安徽省集体合同条例

安徽省集体合条例
　　企业愿谈工会敢谈职工会谈
　　集体合遇尴尬
　　集体合制度劳动法劳动合法等法律规定调整单位职工劳动关系项重法律制度省总工会XX年末统计显示全省类单位中签订集体合仅18992家签订份数13232份受惠职工36455万相部分单位没职工签订集体合省总工会副席孙勇表示已建立集体协商集体合制度单位中存着协调机制健全集体合规范履约率高等问题劳动报酬劳动标准劳动条件引发争议案件增成升趋势集体协商程中普遍存企业愿谈’工会敢谈’职工会谈’问题孙勇说
　　劳动行政部门工会企业权责明确
　　劳动关系三方协商
　　安徽省集体合条例劳动行政部门工会企业方面代表职责特劳动关系三方协商机制作出明确规定：单位妨碍工会法履行职责工会权提请县级劳动行政部门法处理单位违反集体合侵犯劳动者劳动权益工会权提出意见求纠正法求单位承担责集体协商中保证公十分关键该条例规定集体协商双方代表数应等方少三确定名首席协商代表双方协商代表兼专职者兼职工会工作员担单位协商代表女职工数占单位职工总数百分十职工方协商代表中应女代表
　　工资集体协商正常增长时支付
　　工资单位单方面说算
　　工资劳动者重劳动权益集体合核心容劳动者关心问题安徽省集体合条例明确劳动报酬作集体合首容明确集体合包括劳动报酬工作时间休息时间劳动保护劳动条件职业危害防护等16条容外根该条例单位需建立职工工资正常增长机制支付保障机制集体合职工年度工资水工资调整办法工资总额等规定具体单位职工方应年进行协商订立工资专项集体合值提单位合分立重组原集体合继续效继承权利义务单位继续履行法继续履行单位职工方应协商重新订立集体合
　　非公企业规模数少建制难
　　区域性行业性集体合规范
　　设定区域行业集体协商集体合规定解决乡镇街道工业园区等县级济组织集体协商集体合问题乡镇街道工业园区等县级济组织体私营企业规模数少单企业难单独建立基层工会委员会条例强化区域性行业性集体合法律位规范区域性行业性集体合协商签约体明确乡镇街道工业园区等工会企业方面代表区域应执行劳动条件劳动报酬等标准订立区域性集体合县级区域建筑业采矿业制造业餐饮服务业等行业工会企业方面代表行业应执行劳动条件劳动报酬等标准订立行业性集体合仅利解决面广量非公企业建制难时利促进区域行业企业序竞争协调发展
　　职工权益基保障线
　　单位劳动者签订劳动合集体合区？孙勇解释说集体合体方工会组织方企业劳动合体单位劳动者集体合单位职工劳动报酬工作时间等具体事项通集体协商签订书面协议针定行业区域普遍情况例劳动合中女职工享特殊权益职工劳动保护技培训等条款会忽略刻意隐蔽恰恰集体合中重点容果单位签订劳动合中约定低集体合约定集体合准集体合相职工权益基保障线’
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