幼园教师治工作方案
进步规范区幼园教员治理促进学前教育变革发展具体提高学前教育全体发展程度关进步推进名校集团化计谋施行意见（市委〔XX〕19号）精神结合区实践特制订方法
范围
区直属公办幼园事业编制外签署劳动合教员国家关规注销注册符合浙江省品级评定规范区辖区民办幼园签署劳动合教员（简称非事业编制教员）方法
二编制员治理
（）机构编制分级治理关规区机构编制治理部分应市编委办等5部分结合发关进步做幼园教职工编制审定员装备工作通知（杭编办〔XX〕99号）规审定公办幼园事业编制编制审定工作执行动态治理幼园班级规划等状况发作转变时实时事业编制进行新审定准1年审定1次公办幼园应机构编制治理部分审定事业编制数装备事业编制教员
促进民办幼园教员步队建立区机构编制治理部分幼园教员编制总数10左右例核增教育局直属公办幼园事业编制专项民办幼园教育教育工作充分民办幼园干教员步队提拔民办幼园教员全体质
（二）符合幼教员职根前提事学前教育工作3年岗非事业编制教员幼园面社会公开雇事
业编制教员时致前提优先聘鉴历史缘公办幼园杭编办〔XX〕99号文件规核编初次装备事业编制教员时面区直属公办幼园岗非事业编制教员公开雇
公开雇确实践状况克编制数装备位公办幼园响应品级幼园教员装备求持续聘非事业编制教员
（三）区直属公办幼园聘非事业编制教员必需持教员资历证书民办幼园中未获职业资历岗非事业编制教员应3年获职业资历3年未获职业资历非事业编制教员应解劳动合
三非事业编制教员根前提聘
（）非事业编制教员应符合根前提
1恪守国家司法律例酷爱学前教育事业具优越操行
2具学前教育需职业资历普通应具专学历
3春秋18周岁参社会保险春秋范围身体前提应岗亭求
（二）非事业编制教员聘
区直属公办幼园必需转发区编办等部分关区机关事业单元劳动合制员治理干意见通知（政办〔 〕144号）市关政策精神标准非事业编制教员聘工作
民办幼园新聘非事业编制教员必需符合非事业编制教员聘根前提
非事业编制教员聘续聘工作必需坚持公开公道公准严厉关前提序进行聘教员聘应执行逃避准
四标准进步非事业编制教员工资福利遇
()幼园应教员学历专业技职务事幼教工作年限承工作职责审核业绩等确定教员工资福利遇
（二）幼园非事业编制教员聘月应规参社会保险符合国家规教资历事业单元进前提事等部分审核赞事业单元规范关规参社会保险入机关事业单元机构编制实名制治理
（三）非事业编制教员享住房公积金政策幼园辨工资总额规例交纳公积金入住房公积金帐户
（四）逐年进步非事业编制教员年收入力争2015年达幼园事业编制教员工资福利遇程度
五非事业编制教员权益保证
（）增强非事业编制教员步队建立非事业编制教员干教员培育持续教育培训等方面享事业编制教员致权益干教员培育入区名师工作室―学科带头体化治理教员专业发展培训5年周期周期参培训工夫累计少360学时中学年师德培训少8学时新录教龄年新教员试期（
见期）须参少180学时新教员岗培训新校长岗年须参300学时职资历培训
（二）非事业编制教员专业技资历评聘表扬评选教研活动等方面享事业编制教员致权益进行
（三）非事业编制教员年度审核事业编制教员审核步求进行民办幼园应德勤绩等求参公办幼园教员审核方法施行审核学年审核果报区教育局立案
（四）区教育局幼园举行单元应事业编制教员体检规范组织非事业编制教员年参健康体检
（五）增强非事业编制教员事档案治理幼园非事业编制教员事档案托付劳动保证事部分服务机构治理2015年区直属公办幼园非事业编制教员档案区中间致治理
（六）区教育局会事（编制）部分做非事业编制教员治理工作具体调查非事业编制教员员装备状况坚持根状况计算准实时事（编制）部分立案
六非事业编制教员工资福利津贴
()区直属公办幼园非事业编制教员工资发放区教育局致治理
（二）民办幼园非事业编制教员进步工资遇交纳五险公积金资金足执行津贴政策
（三）详细费津贴方法区学前教育专项费运治理方法执行坚持专项审计准
方法区事局（区编委办）区教育局区财务局区劳动保证局担分析发布日起执行
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进步规范区幼园教员治理促进学前教育变革发展具体提高学前教育全体发展程度关进步推进名校集团化计谋施行意见（市委〔XX〕19号）精神结合区实践特制订方法
范围
区直属公办幼园事业编制外签署劳动合教员国家关规注销注册符合浙江省品级评定规范区辖区民办幼园签署劳动合教员（简称非事业编制教员）方法
二编制员治理
（）机构编制分级治理关规区机构编制治理部分应市编委办等5部分结合发关进步做幼园教职工编制审定员装备工作通知（杭编办〔XX〕99号）规审定公办幼园事业编制编制审定工作执行动态治理幼园班级规划等状况发作转变时实时事业编制进行新审定准1年审定1次公办幼园应机构编制治理部分审定事业编制数装备事业编制教员
促进民办幼园教员步队建立区机构编制治理部分幼园教员编制总数10左右例核增教育局直属公办幼园事业编制专项民办幼园教育教育工作充分民办幼园干教员步队提拔民办幼园教员全体质
（二）符合幼教员职根前提事学前教育工作3年岗非事业编制教员幼园面社会公开雇事
业编制教员时致前提优先聘鉴历史缘公办幼园杭编办〔XX〕99号文件规核编初次装备事业编制教员时面区直属公办幼园岗非事业编制教员公开雇
公开雇确实践状况克编制数装备位公办幼园响应品级幼园教员装备求持续聘非事业编制教员
（三）区直属公办幼园聘非事业编制教员必需持教员资历证书民办幼园中未获职业资历岗非事业编制教员应3年获职业资历3年未获职业资历非事业编制教员应解劳动合
三非事业编制教员根前提聘
（）非事业编制教员应符合根前提
1恪守国家司法律例酷爱学前教育事业具优越操行
2具学前教育需职业资历普通应具专学历
3春秋18周岁参社会保险春秋范围身体前提应岗亭求
（二）非事业编制教员聘
区直属公办幼园必需转发区编办等部分关区机关事业单元劳动合制员治理干意见通知（政办〔 〕144号）市关政策精神标准非事业编制教员聘工作
民办幼园新聘非事业编制教员必需符合非事业编制教员聘根前提
非事业编制教员聘续聘工作必需坚持公开公道公准严厉关前提序进行聘教员聘应执行逃避准
四标准进步非事业编制教员工资福利遇
()幼园应教员学历专业技职务事幼教工作年限承工作职责审核业绩等确定教员工资福利遇
（二）幼园非事业编制教员聘月应规参社会保险符合国家规教资历事业单元进前提事等部分审核赞事业单元规范关规参社会保险入机关事业单元机构编制实名制治理
（三）非事业编制教员享住房公积金政策幼园辨工资总额规例交纳公积金入住房公积金帐户
（四）逐年进步非事业编制教员年收入力争2015年达幼园事业编制教员工资福利遇程度
五非事业编制教员权益保证
（）增强非事业编制教员步队建立非事业编制教员干教员培育持续教育培训等方面享事业编制教员致权益干教员培育入区名师工作室―学科带头体化治理教员专业发展培训5年周期周期参培训工夫累计少360学时中学年师德培训少8学时新录教龄年新教员试期（
见期）须参少180学时新教员岗培训新校长岗年须参300学时职资历培训
（二）非事业编制教员专业技资历评聘表扬评选教研活动等方面享事业编制教员致权益进行
（三）非事业编制教员年度审核事业编制教员审核步求进行民办幼园应德勤绩等求参公办幼园教员审核方法施行审核学年审核果报区教育局立案
（四）区教育局幼园举行单元应事业编制教员体检规范组织非事业编制教员年参健康体检
（五）增强非事业编制教员事档案治理幼园非事业编制教员事档案托付劳动保证事部分服务机构治理2015年区直属公办幼园非事业编制教员档案区中间致治理
（六）区教育局会事（编制）部分做非事业编制教员治理工作具体调查非事业编制教员员装备状况坚持根状况计算准实时事（编制）部分立案
六非事业编制教员工资福利津贴
()区直属公办幼园非事业编制教员工资发放区教育局致治理
（二）民办幼园非事业编制教员进步工资遇交纳五险公积金资金足执行津贴政策
（三）详细费津贴方法区学前教育专项费运治理方法执行坚持专项审计准
方法区事局（区编委办）区教育局区财务局区劳动保证局担分析发布日起执行
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