环境监察支队聘员理办法
第条规范聘员理严格工作纪律提高工作效率树立良执法形象特制定办法
第二条支队聘员试假出差值班考核奖惩遇福利等事项支队关规定外皆办法执行
サ谌条聘员均应遵守支队切规章制度理办法项规定
第四条新聘员应试合格正式录试期三月期满合格者方予录正式环境监察协员
第五条新聘员试期品行力欠佳适合工作者时停止
サ诹条聘员试期合格支队方签订劳动合书合期限年期满重新签订
第七条聘员私事请假天综合办批准请假两天两天支队长批准请假超三天扣发相应请假天数工资
第八条聘员病请假超1月者命令停职停职日起1月未痊愈申请复职者解劳动合
第九条聘员触犯法律嫌疑重羁押提起公诉者支队根实际情况权解劳动合
第十条聘员失职渎职违反队规违法违纪行单位造成损失追究济行政责直刑事责支队权解劳动合
第十条聘员应忠职守保守业务秘密正确行职权严格遵守环境监理员工作守
第十二条聘员应爱护公物公物非许私携出
第十三条聘员应注意团结志妄生意见吵闹斗殴搬弄非扰乱秩序妨碍风纪事情
第十四条聘员具列情况者应予解劳动合：
1假职权营私舞弊者
2盗窃支队财务挪公款意毁损公物者
3携带违禁品进入工作场者
4工作场聚赌斗殴者
5服室队负责指挥调遣威胁行者
6利工作时间擅外兼职者
7品行端严重损支队执法形象者
8连续旷工3天全年旷工达7日者
9记达2次者
第十五条聘员列情况者记处分：
1违抗命令威胁侮辱属室队负责行情节较轻者2泄漏工作业务机密虚报事实者
3品行端损支队执法形象者
4全年旷工达4日者
第十六条聘员具列情况者应予记处分：
1疏忽失致公物损坏者
2工作力屡教改者
3工作场酗酒滋事影响秩序者
第十七条聘员具列事情者应予(警告)处分：
1遇非常事件意逃避者
2工作场喧哗口角服教者
3办事力工作时间偷闲怠眠者
4办公时间私外出者
第十八条聘员惩处警告3次等记1次记3次等记1次累计记2次应予开解劳动合
第十九条办法未述事宜参支队关规定执行
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第二条支队聘员试假出差值班考核奖惩遇福利等事项支队关规定外皆办法执行
サ谌条聘员均应遵守支队切规章制度理办法项规定
第四条新聘员应试合格正式录试期三月期满合格者方予录正式环境监察协员
第五条新聘员试期品行力欠佳适合工作者时停止
サ诹条聘员试期合格支队方签订劳动合书合期限年期满重新签订
第七条聘员私事请假天综合办批准请假两天两天支队长批准请假超三天扣发相应请假天数工资
第八条聘员病请假超1月者命令停职停职日起1月未痊愈申请复职者解劳动合
第九条聘员触犯法律嫌疑重羁押提起公诉者支队根实际情况权解劳动合
第十条聘员失职渎职违反队规违法违纪行单位造成损失追究济行政责直刑事责支队权解劳动合
第十条聘员应忠职守保守业务秘密正确行职权严格遵守环境监理员工作守
第十二条聘员应爱护公物公物非许私携出
第十三条聘员应注意团结志妄生意见吵闹斗殴搬弄非扰乱秩序妨碍风纪事情
第十四条聘员具列情况者应予解劳动合：
1假职权营私舞弊者
2盗窃支队财务挪公款意毁损公物者
3携带违禁品进入工作场者
4工作场聚赌斗殴者
5服室队负责指挥调遣威胁行者
6利工作时间擅外兼职者
7品行端严重损支队执法形象者
8连续旷工3天全年旷工达7日者
9记达2次者
第十五条聘员列情况者记处分：
1违抗命令威胁侮辱属室队负责行情节较轻者2泄漏工作业务机密虚报事实者
3品行端损支队执法形象者
4全年旷工达4日者
第十六条聘员具列情况者应予记处分：
1疏忽失致公物损坏者
2工作力屡教改者
3工作场酗酒滋事影响秩序者
第十七条聘员具列事情者应予(警告)处分：
1遇非常事件意逃避者
2工作场喧哗口角服教者
3办事力工作时间偷闲怠眠者
4办公时间私外出者
第十八条聘员惩处警告3次等记1次记3次等记1次累计记2次应予开解劳动合
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