2011年新员工培训计划

2011年新员工培训计划
　　实训目
　　企业招收应届毕业生投身职业社会深刻理解实现身角色转变快树立正确职业理念良职业心态提前获取项基职业技新员工迅速适应工作适应企业创造良前期条件
　　实训容
　　关公司制度文化职业操守职业等方面培训通讲授法p影视法p案例分析法p网培训法p工作轮换法探险法等培训方法相结合
　　培训课程：
　　介绍篇（认识企业）
　　1公司历史现状发展（形式：授课参观相关企业）
　　2企业文化介绍（形式：授课录）
　　3相关制度介绍（形式：网资料阅读新员工手册）
　　31 力资源制度
　　32 财务制度（报销出差）
　　33 制度(形式采取报名员分组抢答形式)
　　心态篇：
　　1积极心态
　　2认识企业
　　●企业什
　　●企业组织
　　●工作场什
　　●您作新进员觉
　　技篇：
　　1际关系技巧
　　●事相处道
　　●司相处道
　　2沟通技巧
　　●理解沟通程
　　●避免沟通障碍
　　●沟通中运聆听反馈等技巧
　　●理解合理运沟通模式
　　●掌握话沟通技巧
　　3时间理技巧
　　●认识时间
　　●时间理中陷井
　　●跨跃时间陷井
　　●时间理中效原
　　●时间理工具
　　4商务演讲技巧
　　●演讲事前准备工作
　　●演讲容结构
　　●演讲环境
　　●消紧张情绪
　　●声音语言身体语言
　　●效运视听辅助器材
　　职业篇：
　　1科学工作方法解您职务
　　●进行工作程序（六步骤）
　　●强烈问题意识
　　●创新意识
　　●解您职务：责权限义务
　　2完成您工作
　　●接受命令三步骤
　　●解决问题九步骤
　　●企业新工作基守
　　3职业社交规范礼仪
　　●职业着装技巧
　　●专业仪态(站坐蹲车)
　　●商务礼仪（介绍握手交换名片会客室入座车坐次商务交禁忌事相处电话沟通拜访客户餐）
　　交流篇
　　1高层见面
　　2中层干部见面
　　3老员工验交流（开始时事影响职业发展程中没遇职业危机？解决？分享益验）
　　4新员工畅谈感想
　　娱乐篇：
　　培训程中穿插益游戏活动活跃气氛培训完毕邀请公司高层部门领导参加新
员工导演联欢会团队训练方面进行野外拓展训练穿越峡谷攀岩漂流野战结合团队游戏等时间1―2天
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