采掘业简易劳务合
甲方(单位)名称：_________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址_______________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址__________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方生产需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第___种形式乙方支付工资：
()计时岗位工资工资额____元月试期工资____元月
(二)计件工资计件单价约定______
(三)工资形式具体约定合第______条中明确
甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴______元事井作业工作日井津贴______元
甲方应月支付乙方工资发薪日月______日克扣拖欠甲方支付乙方工资违反国家方关低工资规定
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应法建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应乙方进行安全生产培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产培训岗作业乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方应督促乙方严格执行安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
甲方必须乙方提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督培训乙方规佩戴
乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行健康检查
乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
乙方作业程中应严格遵守甲方法制定安全生产规章制度操作规程服理正确佩戴劳动防护品
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
___________________________________________________________
_____________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期： 年 月日
说明 劳动合（参考文）供采掘业企业生产操作类岗位劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者 二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第九条双方约定容违反国家法律法规 劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月双方约定试期工资低甲方相岗位低档工资者合约定工资百分八十低乙方工作低工资标准 甲方安排乙方延长工作时间支付低工资百分百五十工资报酬休息日安排乙方工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬法定休假日安排乙方工作支付低工资百分三百工资报酬 三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字 四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
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甲方(单位)名称：_________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址_______________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址__________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方生产需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第___种形式乙方支付工资：
()计时岗位工资工资额____元月试期工资____元月
(二)计件工资计件单价约定______
(三)工资形式具体约定合第______条中明确
甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴______元事井作业工作日井津贴______元
甲方应月支付乙方工资发薪日月______日克扣拖欠甲方支付乙方工资违反国家方关低工资规定
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应法建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应乙方进行安全生产培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产培训岗作业乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方应督促乙方严格执行安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
甲方必须乙方提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督培训乙方规佩戴
乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行健康检查
乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
乙方作业程中应严格遵守甲方法制定安全生产规章制度操作规程服理正确佩戴劳动防护品
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
___________________________________________________________
_____________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期： 年 月日
说明 劳动合（参考文）供采掘业企业生产操作类岗位劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者 二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第九条双方约定容违反国家法律法规 劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月双方约定试期工资低甲方相岗位低档工资者合约定工资百分八十低乙方工作低工资标准 甲方安排乙方延长工作时间支付低工资百分百五十工资报酬休息日安排乙方工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬法定休假日安排乙方工作支付低工资百分三百工资报酬 三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字 四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
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