什企业文化建设
第篇：什企业文化建设
什企业文化建设
作者：未知 源：网络 点击数23136 日期：2014415
企业文化企业长期生产营建设发展程中形成理思想理方式理理群体意识相适应思维方式行规范总企业文化建设项系统工程现代企业发展必少竞争法宝没企业文化企业没前途企业没信念企业没希企业意义说企业文化建设企业市场济条件生存发展需实现理现代化重方面应建立现代企业发展实际出发树立科学发展观讲究营道培养企业精神塑造企业形象优化企业外环境全力造具身特制企业文化企业快速发展提供动力保证
企业文化建设基容
物质文化建设（表层文化）包括生产资料文化产品文化环境文化：品牌包装厂容厂貌等
行文化建设（中层文化）企业财物事种动静状态明确标准规定：行公关服务等
理念文化建设（深层文化）包括变革观念竞争观念效益观念市场观念服务观念价值观念道德观念战略观念民意识思维方式营理思想具体表现劳动态度行取生活方式方面
企业文化建设目标
1确定mi（理念识）包括：
（1）确定全体职工价值观企业价值观企业文化核心决定企业命脉关系企业兴衰现代企业仅实现物质价值文化价值充分认识企业竞争仅济竞争更竞争文化竞争伦理智慧竞争企业终目标服务社会实现社会价值化
（2）确立企业精神培育性企业精神加强企业文化建设核心培育具鲜明性丰富涵企业精神限度激发职工潜力企业文化首务容企
业精神指：企业广职工长期生产营活动中逐步形成企业传统历文化企业领导理哲学
意识概括总结提炼确立思想成果精神力量必须集中体现企业独特具鲜明营思想性风格反映企业信念追求企业倡导种精神培养企业精神遵循时代性先进性激励性效益性等原仅反映企业质特征反映出行业特点单位特色体现出企业营理念
（3）确立符合集团实际企业宗旨企业生存发展目根追求企业发展目标目发展方反映企业价值观企业道德企业生产营实践基础基社会生理解作出评判事物伦理准企业作风企业全体干部职工思想工作生活表现出态度行体现企业整体素质外形象
2确立vi（视觉识）统标识服装产品品牌包装等实施配套理企业发展中务实态度断完善企业视觉识素做改进—否定—改进—确定包含企业标识旗帜广告语服装信笺徽章印刷品统模式等等次规范员工行礼仪精神风貌社会建立起企业高度信感良信誉
3确立bi（行识）体现两方面方面企业部职工宣传教育培训方面外营社会责等容通组织开展系列活动企业确立营理念融入企业实践中指导企业职工行
4树立精干高效队伍形象造精神文化企业文化实质文化生产力中活跃素企业立足企业职工企业体建设企业文化必须提高素质根着眼点放分达凝聚心树立理想规范行动形成良行惯塑造形象扩社会知名度目做建立学型组织抓科学文化知识专业技培训培育卓越营理者带动企业文化建设做思想政治工作等相关工作
5外举塑造品质超群产品形象造物质文化企业文化建设应塑造企业形象相统实现技术创新做群众性合理化建议活动持恒具备独特技术特色产品特色创品牌教育职工爱护眼睛样爱
护企业品牌声誉企业产品质量社会响硬占先机展企业精华做营程中营理念营战略统做实际营程中职工行企业活动规范化协调化做视觉信息传递种形式相统促进企业持续发展奠定坚实基础
6目标激励塑造严明谐理形象造制度文化企业理文化间联系企业发展生命线战略结构制度硬性理技员作风目标软性理
强化理坚持放企业中心位理中尊重理解关心爱护确立职工翁位积极参企业理责义务强化理搞现代企业制度理创新市场开拓实现优质服务等机结合修订完善职业道德准强化纪律约束机制企业项规章制度成干部职工觉行提倡团队精神成员间保持良际关系增强团队凝聚力效发挥团队作
7寓教文塑造优美整洁环境形象造行文化改造环境环境改造认真分析企业文化发育环境素形形种利素成企业文化建设动力源泉采取强化措施做绿化净化美化举划分区域责明确做治理整顿长期保持卫生环境开展种游艺文体活动做型活动制度化：体育活动（趣味运动）会企业文化艺术节等型活动常化：利厂庆文体活动等形式丰富职工文化生活赋予种活动生命干强化视觉效应
企业文化建设基观念
1团队理念
2团队精神
3领导理念
4营服务理念
5精细核算理念
6质量理念
7文明工窗口理念
8名效应理念
9科技创新理念
10法治企理念 十理念具体容层层进行征集评定纳
企业文化建设意义
企业文化建设涵义指企业文化发展目标发展方制定总体谋划基策特点包括渐进性整体性柔软性继承性潜移默化性等通企业文化建设企业发展起推动作公司进行企业文化建设底意义呢？
企业文化建设新世纪企业生存发展需
二建设企业文化充分发挥作世界企业发展种趋势营企业新思想新观念调动学组织广职工积性智慧创造力现代化理高层次选择
三建设企业文化增强企业凝聚力市场竞争力企业生存发展根战略通建设企业文化增强企业活力保证市场济健康发展促进济新台阶迫切需
四树立企业文化战略意识增强企业文化战略观念强调企业文化战略决策进行企业文化战略实施前转换营机制进行科学理赢市场济竞争优势迫切需必然趋势
五通企业文化建设培育企业价值观企业全体员工拧成股绳实现企业目标奋斗
六：企业文化建设企业凝聚力吸引力战斗力公信力等形成提高具重意义：
凝聚力企业核心力员工作根线企业线拧成股绳绳结实程度凝聚力优秀企业文化双编绳巧手
吸引力企业心力员工贴更外界员更企业文化魅力
战斗力员工作战力优秀企业文化员工思想统思想统步调致步调致团队战斗力
公信力健康企业文化企业员工精神支柱提高企业公众信誉企业带难估计社会效益
企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体素质断提高济协调发展路子必须普深化企业文化建设
企业文化建设总体思路求
1贯彻十六精神坚持三代表重思想指导创新精神力发展先进文化着全面建设现代化企业求适应激烈市场竞争形势发展需建立公司企业文化体系突出加强职工思想道德建设企业文化灵魂推进现代营理念先
进技术先进理方式结合推进物质文明精神文明政治文明建设融合造提升企业核心竞争力
2济建设中心科技兴企目标强化企业理托制度建设容形象建设载体文体活动手段思想政治工作保证通建立创新理念凝练企业精神培养作风完善理机制营造学气氛建设硬队伍树立良形象构筑起严谨务实创新奉献企业文化氛围形成独具特色总包公司企业文化成造国家特级施工企业创建流现代化企业理重组成部分
企业文化建设现状特点
公司重组特年探索方面工作公司企业文化建设取较进展干部职工认识升华领导者意识动性觉性职工群众积极性创造性断增强体现企业价值观念企业精神长期积淀业已形成企业标识等次反复征集酝酿修改已确立分公司断丰富创新者企业文化积累定验已逐步实践探索形成具企业特色企业文化企业建设发展发挥重作愈加明显整系统企业文化建设发展够衡工作较滞缺乏整体规划 总公司企业文化建设呈现特点体现工作整体性广泛群众性政治济工作致性载体样性根公司企业文化建设发展现状进步深化造具行业企业特色企业文化促进项事业发展进步推进建设现代企业建设进程实现持续发展特制定实施纲形成理风格道德规范造出员工理想信念价值取行准等宝贵精神财富
开展企业文化建设
企业文化规划开展企业文化建设前提企业文化建设四阶段展开实施
第阶段：提案阶段：建立组织机构———组织落实
（1） 成立公司企业文化工程委员会公司手委员会
（2） 设公司企业文化工程工作组职部门抽调员组成工作班子
（3） 外聘企业文化专家组指导公司企业文化工程
第二阶段：提案准备———思想落实
（1） 实施企业文化原分析：
（2） 实施企业文化背景分析：
（3） 实施企业文化宗旨目分析：
第三阶段：实施阶段
（1） 具体措施：深入浅出形式介绍企业文化学型组织关知识开展公司发展总体目标前途讨
（2） 确立企业文化学型组织导入推行方针
（3） 企业文化工程学型组织导入方法：实施企业文化层次思想沟通结合起
第四阶段：检查实施阶段查漏
（1） 制定企业文化工程期中期长期目标提升公司资产质量竞争力全面提升企业竞争力企业形象企业美誉
（2） 检查实施企业文化导入期成果完成情况：
企业理念（mi）企业行（bi）理清思路理关系优化结构抓住机遇迎接挑战
（3） 起草提案书作两手册备资料（mibi手册）
（4） 作业安排根企业具体情况制定阶段作业项目进度调查资料进行整理统计企业营运实态形象现状作综合评估
企业文化建设相关问题
1处理企业文化思想政治工作关系思想政治工作企业文化建设机结合
联系区相互促进相益彰相互取代正确认识企业文化思想政治工作关系加强企业精神文明建设推动企业改革发展产生重作企业文化建设开创思想政治工作新局面更生产营服务提供条件时着企业思想政治工作改革加强必企业文化建设起巨推动作十六倡导促进全面发展题解放思想转变观念入手开展思想政治工作中处理虚实讲做精神利益关系发挥思想政治工作针性科学性实效性济工作企业发展提供良思想基础稳定局面
2加强营理者培育带动企业文化建设企业文化建设关企业生存发展全局性整体性长远性综合性工作企业营理者特领导起着非常重作作企业中重营理者仅应企业文化设计者倡导者组织者应模范实践者更应企业文化直接体现者领导者应该率先垂范良行优秀企业文化提供见形象时特需企业领导新思想新观念新思维新价值取倡导配置企业文化
3讲求企业文化建设方法途径企业文化源水木必须通定物质实体手段生产营实践中表现出企业文化载体企业文化载体企业文化表层现象等企业文化重作企业文化载体企业文化建设中具举足轻重作企业文化重组成部分
4加快建立企业文化体系框架工程包括：握企业文化建设企业核心竞争力转化市场竞争力基求体现握发展方具先进性体现时代特征具吸引力塑造品牌标识具市场竞争力三点涵突出方针政策国家产业政策融企业发展中形成具鲜明特色企业发展理念思想政治工作融入企业市场竞争中形成具强凝聚力企业精神企业文创造融入企业产品中塑造企业品牌核心容企业形象标识三项务
5走出企业文化建设程中观念误区鼓吹文化功认企业文化筐什里面装种说法搞企业文化会影响理职正常发挥二曲解现实中职工切身利益目难免出现企业利益宗旨致问题职工必须遵守企业切准规定尊重客户竞争手离开定前提条件难取预期效果三滥民理决策讲民营理定权威职工种权威情况更加效发挥理作
第二篇：什企业文化建设企业文化企业文化特点企业文化目标什
企业文化终极目标拥梦想
文谭明友
什企业文化？关企业文化定义版笔者较偏种说法企业文化称组织文化（corporate cultureorganizational culture）组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观
企业文化类型
根承载企业文化企业类型企业文化分研发文化生产文化加工文化销售文化服务文化等
根企业部构成素企业文化分团队文化制度文化执行文化成文化安全文化等
二企业文化特征
企业文化作种文化系统显著特征深刻认识企业文化特征推动企业文化建设具极重意义具体讲企业文化具五显著特征：
全员性种认识误区认企业文化老板文化种企业文化等老板文化企业数少果回企业文化种企业文化住时间考验简单道理老板撑起企业老板顶企业企业文化具典型性践行者倡导者推动者果企业文化老板文化什企业文化干脆老板文化呢？说企业文化应该企业全体员工文化全体员工形成文化识种识付诸实践企业文化真正落生根发挥应作仅企业文化倡导团队文化决定具全员性果老板里停喊创新创新创新企业员工动衷老板喊破嗓子济事全员参创新走进生产成生产力
二阶段性企业文化事物发展规律样身发展规律成变着企业时代发展变化发展企业文化阶段性特征企业开展企业文化建设时候时制宜固步封墨守陈规谓时俱进精神企业文化里真实体现
三差异性里说差异性针企业言现实中企业总目光锁定世界知名企业身企图世界知名企业企业文化复制然轻易举取成功十分荒谬简单喻件衣服穿身特换身尺码合适颜色搭配家米八米六穿衣服？什量体裁衣？异强调差异性企业文化什样企业文化适合企业文化？需企业身努力探索发现然排企业间着通东西意味着全盘搬抄果样失败埋伏笔尊重差异性认识差异性善利差异性企业竞争中赢动
四渐进性企业文化形成相漫长程蹴循序渐进程企业弱强企业文化企业文化企业
产生产生着企业发展慢慢沉淀企业发展定程度时需企业文化进行提炼形成具宏观指导意义文化理念着企业断发展先前提炼文化理念会慢慢变适应企业发展需求时企业文化进行时补充更新保证企业文化生命鲜活然适度超前企业文化建设必超前绝没空捏造掌握企业发展规律企业文化进行创新相长时间表企业文化动态系统具显著渐进性开展企业文化建设时候操急急躁进掌握火候
五形性企业文化生产制造企业文化更形思维意识文字形式出现种载体真正形成力量运行脑海心灵中世界厉害武器许核弹头航空母舰思想果思想消失整世界会陷沉寂思想类进步锋利武器思想形种意识形态存脑海中企业文化属思想意识范畴首先存企业员工心灵中种文化积淀定程度便会爆发出巨力催生先进生产力生产方法种企业倡导文化意识灌注实际行动中成激励指导开展切工作活动力武器认企业文化立竿见影者举着企业文化清醒起企图口吃成胖子做法注定失败偿失
三企业文化建设举措
建设企业文化令企业头痛事情企业企业文化搞搞没出成绩基停留搞搞活动层次企业文化基没发挥出应作企业抛弃企业文化认种东西增加笔开支外基处企业想搞企业文化没基础企业发展十年二十年没搞企业文化21世纪企业文化开始升温着张旗鼓搞企业文化甘便请顾问公司请般企业嫁接文化造文化钱赚然求轰轰烈烈企业文化建设开始段时间开会谈企业文化出请企业造出企业文化厚厚什什简直百科全书请问企业文化？肯定说企业文化顶算书印着条条款款书老板关员工关企业关企业文化底该建设呢？笔者认应该五方面开展：
企业重视企业部应该企业文化建设引起高度重视企业文化仅仅高层事情仅仅基层事情更企业文化推广部门事情企业文化整企业事情企业应企业文化建设予足够重视应企业部形成广泛识
二领导带头谓领导率领引导部属事某项活动企业重视关需公司领导重视基层员工重视企业领导重视会企业文化停留基层落实广泛认企业文化强调执行力领导重视然会引起相关部门重视方面需财物支持时候会保证企业领导高度重视企业文化积极倡导身体力行身示范会产生积极效应支军队果统帅没进攻计划士卒然勇猛没机会亮剑统帅决心坚定士卒会奋勇争先敌
三全员参全员参企业文化全员性特征致企业文化发挥应作中形成识客观求企业全体员工参进企业文化质决定全员文化部分参算真正企业文化说企业文化建设处初级阶段然全员参种理想效果追求目标企业文化具渐进性特点企业开始接受认文化价值接受需程全员参需程作企业文化推广部门期责采取效措施力推进企业文化建设越越参企业文化建设中
四活动推动果企业文化限定纯粹理框架非常片面做法样果企业文化等活动非常片面企业文化建设程中活动推动企业文化建设种手段代企业文化企业通形形色色文化活动增进企业部员工间交流助文化活动宣贯企业文化理念通形东西促进形东西里需特说明然企业文化活动活动具目意义停留吃吃喝
喝面举办拔河赛锻炼员工竞争意识团队意识凝聚力等举行知识竞赛员工搭建展示机会举行旅游活动员工紧张神放松营造份愉快心境做工作
五台宣贯里指台包括切开展企业文化建设载体分两类台：部台外部台部台企业部刊物网宣传栏会议标语等外部台产品身附带文化元素媒体宣传企业外部网站等东西实体见摸着东西耳闻目睹通形手段形东西种合适形式呈现出进企业员工社会产生影响
六系统建设系统括文化理念系统外部识系统行规范系统等文化理念系统设计企业宗旨战略思维营原组织理等外部识系统包括企业名称定位品牌商标宣传资料等统标准行规范系统企业员工言行举止规定企业文化系统复杂系统形成完善需长时间需企业花费定精力包含容部分企业身具长期发展程中
积累形成需强调系统成变应该动态系统艘船船帆会着船航程发生升降变化样企业文化系统会着企业发展壮做出调整
七资金支持企业开展文化建设外需资金支持企业年发展规划中应该预留定资金企业文化建设然合理利笔资金实现文化升值企业希果企业想搞企业文化建设肯投入企业文化建设许口谈谈什支持文化建设什证明文化建设重视资金支持中方面必须注意企业文化等奖励资金辅助企业文化建设开展金钱鼓励参企业文化否企业文化没搞拜金义抬头
四企业文化功
凝聚功企业文化典型作凝聚作企业文化存企业员工拥某种识种识感觉船工作学生活企业息息相关觉企业甘苦命运层面企业文化发挥粘合剂作增强企业员工凝聚力心力提升团队协调作战力具重意义
二导功导功相企业战略目标言企业员工目标引导企业确定目标达统思想目企业文化企业具体历史环境条件事业心成功欲化成具体目标
信条行准形成企业员工精神支柱精神动力企业目标努力优秀企业文化实质建立企业部动力机制动力机制建立广员工解企业正崇高目标努力奋斗产生出具创造性策略员工勇实现企业目标做出牺牲
三激励功企业文化核心创造出价值观念优秀企业文化创造出种受重视受尊重文化氛围良文化氛围产生种激励机制成员做出贡献会时企业赞赏奖励激励员工实现价值企业发展断进取
四约束功作组织企业常常制定出许规章制度保证生产正常运行然完全必千万条规章制度难规范员工行企业文化种形文化约束力量形成种行规范制约员工行弥补规章制度足信念职工心理深层形成种定势构造处种响应机制外部诱导信号发生积极响应迅速转化预期行形成效软约束
减弱硬约束职工心理撞缓解治心理治心理间形成突削弱引起种心理抵抗力企业左右达成统谐默契
五辐射功企业文化塑造着企业形象优良企业形象企业成功标志包括两方面：部形象激发企业员工企业豪感责感崇尚心理二外部形象够更深刻反映出该企业文化特点涵企业形象企业影响外会区国外企业产生定影响企业文化着巨辐射作种辐射作发挥带企业仅仅济效益难估价社会效益企业发展意义言喻
五企业文化目标
企业作盈利性机构组织花费时间精力建设企业文化形象工程做功企业文化建设必须清晰目标具体讲企业文化目标分期目标远期目标终极目标
企业文化期目标服务企业营发展企业文化独立企业营活动外服务企业前营发展战略企业基目盈利切活动盈利果企业文化企业目存企业文化便失基存必性企业文化服务企业营发展呢？总体说企业文
化通增强企业执行力团队协作战力统员工思想观念价值取提高企业运作效率提高产品品质赢户认企业稳健发展奠定坚实基础
企业文化远期目标企业具极强影响力什成功？成功产生影响楷模企业说种影响力企业受众心中社会树立优越品牌形象企业够更盈利创造良外部环境条件企业受社会尊重喜爱成心目中榜样企业文化远期目标着眼企业影响力求企业立足现实放眼长远具战略眼光开放思维
企业文化终极目标拥梦想符合企业文化求文化东西旦脱离核心没生命变毫意义企业文化然脱离轴心否空谈企业文化终极目标然没偏离初衷然位体价值需求说马斯洛观点基需求生理需求第二安全需求第三社交需求第四尊重需求实现说谓实现实现梦想企业文化立足终极目标高层次需求相结合说企业文化终极目标（包括企业直接间接关联企业员工合作伙伴投资者消费者等）拥梦想完全站住脚根然达境界绝非夕非
段相长时期时期少十年二十年数十年百年甚更长
第三篇：什企业文化企业文化建设1
什企业文化企业文化建设
什企业文化建立企业文化？企业文化指企业实践中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念营准营作风企业精神道德规范发展目标总 办公室叽喳声企业存款
发生公司中部分交谈工作相关题：谁住（值信消息灵通）？种情况该做？否应付顾客（问题理）？种企业文化里什成功？
企业文化必须具备特征
1速度文化2学文化3创新文化4虚拟文化5融合文化
企业文化pk：表扬文化vs批评文化
表扬文化批评文化简单说种企业文化面面 企业文化定义
企业文化企业时间长河沉淀惯
企业文化否正趋化？
现阶段国间文化交流日益密切相应企业间企业文化越越相：walmart样微
笑口号东西方提出重视样发展企业文化会日趋化？
建立具中国酒店业特色企业文化？
建立具中国酒店业特色企业文化？目前国际酒店业企业文化特点？
企业文化营销成效见
市场理团队仅结果负责更行负责 语言重建企业文化
通新表达方式促员工放弃旧企业文化建设新企业文化
优秀企业文化两基
样做？样做绩效导？
建立合适企业文化？
华信惠悦专家黄世友先生家解答建立特色企业文化激励中高层理员等问题
强势企业文化否会阻碍企业改革？
企业文化企业改革两者间关系样？越强势企业文化反妨碍企业发展变革？
什企业文化
真企业文化句话口号员工目标 企业文化误区
实践盲目移植言行致做表面文章
阿萨里尔服饰造职业时尚活力 企业文化：传承求变
公司改换代文化传承变革？沃尔玛两者兼衡艺术谓高超
建立企业文化心圆
文化需长期积累关键层层传递
助成功企业文化
组织氛围企业文化貌似琢磨实企业部空气般处
首屈指企业文化
面介绍两家杰出高科技企业里产品顾客购买员工制造东西顾客员工全融中企业文化
更新企业文化
指挥方领导会巧妙运象征性手法埋葬旧文化提倡新文化
迈元化企业文化
文化元化员工队伍更创造性更善事全球性营销
员流动率更低名副实文化企业妥善理种员工队伍
创建独特企业文化
摩托罗拉韩国限公司面重运作问题做种选择挑选唯行出路：革新理文化
创建企业文化
顾客导员工参观念香港铁成世界流运输系统
企业文化老板
老板明知理许方性格原难克服改变作公司样种环境里建设积极良企业文化氛围？
企业文化建立体系构造？
理程中没意识企业理念价值观员工灌输造成现企业文化建立迫眉睫知入手现建立公司企业文化关键点里呢？ 企业文化疑惑
许成功企业成功企业文化目前国许企业讨建立企业文化企业理系统企业文化间样关系？否应先树立健康企业文化然建立相适应理系统？先建立理系统然树立企业文化？
策划企业文化体系？
公司属国企改制着手策划建立套适公司现状文化体系？
理解企业文化？
中国企业发展现企业已成定规模进家搬出企业文化进行企业重整重塑企业文化应该样界定者应该样更理解呢？
阿萨里尔服饰造职业时尚活力
第四篇：什企业文化
什企业文化？
国际广泛认种说法企业文化体某特定企业环境中行方式企业文化企业生存发展服务企业运作特征表现企业文化
企业文化存充足理：
＊企业身需
企业文化企业概念中必少素尤现阶段处治法治转换程中国公司健康企业文化削弱甚取代影响力企业中分存企业稳发展创造条件
＊理制度实施需
没完美理制度制度中存种漏洞导致果完全取决员工企业忠诚度
＊竞争需
价值认会员工产生稳定属感吸引留住
＊市场竞争需
良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力市场中影响竞争产品定价素通生产成等形价值外包括品牌价值品牌价值影响素包括受企业文化影响公司员工形象企业文化核心价值观表现行企业凝聚力员工企业忠诚度责感豪感精神面貌职业化行规范文化改变会带行方式改变
企业文化具备开放性阶段性发展性特点运作中准确握企业文化特点企业营活动产生非常严重果
误区：公司数认种价值观企业文化
取数认建立企业文化第步企业文化建立目根底企业服务企业文化必须化成行准遵守说员工否认否遵守价值观定致必须企业员工身体现出价值观说种价值观企业文化
正点错误认识导致企业写出堆东西赞员工行反映出价值观写出东西成摆设
误区二：文化治企业
作企业形手两———制度文化谈治寄希制度企业制度约束机制保证正常营秩序企业文化存价值激励促进企业发展寄希*企业文化治企业时实际种理制度企业文化化成制度时变成僵化东西失文化身活性生命力森林中应该*猎狗寻找道路*砍刀开辟出道路非抡着狗开辟道路时候离死差
误区三：劳永逸企业文化
试图追求完美企业文化做法否定企业发展性发展文化发展导致理气氛压抑思想僵化教条义企业文化应该试图约束应采取引导方式企业文化说底性发挥性法理引导
误区四：企业文化成团体封闭利益掩体口
必须保持开放心态企业文化氛围否便造成外界拒绝导致封闭更利益团体出现
企业文化指企业精神长期营活动中形成理想信念价值观行准道德规范总
企业文化直接生产素种生产素佳组合产生效益企业文化空洞口号通常通口号表达
企业文化没问题坏问题企业企业文化5r理企业文化列入规系统优化组织资源种形规问题企业文化否作种助推力
格物致知诚意正心
轻言退缩
二停学断修正
三坐言起行立动手事做起
什机会没抓住犹豫：什方法更啊更机会啊者机会啊
说狼森林里追兔子兔子狼决定跑想先跳左腿先跳右腿跳点没想完狼吃
简单事情简单做复杂事情简单做简单事情重复做等等保证坐言起行效果方法
四尊重
生会遇常交道限50100甚更少会带机会成客户成朋友应该尊重时时刻刻收起够更成长
五常难事
世界什碌碌庸生惯思维什做做什做
事情机会层窗户纸稍逝机会表面起发烫实际常温状态石子红色已
六保持饥饿感
想健康身体健康事业前景必须饥饿感必须永满足觉日子错时候稍微休息休息享受享受生乐趣行需赶紧爬起奔跑
七消极者交密友
果老抱怨动动说行行少交道目标提高超越更加成功消极者身基学积极东西
八勇担责
世界机会什敢抓原怕烫手
团队中间敢承担责会获信赖敢承担责够显示价值敢承担责会越越说反正扛着听行领着干独特领导价值
没责心衬托责心伟责心机会果想常满足快乐承担常愿承担责
九事务分类聚焦处理
保持清醒头脑形成事务进行分类惯立分解处理重紧急事情持续处理重紧急事情见缝插针处理紧急重事情
十处变惊胆心细
天塌缩着头哭藏躲天塌惊没算天塌没方法先尝试扛着说先扛着冷静细细琢磨解决问题方法
诚意正心
［典源］礼记·学：欲正心者先诚意
［谓喻］诚意正心指真诚心意端正心术儒家认修身根 诚意正心——道德格完善
诗说：斐君子切磋琢磨切磋文章学问说格物致知成切磋斐然君子琢磨道德格诚意正心成琢磨暇美玉
修养道德契合宇宙造化谓诚意端正心神静定意念谓正心
完善道德提升格砥砺风节澡雪精神诚意正心终极宿实现谐庄子说心天
三突三谐
英国哲学家罗素著述中认类存三突突身突然突两千年前说心天恰恰消解三突——抗消解——四毋淡交争
通道德修养实现消解外部抗突达谐相处修养急走成功关键
实现修养方法仅孔子四毋庄子淡交老子争例
老子考虑破处中心格局时说：毋意毋必毋固毋意观臆测绝肯定固执见唯独尊
庄子述交时说：君子交淡水交甘醴君子淡亲甘绝意君子交情淡清水交情甘甜酒君子交清淡逐渐亲交甜蜜必然断绝古色彩美学时说：浓必枯淡者屡深意浓艳必然走枯萎清淡反逐渐艳丽音乐美学时说：迩逼远携意紧密促迫疏远离散旨样
老子述处世时说：夫争天莫争
庄子称作乐认实现奏响快乐间音乐
庄子认谓通恭敬外表掩匿心外曲更世俗处徒带强装饰性功利性认更高境界谓心心——翅膀飞天空
破焦虑实现谐进退穷达泰然处
僧问师傅：佛高境界什？师傅回答说：吃饭时候吃饭睡觉时候睡觉工作时候工作佛境界庄子心游醉亡概括
庄子游指鲲鹏扶摇图南脱履生羁绊逍遥游戏精神够做游物莫伤莫害富贵淫威武屈
庄子醉种悟宇宙生规律仁者忧智者惑勇者惧境界庄子· 达生说：夫醉者坠车疾死骨节范害异神全知坠知死生惊惧入胸中逆物慑
庄子忘种物两忘生超越境界庄子· 达生记述样事：
纪省子王养斗鸡十日问：鸡斗？曰：未方虚骄恃气十日问曰：未犹应响影十日问曰：未犹疾视盛气十日问曰：已鸡鸣者已变矣似木鸡德全矣异鸡敢应见者反走矣（译文：纪省子周宣王驯养斗鸡十天周宣王问：鸡斗？回答说：行点虚张声势十天问回答说：然行点风吹草动反应十天问回答说：行总怒目视盛气凌十天问回答说：差
鸡然啼已动木雕鸡精神凝聚完备斗鸡敢应战见转身跑掉）
天——生态乐章 天境界
天宇宙万谐周易说正性命保合太天生命质量终极检验——雕琢复朴
已哲学史家冯友兰先生认生四境界然境界——功利境界——道德境界——天境界修养功利境界相应心修养道德境界应天修养天境界应实现时断失落着功利境界道德境界者心禁绝性异化老庄讲雕琢复朴雕琢心修养复朴天修养回始更新天境界类生命质量终极标高
天千世界美景象——公博爱
公精神：吕氏春秋·贵公记载样事：楚国遗失弓肯寻找问什寻找回答说：楚失楚必寻？孔子听说：楚字掉更
老子评价孔子话说：果字掉更失皆天中谓失患患失性弱点楚弓楚事足轻装前进博爱意识：庄子·秋水记载事：庄子惠子濠水桥游玩庄子说：白鲦鱼容出游快乐呀惠子问庄子：鱼知道鱼快乐？庄子回答说：知道知道鱼快乐？惠子争辩说：确实知道否知道鱼快乐确实鱼显然会知道鱼否快乐庄子回答说：话题开头说起开始问知道鱼快乐说明已知道知道鱼快乐问告诉濠水桥感受鱼快乐西方著名心理学家断言：意识流动互相理解类破裂谐默契推博爱意识弥合种裂痕
：庄子·应帝王记载寓言南海神行走迅疾名字條北海神动作神速名字忽中央神形似蛋卵名字混沌條忽时常混沌领聚会混沌热情款條忽商量报答混沌说：眼耳鼻口等七窍观听声饮食呼吸唯独混沌没俩应尝试着凿出七窍天凿出窍第七天混沌死寓言告诉应尊重宇宙然规律类然性老庄谓
善行迹——天
圣勇庄子·秋水说：夫水行避蛟龙渔夫勇陆行避兕虎者猎夫
勇白刃交前视死生者烈士勇知穷命知通时难惧者圣知勇
心：够做公博爱庄子理想中高境界庄子认心灵面镜子物镜迎送者必隐藏佛家笑天笑事容天难容物弥勒心胸庄子心镜迎应藏境界十分接
善行迹：老子说善行走留痕迹善言谈没漏洞善计算筹码
善关闭门闩法开善捆绑绳请注意：果试图李宗吾厚黑学高层次脸厚形心黑色配老子善行迹致命错误
道日损——天修养
老子说：学日益道日损损损取天常事事足取天通格物致知学断提高宇宙规律生法认识做学日益通诚意正心修养断减损物累偏狭阐扬精神生命扩展审美新胸做日损简单说：益加翅膀损减样负重
天乐——原生型天乐章
庄子说：天者谓天乐修天境界反听视聆听发心底应天际天生态乐章天乐乐形慰籍高峰体验类足形容美妙抄录庄子文根召唤结构通审美观填充意义空白罢：
夫乐者先应事天理然调理四时太万物清浊阴阳调卒尾始首短长柔刚变化齐常止穷流止动方天机张谓天乐知天乐者生天行死物化天怨非物累鬼责动天静心定王天天乐者圣心畜天
找庹心
－－德育古鑑「性行類」學習引言
編輯室整理
性行般講修心養性偏於心性淨化與提升中國德性列許條目例：招摹⑷琛⒅t虛寬厚勤奮……等美德教導們招拧⒎e極勤奮謙遜刻苦耐勞寧吃虧佔便宜這中國特個性這德行對方確讓心靈淨化方錯誤會讓覺表面功夫做給別已內心並非例：中國非常講究禮貌沒做會互相責怪對方失禮這弄錯方著德行心性涵養注意外表後來禮內涵外表會產生許批評德行內淨化非外發展做給別核心沒從「铡棺窒率值脑挘會虛偽行為
「铡钦鎸嵉鎸ψ约骸⒚鎸別會點點欺妄從內端正「找狻埂ⅰ刚心」從外做這點果沒做會做出虛偽欺妄事麼這德行方容易走偏掉古來中國讀書樣讀聖賢書考科舉後政治權位圈子裡會出現忠臣與奸臣這兩種這們沒真彰鎸ψ约旱纳命從內心端正性行類「铡_始意義
古開始讀書會找效法學習對象來仰孔子三代聖王文王周公學對於仰對象雖然還做標準會努力希成聖成賢樣心會斷增強現代沒找個值效法學習對象會模仿明星歌星類為沒個高遠目標後來結果德行愈滑們求學需先立志聖賢為學習效法典範正確高遠目標學習方會偏差
点思畅行
第五篇：究竟什企业文化
究竟什企业文化？
作者
baidu
企业文化什？广义说文化类社会历史实践程中创造物质财富精神财富总狭义说文化社会意识形态相适应组织机构制度企业文化企业生产营实践中逐步形成全体员工认遵守带组织特点命愿景宗旨精神价值观营理念理念生产营实践理制度员工行方式企业外形象体现总企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观里价
值观泛指企业理中种文化现象企业企业中员工事商品生产营中持价值观念
企业文化作种理提出世纪70年代末80年代初事情二次世界战日济迅速崛起令世刮目相究素然少美国等力扶持样受帮助国家什没出现日样济奇迹呢？理学家日企业理进行研究发现日理重视做工作重视价值观问题通进步研究发现样理方法背存着深厚文化底蕴样原单纯理方法研究转企业支撑力控讨样企业文化明确提出越越受世界理界重视
天企业文化作企业生存发展必须理方式已理界企业界达成识言企业文化企业项资源言企业文化企业整套制度言企业文化企业制度外文化现象总——谓仁者见仁智者见智
然企业文化理出现历史必然性：生产力发展新型办公工具特网等普应企业日常理规发生变化劳动工具变化求思想观念更新二劳动中智力素例增加脑力劳动者数相增长相应企业理者高素质员工视作机器员工感情尊重理智尊重三着生产力发展需满足层次攀高企业必须适应新情况制定出适合现代理方法点社会理界提出相现实基础四竞争加剧企业竞争中取胜提高劳动效率时职工生产积极性创造性劳动中显越越重企业必须提出符合需价值观念创新服务信誉等五企业规模扩跨国公司出现成千万甚国籍民族公司工作需统思想统观念统行
说企业文化种时尚古典企业理方式说时尚企业文化作种理思想提出研究应推广二十年时间尤国企业说长期政治生活企业理中占重位置社会义市场济环境进行企业文化建设然属新生事物说古典企业文化作企业中缺少理素企业起存伴着企业积累发展沉积发展企业文化种说法系统放企业理高度提出研究历时久已
解决企业文化什问题企业文化特质企业文化区企业理方式
（）历史性历史性切社会事物基属性企业定时空条件产生生存发展企业现象身时社会政治济文化折射企业身创造历史载体讨先企业先文化讨先蛋先鸡样济基
础决定层建筑企业营政治活动文化现象联系千丝万缕挥说企业文化历史产物必定带历史烙印折射出时代国家定时期者民族域方区域济文化特征反企业文化旦形成改造着企业处环境企业必竟走时代前列社会生活中活跃社会组织信息交融思想变革首先企业发生代企业文化基础已较成熟商品济理
（二）性企业文化关注中心企业中素理激发然做终极目标企业价值利实现妨碍企业开发潜切入点理模式企业带巨张力衣食等基生存需求满足需满足交流需予需尊重需价值实现需等等生中宝贵历时长时间空间职业生涯企业成长发展需求成长发展需求企业文化层面达完美契合企业文化种文化着力文化素挖掘企业潜力尊重重视素企业发展中作
（三）复杂性世界没两片完全相树叶企业特定环境中生存发展面历史阶段发展程度身固文化积淀相成功复制企业文化样拷贝成功企业文化搬抄教条行事者赵括谈兵样优秀企业文化奉金科玉律试图找放四海皆准真理终会害企业
（四）动态性企业企业文化旦形成具定时期相稳定性着企业发展企业生存环境变化企业文化发生改变种说法做呈螺旋式升状实种理想状态优秀企业文化发展态势僵化落企业文化运动企业部没合理梳理整合提炼文化素没形成良性体系种文化素突正进行量变积累优秀企业文化体系建成会显示外部素新生文化子强吸收力包容力消化力形成动态开放系统
（五）机性企业文化整体机系统企业文化构成素定结构形式排列素相独立司职时企业文化系统工程严密序机结合体企业互相联相联系互相赖互相作层次部分结合成企业文化然企业价值实现终目标涉企业战略规划然涉力资源开发然种理方法涉企业理制度说企业文化天理界推崇倍性质关系
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第篇：什企业文化建设
什企业文化建设
作者：未知 源：网络 点击数23136 日期：2014415
企业文化企业长期生产营建设发展程中形成理思想理方式理理群体意识相适应思维方式行规范总企业文化建设项系统工程现代企业发展必少竞争法宝没企业文化企业没前途企业没信念企业没希企业意义说企业文化建设企业市场济条件生存发展需实现理现代化重方面应建立现代企业发展实际出发树立科学发展观讲究营道培养企业精神塑造企业形象优化企业外环境全力造具身特制企业文化企业快速发展提供动力保证
企业文化建设基容
物质文化建设（表层文化）包括生产资料文化产品文化环境文化：品牌包装厂容厂貌等
行文化建设（中层文化）企业财物事种动静状态明确标准规定：行公关服务等
理念文化建设（深层文化）包括变革观念竞争观念效益观念市场观念服务观念价值观念道德观念战略观念民意识思维方式营理思想具体表现劳动态度行取生活方式方面
企业文化建设目标
1确定mi（理念识）包括：
（1）确定全体职工价值观企业价值观企业文化核心决定企业命脉关系企业兴衰现代企业仅实现物质价值文化价值充分认识企业竞争仅济竞争更竞争文化竞争伦理智慧竞争企业终目标服务社会实现社会价值化
（2）确立企业精神培育性企业精神加强企业文化建设核心培育具鲜明性丰富涵企业精神限度激发职工潜力企业文化首务容企
业精神指：企业广职工长期生产营活动中逐步形成企业传统历文化企业领导理哲学
意识概括总结提炼确立思想成果精神力量必须集中体现企业独特具鲜明营思想性风格反映企业信念追求企业倡导种精神培养企业精神遵循时代性先进性激励性效益性等原仅反映企业质特征反映出行业特点单位特色体现出企业营理念
（3）确立符合集团实际企业宗旨企业生存发展目根追求企业发展目标目发展方反映企业价值观企业道德企业生产营实践基础基社会生理解作出评判事物伦理准企业作风企业全体干部职工思想工作生活表现出态度行体现企业整体素质外形象
2确立vi（视觉识）统标识服装产品品牌包装等实施配套理企业发展中务实态度断完善企业视觉识素做改进—否定—改进—确定包含企业标识旗帜广告语服装信笺徽章印刷品统模式等等次规范员工行礼仪精神风貌社会建立起企业高度信感良信誉
3确立bi（行识）体现两方面方面企业部职工宣传教育培训方面外营社会责等容通组织开展系列活动企业确立营理念融入企业实践中指导企业职工行
4树立精干高效队伍形象造精神文化企业文化实质文化生产力中活跃素企业立足企业职工企业体建设企业文化必须提高素质根着眼点放分达凝聚心树立理想规范行动形成良行惯塑造形象扩社会知名度目做建立学型组织抓科学文化知识专业技培训培育卓越营理者带动企业文化建设做思想政治工作等相关工作
5外举塑造品质超群产品形象造物质文化企业文化建设应塑造企业形象相统实现技术创新做群众性合理化建议活动持恒具备独特技术特色产品特色创品牌教育职工爱护眼睛样爱
护企业品牌声誉企业产品质量社会响硬占先机展企业精华做营程中营理念营战略统做实际营程中职工行企业活动规范化协调化做视觉信息传递种形式相统促进企业持续发展奠定坚实基础
6目标激励塑造严明谐理形象造制度文化企业理文化间联系企业发展生命线战略结构制度硬性理技员作风目标软性理
强化理坚持放企业中心位理中尊重理解关心爱护确立职工翁位积极参企业理责义务强化理搞现代企业制度理创新市场开拓实现优质服务等机结合修订完善职业道德准强化纪律约束机制企业项规章制度成干部职工觉行提倡团队精神成员间保持良际关系增强团队凝聚力效发挥团队作
7寓教文塑造优美整洁环境形象造行文化改造环境环境改造认真分析企业文化发育环境素形形种利素成企业文化建设动力源泉采取强化措施做绿化净化美化举划分区域责明确做治理整顿长期保持卫生环境开展种游艺文体活动做型活动制度化：体育活动（趣味运动）会企业文化艺术节等型活动常化：利厂庆文体活动等形式丰富职工文化生活赋予种活动生命干强化视觉效应
企业文化建设基观念
1团队理念
2团队精神
3领导理念
4营服务理念
5精细核算理念
6质量理念
7文明工窗口理念
8名效应理念
9科技创新理念
10法治企理念 十理念具体容层层进行征集评定纳
企业文化建设意义
企业文化建设涵义指企业文化发展目标发展方制定总体谋划基策特点包括渐进性整体性柔软性继承性潜移默化性等通企业文化建设企业发展起推动作公司进行企业文化建设底意义呢？
企业文化建设新世纪企业生存发展需
二建设企业文化充分发挥作世界企业发展种趋势营企业新思想新观念调动学组织广职工积性智慧创造力现代化理高层次选择
三建设企业文化增强企业凝聚力市场竞争力企业生存发展根战略通建设企业文化增强企业活力保证市场济健康发展促进济新台阶迫切需
四树立企业文化战略意识增强企业文化战略观念强调企业文化战略决策进行企业文化战略实施前转换营机制进行科学理赢市场济竞争优势迫切需必然趋势
五通企业文化建设培育企业价值观企业全体员工拧成股绳实现企业目标奋斗
六：企业文化建设企业凝聚力吸引力战斗力公信力等形成提高具重意义：
凝聚力企业核心力员工作根线企业线拧成股绳绳结实程度凝聚力优秀企业文化双编绳巧手
吸引力企业心力员工贴更外界员更企业文化魅力
战斗力员工作战力优秀企业文化员工思想统思想统步调致步调致团队战斗力
公信力健康企业文化企业员工精神支柱提高企业公众信誉企业带难估计社会效益
企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体素质断提高济协调发展路子必须普深化企业文化建设
企业文化建设总体思路求
1贯彻十六精神坚持三代表重思想指导创新精神力发展先进文化着全面建设现代化企业求适应激烈市场竞争形势发展需建立公司企业文化体系突出加强职工思想道德建设企业文化灵魂推进现代营理念先
进技术先进理方式结合推进物质文明精神文明政治文明建设融合造提升企业核心竞争力
2济建设中心科技兴企目标强化企业理托制度建设容形象建设载体文体活动手段思想政治工作保证通建立创新理念凝练企业精神培养作风完善理机制营造学气氛建设硬队伍树立良形象构筑起严谨务实创新奉献企业文化氛围形成独具特色总包公司企业文化成造国家特级施工企业创建流现代化企业理重组成部分
企业文化建设现状特点
公司重组特年探索方面工作公司企业文化建设取较进展干部职工认识升华领导者意识动性觉性职工群众积极性创造性断增强体现企业价值观念企业精神长期积淀业已形成企业标识等次反复征集酝酿修改已确立分公司断丰富创新者企业文化积累定验已逐步实践探索形成具企业特色企业文化企业建设发展发挥重作愈加明显整系统企业文化建设发展够衡工作较滞缺乏整体规划 总公司企业文化建设呈现特点体现工作整体性广泛群众性政治济工作致性载体样性根公司企业文化建设发展现状进步深化造具行业企业特色企业文化促进项事业发展进步推进建设现代企业建设进程实现持续发展特制定实施纲形成理风格道德规范造出员工理想信念价值取行准等宝贵精神财富
开展企业文化建设
企业文化规划开展企业文化建设前提企业文化建设四阶段展开实施
第阶段：提案阶段：建立组织机构———组织落实
（1） 成立公司企业文化工程委员会公司手委员会
（2） 设公司企业文化工程工作组职部门抽调员组成工作班子
（3） 外聘企业文化专家组指导公司企业文化工程
第二阶段：提案准备———思想落实
（1） 实施企业文化原分析：
（2） 实施企业文化背景分析：
（3） 实施企业文化宗旨目分析：
第三阶段：实施阶段
（1） 具体措施：深入浅出形式介绍企业文化学型组织关知识开展公司发展总体目标前途讨
（2） 确立企业文化学型组织导入推行方针
（3） 企业文化工程学型组织导入方法：实施企业文化层次思想沟通结合起
第四阶段：检查实施阶段查漏
（1） 制定企业文化工程期中期长期目标提升公司资产质量竞争力全面提升企业竞争力企业形象企业美誉
（2） 检查实施企业文化导入期成果完成情况：
企业理念（mi）企业行（bi）理清思路理关系优化结构抓住机遇迎接挑战
（3） 起草提案书作两手册备资料（mibi手册）
（4） 作业安排根企业具体情况制定阶段作业项目进度调查资料进行整理统计企业营运实态形象现状作综合评估
企业文化建设相关问题
1处理企业文化思想政治工作关系思想政治工作企业文化建设机结合
联系区相互促进相益彰相互取代正确认识企业文化思想政治工作关系加强企业精神文明建设推动企业改革发展产生重作企业文化建设开创思想政治工作新局面更生产营服务提供条件时着企业思想政治工作改革加强必企业文化建设起巨推动作十六倡导促进全面发展题解放思想转变观念入手开展思想政治工作中处理虚实讲做精神利益关系发挥思想政治工作针性科学性实效性济工作企业发展提供良思想基础稳定局面
2加强营理者培育带动企业文化建设企业文化建设关企业生存发展全局性整体性长远性综合性工作企业营理者特领导起着非常重作作企业中重营理者仅应企业文化设计者倡导者组织者应模范实践者更应企业文化直接体现者领导者应该率先垂范良行优秀企业文化提供见形象时特需企业领导新思想新观念新思维新价值取倡导配置企业文化
3讲求企业文化建设方法途径企业文化源水木必须通定物质实体手段生产营实践中表现出企业文化载体企业文化载体企业文化表层现象等企业文化重作企业文化载体企业文化建设中具举足轻重作企业文化重组成部分
4加快建立企业文化体系框架工程包括：握企业文化建设企业核心竞争力转化市场竞争力基求体现握发展方具先进性体现时代特征具吸引力塑造品牌标识具市场竞争力三点涵突出方针政策国家产业政策融企业发展中形成具鲜明特色企业发展理念思想政治工作融入企业市场竞争中形成具强凝聚力企业精神企业文创造融入企业产品中塑造企业品牌核心容企业形象标识三项务
5走出企业文化建设程中观念误区鼓吹文化功认企业文化筐什里面装种说法搞企业文化会影响理职正常发挥二曲解现实中职工切身利益目难免出现企业利益宗旨致问题职工必须遵守企业切准规定尊重客户竞争手离开定前提条件难取预期效果三滥民理决策讲民营理定权威职工种权威情况更加效发挥理作
第二篇：什企业文化建设企业文化企业文化特点企业文化目标什
企业文化终极目标拥梦想
文谭明友
什企业文化？关企业文化定义版笔者较偏种说法企业文化称组织文化（corporate cultureorganizational culture）组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观
企业文化类型
根承载企业文化企业类型企业文化分研发文化生产文化加工文化销售文化服务文化等
根企业部构成素企业文化分团队文化制度文化执行文化成文化安全文化等
二企业文化特征
企业文化作种文化系统显著特征深刻认识企业文化特征推动企业文化建设具极重意义具体讲企业文化具五显著特征：
全员性种认识误区认企业文化老板文化种企业文化等老板文化企业数少果回企业文化种企业文化住时间考验简单道理老板撑起企业老板顶企业企业文化具典型性践行者倡导者推动者果企业文化老板文化什企业文化干脆老板文化呢？说企业文化应该企业全体员工文化全体员工形成文化识种识付诸实践企业文化真正落生根发挥应作仅企业文化倡导团队文化决定具全员性果老板里停喊创新创新创新企业员工动衷老板喊破嗓子济事全员参创新走进生产成生产力
二阶段性企业文化事物发展规律样身发展规律成变着企业时代发展变化发展企业文化阶段性特征企业开展企业文化建设时候时制宜固步封墨守陈规谓时俱进精神企业文化里真实体现
三差异性里说差异性针企业言现实中企业总目光锁定世界知名企业身企图世界知名企业企业文化复制然轻易举取成功十分荒谬简单喻件衣服穿身特换身尺码合适颜色搭配家米八米六穿衣服？什量体裁衣？异强调差异性企业文化什样企业文化适合企业文化？需企业身努力探索发现然排企业间着通东西意味着全盘搬抄果样失败埋伏笔尊重差异性认识差异性善利差异性企业竞争中赢动
四渐进性企业文化形成相漫长程蹴循序渐进程企业弱强企业文化企业文化企业
产生产生着企业发展慢慢沉淀企业发展定程度时需企业文化进行提炼形成具宏观指导意义文化理念着企业断发展先前提炼文化理念会慢慢变适应企业发展需求时企业文化进行时补充更新保证企业文化生命鲜活然适度超前企业文化建设必超前绝没空捏造掌握企业发展规律企业文化进行创新相长时间表企业文化动态系统具显著渐进性开展企业文化建设时候操急急躁进掌握火候
五形性企业文化生产制造企业文化更形思维意识文字形式出现种载体真正形成力量运行脑海心灵中世界厉害武器许核弹头航空母舰思想果思想消失整世界会陷沉寂思想类进步锋利武器思想形种意识形态存脑海中企业文化属思想意识范畴首先存企业员工心灵中种文化积淀定程度便会爆发出巨力催生先进生产力生产方法种企业倡导文化意识灌注实际行动中成激励指导开展切工作活动力武器认企业文化立竿见影者举着企业文化清醒起企图口吃成胖子做法注定失败偿失
三企业文化建设举措
建设企业文化令企业头痛事情企业企业文化搞搞没出成绩基停留搞搞活动层次企业文化基没发挥出应作企业抛弃企业文化认种东西增加笔开支外基处企业想搞企业文化没基础企业发展十年二十年没搞企业文化21世纪企业文化开始升温着张旗鼓搞企业文化甘便请顾问公司请般企业嫁接文化造文化钱赚然求轰轰烈烈企业文化建设开始段时间开会谈企业文化出请企业造出企业文化厚厚什什简直百科全书请问企业文化？肯定说企业文化顶算书印着条条款款书老板关员工关企业关企业文化底该建设呢？笔者认应该五方面开展：
企业重视企业部应该企业文化建设引起高度重视企业文化仅仅高层事情仅仅基层事情更企业文化推广部门事情企业文化整企业事情企业应企业文化建设予足够重视应企业部形成广泛识
二领导带头谓领导率领引导部属事某项活动企业重视关需公司领导重视基层员工重视企业领导重视会企业文化停留基层落实广泛认企业文化强调执行力领导重视然会引起相关部门重视方面需财物支持时候会保证企业领导高度重视企业文化积极倡导身体力行身示范会产生积极效应支军队果统帅没进攻计划士卒然勇猛没机会亮剑统帅决心坚定士卒会奋勇争先敌
三全员参全员参企业文化全员性特征致企业文化发挥应作中形成识客观求企业全体员工参进企业文化质决定全员文化部分参算真正企业文化说企业文化建设处初级阶段然全员参种理想效果追求目标企业文化具渐进性特点企业开始接受认文化价值接受需程全员参需程作企业文化推广部门期责采取效措施力推进企业文化建设越越参企业文化建设中
四活动推动果企业文化限定纯粹理框架非常片面做法样果企业文化等活动非常片面企业文化建设程中活动推动企业文化建设种手段代企业文化企业通形形色色文化活动增进企业部员工间交流助文化活动宣贯企业文化理念通形东西促进形东西里需特说明然企业文化活动活动具目意义停留吃吃喝
喝面举办拔河赛锻炼员工竞争意识团队意识凝聚力等举行知识竞赛员工搭建展示机会举行旅游活动员工紧张神放松营造份愉快心境做工作
五台宣贯里指台包括切开展企业文化建设载体分两类台：部台外部台部台企业部刊物网宣传栏会议标语等外部台产品身附带文化元素媒体宣传企业外部网站等东西实体见摸着东西耳闻目睹通形手段形东西种合适形式呈现出进企业员工社会产生影响
六系统建设系统括文化理念系统外部识系统行规范系统等文化理念系统设计企业宗旨战略思维营原组织理等外部识系统包括企业名称定位品牌商标宣传资料等统标准行规范系统企业员工言行举止规定企业文化系统复杂系统形成完善需长时间需企业花费定精力包含容部分企业身具长期发展程中
积累形成需强调系统成变应该动态系统艘船船帆会着船航程发生升降变化样企业文化系统会着企业发展壮做出调整
七资金支持企业开展文化建设外需资金支持企业年发展规划中应该预留定资金企业文化建设然合理利笔资金实现文化升值企业希果企业想搞企业文化建设肯投入企业文化建设许口谈谈什支持文化建设什证明文化建设重视资金支持中方面必须注意企业文化等奖励资金辅助企业文化建设开展金钱鼓励参企业文化否企业文化没搞拜金义抬头
四企业文化功
凝聚功企业文化典型作凝聚作企业文化存企业员工拥某种识种识感觉船工作学生活企业息息相关觉企业甘苦命运层面企业文化发挥粘合剂作增强企业员工凝聚力心力提升团队协调作战力具重意义
二导功导功相企业战略目标言企业员工目标引导企业确定目标达统思想目企业文化企业具体历史环境条件事业心成功欲化成具体目标
信条行准形成企业员工精神支柱精神动力企业目标努力优秀企业文化实质建立企业部动力机制动力机制建立广员工解企业正崇高目标努力奋斗产生出具创造性策略员工勇实现企业目标做出牺牲
三激励功企业文化核心创造出价值观念优秀企业文化创造出种受重视受尊重文化氛围良文化氛围产生种激励机制成员做出贡献会时企业赞赏奖励激励员工实现价值企业发展断进取
四约束功作组织企业常常制定出许规章制度保证生产正常运行然完全必千万条规章制度难规范员工行企业文化种形文化约束力量形成种行规范制约员工行弥补规章制度足信念职工心理深层形成种定势构造处种响应机制外部诱导信号发生积极响应迅速转化预期行形成效软约束
减弱硬约束职工心理撞缓解治心理治心理间形成突削弱引起种心理抵抗力企业左右达成统谐默契
五辐射功企业文化塑造着企业形象优良企业形象企业成功标志包括两方面：部形象激发企业员工企业豪感责感崇尚心理二外部形象够更深刻反映出该企业文化特点涵企业形象企业影响外会区国外企业产生定影响企业文化着巨辐射作种辐射作发挥带企业仅仅济效益难估价社会效益企业发展意义言喻
五企业文化目标
企业作盈利性机构组织花费时间精力建设企业文化形象工程做功企业文化建设必须清晰目标具体讲企业文化目标分期目标远期目标终极目标
企业文化期目标服务企业营发展企业文化独立企业营活动外服务企业前营发展战略企业基目盈利切活动盈利果企业文化企业目存企业文化便失基存必性企业文化服务企业营发展呢？总体说企业文
化通增强企业执行力团队协作战力统员工思想观念价值取提高企业运作效率提高产品品质赢户认企业稳健发展奠定坚实基础
企业文化远期目标企业具极强影响力什成功？成功产生影响楷模企业说种影响力企业受众心中社会树立优越品牌形象企业够更盈利创造良外部环境条件企业受社会尊重喜爱成心目中榜样企业文化远期目标着眼企业影响力求企业立足现实放眼长远具战略眼光开放思维
企业文化终极目标拥梦想符合企业文化求文化东西旦脱离核心没生命变毫意义企业文化然脱离轴心否空谈企业文化终极目标然没偏离初衷然位体价值需求说马斯洛观点基需求生理需求第二安全需求第三社交需求第四尊重需求实现说谓实现实现梦想企业文化立足终极目标高层次需求相结合说企业文化终极目标（包括企业直接间接关联企业员工合作伙伴投资者消费者等）拥梦想完全站住脚根然达境界绝非夕非
段相长时期时期少十年二十年数十年百年甚更长
第三篇：什企业文化企业文化建设1
什企业文化企业文化建设
什企业文化建立企业文化？企业文化指企业实践中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念营准营作风企业精神道德规范发展目标总 办公室叽喳声企业存款
发生公司中部分交谈工作相关题：谁住（值信消息灵通）？种情况该做？否应付顾客（问题理）？种企业文化里什成功？
企业文化必须具备特征
1速度文化2学文化3创新文化4虚拟文化5融合文化
企业文化pk：表扬文化vs批评文化
表扬文化批评文化简单说种企业文化面面 企业文化定义
企业文化企业时间长河沉淀惯
企业文化否正趋化？
现阶段国间文化交流日益密切相应企业间企业文化越越相：walmart样微
笑口号东西方提出重视样发展企业文化会日趋化？
建立具中国酒店业特色企业文化？
建立具中国酒店业特色企业文化？目前国际酒店业企业文化特点？
企业文化营销成效见
市场理团队仅结果负责更行负责 语言重建企业文化
通新表达方式促员工放弃旧企业文化建设新企业文化
优秀企业文化两基
样做？样做绩效导？
建立合适企业文化？
华信惠悦专家黄世友先生家解答建立特色企业文化激励中高层理员等问题
强势企业文化否会阻碍企业改革？
企业文化企业改革两者间关系样？越强势企业文化反妨碍企业发展变革？
什企业文化
真企业文化句话口号员工目标 企业文化误区
实践盲目移植言行致做表面文章
阿萨里尔服饰造职业时尚活力 企业文化：传承求变
公司改换代文化传承变革？沃尔玛两者兼衡艺术谓高超
建立企业文化心圆
文化需长期积累关键层层传递
助成功企业文化
组织氛围企业文化貌似琢磨实企业部空气般处
首屈指企业文化
面介绍两家杰出高科技企业里产品顾客购买员工制造东西顾客员工全融中企业文化
更新企业文化
指挥方领导会巧妙运象征性手法埋葬旧文化提倡新文化
迈元化企业文化
文化元化员工队伍更创造性更善事全球性营销
员流动率更低名副实文化企业妥善理种员工队伍
创建独特企业文化
摩托罗拉韩国限公司面重运作问题做种选择挑选唯行出路：革新理文化
创建企业文化
顾客导员工参观念香港铁成世界流运输系统
企业文化老板
老板明知理许方性格原难克服改变作公司样种环境里建设积极良企业文化氛围？
企业文化建立体系构造？
理程中没意识企业理念价值观员工灌输造成现企业文化建立迫眉睫知入手现建立公司企业文化关键点里呢？ 企业文化疑惑
许成功企业成功企业文化目前国许企业讨建立企业文化企业理系统企业文化间样关系？否应先树立健康企业文化然建立相适应理系统？先建立理系统然树立企业文化？
策划企业文化体系？
公司属国企改制着手策划建立套适公司现状文化体系？
理解企业文化？
中国企业发展现企业已成定规模进家搬出企业文化进行企业重整重塑企业文化应该样界定者应该样更理解呢？
阿萨里尔服饰造职业时尚活力
第四篇：什企业文化
什企业文化？
国际广泛认种说法企业文化体某特定企业环境中行方式企业文化企业生存发展服务企业运作特征表现企业文化
企业文化存充足理：
＊企业身需
企业文化企业概念中必少素尤现阶段处治法治转换程中国公司健康企业文化削弱甚取代影响力企业中分存企业稳发展创造条件
＊理制度实施需
没完美理制度制度中存种漏洞导致果完全取决员工企业忠诚度
＊竞争需
价值认会员工产生稳定属感吸引留住
＊市场竞争需
良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力市场中影响竞争产品定价素通生产成等形价值外包括品牌价值品牌价值影响素包括受企业文化影响公司员工形象企业文化核心价值观表现行企业凝聚力员工企业忠诚度责感豪感精神面貌职业化行规范文化改变会带行方式改变
企业文化具备开放性阶段性发展性特点运作中准确握企业文化特点企业营活动产生非常严重果
误区：公司数认种价值观企业文化
取数认建立企业文化第步企业文化建立目根底企业服务企业文化必须化成行准遵守说员工否认否遵守价值观定致必须企业员工身体现出价值观说种价值观企业文化
正点错误认识导致企业写出堆东西赞员工行反映出价值观写出东西成摆设
误区二：文化治企业
作企业形手两———制度文化谈治寄希制度企业制度约束机制保证正常营秩序企业文化存价值激励促进企业发展寄希*企业文化治企业时实际种理制度企业文化化成制度时变成僵化东西失文化身活性生命力森林中应该*猎狗寻找道路*砍刀开辟出道路非抡着狗开辟道路时候离死差
误区三：劳永逸企业文化
试图追求完美企业文化做法否定企业发展性发展文化发展导致理气氛压抑思想僵化教条义企业文化应该试图约束应采取引导方式企业文化说底性发挥性法理引导
误区四：企业文化成团体封闭利益掩体口
必须保持开放心态企业文化氛围否便造成外界拒绝导致封闭更利益团体出现
企业文化指企业精神长期营活动中形成理想信念价值观行准道德规范总
企业文化直接生产素种生产素佳组合产生效益企业文化空洞口号通常通口号表达
企业文化没问题坏问题企业企业文化5r理企业文化列入规系统优化组织资源种形规问题企业文化否作种助推力
格物致知诚意正心
轻言退缩
二停学断修正
三坐言起行立动手事做起
什机会没抓住犹豫：什方法更啊更机会啊者机会啊
说狼森林里追兔子兔子狼决定跑想先跳左腿先跳右腿跳点没想完狼吃
简单事情简单做复杂事情简单做简单事情重复做等等保证坐言起行效果方法
四尊重
生会遇常交道限50100甚更少会带机会成客户成朋友应该尊重时时刻刻收起够更成长
五常难事
世界什碌碌庸生惯思维什做做什做
事情机会层窗户纸稍逝机会表面起发烫实际常温状态石子红色已
六保持饥饿感
想健康身体健康事业前景必须饥饿感必须永满足觉日子错时候稍微休息休息享受享受生乐趣行需赶紧爬起奔跑
七消极者交密友
果老抱怨动动说行行少交道目标提高超越更加成功消极者身基学积极东西
八勇担责
世界机会什敢抓原怕烫手
团队中间敢承担责会获信赖敢承担责够显示价值敢承担责会越越说反正扛着听行领着干独特领导价值
没责心衬托责心伟责心机会果想常满足快乐承担常愿承担责
九事务分类聚焦处理
保持清醒头脑形成事务进行分类惯立分解处理重紧急事情持续处理重紧急事情见缝插针处理紧急重事情
十处变惊胆心细
天塌缩着头哭藏躲天塌惊没算天塌没方法先尝试扛着说先扛着冷静细细琢磨解决问题方法
诚意正心
［典源］礼记·学：欲正心者先诚意
［谓喻］诚意正心指真诚心意端正心术儒家认修身根 诚意正心——道德格完善
诗说：斐君子切磋琢磨切磋文章学问说格物致知成切磋斐然君子琢磨道德格诚意正心成琢磨暇美玉
修养道德契合宇宙造化谓诚意端正心神静定意念谓正心
完善道德提升格砥砺风节澡雪精神诚意正心终极宿实现谐庄子说心天
三突三谐
英国哲学家罗素著述中认类存三突突身突然突两千年前说心天恰恰消解三突——抗消解——四毋淡交争
通道德修养实现消解外部抗突达谐相处修养急走成功关键
实现修养方法仅孔子四毋庄子淡交老子争例
老子考虑破处中心格局时说：毋意毋必毋固毋意观臆测绝肯定固执见唯独尊
庄子述交时说：君子交淡水交甘醴君子淡亲甘绝意君子交情淡清水交情甘甜酒君子交清淡逐渐亲交甜蜜必然断绝古色彩美学时说：浓必枯淡者屡深意浓艳必然走枯萎清淡反逐渐艳丽音乐美学时说：迩逼远携意紧密促迫疏远离散旨样
老子述处世时说：夫争天莫争
庄子称作乐认实现奏响快乐间音乐
庄子认谓通恭敬外表掩匿心外曲更世俗处徒带强装饰性功利性认更高境界谓心心——翅膀飞天空
破焦虑实现谐进退穷达泰然处
僧问师傅：佛高境界什？师傅回答说：吃饭时候吃饭睡觉时候睡觉工作时候工作佛境界庄子心游醉亡概括
庄子游指鲲鹏扶摇图南脱履生羁绊逍遥游戏精神够做游物莫伤莫害富贵淫威武屈
庄子醉种悟宇宙生规律仁者忧智者惑勇者惧境界庄子· 达生说：夫醉者坠车疾死骨节范害异神全知坠知死生惊惧入胸中逆物慑
庄子忘种物两忘生超越境界庄子· 达生记述样事：
纪省子王养斗鸡十日问：鸡斗？曰：未方虚骄恃气十日问曰：未犹应响影十日问曰：未犹疾视盛气十日问曰：已鸡鸣者已变矣似木鸡德全矣异鸡敢应见者反走矣（译文：纪省子周宣王驯养斗鸡十天周宣王问：鸡斗？回答说：行点虚张声势十天问回答说：然行点风吹草动反应十天问回答说：行总怒目视盛气凌十天问回答说：差
鸡然啼已动木雕鸡精神凝聚完备斗鸡敢应战见转身跑掉）
天——生态乐章 天境界
天宇宙万谐周易说正性命保合太天生命质量终极检验——雕琢复朴
已哲学史家冯友兰先生认生四境界然境界——功利境界——道德境界——天境界修养功利境界相应心修养道德境界应天修养天境界应实现时断失落着功利境界道德境界者心禁绝性异化老庄讲雕琢复朴雕琢心修养复朴天修养回始更新天境界类生命质量终极标高
天千世界美景象——公博爱
公精神：吕氏春秋·贵公记载样事：楚国遗失弓肯寻找问什寻找回答说：楚失楚必寻？孔子听说：楚字掉更
老子评价孔子话说：果字掉更失皆天中谓失患患失性弱点楚弓楚事足轻装前进博爱意识：庄子·秋水记载事：庄子惠子濠水桥游玩庄子说：白鲦鱼容出游快乐呀惠子问庄子：鱼知道鱼快乐？庄子回答说：知道知道鱼快乐？惠子争辩说：确实知道否知道鱼快乐确实鱼显然会知道鱼否快乐庄子回答说：话题开头说起开始问知道鱼快乐说明已知道知道鱼快乐问告诉濠水桥感受鱼快乐西方著名心理学家断言：意识流动互相理解类破裂谐默契推博爱意识弥合种裂痕
：庄子·应帝王记载寓言南海神行走迅疾名字條北海神动作神速名字忽中央神形似蛋卵名字混沌條忽时常混沌领聚会混沌热情款條忽商量报答混沌说：眼耳鼻口等七窍观听声饮食呼吸唯独混沌没俩应尝试着凿出七窍天凿出窍第七天混沌死寓言告诉应尊重宇宙然规律类然性老庄谓
善行迹——天
圣勇庄子·秋水说：夫水行避蛟龙渔夫勇陆行避兕虎者猎夫
勇白刃交前视死生者烈士勇知穷命知通时难惧者圣知勇
心：够做公博爱庄子理想中高境界庄子认心灵面镜子物镜迎送者必隐藏佛家笑天笑事容天难容物弥勒心胸庄子心镜迎应藏境界十分接
善行迹：老子说善行走留痕迹善言谈没漏洞善计算筹码
善关闭门闩法开善捆绑绳请注意：果试图李宗吾厚黑学高层次脸厚形心黑色配老子善行迹致命错误
道日损——天修养
老子说：学日益道日损损损取天常事事足取天通格物致知学断提高宇宙规律生法认识做学日益通诚意正心修养断减损物累偏狭阐扬精神生命扩展审美新胸做日损简单说：益加翅膀损减样负重
天乐——原生型天乐章
庄子说：天者谓天乐修天境界反听视聆听发心底应天际天生态乐章天乐乐形慰籍高峰体验类足形容美妙抄录庄子文根召唤结构通审美观填充意义空白罢：
夫乐者先应事天理然调理四时太万物清浊阴阳调卒尾始首短长柔刚变化齐常止穷流止动方天机张谓天乐知天乐者生天行死物化天怨非物累鬼责动天静心定王天天乐者圣心畜天
找庹心
－－德育古鑑「性行類」學習引言
編輯室整理
性行般講修心養性偏於心性淨化與提升中國德性列許條目例：招摹⑷琛⒅t虛寬厚勤奮……等美德教導們招拧⒎e極勤奮謙遜刻苦耐勞寧吃虧佔便宜這中國特個性這德行對方確讓心靈淨化方錯誤會讓覺表面功夫做給別已內心並非例：中國非常講究禮貌沒做會互相責怪對方失禮這弄錯方著德行心性涵養注意外表後來禮內涵外表會產生許批評德行內淨化非外發展做給別核心沒從「铡棺窒率值脑挘會虛偽行為
「铡钦鎸嵉鎸ψ约骸⒚鎸別會點點欺妄從內端正「找狻埂ⅰ刚心」從外做這點果沒做會做出虛偽欺妄事麼這德行方容易走偏掉古來中國讀書樣讀聖賢書考科舉後政治權位圈子裡會出現忠臣與奸臣這兩種這們沒真彰鎸ψ约旱纳命從內心端正性行類「铡_始意義
古開始讀書會找效法學習對象來仰孔子三代聖王文王周公學對於仰對象雖然還做標準會努力希成聖成賢樣心會斷增強現代沒找個值效法學習對象會模仿明星歌星類為沒個高遠目標後來結果德行愈滑們求學需先立志聖賢為學習效法典範正確高遠目標學習方會偏差
点思畅行
第五篇：究竟什企业文化
究竟什企业文化？
作者
baidu
企业文化什？广义说文化类社会历史实践程中创造物质财富精神财富总狭义说文化社会意识形态相适应组织机构制度企业文化企业生产营实践中逐步形成全体员工认遵守带组织特点命愿景宗旨精神价值观营理念理念生产营实践理制度员工行方式企业外形象体现总企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观里价
值观泛指企业理中种文化现象企业企业中员工事商品生产营中持价值观念
企业文化作种理提出世纪70年代末80年代初事情二次世界战日济迅速崛起令世刮目相究素然少美国等力扶持样受帮助国家什没出现日样济奇迹呢？理学家日企业理进行研究发现日理重视做工作重视价值观问题通进步研究发现样理方法背存着深厚文化底蕴样原单纯理方法研究转企业支撑力控讨样企业文化明确提出越越受世界理界重视
天企业文化作企业生存发展必须理方式已理界企业界达成识言企业文化企业项资源言企业文化企业整套制度言企业文化企业制度外文化现象总——谓仁者见仁智者见智
然企业文化理出现历史必然性：生产力发展新型办公工具特网等普应企业日常理规发生变化劳动工具变化求思想观念更新二劳动中智力素例增加脑力劳动者数相增长相应企业理者高素质员工视作机器员工感情尊重理智尊重三着生产力发展需满足层次攀高企业必须适应新情况制定出适合现代理方法点社会理界提出相现实基础四竞争加剧企业竞争中取胜提高劳动效率时职工生产积极性创造性劳动中显越越重企业必须提出符合需价值观念创新服务信誉等五企业规模扩跨国公司出现成千万甚国籍民族公司工作需统思想统观念统行
说企业文化种时尚古典企业理方式说时尚企业文化作种理思想提出研究应推广二十年时间尤国企业说长期政治生活企业理中占重位置社会义市场济环境进行企业文化建设然属新生事物说古典企业文化作企业中缺少理素企业起存伴着企业积累发展沉积发展企业文化种说法系统放企业理高度提出研究历时久已
解决企业文化什问题企业文化特质企业文化区企业理方式
（）历史性历史性切社会事物基属性企业定时空条件产生生存发展企业现象身时社会政治济文化折射企业身创造历史载体讨先企业先文化讨先蛋先鸡样济基
础决定层建筑企业营政治活动文化现象联系千丝万缕挥说企业文化历史产物必定带历史烙印折射出时代国家定时期者民族域方区域济文化特征反企业文化旦形成改造着企业处环境企业必竟走时代前列社会生活中活跃社会组织信息交融思想变革首先企业发生代企业文化基础已较成熟商品济理
（二）性企业文化关注中心企业中素理激发然做终极目标企业价值利实现妨碍企业开发潜切入点理模式企业带巨张力衣食等基生存需求满足需满足交流需予需尊重需价值实现需等等生中宝贵历时长时间空间职业生涯企业成长发展需求成长发展需求企业文化层面达完美契合企业文化种文化着力文化素挖掘企业潜力尊重重视素企业发展中作
（三）复杂性世界没两片完全相树叶企业特定环境中生存发展面历史阶段发展程度身固文化积淀相成功复制企业文化样拷贝成功企业文化搬抄教条行事者赵括谈兵样优秀企业文化奉金科玉律试图找放四海皆准真理终会害企业
（四）动态性企业企业文化旦形成具定时期相稳定性着企业发展企业生存环境变化企业文化发生改变种说法做呈螺旋式升状实种理想状态优秀企业文化发展态势僵化落企业文化运动企业部没合理梳理整合提炼文化素没形成良性体系种文化素突正进行量变积累优秀企业文化体系建成会显示外部素新生文化子强吸收力包容力消化力形成动态开放系统
（五）机性企业文化整体机系统企业文化构成素定结构形式排列素相独立司职时企业文化系统工程严密序机结合体企业互相联相联系互相赖互相作层次部分结合成企业文化然企业价值实现终目标涉企业战略规划然涉力资源开发然种理方法涉企业理制度说企业文化天理界推崇倍性质关系
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