正规劳动合3篇
文目录
1 正规劳动合
2 云南省正规劳动合范
3 载正规劳动合范
篇：
甲方：_________
法定代表：_________
施工工址：_________
京住通讯址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止中试期_________年_________月_________日止
完成定工作期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容
第二条 甲方招乙方_________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码_________
三劳动保护劳动条件
第三条 甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害 四工资保险遇
第六条 乙方试期间工资日_________元试期满日工资_________元
双方约定工资低北京市低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资乙方签确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_________
第七条 甲方应乙方办理医疗保险工伤保险手续乙方缴纳工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第八条 乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)服甲方正工作安排
(五)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
(六)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前_________日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
六事约定容
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十二条 甲乙双方约定容：_________
七劳动争议处理
第十三条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十四条 甲方规章制度_________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十五条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十六条 合式三份甲乙双方执份外份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(签)：_________
法定代表(签)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
范文二
甲方(单位)：________________________ 乙方(劳动者)：__________________
身份证号：________________________
甲乙双方根XX年1月1日施行中华民国劳动合法关法律法规规定愿等协商致原签订劳动合
第条合期限
劳动合固定期限劳动合合效期年月年月日止五年 第二条乙方享工作条件办公设施
1甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身受侵害体健康受损伤环境条件工作
2甲方根乙方工作岗位实际情况乙方提供必办公品设施条件
3甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训包括参加种行业研讨培训会
第三条乙方工作岗位工作报酬福利
1甲方根工作需聘请乙方担甲方岗位工作容岗位职责甲方员工规章制度等部理制度予规定
2甲方根工作需乙方专业特点业务力工作表现时调整乙方工作岗位
3甲方根合签署时乙方工作岗位职位保证乙方月均工作报酬低元民币乙方提供种保险包括限养老保险失业保险医疗保险住房公积金合签署遇甲方工作需需调整乙方工作岗位乙方具体薪酬遇甲乙双方协商致确定
4职工权享受国家规定法定假节日婚嫁等假期具体标准见公司考勤理规定 第四条工作纪律
1乙方应遵守中华民国法律法规甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理事调度
2乙方实行坐班制正常工作时间必须岗迟早退病假事假等岗状况公司考勤理规定计扣薪酬
第五条劳动合履行变更
1甲方乙方严格劳动合全面履行义务
2甲方乙方协商致变更劳动合变更劳动合应采书面形式
3甲方变更名称法定代表负责投资等事项影响劳动合履行
4甲方发生合分立等情况劳动合继续效劳动合承继权利义务单位继续履行
第六条劳动合解终止
1甲方乙方协商致解劳动合
2乙方提前三十日书面形式通知甲方解劳动合具体程序见员工辞职理办法
3乙方列情形甲方时解聘合
(1)严重违反工作纪律甲方规章制度甲方警告合理期间未改正甲方造成重损失
(2)营私舞弊侵占甲方财产串通第三方恶意泄露出卖甲方机密等观意重失甲方利益造成重损害
(3)未甲方许乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作造成严重影响甲方提出乙方拒改正
(4)法追究刑事责
4列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资解聘合：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)甲方频破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难确需裁减员
5列情形甲方终止解聘合：
(1)乙方工患病负伤规定医疗期
(2)女职员孕期产期哺乳期
(3)法律法规规定情形
6甲方未劳动合约定支付工作报酬乙方缴纳种保险公积金乙方通知甲方解聘合
7列情形劳动合终止：
(1)劳动合期满
(2)劳动者开始法享受基养老保险遇
(3)劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(4)单位法解散前算宣告破产
(5)单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
(6)法律行政法规规定情形
8劳动合期满者合规定终止条件出现时劳动合行终止劳动合期满月前双方协商意续订劳动合
第七条济补偿
1列情形甲方应乙方支付济补偿：
(1)甲方第六条4款第六条7款(4)(5)项解劳动合第六条7款(1)项终止劳动合
(2)乙方第六条6款解劳动合
2济补偿乙方甲方工作年限满年劳动者支付月工资标准执行六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
3乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方解聘合时必须合约定标准结算欠发乙方工作报酬
4甲方岗位需甲方认必乙方提供专项培训费进行专项培训
劳动者订立针次培训服务协议约定服务期限乙方违反约定应约定甲方支付违约金参见员工学培训理办法
5乙方履行合期间乙方合规定辞职擅离职乙方原岗位工作中获资料技术信息客户名单等商业秘密泄漏甲方事相相似业务竞争关系新雇否乙方应赔偿甲方济损失乙方权第七条1款求甲方济补偿
第八条事项
1甲乙双方实施劳动合发生劳动争议(包括国家法律法规相抵触产生争议)XX年1月1日实施中华民国劳动合法相关法律法规关条款解释执行
2甲方制定修改决定关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理绩效考核等直接涉乙方切身利益规章制度者重事项时应全体员工讨提出方案意见协商确定甲方应直接涉乙方切身利益规章制度重事项等决定公示者告知乙方
3遇实者试公司具体实协议试协议定实试者通董事长签署转正决议签署劳动合劳动期限实试算起
4双方认需规定事项合尚未涉双方签署补充协议予调整
5合甲乙双方签生效式二(2)份甲乙双方执份
甲方：___________限责公司 乙方：
法定代表(签)： 签：
盖章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日
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签订劳动合须知
劳动合样中华民国劳动法中华民国劳动合法劳动社会保障部云南省关规定制定
二订立劳动合应遵循合法公等愿协商致诚实信原
三劳动合应钢笔毛笔认真填写约定事项审查备案编号双方签盖章活页形式插入劳动合容涂改未合法授权代签效
四劳动合法订立具约束力单位劳动者应劳动合约定全面履行义务
五劳动合期限合条款发生变更者劳动合期满需续订应签订相关协议书附
云南省正规劳动合范
甲方(单位)简明情况
名称
址
制性质法定代表
备注
乙方(劳动者)简明情况
姓名性出生年月片
民族文化程度籍贯
居民身份证号码
职称技术等级技术专长
住址
简历(包括学历)年月年月处职(工种)
劳动合期限
第条固定期限：合期限年月日起年月日止中试期年月日起年月日止
固定期限：合期限年月日起中试期年月日起年月日止
完成等工作务期限：合年月日起预计年月日止工作务完成甲方验收合行终止
二工作容工作点
第二条甲方安排乙方工作岗位(工种)工作点生产工作需甲乙双方协商致变更岗位(工种)工作点
三劳动保护劳动条件职业危害防护
第三条甲方应遵守国家法律法规法建立完善劳动规章制度保障乙方享劳动权利履行劳动义务乙方应觉维护国家利益甲方合法权益遵守甲方国家法律法规制定项规章制度岗位职责范围服甲方工作安排
第四条甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品事职业危害作业国家规定进行定期健康检查乙方应认真履行工作职责爱护生产工具设备时质量完成甲方规定工作务劳动定额
第五条甲方乙方进行安全教育乙方提供职工作必需职业技培训
第六条乙方应保守甲方商业秘密违反保密义务甲方造成损失承担济赔偿责
四工作时间休息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制
执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息休假乙方行安排
第八条甲方执行中华民国劳动法第四章国家关休息休假相关规定保障乙方休息休假权利
五劳动报酬
第九条乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付低省民政府规定低工资标准工资履行合期间甲方支付乙方工资：
中试期工资：
第十条非乙方原造成岗岗期间甲方支付乙方基生活费标准：
第十条履行劳动合期间甲方视生产营情况乙方工作实绩甲方关规定调整乙方劳动报酬
六社会保险福利遇
第十二条甲方法乙方缴纳种社会保险属乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴甲方接受乙方缴纳情况查询
第十三条乙方履行合期间患病负伤工伤残患职业病退休死亡女职工生育等社会保险福利遇国家法律法规甲方法制定劳动规章制度执行
七劳动合解终止续订
第十四条履行合期间甲乙双方需解者终止劳动合应中华民国劳动合法第四章关条款执行
第十五条符合中华民国劳动合法第四十六条规定情形甲方应乙方支付济补偿济补偿双方事办理工作交接时支付
第十六条固定期限劳动合期满前30日甲方应终止续订劳动合意通知乙方届时办理终止续订手续
第十七条甲方解者终止劳动合时乙方出具解者终止劳动合证明十五劳动者办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
八约定事项
第十八条双方协商致约定款项：(选择√)
()见插入活页(二)
九
第十九条甲乙双方履行合期间发生劳动争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
第二十条合期定条款国家颁布劳动法律法规符甲乙双方均应新规定执行
第二十条劳动合式三份甲乙双方执份存乙方档案份签订日起生效
甲方：(盖章)乙方：(签)
法定代表(委托代理)：(签章)
合签订日期：
劳动工登记机关盖章：
劳动工登记日期：
载正规劳动合范
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篇：
甲方：_________
法定代表：_________
施工工址：_________
京住通讯址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止中试期_________年_________月_________日止
完成定工作期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容
第二条 甲方招乙方_________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码_________
三劳动保护劳动条件
第三条 甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害 四工资保险遇
第六条 乙方试期间工资日_________元试期满日工资_________元
双方约定工资低北京市低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资乙方签确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_________
第七条 甲方应乙方办理医疗保险工伤保险手续乙方缴纳工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第八条 乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)服甲方正工作安排
(五)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
(六)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前_________日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
六事约定容
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十二条 甲乙双方约定容：_________
七劳动争议处理
第十三条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十四条 甲方规章制度_________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十五条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十六条 合式三份甲乙双方执份外份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(签)：_________
法定代表(签)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇二：
甲方(单位)名称：___________________________________________ 法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事
____________________________岗位(工种)工作
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务 乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假社部中国震局联合召开会议表彰全国震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期
甲方施工建设需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
(三)计件工资计件单价约定______
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费_____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj146XX)乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
甲方法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方法制定项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害
乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
____________________________________________________________________________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表委托代理 (签盖章)
年 月 日
2015正规劳动合范
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文目录
1 正规劳动合
2 云南省正规劳动合范
3 载正规劳动合范
篇：
甲方：_________
法定代表：_________
施工工址：_________
京住通讯址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止中试期_________年_________月_________日止
完成定工作期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容
第二条 甲方招乙方_________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码_________
三劳动保护劳动条件
第三条 甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害 四工资保险遇
第六条 乙方试期间工资日_________元试期满日工资_________元
双方约定工资低北京市低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资乙方签确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_________
第七条 甲方应乙方办理医疗保险工伤保险手续乙方缴纳工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第八条 乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)服甲方正工作安排
(五)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
(六)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前_________日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
六事约定容
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十二条 甲乙双方约定容：_________
七劳动争议处理
第十三条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十四条 甲方规章制度_________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十五条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十六条 合式三份甲乙双方执份外份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(签)：_________
法定代表(签)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
范文二
甲方(单位)：________________________ 乙方(劳动者)：__________________
身份证号：________________________
甲乙双方根XX年1月1日施行中华民国劳动合法关法律法规规定愿等协商致原签订劳动合
第条合期限
劳动合固定期限劳动合合效期年月年月日止五年 第二条乙方享工作条件办公设施
1甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身受侵害体健康受损伤环境条件工作
2甲方根乙方工作岗位实际情况乙方提供必办公品设施条件
3甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训包括参加种行业研讨培训会
第三条乙方工作岗位工作报酬福利
1甲方根工作需聘请乙方担甲方岗位工作容岗位职责甲方员工规章制度等部理制度予规定
2甲方根工作需乙方专业特点业务力工作表现时调整乙方工作岗位
3甲方根合签署时乙方工作岗位职位保证乙方月均工作报酬低元民币乙方提供种保险包括限养老保险失业保险医疗保险住房公积金合签署遇甲方工作需需调整乙方工作岗位乙方具体薪酬遇甲乙双方协商致确定
4职工权享受国家规定法定假节日婚嫁等假期具体标准见公司考勤理规定 第四条工作纪律
1乙方应遵守中华民国法律法规甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理事调度
2乙方实行坐班制正常工作时间必须岗迟早退病假事假等岗状况公司考勤理规定计扣薪酬
第五条劳动合履行变更
1甲方乙方严格劳动合全面履行义务
2甲方乙方协商致变更劳动合变更劳动合应采书面形式
3甲方变更名称法定代表负责投资等事项影响劳动合履行
4甲方发生合分立等情况劳动合继续效劳动合承继权利义务单位继续履行
第六条劳动合解终止
1甲方乙方协商致解劳动合
2乙方提前三十日书面形式通知甲方解劳动合具体程序见员工辞职理办法
3乙方列情形甲方时解聘合
(1)严重违反工作纪律甲方规章制度甲方警告合理期间未改正甲方造成重损失
(2)营私舞弊侵占甲方财产串通第三方恶意泄露出卖甲方机密等观意重失甲方利益造成重损害
(3)未甲方许乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作造成严重影响甲方提出乙方拒改正
(4)法追究刑事责
4列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资解聘合：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)甲方频破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难确需裁减员
5列情形甲方终止解聘合：
(1)乙方工患病负伤规定医疗期
(2)女职员孕期产期哺乳期
(3)法律法规规定情形
6甲方未劳动合约定支付工作报酬乙方缴纳种保险公积金乙方通知甲方解聘合
7列情形劳动合终止：
(1)劳动合期满
(2)劳动者开始法享受基养老保险遇
(3)劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(4)单位法解散前算宣告破产
(5)单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
(6)法律行政法规规定情形
8劳动合期满者合规定终止条件出现时劳动合行终止劳动合期满月前双方协商意续订劳动合
第七条济补偿
1列情形甲方应乙方支付济补偿：
(1)甲方第六条4款第六条7款(4)(5)项解劳动合第六条7款(1)项终止劳动合
(2)乙方第六条6款解劳动合
2济补偿乙方甲方工作年限满年劳动者支付月工资标准执行六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
3乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方解聘合时必须合约定标准结算欠发乙方工作报酬
4甲方岗位需甲方认必乙方提供专项培训费进行专项培训
劳动者订立针次培训服务协议约定服务期限乙方违反约定应约定甲方支付违约金参见员工学培训理办法
5乙方履行合期间乙方合规定辞职擅离职乙方原岗位工作中获资料技术信息客户名单等商业秘密泄漏甲方事相相似业务竞争关系新雇否乙方应赔偿甲方济损失乙方权第七条1款求甲方济补偿
第八条事项
1甲乙双方实施劳动合发生劳动争议(包括国家法律法规相抵触产生争议)XX年1月1日实施中华民国劳动合法相关法律法规关条款解释执行
2甲方制定修改决定关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理绩效考核等直接涉乙方切身利益规章制度者重事项时应全体员工讨提出方案意见协商确定甲方应直接涉乙方切身利益规章制度重事项等决定公示者告知乙方
3遇实者试公司具体实协议试协议定实试者通董事长签署转正决议签署劳动合劳动期限实试算起
4双方认需规定事项合尚未涉双方签署补充协议予调整
5合甲乙双方签生效式二(2)份甲乙双方执份
甲方：___________限责公司 乙方：
法定代表(签)： 签：
盖章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日
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签订劳动合须知
劳动合样中华民国劳动法中华民国劳动合法劳动社会保障部云南省关规定制定
二订立劳动合应遵循合法公等愿协商致诚实信原
三劳动合应钢笔毛笔认真填写约定事项审查备案编号双方签盖章活页形式插入劳动合容涂改未合法授权代签效
四劳动合法订立具约束力单位劳动者应劳动合约定全面履行义务
五劳动合期限合条款发生变更者劳动合期满需续订应签订相关协议书附
云南省正规劳动合范
甲方(单位)简明情况
名称
址
制性质法定代表
备注
乙方(劳动者)简明情况
姓名性出生年月片
民族文化程度籍贯
居民身份证号码
职称技术等级技术专长
住址
简历(包括学历)年月年月处职(工种)
劳动合期限
第条固定期限：合期限年月日起年月日止中试期年月日起年月日止
固定期限：合期限年月日起中试期年月日起年月日止
完成等工作务期限：合年月日起预计年月日止工作务完成甲方验收合行终止
二工作容工作点
第二条甲方安排乙方工作岗位(工种)工作点生产工作需甲乙双方协商致变更岗位(工种)工作点
三劳动保护劳动条件职业危害防护
第三条甲方应遵守国家法律法规法建立完善劳动规章制度保障乙方享劳动权利履行劳动义务乙方应觉维护国家利益甲方合法权益遵守甲方国家法律法规制定项规章制度岗位职责范围服甲方工作安排
第四条甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品事职业危害作业国家规定进行定期健康检查乙方应认真履行工作职责爱护生产工具设备时质量完成甲方规定工作务劳动定额
第五条甲方乙方进行安全教育乙方提供职工作必需职业技培训
第六条乙方应保守甲方商业秘密违反保密义务甲方造成损失承担济赔偿责
四工作时间休息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制
执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息休假乙方行安排
第八条甲方执行中华民国劳动法第四章国家关休息休假相关规定保障乙方休息休假权利
五劳动报酬
第九条乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付低省民政府规定低工资标准工资履行合期间甲方支付乙方工资：
中试期工资：
第十条非乙方原造成岗岗期间甲方支付乙方基生活费标准：
第十条履行劳动合期间甲方视生产营情况乙方工作实绩甲方关规定调整乙方劳动报酬
六社会保险福利遇
第十二条甲方法乙方缴纳种社会保险属乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴甲方接受乙方缴纳情况查询
第十三条乙方履行合期间患病负伤工伤残患职业病退休死亡女职工生育等社会保险福利遇国家法律法规甲方法制定劳动规章制度执行
七劳动合解终止续订
第十四条履行合期间甲乙双方需解者终止劳动合应中华民国劳动合法第四章关条款执行
第十五条符合中华民国劳动合法第四十六条规定情形甲方应乙方支付济补偿济补偿双方事办理工作交接时支付
第十六条固定期限劳动合期满前30日甲方应终止续订劳动合意通知乙方届时办理终止续订手续
第十七条甲方解者终止劳动合时乙方出具解者终止劳动合证明十五劳动者办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
八约定事项
第十八条双方协商致约定款项：(选择√)
()见插入活页(二)
九
第十九条甲乙双方履行合期间发生劳动争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
第二十条合期定条款国家颁布劳动法律法规符甲乙双方均应新规定执行
第二十条劳动合式三份甲乙双方执份存乙方档案份签订日起生效
甲方：(盖章)乙方：(签)
法定代表(委托代理)：(签章)
合签订日期：
劳动工登记机关盖章：
劳动工登记日期：
载正规劳动合范
正规劳动合（3） | 返回目录
篇：
甲方：_________
法定代表：_________
施工工址：_________
京住通讯址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止中试期_________年_________月_________日止
完成定工作期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容
第二条 甲方招乙方_________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码_________
三劳动保护劳动条件
第三条 甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害 四工资保险遇
第六条 乙方试期间工资日_________元试期满日工资_________元
双方约定工资低北京市低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资乙方签确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_________
第七条 甲方应乙方办理医疗保险工伤保险手续乙方缴纳工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第八条 乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)服甲方正工作安排
(五)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
(六)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前_________日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
六事约定容
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十二条 甲乙双方约定容：_________
七劳动争议处理
第十三条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十四条 甲方规章制度_________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十五条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十六条 合式三份甲乙双方执份外份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(签)：_________
法定代表(签)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇二：
甲方(单位)名称：___________________________________________ 法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事
____________________________岗位(工种)工作
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务 乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假社部中国震局联合召开会议表彰全国震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期
甲方施工建设需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
(三)计件工资计件单价约定______
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费_____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj146XX)乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
甲方法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方法制定项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害
乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
____________________________________________________________________________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表委托代理 (签盖章)
年 月 日
2015正规劳动合范
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