合编号________
新版公司劳务合范简易版三
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方(单位)：___________ 法定代表(负责)：__________________
乙方(劳动者)：_____________ 身份证号码：____________________________
甲乙双方等愿基础中华民国劳动合法等法律规定甲方招乙方事协商致达成合供双方遵执行：
第条 劳动合期限
1劳动合(选择中项填写完整)
A固定期限劳动合：___________年_____月___日___________年_____月___日
B固定期限劳动合___________年_____月___日起
C完成__________工作期限
2合包含______月试期(___________年_____月___日___________年_____月___日)
第二条 工作点
________省(治区直辖市) __________市(县)__________路____号
第三条 工作容
1乙方意甲方______部门(岗位)担______职务乙方具体工作容甲方岗位职责求执行
2乙方胜该工作甲方调整乙方岗位调整岗位确定方薪资遇乙方意调整甲方提前______日通知乙方解劳动合济补偿金国家规定发放
3工作程中乙方存严重失者意造成甲方损失甲方权乙方追偿
第四条 工作时间休息休假
1工作时间：标准工时制甲方保证乙方天工作超______时周工作超______时具体工作时间甲方根生产营需安排乙方应服
2休息休假：甲方国家规定安排乙方休息休假
第五条 劳动报酬
1乙方月工资标准民币____________元中试期工资民币____________元
2生产营需甲方安排乙方延长工作时间者休息日者法定休假日工作甲方国家规定标准发放加班费
3甲方保证月发放工资具体发放日期：__________________
第六条 社会保险
1甲方国家规定乙方办理项社会保险缴纳社会保险费
2法应乙方负担社会保险费甲方乙方应工资中扣缴乙方异议
第七条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方乙方提供劳动必需工具场劳动条件保证工作场符合国家规定安全生产条件法采取安全防范措施预防职业病
第八条 甲方法制定完善项规章制度乙方应严格遵守
第九条 乙方应保守工作期间知悉甲方种商业秘密知识产权公司机密等宜外公开事项否造成甲方损失应承担赔偿责
第十条 乙方承诺签订协议时未单位保持劳动关系者签订竞业限制协议否单位造成损失乙方单独承担责甲方关
第十条 劳动合解终止
1乙方需解劳动合书应提前______日书面形式通知甲方书面通知送达甲方 (具体部门职务)准
2关解终止劳动合事项劳动合法等法律法规关规定执行
3解者终止劳动合时乙方应正负责工作事项甲方交付乙方财物甲方指定工作员进行交接乙方原未办理交接造成甲方损失乙方赔偿
4解者终止劳动合乙方法应获济补偿金乙方未甲方办理工作交接前甲方暂支付济补偿金
第十二条履行合发生争议双方着合理合法互谅互原协商处理协商成方法劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十三条合未约定事项法律法规行政规章方性法规等规定执行
第十四条合双方签字盖章生效______式______份双方执______份合条款变更应书面形式双方签字者盖章确认
甲方(签章) _____________乙方(签字)__________________
____________年_____月___日____________年_____月___日
公司劳务合范简易版二
法定代表(负责)者委托代理：__________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________
居民身份证号：________________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订餐饮业简易劳动合
合期限
甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：___________年_____月__日起___________年_____月__日止中试期___________年_____月__日起___________年_____月__日止
(二)固定期限：___________年_____月__日起法解终止劳动合时止中试期___________年_____月__日起___________年_____月__日止
(三)完成定工作(务)期限：___________年_____月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
甲方采第___种形式乙方支付工资：
()月工资________元试期间工资________元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资________元试期间工资________元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险
甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
甲乙双方约定事项
劳动合式____份甲乙双方执____份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：_____________ 乙方(签字盖章)：_____________
法定代表委托代理：_________________________________
____________年_____月___日____________年_____月___日
公司劳务合范简易版三
甲方(公司)：_________________
乙方(员工)：_________________
根中华民国民法通中华民国合法相关法律法规规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议
第条 劳务协议期限
协议期限___________年_____月___日___________年_____月___日止
双方协商协议期满前月协商续签劳务雇佣协议协议期已满双方续签协议乙方事关工作业务尚未结束协议应延关工作业务结束
第二条 劳务容工作求工作时间
1乙方应甲方规定岗位职责求(详见岗位责书)时质量完成甲方求布置项工作务
2甲方根业务需安排乙方日工作事项确定具体工作时间乙方应工作职责保证完成甲方规定工作务
3乙方应觉遵守国家法律法规规章甲方法制定项规章制度甲方权法乙方奖励惩处乙方服甲方指挥遵守公司关规章制度甲方权解合违约方法负全部责
第三条 劳动报酬
1甲方支付乙方劳务报酬结算方式天_______元月实际出工日计算工资双方约定劳务报酬已包括五金乙方行进行缴纳
2甲方支付乙方劳务报酬发放乙方工作量进行发放具体结算时间
第四条 劳务协议终止解情形
1劳务协议期满
2双方解劳务协议协商致
3乙方健康原履行劳务协议义务
4甲乙双方单方面解劳务协议仅需提前周书面通知方双方互支付违约金
第五条 事项
1协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
2甲乙双方约定乙方甲方提供劳务程中发生意外伤害甲乙双方国家关规定协商解决医疗期甲方支付劳务费
3协议引起协议关争议甲乙双方协商解决协商解决事甲方民法院提出诉讼
第六条 合式___份甲乙双方执___份甲乙双方签字确认生效
甲方(公章)：_____________ 乙方(签字盖章)：_____________
法定代表委托代理：________________________________
____________年_____月___日____________年_____月___日
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新版公司劳务合范简易版三
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甲方(单位)：___________ 法定代表(负责)：__________________
乙方(劳动者)：_____________ 身份证号码：____________________________
甲乙双方等愿基础中华民国劳动合法等法律规定甲方招乙方事协商致达成合供双方遵执行：
第条 劳动合期限
1劳动合(选择中项填写完整)
A固定期限劳动合：___________年_____月___日___________年_____月___日
B固定期限劳动合___________年_____月___日起
C完成__________工作期限
2合包含______月试期(___________年_____月___日___________年_____月___日)
第二条 工作点
________省(治区直辖市) __________市(县)__________路____号
第三条 工作容
1乙方意甲方______部门(岗位)担______职务乙方具体工作容甲方岗位职责求执行
2乙方胜该工作甲方调整乙方岗位调整岗位确定方薪资遇乙方意调整甲方提前______日通知乙方解劳动合济补偿金国家规定发放
3工作程中乙方存严重失者意造成甲方损失甲方权乙方追偿
第四条 工作时间休息休假
1工作时间：标准工时制甲方保证乙方天工作超______时周工作超______时具体工作时间甲方根生产营需安排乙方应服
2休息休假：甲方国家规定安排乙方休息休假
第五条 劳动报酬
1乙方月工资标准民币____________元中试期工资民币____________元
2生产营需甲方安排乙方延长工作时间者休息日者法定休假日工作甲方国家规定标准发放加班费
3甲方保证月发放工资具体发放日期：__________________
第六条 社会保险
1甲方国家规定乙方办理项社会保险缴纳社会保险费
2法应乙方负担社会保险费甲方乙方应工资中扣缴乙方异议
第七条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方乙方提供劳动必需工具场劳动条件保证工作场符合国家规定安全生产条件法采取安全防范措施预防职业病
第八条 甲方法制定完善项规章制度乙方应严格遵守
第九条 乙方应保守工作期间知悉甲方种商业秘密知识产权公司机密等宜外公开事项否造成甲方损失应承担赔偿责
第十条 乙方承诺签订协议时未单位保持劳动关系者签订竞业限制协议否单位造成损失乙方单独承担责甲方关
第十条 劳动合解终止
1乙方需解劳动合书应提前______日书面形式通知甲方书面通知送达甲方 (具体部门职务)准
2关解终止劳动合事项劳动合法等法律法规关规定执行
3解者终止劳动合时乙方应正负责工作事项甲方交付乙方财物甲方指定工作员进行交接乙方原未办理交接造成甲方损失乙方赔偿
4解者终止劳动合乙方法应获济补偿金乙方未甲方办理工作交接前甲方暂支付济补偿金
第十二条履行合发生争议双方着合理合法互谅互原协商处理协商成方法劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十三条合未约定事项法律法规行政规章方性法规等规定执行
第十四条合双方签字盖章生效______式______份双方执______份合条款变更应书面形式双方签字者盖章确认
甲方(签章) _____________乙方(签字)__________________
____________年_____月___日____________年_____月___日
公司劳务合范简易版二
法定代表(负责)者委托代理：__________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________
居民身份证号：________________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订餐饮业简易劳动合
合期限
甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：___________年_____月__日起___________年_____月__日止中试期___________年_____月__日起___________年_____月__日止
(二)固定期限：___________年_____月__日起法解终止劳动合时止中试期___________年_____月__日起___________年_____月__日止
(三)完成定工作(务)期限：___________年_____月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
甲方采第___种形式乙方支付工资：
()月工资________元试期间工资________元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资________元试期间工资________元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险
甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
甲乙双方约定事项
劳动合式____份甲乙双方执____份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：_____________ 乙方(签字盖章)：_____________
法定代表委托代理：_________________________________
____________年_____月___日____________年_____月___日
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甲方(公司)：_________________
乙方(员工)：_________________
根中华民国民法通中华民国合法相关法律法规规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议
第条 劳务协议期限
协议期限___________年_____月___日___________年_____月___日止
双方协商协议期满前月协商续签劳务雇佣协议协议期已满双方续签协议乙方事关工作业务尚未结束协议应延关工作业务结束
第二条 劳务容工作求工作时间
1乙方应甲方规定岗位职责求(详见岗位责书)时质量完成甲方求布置项工作务
2甲方根业务需安排乙方日工作事项确定具体工作时间乙方应工作职责保证完成甲方规定工作务
3乙方应觉遵守国家法律法规规章甲方法制定项规章制度甲方权法乙方奖励惩处乙方服甲方指挥遵守公司关规章制度甲方权解合违约方法负全部责
第三条 劳动报酬
1甲方支付乙方劳务报酬结算方式天_______元月实际出工日计算工资双方约定劳务报酬已包括五金乙方行进行缴纳
2甲方支付乙方劳务报酬发放乙方工作量进行发放具体结算时间
第四条 劳务协议终止解情形
1劳务协议期满
2双方解劳务协议协商致
3乙方健康原履行劳务协议义务
4甲乙双方单方面解劳务协议仅需提前周书面通知方双方互支付违约金
第五条 事项
1协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
2甲乙双方约定乙方甲方提供劳务程中发生意外伤害甲乙双方国家关规定协商解决医疗期甲方支付劳务费
3协议引起协议关争议甲乙双方协商解决协商解决事甲方民法院提出诉讼
第六条 合式___份甲乙双方执___份甲乙双方签字确认生效
甲方(公章)：_____________ 乙方(签字盖章)：_____________
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