人力资源管理工作岗位

力资源理工作岗位
　　1负责总公司部室分公司领导班子思想组织作风建设日常理工作
　　2负责备干部选拔培养定期考核工作做考绩拥案建立理
　　3贯彻知识分子政策负责专业技术干部理类专业技术员专业技术职务考核评聘工作全公司单位评聘工作进行监督检查
　　4负责拟定中专院校毕业生需求计划分配计划计划实施负责军队转业干部接收安置工作
　　5负责公司行政类理员档案理事专业统计工作
　　6负责公司类理员专业技术员微机库建立修改补充完善理工作
　　7贯彻执行级关劳动定额劳动保护安全生产政策规定组织进行定员定编工作
　　8负责公tfj机构设置员配置标准核定工作负责理指导分公司机构设置员配置劳动定额工作
　　9负责公司劳动力理工作劳动制度改革工作
　　10贯彻执行级颁发企业职工奖励办法负责公司劳动竞赛组织实施工作类奖金发放工作
　　11负责公司劳动力计划理根员需求情况拟定单位年度职工数控制计划负责军队复员退伍军接收安置工作聘工计划制订宏观理工作负责技师业务师考核评聘理工作
　　12负责公司部门分公司间员合理流动计划监督执行情况
　　13负责协调级部门劳动部门部门岗位间关系
　　14认真执行级工资政策做工资理工作
　　15拟定组织实施功效挂钩工资总额计划理办法负责核定单位功效挂钩基数工资总额基数口理工资基数准确掌握工资基金余缺情况拟定工资基金意见
　　16负责部门工资性收入理贯彻执行国家级制定工资津贴补助标准负责职工调资升级易岗易薪等工作
　　17贯彻执行级劳动保险政策标准负责公司职工养老保险等社会保险项理工作
　　18认真做基养老保险企业补充养老保险社会保险建账理等工作
　　19级退休政策负责办理退休手续项养老保险金结算理工作
　　20负责指导理分公司项社会保险职工退休等工作
　　21负责社保专业统计报工作
　　22负责社会养老保险出纳工作规定理资金
　　23级职工住房公积金相关规定负责核定交纳公司职工公积金工作
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