明企业凝聚力产生利益基础具备否采取种策略企业凝聚力形成种幻想次企业文化具导作导作包括价值导行导
企业核心价值观企业精神发挥着形导功够企业提供具长远意义更范围正确方重方法企业意志统起企业更快更更稳定生存发展第三企业文化具激励作激励种精神力量状态企业文化形成文化氛围价值导种精神激励够调动激发员工积极性动性创造性潜智慧诱发出员工力全面发展提高属机构员工理力营力活力增强企业整体执行力第四企业文化具约束作企业文化包含规范理相关容理身体现着企业文化企业行中该做做正企业文化企业精神发挥软约束作结果种免疫功约束
力够提高员工觉性积极性动性约束员工明确工作意义工作方法提高员工责感命感
加强企业文化建设提高核心竞争力企业市场竞争取胜关键性素企业实际运作中文化纽带精神纽带道德纽带产权纽带物质纽带利益纽带形成核心竞争力起着重作建设优秀企业文化提高核心竞争力疑企业制胜法宝
三现代企业求建设企业文化
1 营造文化氛围泰勒理模式特点物理企业作机器企业员工机器中零部件成物理20 世纪80 年代企业理理出现理思想认单纯创造财富工具企业资资源财富确立企业文化理思想开发力资源力价值起重作确立员工体位发挥员工创造力成企业首工作重视员工教育加提升力方面投入重视资源性理解放理者营造理文化环境氛围必然求
2 创新知营文化知识济时代知识资成企业成长关键性资源企业文化作企业核心竞争力根基受前未重视事实证明企业形成优秀企业文化造出支知识武装起战胜员工队伍企业生存发展提高企业核心竞争力必须强化知识理充分发挥企业员工体团队整体效应通持续断学掌握新科技适应新变化加强跨文化理促进跨国家跨区跨行业企业文化融合重塑根提高企业综合素质迎接知识济挑战积极战略
3 着力营造百年企业文化着济全球化知识济进步发展企业间竞争学力竞争者说企业间竞争竞争实际应该学力竞争果说企业文化核心竞争力中关键企业学力建立学型组织前理理念世界500 强企业发展历程表明思想资更重领先时代营思想企业繁荣先决条件思想实践学知识济时代知识资成企业成长关键性资源企业文化作企业核心竞争力根基受前未重视成功企业学型组织学越越成企业生命源泉学仅掌握知识善开发智力开发智慧竞争手学快力许唯保持企业竞争优势正成识作学型组织企业文化塑造越越受关注企业生存发展提高企业核心竞争力必须强化知识理更开发利享知识根提高企业综合素质建立学型组织充分发挥企业员工体团队整体效应通持续断学掌握新科技适应新变化加强跨文化理促进跨国家跨区跨行业企业文化融合重塑
迎接知识济挑战积极战略知识更新周期越越短科学技术发展越越快时代通培育整企业学力学中断实现企业变革开发新企业资源市场应济全球化挑战
4 中华民族优秀传统文化相承接企业文化底蕴民族传统文化儒家思想中国传统文化着眼规范引导日常行精髓诚贵信先种文化包容性开放性中国民族文化具时俱进兼容蓄特征济全球化市场济条件样着现实指导意义够先进企业文化建设提供肥沃土壤培育先进企业文化必须弘扬中华民族优秀传统文化根植中吸取精华应该学鉴切益先进验生搬硬套应该学鉴切先进文化创造出适合国情具中国特色力争世界领先企业文化
5 市场济现代企业制度相适应市场济条件锤炼企业根市场造企业关键体制创新发展市场济建设现代企业制度程中必然会伴企业文化提升转型培育先进企业文化必须市场济现代企业制度相适应种文
化确立公竞争原握迅速变化市场需求构建企业技术理体制创新机制
6 济全球化社会信息化趋势相融合济全球化社会信息化逆转趋势时代特征种背景企业文化碰撞交融越越频繁成决定企业发展命运形手培育先进企业文化必须融入济体化潮流解国外企业运作方式特注重吸收国外优秀企业先进文化取长补短扬优避劣构建中国特色企业文化
四民营企业企业文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业
文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道[文网 lunwennetcom]
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作
参考文献
[1]余世维企业变革文化[m]北京学出版社20146
[2]王成荣企业文化视野[m]民出版社20149
[3]李宗红朱洙企业文化胜敌形[m]中国纺织出版社2014
[4]屈燕妮中国民营企业文化塑造[j]蒙古财学院学报20143
[5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治[j]济师20143
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第篇：民营企业文化建设
民营企业文化建设：企业家做什
世纪交时美国著名财富杂志扉页写道：没强企业文化没卓越企业价值观企业精神企业哲学信仰高明企业营战略法成功见企业文化企业发展中重作企业文化已成企业核心竞争力重组成部分
民营企业家企业文化
二十年发展国民营企业取长足发展民营企业家门逐渐认识企业文化企业发展程中重作纷纷着手构建适合企业独特企业文化
民营企业民营企业家手创办精心培育逐渐发展壮民营企业家民营企业日常运营发展核心关键掌握企业项资源信息立足企业关注社会致力种资源组合推动企业生产力发展提高某种意义说企业文化质企业家文化优质企业家品质华胆识等综合素质扩展放优秀企业文化成功信激励鞭策企业家组织带领全体员工追求完美追求卓越道路积极进取开拓创新形成种文精神动力激励机制企业生机盎然充满活力企业文化成功构建必须具备三条件：优秀企业家二优秀独具特色企业文化三适宜时机民营企业文化构建程中企业员工作整体处体位庸置疑民营企业驾驶企业文化构建程中然第题民营企业家企业中位作决定正民营企业家企业中处特殊位企业发展起着举足轻重作率先垂范倡导企业文化构建企业价值观念企业精神培育形成起着决定作
二民营企业家企业文化建设中起重作
1民营企业家企业文化设计师
组织文化常常反映组织创始远见命创始着独创性思想实施想法存着倾性已惯意识束缚民营企业规模数量企业行业特点理位置产品属性企业发展处阶段具特点企业文化建设必然搞刀切应该具特色民营企业民营企业家手抚养长孩子孩子解透彻理应该必须企业文化构建中充设计师实现企业文化准确定位说民营企业家仅济专
家文化专家务设计塑造科学企业价值观培育新精神文化融入企业促进企业持续发展全面客观调查基础结合企业行业特点历史文化营容战略方针等诸素企业部现文化基础文化条件企业外部文化环境企业未发展方进行全面详细诊断基础企业文化进行整体设计精心概括提炼出企业理念理理念灌输渗透企业精神中形成独具性适合企业特色企业文化
2民营企业家企业文化牧师
企业家倡导思想营理念扩展企业制度必须渗透进员工心灵成追求成企业文化企业文化建设终目标少数思想变群体意识企业价值营理念化统企业行动新企业文化形成概念模型会动扩散企业员工会动接受原企业文化会动瓦解切说明企业文化变革艰难性企业文化身具极反弹阻力变革需巨权力推动没强推动力变革会发生企业文化企业生产营相结合深入员工心发挥显现巨文化力民营企业家必须做名忠诚牧师断布道方面重新构建企业文化层次破等级企业文化界限减少企业文化形成传播扩散程序缩短企业文化渗透流程量缩短企业文化传播时间限定流程成方面企业文
化变革中明确表达基价值观营理念始终渝满怀激情家宣传具传教士精神利组织成员次接触次会面等机会表达强化某种价值题理念通企业家员工互动方式促员工身价值体现企业目标实现相结合企业核心价值观理念化融合心深处动接受企业文化美国微软公司总裁尔·盖茨先生忙日员工讲次课摩托罗拉等跨国公司中国办商学院开学时公司老总讲课ge杰克·韦尔奇力推洼坑辩样做目员工布道企业文化员工认企业文化工作中思想统企业求做形成企业强合力
3民营企业家企业文化象征者
企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者企业形象重组成部分企业文化象征者说具体化身体现企业文化旗手文化民营企业家知识力品质等素成企业文化生产原动力决定企业文化性质风格制约着企业文化性发展应民营企业新限公司总裁猝死企业发展没出现预期混乱公司旧条紊运行究原解释爱立信中国优秀具相独立性企业文化保障
第二篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
12广播电视学院文编三班20140705309李梦蝶
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极
作
参考文献
1]余世维企业变革文化
2]王成荣企业文化视野
3]李宗红朱洙企业文化胜敌形
4]屈燕妮中国民营企业文化塑造
5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治
第三篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企
业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群
全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作[*文*网]
参考文献
[1]余世维企业变革文化[m]北京学出版社20146
[2]王成荣企业文化视野[m]民出版社20149
[3]李宗红朱洙企业文化胜敌形[m]中国纺织出版社2014
[4]屈燕妮中国民营企业文化塑造[j]蒙古财学院学报20143
[5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治[j]济师20143
第四篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业
文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
二创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷
变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
三培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
四提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作
需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
五学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作
第五篇：民营企业企业文化建设
民营企业企业文化建设
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
企业文化企业发展重现实意义
1 企业文化形成先进企业理念先进企业文化提炼核心价值观时应该企业发展现实阶段背景企业发展目标根努力企业价值观切合企业实际显现企业性反映企业特色基础提炼出核心价值观企业说灵魂种理念力种力量直接决定着企业营理成败关系企业发展战略目标实现决定着企业品位品格文明程度
2 企业文化体现企业核心竞争力俗话说年企业产品十年企业百年企业文化企业独特先进文化核心竞争力体现市场竞争力强企业概括七素真实稳健财务状况外致企业形象真实诚信服务态度团结协作团队精神客户中心营理念公公正善员工激励员工开拓创新七素先进企业文化直接相关
3 企业文化具更强渗透力先进企业文化强调文化渗透企业环节先进理念渗透制度文化物质文化行文化中渗透企业理体制激励机制营策略中渗透企业营理环节整程中企业文化力作会真正显现出
4 企业文化提高企业制度生命力企业文化建设离开企业制度建设企业精神提炼培育倡导发扬需企业制度全面支持企业精神价值观熏陶通树立典型物先进事迹企业具生命力企业文化建设中围绕企业目标建立健全创新项规章制度形成严密制度体系员工种活动相互关系协调行效果评价等章循
二企业文化企业发展驱动力量
优秀企业文化企业发挥着重作首先企业文化具凝聚作企业文化种粘合剂广员工紧紧粘合团结起员工明确目步调致根说企业员工队伍凝聚力基础企业事业目标企业文化凝聚力企业根目标正确选择果企业事业目标符合企业利益符合绝数员工利益集体双赢目标说明企业凝聚力产生利益基础具备否采取种策略企业凝聚力形成种幻想次企业文化具导作导作包括价值导行导
企业核心价值观企业精神发挥着形导功够企业提供具长远意义更范围正确方重方法企业意志统起企业更快更更稳定生存发展第三企业文化具激励作激励种精神力量状态企业文化形成文化氛围价值导种精神激励够调动激发员工积极性动性创造性潜智慧诱发出员工力全面发展提高属机构员工理力营力活力增强企业整体执行力第四企业文化具约束作企业文化包含规范理相关容理身体现着企业文化企业行中该做做正企业文化企业精神发挥软约束作结果种免疫功约束
力够提高员工觉性积极性动性约束员工明确工作意义工作方法提高员工责感命感
加强企业文化建设提高核心竞争力企业市场竞争取胜关键性素企业实际运作中文化纽带精神纽带道德纽带产权纽带物质纽带利益纽带形成核心竞争力起着重作建设优秀企业文化提高核心竞争力疑企业制胜法宝
三现代企业求建设企业文化
1 营造文化氛围泰勒理模式特点物理企业作机器企业员工机器中零部件成物理20 世纪80 年代企业理理出现理思想认单纯创造财富工具企业资资源财富确立企业文化理思想开发力资源力价值起重作确立员工体位发挥员工创造力成企业首工作重视员工教育加提升力方面投入重视资源性理解放理者营造理文化环境氛围必然求
2 创新知营文化知识济时代知识资成企业成长关键性资源企业文化作企业核心竞争力根基受前未重视事实证明企业形成优秀企业文化造出支知识武装起战胜员工队伍企业生存发展提高企业核心竞争力必须强化知识理充分发挥企业员工体团队整体效应通持续断学掌握新科技适应新变化加强跨文化理促进跨国家跨区跨行业企业文化融合重塑根提高企业综合素质迎接知识济挑战积极战略
3 着力营造百年企业文化着济全球化知识济进步发展企业间竞争学力竞争者说企业间竞争竞争实际应该学力竞争果说企业文化核心竞争力中关键企业学力建立学型组织前理理念世界500 强企业发展历程表明思想资更重领先时代营思想企业繁荣先决条件思想实践学知识济时代知识资成企业成长关键性资源企业文化作企业核心竞争力根基受前未重视成功企业学型组织学越越成企业生命源泉学仅掌握知识善开发智力开发智慧竞争手学快力许唯保持企业竞争优势正成识作学型组织企业文化塑造越越受关注企业生存发展提高企业核心竞争力必须强化知识理更开发利享知识根提高企业综合素质建立学型组织充分发挥企业员工体团队整体效应通持续断学掌握新科技适应新变化加强跨文化理促进跨国家跨区跨行业企业文化融合重塑
迎接知识济挑战积极战略知识更新周期越越短科学技术发展越越快时代通培育整企业学力学中断实现企业变革开发新企业资源市场应济全球化挑战
4 中华民族优秀传统文化相承接企业文化底蕴民族传统文化儒家思想中国传统文化着眼规范引导日常行精髓诚贵信先种文化包容性开放性中国民族文化具时俱进兼容蓄特征济全球化市场济条件样着现实指导意义够先进企业文化建设提供肥沃土壤培育先进企业文化必须弘扬中华民族优秀传统文化根植中吸取精华应该学鉴切益先进验生搬硬套应该学鉴切先进文化创造出适合国情具中国特色力争世界领先企业文化
5 市场济现代企业制度相适应市场济条件锤炼企业根市场造企业关键体制创新发展市场济建设现代企业制度程中必然会伴企业文化提升转型培育先进企业文化必须市场济现代企业制度相适应种文
化确立公竞争原握迅速变化市场需求构建企业技术理体制创新机制
6 济全球化社会信息化趋势相融合济全球化社会信息化逆转趋势时代特征种背景企业文化碰撞交融越越频繁成决定企业发展命运形手培育先进企业文化必须融入济体化潮流解国外企业运作方式特注重吸收国外优秀企业先进文化取长补短扬优避劣构建中国特色企业文化
四民营企业企业文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业
文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道[文网 lunwennetcom]
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作
参考文献
[1]余世维企业变革文化[m]北京学出版社20146
[2]王成荣企业文化视野[m]民出版社20149
[3]李宗红朱洙企业文化胜敌形[m]中国纺织出版社2014
[4]屈燕妮中国民营企业文化塑造[j]蒙古财学院学报20143
[5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治[j]济师20143
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