奖惩管理办法


    
    目 录
    目 ……………………………………………………………………2
    二 适象……………………………………………………………………2
    三 奖励种类……………………………………………………………………2
    四 奖励项目……………………………………………………………………2
    五 惩罚种类……………………………………………………………………3
    六 惩罚项目……………………………………………………………………3
    七 员工功抵消规定…………………………………………………………5
    八 年中累计二次…………………………………………………5
    九 奖惩案件公告提报………………………………………………………5
    十 奖惩案件执行………………………………………………………………5
    十 核准公布实施 ……………………………………………………………6








    公司职员工行基规范激励优良事迹惩戒行特订定办法
    二 适象
    易通科技(中国)限公司职员工
    三 奖励种类
    31 员工奖励分列五种:
    311 嘉奖
    312 记功
    313 记功
    32 员工年度获嘉奖三次作记功次记功三次作记功次
    四 奖励项目
    41 职工列情形者予记嘉奖:
    411 品行优良技术超群工作认真恪职守业员楷模者
    412 领导方业务进展相绩效者
    413 维护团体荣誉热心服务具体先进事迹者
    414 参救援工作精神嘉者
    415 类似行者
    42 职工列情形者予记功:
    421 办业务重进展改革者
    422 执行紧急务期限完成表现优异者
    423 检举重违规违纪损害公司权益事项者
    424 参灾变救援工作动积极处事宜者
    424 类似行者
    425工作效率特高幅提前完成重务者
    426 产品开发特殊贡献者
    427 生产技术理制度建议改进采纳施行卓成效者
    428 遇突变勇负责处置宜者
    429 检举揭发舞弊违规盗窃泄密浪费损毁公物关公司权益者
    4210 员工年度获嘉奖三次作记功次
    4211 较功绩者
    43 员工列事迹者予记功:
    431 遇紧急事奋顾身避危难处置宜保全身财物安全减少损害者
    432 维护公司重利益避免重损失者
    433 记功三次作记功次
    434 重功绩者
    五惩罚种类
    51 员工惩罚区分列五种:
    511 申诫
    512 记
    513 记
    514 降职级
    515 辞退开
    52 员工年度申诫三次作记次记三次作记次
    六惩罚项目
    61 员工列行查证确实者予申戒处分:
    611 工作常落未规定作业常迟交报表作业详实者
    612 未规定穿著服装佩带规定标志穿拖鞋班警告听劝告者
    613 参加公司订种集会者
    614 事争执听劝阻者
    615 厂区范围乱丢果皮纸屑吐痰制造脏乱者
    616 禁烟区吸烟者
    617 工作场喧哗嬉戏吵闹妨害工作工作现场吃零食班时间
    听身听瞌睡者
    618 班时间事非业务关私事者
    619 未规定办理出厂手续者
    6110轻微旷职现象次班迟正理者
    6111违反公司种规定工作规应予申戒者
    62 员工列行查证确实具体事证者予记处分:
    621 疏忽导致机器设备物品材料遭受损害伤者
    622 班时间擅离职守怠忽工作者
    623 言行轻浮违反善良风俗行者
    624 担属良行知情报者
    625 未许携带公司物品外出者
    626 未许擅带外进入公司者
    627 非作业相关员未核准擅入仓库禁区者
    628 担滥职权恶意辱骂员工取利益者
    629 听级指挥违抗命令恶意辱骂者
    6210 值班未岗事先未说明安排补者
    6211 违反公司种规定工作规应予记者
    63员工列行查证确实具体事证者予记处分:
    631 失失职公司规定作业导致错误公司蒙受损失者
    632 工作场饮酒赌博良行者
    633 撕毁公告破坏公物者
    634 搬弄非制造谣言影响仁谐情绪者
    635 遗失重文件机件象工具者
    636 托卡代卡伪造出勤记录者
    637 未许擅带外进入工作现场者
    638 非法软件非产品开发需玩电子游戏者
    639 级员关职务查询意隐藏报告实者
    6310机器车辆仪器种设备非级许擅操作移动者(损坏须
    负赔偿责)
    6311 值班未提醒未补值班者
    6312 违反公司种规定工作规应予记者
    64 员工列行查证确实具体事证者立开劳动合行解予开行政处分时根情况求赔偿济损失违反劳动合规定处理行严重者报送公安机关处理:
    641侵占公司/浪费公司资产公物者
    642欺凌仁者
    643窃取泄漏公司机密者
    644施暴行进行威吓妨害工作者
    645窃取公司财物者
    646请事假病假处工作未许外兼职者
    647利购买公物洽商公务收取回扣礼物者
    648正理服工作分配调动指挥者
    649理取闹者
    6410聚众闹事者
    6411架斗殴者
    6412影响开发生产秩序工作秩序社会秩序者
    6413玩忽职守违反技术操作规程安全规程造成事公司财产遭受损失者
    6414工作负责常产生废品造成济损失者
    6415损坏设备工具者
    6416侵占公司财产敲诈勒索违反乱纪行者
    6417值班未提醒屡次改者
    6418伪造身份资料者
    6419职期间累计记达三次者
    6420月中旷工累计达三天年中旷工达五天者
    6421违反国家法纪公司种规定工作规情节严重应予开者
    6422第 61626364 项包括容系累犯视情节加重处分直开
    七员工功抵消规定:
    71 嘉奖申戒抵消
    72 记功次嘉奖三次抵消记次申戒三次
    73 功次记功三次抵消次记三次
    74 员工功抵消发生年度者限
    八员工年度累计记二次予降级降职辞退开
    九奖惩案件公告提报
    91员工情形符合奖惩规定时应直属提报审核部级送事部门会签呈报总裁室总裁核决
    92职工奖惩属未提报者必时关单位提报需知会单位
    93奖惩案件确定应事部门布告栏公告
    94开职工事部门应记入事档案七日报企业部门开职工市(县)\区劳动局备案
    十奖惩案件执行
    101 受奖励职工应列标准加发月薪资:
    1011 记功次职务加×100
    1012 记功次职务加×50
    1013 嘉奖次职务加×20
    102 受惩罚职工应列标准扣减月薪资:
    1021记次职务加×50
    1022记次职务加×25
    1023申诫次职务加×10
    述处罚款项律转入职工福利基金
    103 弄虚作假骗取奖励职工应情节轻重予必处分
    104 滥职权利处分职工进行击报复应处分职工进行包庇员应 严予处分直追究刑事责


    十办法总裁室核准公布实施修正时

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    文档贡献者

    南***、

    贡献于2016-06-07

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