解读劳动合同法用人单位规章制度

解读劳动合法单位规章制度
　　单位应法建立完善劳动规章制度保障劳动者享劳动权利履行劳动义务
　　单位制定修改者决定直接涉劳动者切身利益劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等规章制度者重事项时应职工代表会者全体职工讨提出方案意见工会者职工代表等协商确定
　　规章制度实施程中工会者职工认单位规章制度适权单位提出通协商作出修改完善
　　直接涉劳动者切身利益规章制度应公示者告知劳动者
　　解读条关单位规章制度规定
　　单位应法建立完善劳动规章制度
　　单位规章制度单位制定组织劳动程进行劳动理规制度总称部劳动规企业部法律规章制度容广泛包括单位营理方面根1997年11月劳动部颁发劳动部关新开办单位实行劳动规章制度备案制度通知规章制度包括：劳动合理工资理社会保险福利遇工时休假职工奖惩劳动理规定单位制定规章制度严格执行国家法律法规规定保障劳动者劳动权利督促劳动者履行劳动义务制定规章制度应体现权利义务致奖励惩罚结合违法法律法规规定否会受法律制裁法第七十九条规定：单位制度直接劳动者切身利益规
章制度违反法律法规规定劳动行政部门责令改正予警告劳动者造成损害单位应承担赔偿责
　　二规章制度重事项决定程序
　　规章制度制定程序关键保证制定出规章制度容具民性科学性规章制度数容职工权利密切相关广职工参规章制度制定效杜绝单位独断专行防止单位利规章制度侵犯劳动者合法权益
　　1关规章制度制定程序引起争议职工参企业民理企业理制度重容仅仅国社会义企业理特色世界范围企业理趋势职工参企业理事项什形式途径参国相关法律作规定劳动法第八条规定：劳动者法律规定通职工会职工代表会者形式参民理者保护劳动者合法权益单位进行等协商工会法第三十八条：企业事业单位研究营理发展重问题应听取工会意见召开讨关工资福利劳动安全卫生社会保险等涉职工切身利益会议必须工会代表参加公司法第十八条第三款规定：公司研究决定改制营方面重问题制定重规章制度时应听取公司工会意见通职工代表会者形式听取职工意见建议立法程中草案规定：规章制度涉劳动者切身利益应工会职工会者职工代表会讨通者通等协商作出规定样规定引起较分歧种意见认制定规章制度决定重事项企业营理权单位单决权单位制定规章制度决定重事项时听取工会职工意见规定工会职工会者职工代表会讨通果意见统势必造成规章制度者重事项久拖决单位理事样规定限制单位营权实践中法操作种意见认单位制度规章制度应劳动者参国外情况涉职工切身利益事项
单位职工双方决定容属决权国全民制工业企业职工代表会条例规定属职工代表会职权范围企业规章制度应职工代表会审议通综合考虑方面意见法规定：单位制定修改者决定直接涉劳动者切身利益规章制度者重事项时应职工代表会者全体职工讨提出方案意见工会者职工代表等协商确定法规定针企业规章制度制定程序强调通等协商确定影响国企业继续全民制工业企业职工代表会条例关规定执行
　　2等协商容：直接涉劳动者切身利益劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等规章制度者重事项规章制度工作时间休息休假劳动安全卫生劳动纪律劳动定额理等规章制度重事项劳动报酬保险福利职工培训等
　　3具体制定程序：根条规定制定规章制度者决定重事项应职工代表会者全体职工讨提出方案意见工会者职工代表等协商确定程序分两步骤：第步职工代表会者全体职工讨提出方案意见第二步工会者职工代表等协商确定般说企业建立工会企业工会协商确定没建立工会职工代表协商确定种程序说先民集中
　　三规章制度异议程序
　　单位规章制度符合法律法规规定合理符合社会道德实践中单位规章制度违法合理适企业规章制度规定顿吃饭分钟吃完天次厕次分钟等然违法法律法规规
定合理应纠正机制条规定规章制度实施程中工会者职工认单位规章制度适权单位提出通协商作出修改完善
　　四规章制度告知程序
　　规章制度劳动合部分劳动者遵守执行应劳动者知道条规定直接涉劳动者切身利益规章制度应公示者告知劳动者关告知方式种实践中单位企业告示栏张贴告示单位规章制度作劳动合附件发劳动者单位劳动者发放员工手册种方式劳动者知道
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