福建省女职工特殊保护专项集体合（官方范）
福建省女职工特殊保护专项集体合（官方范）
根中华民国劳动法中华民国工会法集体合规定福建省企业女职工劳动保护条例等关法律法规单位行政单位工会充分等协商取致意见签订单位女职工特殊保护专项集体合
第条 合双方促进单位发展提高科学理建立谐劳动关系方面应遵守行规范准
第二条 单位应考虑身特点根工作需执收女职工单位女职工建立劳动关系时双方必须订阅劳动合实行男女工酬单位进行改组改制时胜原工作女职工拒绝聘
第三条 单位女职工结婚怀孕生育哺乳等降低基工资终止解劳动合劳动合期满孕期产期哺乳期未满劳动合期限动延续孕期产期哺乳期满
第四条 单位提职晋级评定专业技术职称享受福利方面应男女等单位应计划女职工实施职业教育技术培训
第五条 单位应加强女干部选拔培养单位职工代表会中女代表应女职工占例相适宜单位董事会监事会中应女职工代表
第六条 单位应根女职工生理特点事工作职业特点期孕期产期哺乳期更年期女职工予特殊保护确定专负责女职工劳动保护工作
第七条 单位应加强女职工劳动安全卫生知识培训女职工组织应配合单位行政宣传女职工卫生保健妇科防治知识增强女职工保护意识力
第八条 单位发展生产时应逐步改善女职工劳动卫生条件设立女职工建立哺乳室卫生室孕妇休息等保护设施职女职工月发放 元卫生费卫生品
第九条 单位规定两年少组织女职工进行次妇科常见疾病检查费单位负担检查时间视劳动时间
第十条 事高处低温冷水野外流动国家规定第三级体力劳动强度作业女职工月期间提出单位应安排劳动
第十条 事连续四时站立劳动女职工月期间提出单位视具体情况安排适工间休息
第十二条 单位安排女职工孕期哺乳期事国家规定第三级体力劳动强度劳动孕期哺乳期禁忌事劳动正事应予调整
第十三条 女职工怀孕7月（含七月）者哺乳期单位天应工作时间安排时休息者哺乳时间（胞胎生育哺乳婴增加二十分钟）安排延长工作时间夜班劳动扣相应劳动定额
第十四条 女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间进行产前检查（包括妊娠十二周初查）应算作劳动时间
第十五条 女职工产假90天难产增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天晚育领取独生子女父母光荣证女职工产假135天180天男方单位顾假七十天
第十六条 女职工怀孕流产根事工终止妊娠手术资格医疗保健机构者计划生育技术服务机构证明享产假怀孕三月流产产假15天30天怀孕三月七月流产产假42天怀孕七月流产产假90天
第十七条 女职工怀孕七月产假期满申请单位批准请产前假哺乳假（哺乳假
婴周岁）女职工休产前假哺乳假期间工资单位低生育津贴百分六十标准支付低低工资标准
第十八条 单位应法参加生育保险规定生育女职工发放生育津贴支付产前检查费接生费手术费住院费药费
第十九条 单位尚未办理生育保险应女职工年度月均工资支付法定产假期间生育津贴关规定支付女职工生育相关费
第二十条 县级医疗单位证明患严重更年期综合症女职工单位予顾暂时调做适工作酌情减轻工作量
第二十条 确保合履行合双方应成立数等监督组少半年合履行情况进行次联合检查检查结果职代会通报
第二十二条 合生效日起效期 年
第二十三条 合职工代表会讨通双方签字十日合式三份劳动保障行政部门审查
单位 单位
工会首席代表（签字盖章） 首席代表（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
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福建省女职工特殊保护专项集体合（官方范）
根中华民国劳动法中华民国工会法集体合规定福建省企业女职工劳动保护条例等关法律法规单位行政单位工会充分等协商取致意见签订单位女职工特殊保护专项集体合
第条 合双方促进单位发展提高科学理建立谐劳动关系方面应遵守行规范准
第二条 单位应考虑身特点根工作需执收女职工单位女职工建立劳动关系时双方必须订阅劳动合实行男女工酬单位进行改组改制时胜原工作女职工拒绝聘
第三条 单位女职工结婚怀孕生育哺乳等降低基工资终止解劳动合劳动合期满孕期产期哺乳期未满劳动合期限动延续孕期产期哺乳期满
第四条 单位提职晋级评定专业技术职称享受福利方面应男女等单位应计划女职工实施职业教育技术培训
第五条 单位应加强女干部选拔培养单位职工代表会中女代表应女职工占例相适宜单位董事会监事会中应女职工代表
第六条 单位应根女职工生理特点事工作职业特点期孕期产期哺乳期更年期女职工予特殊保护确定专负责女职工劳动保护工作
第七条 单位应加强女职工劳动安全卫生知识培训女职工组织应配合单位行政宣传女职工卫生保健妇科防治知识增强女职工保护意识力
第八条 单位发展生产时应逐步改善女职工劳动卫生条件设立女职工建立哺乳室卫生室孕妇休息等保护设施职女职工月发放 元卫生费卫生品
第九条 单位规定两年少组织女职工进行次妇科常见疾病检查费单位负担检查时间视劳动时间
第十条 事高处低温冷水野外流动国家规定第三级体力劳动强度作业女职工月期间提出单位应安排劳动
第十条 事连续四时站立劳动女职工月期间提出单位视具体情况安排适工间休息
第十二条 单位安排女职工孕期哺乳期事国家规定第三级体力劳动强度劳动孕期哺乳期禁忌事劳动正事应予调整
第十三条 女职工怀孕7月（含七月）者哺乳期单位天应工作时间安排时休息者哺乳时间（胞胎生育哺乳婴增加二十分钟）安排延长工作时间夜班劳动扣相应劳动定额
第十四条 女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间进行产前检查（包括妊娠十二周初查）应算作劳动时间
第十五条 女职工产假90天难产增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天晚育领取独生子女父母光荣证女职工产假135天180天男方单位顾假七十天
第十六条 女职工怀孕流产根事工终止妊娠手术资格医疗保健机构者计划生育技术服务机构证明享产假怀孕三月流产产假15天30天怀孕三月七月流产产假42天怀孕七月流产产假90天
第十七条 女职工怀孕七月产假期满申请单位批准请产前假哺乳假（哺乳假
婴周岁）女职工休产前假哺乳假期间工资单位低生育津贴百分六十标准支付低低工资标准
第十八条 单位应法参加生育保险规定生育女职工发放生育津贴支付产前检查费接生费手术费住院费药费
第十九条 单位尚未办理生育保险应女职工年度月均工资支付法定产假期间生育津贴关规定支付女职工生育相关费
第二十条 县级医疗单位证明患严重更年期综合症女职工单位予顾暂时调做适工作酌情减轻工作量
第二十条 确保合履行合双方应成立数等监督组少半年合履行情况进行次联合检查检查结果职代会通报
第二十二条 合生效日起效期 年
第二十三条 合职工代表会讨通双方签字十日合式三份劳动保障行政部门审查
单位 单位
工会首席代表（签字盖章） 首席代表（签字盖章）
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