销售员奖惩办法
□ 奖惩架构
()奖励：
1功
2功
(二)惩罚：
1
2
3解职
4解雇
(三)1全年度累计三功功
2全年度累计三
3功相抵：
例：功抵
功抵
4全年度累计三者解雇
5A记功次加月考核3分
B记功次加月考核9分
C记次扣月考核3分
D记次扣月考核9分
□ 奖励办法
()1提供公司行销新构想公司采记功次
2该行销新构想年公司获利50万元者记功次年终表扬
(二)1业务员动反映开发新产品公司采记功次
2该新产品年公司获利50万元者记功次年终表扬
(三)提供竞争厂牌动态公司采政策者记功次
(四)客户信调查属实事先防范宜公司避免蒙受损失者(：呆帐)记功次
(五)开拓新区新产品新客户成效卓著者记功次
(六)1达成半年业绩目标者记功次
2达成全年度业绩目标者记功次
3超越年度目标20(含)者记功次
(七)公司列滞销品业务员规定期限出清者记功次
(八)表现优异者视贡献程度予奖励
□ 惩罚办法
()挪公款者律解雇公司循法律途径保证追踪
(二)客串通勾结者查证属实律解雇
(三)做私生意者查证属实律解雇直属呈报免受连带惩罚未呈报否知情记二次
(四)利公务外出时执行务者(含：班时间许喝酒)查证属实旷职理处(日发薪资)记次干部协部属者该干部解职
(五)挑拨公司员工感情泄漏职务机密者查证属实记次情节严重者解雇
(六)涉足职业赌场客户赌博者记次
(七)1半年销售未达销售目标70 者记次
2全年度销售未达销售目标80者记次
(八)未规定建立客户资料司查获者记次
(九)服司指挥者：
1言语顶撞司者记次
2遵司命行事者记次
(十)私营业车辆者记次
(十)公司规定填写报表未缴交者次记次
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()奖励：
1功
2功
(二)惩罚：
1
2
3解职
4解雇
(三)1全年度累计三功功
2全年度累计三
3功相抵：
例：功抵
功抵
4全年度累计三者解雇
5A记功次加月考核3分
B记功次加月考核9分
C记次扣月考核3分
D记次扣月考核9分
□ 奖励办法
()1提供公司行销新构想公司采记功次
2该行销新构想年公司获利50万元者记功次年终表扬
(二)1业务员动反映开发新产品公司采记功次
2该新产品年公司获利50万元者记功次年终表扬
(三)提供竞争厂牌动态公司采政策者记功次
(四)客户信调查属实事先防范宜公司避免蒙受损失者(：呆帐)记功次
(五)开拓新区新产品新客户成效卓著者记功次
(六)1达成半年业绩目标者记功次
2达成全年度业绩目标者记功次
3超越年度目标20(含)者记功次
(七)公司列滞销品业务员规定期限出清者记功次
(八)表现优异者视贡献程度予奖励
□ 惩罚办法
()挪公款者律解雇公司循法律途径保证追踪
(二)客串通勾结者查证属实律解雇
(三)做私生意者查证属实律解雇直属呈报免受连带惩罚未呈报否知情记二次
(四)利公务外出时执行务者(含：班时间许喝酒)查证属实旷职理处(日发薪资)记次干部协部属者该干部解职
(五)挑拨公司员工感情泄漏职务机密者查证属实记次情节严重者解雇
(六)涉足职业赌场客户赌博者记次
(七)1半年销售未达销售目标70 者记次
2全年度销售未达销售目标80者记次
(八)未规定建立客户资料司查获者记次
(九)服司指挥者：
1言语顶撞司者记次
2遵司命行事者记次
(十)私营业车辆者记次
(十)公司规定填写报表未缴交者次记次
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