新员工培训计划书

新员工培训计划书
　　锦盛新员工培训程序
　　第企业文化学
　　容：员工须知六流静怡理江苏贸学院报告锦盛报纸锦石博览杂志公司概况岗位知识公司运行流程部门职等
　　第二业务学
　　认识板材行吊知识销售基知识精品车间加工知识家装安装施工知识
　　第三体验学
　　帮厨扫卫生清洗工具设备销售体验车间实线工吃参加考勤
　　第四考评
　　认识板材知识考核学企业文化考核体验学考核考核形式：讲演写学体会文章写实报告互评专家评定
　　二新员工培训容
　　1职前培训（静怡理负责）致新员工欢迎词公司部门员工知道新员工准备新员工学场办公品准备新员工培训培训资料指定许竹坪新员工培训负责
　　2职第二三天：公司组织班组长员参加新员工培训会第三天部门报部门理代表全体部门员工欢迎新员工介绍新员工认识部门员工介绍部门工作务工作特点等
　　3第四天参观企业培训负责介绍公司结构功部门特殊规定新员工工作描述职责求讨新员工第项工作务等
　　4职第五天
　　周部门理新员工进行非正式谈话重申工作职责谈工作中出现问题回答新员工提问新员工周表现做出评估确定短期绩效目标设定次绩效考核时间
　　职第30天
　　部门理新员工面谈讨试期月表现填写评价表
　　职第60天
　　静怡理部门理起讨新员工表现否合适现岗位填写试期考核表新员工试期考核表现谈话告新员工公司绩效考核求体系
　　三培训教师安排
　　静怡讲——台舞台三认
　　王理讲——公司历史愿景绩效考核公司组织架构公司政策福利公司相关程序
　　许竹坪讲——公司文化（报纸杂志网站亲子团活动）
　　王登楼讲——（清洁工锦盛位荣誉亲身感受）
　　顾艳萍讲——理石家装市场
　　杨静讲——锦盛度第三八妇女节
　　方贤忠讲——见证锦盛发展XX年老工体会感受
　　四新员工培训反馈考核
　　天培训反馈家讨写学心体会
　　许竹坪新学员进行讲评
　　设计岗位培训反馈表（职周）
　　新员工试期表现评估表（职30天）新员工试期绩效考核表 （职60天）
　　五部门新员工培训需表格
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