福建省企业集体合条例
闽常〔1996〕20号
目录
第章 总
第二章 集体合订立变更解终止
第三章 集体合理监督
第四章 集体合争议处理
第五章 法律责
第六章 附
福建省企业集体合条例已福建省第八届民代表会常务委员会第二十四次会议1996年7月18日通现予公布公布日起施行
福建省民代表会常务委员会
九九六年七月十八日
福建省企业集体合条例
(1996年7月18日福建省第八届民代表会常务委员会第二十四次会议通)
第章 总
第条 建立谐稳定劳动关系维护职工企业合法权益促进企业发展根中华民国劳动法中华民国工会法结合省实际制定条例
第二条 条例适省行政区域类企业
第三条 企业中推行等协商签订集体合制度
集体合企业职工方企业劳动条件劳动报酬标准等事项通等协商订立书面协议
第四条 签订集体合应遵循等合作协商致原违反法律法规规定
第五条 法签订集体合企业全体职工约束力企业规章制度集体合规定相抵触劳动合规定劳动条件劳动报酬等标准低集体合规定
第六条 集体合企业县级方民政府劳动行政部门理级工会企业部门企业家协会等营者组织协指导监督
第二章 集体合订立变更解终止
第七条 集体合包括容：
()劳动报酬
(二)工作时间
(三)休息休假
(四)保险福利
(五)劳动安全卫生
(六)劳动纪律
(七)双方履行集体合权利义务
(八)集体合期限
(九)变更解终止集体合条件程序
(十)争议处理
(十)违约责
(十二)双方约定事项
第八条 签订集体合求企业工会企业提出尚未建立工会企业职工推举代表提出
方书面提出签订集体合求双方应十五日进行协商
第九条 签订集体合双方应收集职工意见方实提供关情况资料
第十条 集体合草案必须等协商等协商双方分派出等数量代表进行方三十企业法定代表企业工会席应担方首席代表担应书面委托方名代表担
尚未建立工会企业职工推举代表企业代表等协商
协商代表产生必须履行职责
第十条 企业应保证协商代表履行职责必工作时间
协商代表担代表期间严重失外企业解劳动合企业协商代表报复性行
企业济性裁减员协商代表保留工作优先权
第十二条 协商达成致集体合草案应提交企业职工代表会全体职工讨职工代表全体职工充分发表意见进行表决职工代表全体职工半数意获通
集体合草案未获通双方重新协商修改次提交讨表决
第十三条 集体合草案通双方首席代表签字
集体合签字企业应签字日起七日集体合文附件说明式三份报送辖权劳动行政部门劳动行政部门应办理登记手续企业工会时报级工会
第十四条 劳动行政部门收集体合文日起十五日没异议集体合行生效集体合容违反法律法规应提出异议集体合审查意见书送达双方双方应章规定相关部分修改重新报送
第十五条 集体合生效企业应十日全体职工公布
第十六条 集体合期限三年集体合规定期限双方协商致集体合进行修订
第十七条 集体合效期限企业法定代表变更影响集体合效力
第十八条 集体合效期列情况方权求变更解集体合：
()订立集体合法律法规政策修改废止
(二)抗力原致集体合部分全部履行
(三)企业破产停产兼转产解散等集体合法履行
提出变更解集体合求方应提供相关证双方应七日进行协商
第十九条 集体合期限届满前六十日方提出续订重订求方应十五日安排协商
第二十条 修订变更解续订集体合程序适章关规定
第三章 集体合理监督
第二十条 省辖区中央省属企业集体合省劳动行政部门理市辖区省属企业集体合委托市()劳动行政部门理部门企业集体合注册登记机关级劳动行政部门理市县属类企业集体合分市县劳动行政部门理
第二十二条 级劳动行政部门应指定集体合理机构负责集体合签订履行监督检查受理协调处理签订集体合发生争议等
第二十三条 县级方工会产业工会法维护职工合法权益企业等协商签订集体合进行指导监督
第二十四条 企业工会应支持企业生产营理教育组织职工认真履行劳动合集体合遵守劳动纪律企业规章制度努力完成生产工作务促进企业发展
第二十五条 集体合履行日常监督双方派出等数量代表组成企业集体合监督委员会(组)负责根需选择形式监督中发现问题应书面形式提交双方首席代表双方代表应认真研究处理
第二十六条 企业法定代表企业工会席应定期职工代表会全体职工报告集体合履行情况
第四章 集体合争议处理
第二十七条 签订集体合发生争议包括：
()方求签订集体合方意拖延
(二)方求更换方派出等协商代表拒绝
(三)双方集体合中劳动条件劳动报酬等标准容确定发生分歧
(四)双方等协商签订集体合程序安排发生争议
(五)集体合签订程中双方发生争议
第二十八条 签订集体合发生争议双方协商解决成辖权劳动行政部门组织级工会企业部门企业家协会等营者组织协调处理
第二十九条 劳动行政部门处理签订集体合发生争议应决定受理日起三十日处理完毕争议复杂级劳动行政部门负责批准延长十五日
第三十条 履行集体合发生争议双方应协商解决协商解决成方法县劳动争议仲裁机构申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
第五章 法律责
第三十条 违反条例规定列情形劳动行政部门责令限期改正：
()拒绝意拖延等协商签订集体合求
(二)提供实提供签订履行集体合需资料
(三)企业变更解协商代表劳动合
第三十二条 方错造成集体合履行者完成履行错方继续实际履行义务外应承担相应违约责
第三十三条 违反集体合行时违反法律法规关法律法规处理
第六章 附
第三十四条 实行企业化理事业单位签订集体合签订行业性区域性集体合参条例执行
第三十五条 条例公布日起施行
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闽常〔1996〕20号
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第章 总
第二章 集体合订立变更解终止
第三章 集体合理监督
第四章 集体合争议处理
第五章 法律责
第六章 附
福建省企业集体合条例已福建省第八届民代表会常务委员会第二十四次会议1996年7月18日通现予公布公布日起施行
福建省民代表会常务委员会
九九六年七月十八日
福建省企业集体合条例
(1996年7月18日福建省第八届民代表会常务委员会第二十四次会议通)
第章 总
第条 建立谐稳定劳动关系维护职工企业合法权益促进企业发展根中华民国劳动法中华民国工会法结合省实际制定条例
第二条 条例适省行政区域类企业
第三条 企业中推行等协商签订集体合制度
集体合企业职工方企业劳动条件劳动报酬标准等事项通等协商订立书面协议
第四条 签订集体合应遵循等合作协商致原违反法律法规规定
第五条 法签订集体合企业全体职工约束力企业规章制度集体合规定相抵触劳动合规定劳动条件劳动报酬等标准低集体合规定
第六条 集体合企业县级方民政府劳动行政部门理级工会企业部门企业家协会等营者组织协指导监督
第二章 集体合订立变更解终止
第七条 集体合包括容：
()劳动报酬
(二)工作时间
(三)休息休假
(四)保险福利
(五)劳动安全卫生
(六)劳动纪律
(七)双方履行集体合权利义务
(八)集体合期限
(九)变更解终止集体合条件程序
(十)争议处理
(十)违约责
(十二)双方约定事项
第八条 签订集体合求企业工会企业提出尚未建立工会企业职工推举代表提出
方书面提出签订集体合求双方应十五日进行协商
第九条 签订集体合双方应收集职工意见方实提供关情况资料
第十条 集体合草案必须等协商等协商双方分派出等数量代表进行方三十企业法定代表企业工会席应担方首席代表担应书面委托方名代表担
尚未建立工会企业职工推举代表企业代表等协商
协商代表产生必须履行职责
第十条 企业应保证协商代表履行职责必工作时间
协商代表担代表期间严重失外企业解劳动合企业协商代表报复性行
企业济性裁减员协商代表保留工作优先权
第十二条 协商达成致集体合草案应提交企业职工代表会全体职工讨职工代表全体职工充分发表意见进行表决职工代表全体职工半数意获通
集体合草案未获通双方重新协商修改次提交讨表决
第十三条 集体合草案通双方首席代表签字
集体合签字企业应签字日起七日集体合文附件说明式三份报送辖权劳动行政部门劳动行政部门应办理登记手续企业工会时报级工会
第十四条 劳动行政部门收集体合文日起十五日没异议集体合行生效集体合容违反法律法规应提出异议集体合审查意见书送达双方双方应章规定相关部分修改重新报送
第十五条 集体合生效企业应十日全体职工公布
第十六条 集体合期限三年集体合规定期限双方协商致集体合进行修订
第十七条 集体合效期限企业法定代表变更影响集体合效力
第十八条 集体合效期列情况方权求变更解集体合：
()订立集体合法律法规政策修改废止
(二)抗力原致集体合部分全部履行
(三)企业破产停产兼转产解散等集体合法履行
提出变更解集体合求方应提供相关证双方应七日进行协商
第十九条 集体合期限届满前六十日方提出续订重订求方应十五日安排协商
第二十条 修订变更解续订集体合程序适章关规定
第三章 集体合理监督
第二十条 省辖区中央省属企业集体合省劳动行政部门理市辖区省属企业集体合委托市()劳动行政部门理部门企业集体合注册登记机关级劳动行政部门理市县属类企业集体合分市县劳动行政部门理
第二十二条 级劳动行政部门应指定集体合理机构负责集体合签订履行监督检查受理协调处理签订集体合发生争议等
第二十三条 县级方工会产业工会法维护职工合法权益企业等协商签订集体合进行指导监督
第二十四条 企业工会应支持企业生产营理教育组织职工认真履行劳动合集体合遵守劳动纪律企业规章制度努力完成生产工作务促进企业发展
第二十五条 集体合履行日常监督双方派出等数量代表组成企业集体合监督委员会(组)负责根需选择形式监督中发现问题应书面形式提交双方首席代表双方代表应认真研究处理
第二十六条 企业法定代表企业工会席应定期职工代表会全体职工报告集体合履行情况
第四章 集体合争议处理
第二十七条 签订集体合发生争议包括：
()方求签订集体合方意拖延
(二)方求更换方派出等协商代表拒绝
(三)双方集体合中劳动条件劳动报酬等标准容确定发生分歧
(四)双方等协商签订集体合程序安排发生争议
(五)集体合签订程中双方发生争议
第二十八条 签订集体合发生争议双方协商解决成辖权劳动行政部门组织级工会企业部门企业家协会等营者组织协调处理
第二十九条 劳动行政部门处理签订集体合发生争议应决定受理日起三十日处理完毕争议复杂级劳动行政部门负责批准延长十五日
第三十条 履行集体合发生争议双方应协商解决协商解决成方法县劳动争议仲裁机构申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
第五章 法律责
第三十条 违反条例规定列情形劳动行政部门责令限期改正：
()拒绝意拖延等协商签订集体合求
(二)提供实提供签订履行集体合需资料
(三)企业变更解协商代表劳动合
第三十二条 方错造成集体合履行者完成履行错方继续实际履行义务外应承担相应违约责
第三十三条 违反集体合行时违反法律法规关法律法规处理
第六章 附
第三十四条 实行企业化理事业单位签订集体合签订行业性区域性集体合参条例执行
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