驾驶员劳动合11篇正规驾驶员劳动合范
面分享驾驶员劳动合11篇 正规驾驶员劳动合范供参考
驾驶员劳动合1
乙方
甲方聘乙方机动车驾驶员维护甲乙双方合法利益根中华民国劳动法制定合具体协议
甲方车辆必须手续齐全根国家规定购买车辆保险
二乙方入职时甲方乙方购买身意外伤害险年保险费民币500元甲乙双方负担50
三乙方必须拥驾驶员必备合法证件提供真实效身份证明乙方岗试期月甲方考核认乙方合格者入公司正式员工乙方胜工作提前解聘乙方
四乙方必须严格遵守国家法律法规果事违法活动甲方权解合甲方承担违法活动责
五乙方必须遵守甲方项理制度违反根甲方制度处理
六乙方必须严守甲方商业机密泄露甲方关货源等切商业信息违反轻者支付违约金壹千元甲方造成严重果实际损失赔偿
七交车日起乙方车辆车辆配置种工具证件车辆维修负责工具证件遗失乙方价赔偿具体维修费根公司制度报销时乙方甲方交纳壹万元车辆风险保证金
八运输程中乙方运载货物安全负责发生遗失短斤损坏淋湿货物等损失乙方负责抗拒素外
九乙方联系运输业务必须甲方批准私运输虚报运输费者缴运费外支付违约金壹万元解劳动合
十乙方必须甲方单业务负责执行承担甲方委托方运输协议项责特殊原求完成务乙方承担甲方违约责
十运输程中发生交通事果方车辆负全责负责保险公司负责赔款外赔款甲乙双方负责50交警部门追究刑事责赔偿乙方全部负责
十二车辆正常运营费乙方根规定执行提供票甲方报销包括油费路桥费维修费住宿费乙方虚报费卖油卖配件造成甲方损失偷盗行查实甲方权解合扣乙方违约金壹万元情节严重者报公安机关处理
十三合期间乙方手机必须24时开机时听甲方工作安排特殊情况必须提前天请假违者罚款300元次影响严重者乙方赔偿甲方损失
十四合期满乙方必须提前1月续签合否合行终止乙方中途需解合必须提前月申请补偿甲方培训费民币叁千元乙方私离岗应甲方支付违约金壹万元
十五乙方运输业务中收取现金单必须时交甲方拖延罚款100元天
十六乙方出车外结仇结怨出车前饮酒工作期间事违法活动乙方应提高保护意识事装卸货物事务时发生切意外事乙方行负责特殊情况甲方作道义补偿
十七乙方出车外挪公款事工作关事违反作违反劳动纪律乙方工资中扣
十八乙方出车时必须维护公司利益控制情况浪费公司资源停车必须关闭发动机行车时确保安全时间允许情况走节约路线种费高市场均值
十九乙方效益工资600元月加提成（毛利润95提成）话费补助100元月（124811249112442超载情况提成10算124761262012369提成9算）
二十驾驶员违章操作(超速超车证件齐)造成罚款果负
二十合期限： 年 月 日 年 月 日
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
驾驶员劳动合2
甲方：
乙方：
甲乙双方等协商致愿签订劳务协议资遵守协议列条款
第条协议期限
业务需甲方意雇佣乙方驾驶员岗位工作协议效期年年月日年月日
第二条劳务酬报
甲方支付乙方劳务费民币元月法代扣缴税
第三条双方权利义务
1乙方驾驶甲方车辆发生交通事切关事务处理均甲乙双方根国家政府关部门作出责鉴定书保险国家相关法律规定协调进行负责赔偿相关费乙方交通事负全部责甲方赔偿受害权乙方全部追偿
2乙方必须遵守甲方项规章制度负保守甲方商业秘密义务
3未甲方意乙方车甲方工作外目车交驾驶私拉客
4乙方果患病事宜提供服务必须甲方请假
5休假期间未甲方提供服务甲方免支付相应天数报酬
6乙方必须遵守交通规违反交通规造成罚款责概乙方负责
7乙方车辆进行维修更换部件加油等项目时必须预先告知甲方意乙方实施果发生乙方汽车障时乙方应甲方赔偿损失甲方权报酬中直接扣赔偿金额
8乙方雇期间禁止饮酒醉酒驾车否调查核实甲方权单方解合
9雇佣期间车辆甲方指定停车场盗乙方关（司机作案司机联合作案外）乙方司机私车造成车辆丢失盗乙方应赔偿甲方车辆损失停车运行切损失
10甲方负责车辆切规费保险维修保养停放等费支出
11乙方签订合时需提供合格体检证明（体检资质医疗机构）合期乙方隐瞒病情发生病变果负隐瞒病情甲方调查属实立解合
第四条协议终止
发生列情形协议终止：
1协议期满
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
第五条协议解
甲乙双方单方面解协议需提前月书面方式通知方
第六条协议终止解乙方周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第七条协议第四条第五条约定终止解协议双方互支付违约金违反协议第三条规定义务支付违约金元甲方造成损失予赔偿
第八条关协议未事宜合发生切争议应双方友协商解决协商解决时诉诸民法院
第九条协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方：
年月日年月日
驾驶员劳动合3
甲方：
乙方：
甲乙双方愿等基础协商致达成条款：
甲方工作需聘乙方公交车驾驶员
二合 年 月 日起 年 月 日止期限届满合动终止双方意签劳动合
三中试期三月 年 月 日 年 月 日止试期甲方权时解劳动合乙方造成甲方车辆等损失应价赔偿
四乙方甲方聘愿缴纳安全互助基金壹万元私离岗甲方造成济损失赔偿乙方解合应提前30日书面形式通知甲方辞退离职责者甲方应足额安全互助基金壹万元整退乙方
五甲方乙方支付基工资民币120000元月
月 日发薪日甲方应时支付工资甲方乙方提供免费工作午餐发餐补费800元标准
六乙方应遵守甲方公司规定忠职守维护公司利益
七乙方应定期保养车辆保持车辆安全性保持车外整洁保持收银箱正常保持监控设备监控状态等乙方未职责造成车辆财产损坏乙方承担全部赔偿责
八乙方聘期间应须服公司安排车辆运行线路理拒绝拖延情形违反公司情节轻重予警告记罚款开处理
九乙方职期间律准私车情形车驶离线路办私事开回家行发现律严重违反劳动纪律解劳动关系处理
十乙方关安全驾驶等理规定着国家交通理法律公司驾驶员安全理规定办理
十乙方应甲方规定时间点移交收银箱杜绝收银箱箱锁破坏私配钥匙侵占公司财物否发现立开情节严重者移送司法机关处理
十二甲乙方应严格合履行违反赔偿方造成切损失
十三合双方签署生效式两份双方执份等效力
甲方：
甲方代表：
乙方住址：
身份证号：
乙方代表：
签订日期： 年 月 日
驾驶员劳动合4
甲方：
单位名称
乙方：
姓名
编号：
说明
1劳动合供旅游客运行业招驾驶员参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
乙方基情况
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条合期限年年月日起年月日止中：试期月
第二条甲方招乙方旅游客运驾驶员岗位工作乙方应公司规章制度完成规定营运务
第三条甲方负责乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全关规章制度教育培训
第四条劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制乙方保证安全行车完成甲方务前提安排作息时间休假
第五条甲方遵循劳分配原实行工酬乙方劳动报酬低市低工资标准具体约定：
第六条甲乙双方应法参加社会保险规定缴纳社会保险费
第七条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第八条甲方提供劳动安全卫生设施应符合国家规定标准
第九条乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程第十条方违反合规定方造成损失损害应根果责法承担赔偿责承担赔偿责方式：
第十条双方约定容：
第十二条订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十三条合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表(委托代表)签章：
合签订日期：年月日
驾驶员劳动合5
单位(甲方)：___________________________________________
址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
驾驶证号码：：_______________________________________________
根中华民国劳动法相关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原签订合遵守合列条款
合期限
合期限采列第_________种形式
1完成定工作期限合
合生效日期____________年____________月____________日乙方完成_____________________________工作务时合终止
2固定期限劳动合
(1)期限______年______年______月______日______年______月______日效中_______年_______月_______日_______年_______月_______日见期试期试期_______月视乙方适应工作力酌情增减
(2)劳动合期满前_______月双方协商意续订聘合
(3)合期满方认续订聘合应合期满前_______月通知方
3固定期限劳动合
合______年______月______日合中约定解终止合条件出现时止
4合执行期间双方均擅提出解合否视违约承担相应违约责
二工作岗位工作点
1乙方意根甲方工作需事__________________岗位工作时岗时次性交甲方安全保证金______元
2工作点：________________________
3乙方应严格遵守合甲方项工作制度岗位责制求服甲方统调度安排
三劳动保护劳动条件职业危害防护
() 甲方应提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品建立健全劳动安全卫生制度标准
(二) 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
(三) 乙方事接触职业病危害作业甲方应该国家关规定组织离 岗时职业健康检查合期定期乙方进行职业病检查
(四) 乙方工作中必须严格遵守安全操作规程乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业
四劳动纪律
1员工必须遵守国家法律法规
2员工应遵守甲方规定项规章制度员工守遵守甲方规定工作流程
3乙方应觉遵守企业劳动纪律甲方规章制度(含口述规定)乙方违反劳动纪律规章制度(含口述规定)甲方公司规章制度处理乙方承担期间甲方造成济损失直解合
五工作时间
甲方乙方实行定时工作制乙方须时保持通信畅通乙方保证安全行车完成甲方运输务妥善安排妥前提须提前报甲方批准方执行休息休假
六劳动报酬
乙方完成规定工作务甲方双方商定工资支付标准月支付工资乙方具体支付标准：
1试期：保底工资________元月
2转正录：保底工资________元月+绩效工资
工资支付时间月________日工资支付方式列第_______种
(1)现金支付
(2)银行转账方式支付费乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
七劳动合变更解终止续订
()符合劳动合法规定条件者甲乙双方协商致变更合相关容者解合乙方胜工作甲方法适调整工作容外变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)乙方列情形甲方时解合扣罚工资_______元直全部：
1聘期证明符合录条件服甲方理调度
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4身原公安交部门吊销机动车驾驶证
5法追究刑事责
6瞒报少报报货物数量发生私卸油行
7时规定填写行车记录规定路线行驶
8工作期间私带驾驶学员擅车交驾驶
9乙方责导致承运货物发生损坏亏吨等责承担赔偿次承运期间济损失_______
(三)列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
(四)乙方解劳动合应提前________日书面形式通知甲方
(五)合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
八责承担
乙方须认真遵守列条款列规定违反发生事均乙方行承担切责(含民事刑事责)甲方期间济损失予赔偿
1私车交驾驶
2准私出车准酒驾醉驾疲劳驾驶准违反交通信号灯违规操作等国家相关法律法规规定条款
3乙方切运输业务活动中必须坚持实事求原严禁少报瞒报漏报货物数量否发现查实事处等额等值罚款
4乙方手切业务单必须时全部交予甲方便甲方时准确进行核算
5乙方作驾必须牢固树立安全第思想意识出现安全事原根交警部门判定责划分属乙方事承担责时事方承担次损失
6年终时乙方全年安全责事甲方予乙方相应济奖励
7甲乙双方事方违反合规定违约方造成损失损害应国家关规定承担赔偿责
8乙方工作期间造成交通违章事均乙方行承担
九劳动争议处理
合项发生争议双方事协商解决申请调解解决协商调解成提交劳动争议仲裁委员会仲裁_________________民法院提起诉讼
十约定事项
1合条款国家法律法规政策相悖时国家法规政策准
2_____________________________________________________________
3_____________________________________________________________
十合生效
合甲乙双方签字盖章生效合式_________份中甲方执________份乙方执________份
合生效甲乙双方合容变更补充应采取书面形式作合附件附件合具等法律效力
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
驾驶员劳动合6
甲方：
乙方：
签订日期年月日
北京市劳动局制
甲方：
乙方姓名：
性：
法定代表：
文化程度：
出生日期：年月日
居民身份证号码：
单位址：
家庭住址：
邮政编码：
属街道办事处：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
第条合期限类型______期限合合生效日期______年______月______日中试期______月合______终止
第二条乙方意根甲方工作需事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应营运务承包合岗位责制求时完成规定营运务
第三条甲方乙方提供符合北京市公安交通理局出租洫理局规定营运车辆建立健全驾驶员服务规程劳动安全等关规章制度
第四条甲方负责乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全关规章制度教育培训国家北京市关规定组织安排乙方进行健康检查
第五条乙方应遵守劳动纪律甲方规章制度乙方违反劳动纪律规章制度甲单位规章制度处理直解合
第六条甲方安排乙方执行定时工作制乙方保证安全行车完成甲务前提工作休息休假乙方行安排
第七条乙方完成规定工作务甲方月______日支付乙方工资工资低______元中试期工资______元乙方劳动报酬驾驶员营运务承包合办理甲方原造成车辆停运停运期间甲方支付乙方工资低北京市低工资标准
第八条甲乙双方应国家北京市社会保险规定缴纳职工养老失业病医疗统筹社会保险费
第九条乙方工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十条乙患病非工负伤医疗病假工资遇国家关规定执行
第十条甲方国家北京市关规定保障女职工孕期产期哺乳期工资保险关福利遇
第十二条乙方应保证完成甲方担负外事抢险客运集散点供车特殊务
第十三条订立合客观情况发生重变化致劳动合法履行双方协商意变更合相关容
第十四条甲乙双方协商致合解
第十五条乙方列情形甲方解合：
1试期证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲骨文方利益造成重损害
4关部门吊销机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡
5法追究刑事责
第十六条列情形甲方解合应提前三十日局面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3符合合第十三条规定双方变更合达成协议
第十七条甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员应提前三十日工会全体职工说明情况听取工会职工意见劳动行政部门报告解合
第十八条乙方列情形甲方合第十六条第十七条规定终止解劳动合：
1工负伤确认丧失部分丧失劳动力
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4复员转业军国家建设征农转工员初次参加工作未满三年
5义务服兵役期间
6法律法规规章规定情形
第十九条乙方解劳动合应提前三十日局面形式通知甲方乙方甲方造成济损失尚未处理完毕问题正审查处理期间乙方第款解劳动合
第二十条列情形乙方时通知甲方解劳动合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定提供劳动条件者支付劳动报酬
第二十条合期限届满劳动合终止合工期满前三十日甲方乙方表明终止续订意双方协商意续订劳动合
第二十二条甲方违反合约定合第十四条第十六条
第十七条解劳动合应国家北京市关济补偿规定乙方支付济补偿金
第二十三条甲乙双方事方违反劳动合规定方造成损失损害应说国家北京市关规定承担赔偿责
第二十四条事约定容：
第二十五条履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运务承包合甲方规章制度______作合附件
第二十七条合未事宜国家北京市关规定相悖国家北京市关规定执行
第二十八条合式两份甲乙双方持份
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表
委托代理（签章）
签订日期年月日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）
鉴证日期年月日
说明：
合书做出租汽车公司驾驶员签订劳动合时
二合格式合中关体资格认定劳动合期限工作容劳动保护劳动条件劳动报酬保险福利遇劳动纪律劳动合变更解终止续订济补偿赔偿劳动争议处理容意变动
三合中划线方双方事协商致填写告知职工具体政策规定
四合设定条款适甲乙双方协商致合书第二十四条事约定容中写明：列条款双方协商致意取消列出某某条款双方事协商需增加条款该条中写明双方事协商致意增加条款面逐条写清
五合中甲应加斧章法定代表委托代理职工应签字盖章乙方姓名出生日期应居民身份证致
六合钢笔填写字迹清楚文字简练准确合签订涂改
七事约定容劳动合变更书续订书合填写时附低
八合书式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
签订合注意事项
核实确认方事体资格
1合方然：核实复印保存身份证件（勿名片代）确认真实身份行力
2合方法：
工商部门查询工商注册资料实考察公司情况确定真实性
核实订约否公司授权委托查验授权委托书介绍信合书
签订合必须加盖方单位公章合专章
3合方组织：
方事合伙独资企业核营业执登记事项介绍情况否致合伙独资企业办签字斧章
法筹备处：确认办身份股东身份加盖法筹备处股东公章
4合方加斧章私章外亲笔签名
二合形式：
1必须书面形式签订合
2采口头信件数电文形式订立合必须签订确认书盖章签字
3倒签合标明合背景
三合必备条款具体明确：
1事名称须真实致
2合标数量质量价款包装方式具体明确
3注意验收方法程序时间
4履行方式须具体：交货方式结算方式
5履行期限须确定某时间点时间段
6量明确司合履行
7违约责量化违约金确定违约赔偿金计算方法
8解决争议办法协商诉讼约定司法院辖广州仲裁委员会仲裁
四订约前合义务：
1协助通知义务
2订约时获取方商业秘密泄露
五公司开出授权委托书介绍信盖章合书等授权性文件踪理出具时应标明合方名称授权范围效期限业务结束时收回
业务员离职时收回述文件法收回时书面形式通知相关单位做证保全
发现业务员委托授权终止司名义签订合时确定否追认予追认书面形式通知方进行证保全必时求警方介入追究刑事责
六遇重误解显失公受欺诈胁迫危订立合时收集保全证斥期间行撤销权（年）
驾驶员劳动合7
单位(甲方)：___________________________________________
址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________________________________
身份证号码：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
驾驶证号码：_________________________________________________
根中华民国劳动法国家关法律法规规定甲乙双方等协商致愿签订劳动合
合期限
1合固定期限聘合期限______年______年______月______日______年______月______日效(中_______年_______月_______日_______年_______月_______日见期试期试期_______月视乙方适应工作力酌情增减试期满合格行办理正式录手续
2劳动合期满前_______月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前_______月书面通知方
二工作岗位工作容
甲方安排乙方事驾驶员工作时权根生产营活动工作需行安排乙方完成时性工作务
三 工作报酬支付方式
1甲方乙方实行基工资加补贴工资制度月基工资_______元车辆行程公里补贴_______元午餐补贴月_______元
2前款述工资制度具体执行标准甲方权适调整调整总额低前款约定数额
3月工资通第_____种方式发放
(1)现金发放
(2)发放乙方银行卡银行卡号：__________________________________
四劳动保护
甲方根关职工劳动安全劳动保护职业卫生等规定乙方提供必工作条件保证乙方安全卫生环境条件工作
五劳动纪律
双方必须遵守国家交通运输理部门制定交通运输安全理法规超限疲劳驾驶等确保交通运输安全
六劳保福利遇：
1驾驶员岗位求发放劳动保护品
2乙方安全行车出现机械道路交通肇事事甲方月发安全奖______ 元
3甲方驾驶员岗位求国家相关政策法规规定乙方办理身意外伤害等保险
4乙方甲方连续工作满三年甲方乙方办理基养老保险
5乙方工伤甲方国家规定标准予工伤遇
6乙方患病非工负伤事驾驶员岗位工作请病假病假期间停发工资改日计算日补助生活费______元病假超三月正常事驾驶员工作甲方安排乙方事力工作相应调整乙方工资报酬
7乙方患病非工负伤医疗费理甲方酌情予补助
七乙方工作纪律：
1觉遵守国家交通运输安全理法律法规甲方制定项规章制度服调度积极劳动争创流工作业绩
2甲方规定维护保养车辆非特殊情况甲方认车辆带病运行
3未甲方事先认偿偿家庭亲友(包括机关企事业单位)带客带货
4增加里程绕道行
5甲方公司外单位组织兼职
6泄露甲方客户名单商业秘密
八合变更解：
1双方协商致变更解合
出现列情况甲方权解合构成违约：
2乙方试胜甲方工作时
3乙方失职违反法律法规公司规章制度造成甲方壹万元济损失(含道路交通责事)
4乙方患病非工负伤病假超三月时胜甲方行安排岗位工作
5公司营亏损抗拒客观情况确需裁减员
6乙方追究刑事责予劳动教养行政处罚
7出现列情况乙方权解合构成违约：
(1)乙方试期
(2)甲方强令乙方险作业违规作业
(3)甲方合约定支付乙方劳动报酬
(4)乙方正常事驾驶工作甲方提供车辆拒安排乙方事驾驶工作(时性安排做工作外)
8乙方列情形甲方解合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成工作务公司造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊泄露公司机密甲方单位利益造成重损害
(5)法追究刑事责
九违约责
前面列情形外合履行期限方单方解合否违约违约方造成损失应赔偿损失没造成损失损失难计算应偿付方违约金民币________元
十责分配
乙方履行甲方公司职务执行公司务程中产生民事权利甲方享民事责甲方承担关政策法规公司规章制度乙方应承担责甲方外承担责权公司部关规定乙方追偿
乙方履行公司职务执行公司务关行产生民事行政等法律责均承担甲方概负责
十约定事项
()________________________________________________________
(二)________________________________________________________
十二争议解决
合项发生争议双方事协商解决申请调解解决协商调解成提交__________仲裁委员会仲裁_________________民法院提起诉讼
十三合生效
合甲乙双方签字盖章生效合式_________份中甲方执________份乙方执________份
合生效甲乙双方合容变更补充应采取书面形式作合附件附件合具等法律效力
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
代表(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
驾驶员劳动合8
甲方(聘方)
：
法代表(负责)
乙方(聘方)
驾驶证号：
身份证号：
现居住址：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法规条例甲乙双方友协商愿签订合遵守合列条款双方达成协议遵守
第条 合期限
合期限类型__固定____期限合合生效日______年______月______日______年______月______日中试期______月(车开始计算)______年______月______日______年______月______日止
第二条 工作容工作点
乙方意根甲方工作需担甲方 驾驶员 岗位工作甲乙双方协商致变更工作岗位(工种)乙方应甲方确定岗位责制相关规章制度求完成该岗位(工种)承担(工作)容
甲方安排乙方工作点： 根工作需甲乙双方协商致变更工作点
第三条 劳动报酬
甲方实行工资效益挂钩计酬制度工资组成：基工资+绩效工资中绩效工资中已包含里程补贴双休节假日班补贴油耗补贴通讯补贴资金等补助
()试期月试期间月工资：基工资 元+绩效工资(包括里程补贴双休节假日加班补贴油耗补贴等)试期福利类补贴计半基工资通讯补贴实际出勤天数折算
(二)转正月工资：基工资 元+绩效工资(包括里程补贴加班补贴通讯补贴油耗补贴等类补贴)
(三)培训期间发基工资发绩效工资
(四)根甲方工资分配制度甲乙双方协商致合期甲方工资制度调整岗位变化甲方乙方调增(减)月工资作合月工资(低甲方政府低工资标准)
(五)甲方劳动法相关规定乙方办理社会保险时缴纳社会保险费社会保
险费缴纳部分乙方规定乙方工资中代扣
第四条 乙方工作职责
()聘期乙方应觉遵守甲方项安全规章制度服调度检查理安全行车文明服务严格遵守职业道德保守甲方商业机密济信息
(二)乙方必须持效驾驶证牢固树立安全意识精通驾驶业务时质量完成驾驶务努力做量节约油耗降低车辆维修保养成
(三)遵纪守法准时出车工作时间擅离开工作岗位保证天24时开通通讯工具联络阻碍导致未时出车扣月通讯费补贴
(四)严格遵守交通法规工作时间乙方违反交通法规引起责罚款乙方行承担严格遵守交通规操作规程文明行车开带病车开超速超载车疲劳驾驶严禁利车辆车辆擅事违法违纪活动
(五)乙方甲方车辆驾驶员行驶发生油耗损坏丢失交通事驾驶员负全部责乙方应定时保养车辆换机油检查轮胎等常保持车辆安全性保持车容车貌整洁
(六)乙方非工作时间擅车辆否该事件发生甲方车辆油耗损坏丢失交通事乙方负全部责
第五条 乙方安全行车责
()必须树立安全第预防思想遵章守纪积极参加甲方提供交通法规教育月次安全学活动服甲方理
(二) 觉遵守交通法规做超速酒开车遵守超车会车停车关规定
(三)确保车辆技术状况良严格遵守驾驶安全操作规程积极配合甲方租赁方做车辆出车前回场途中保养工作保证车辆带病行驶发现事隐患应时予解决20xx驾驶员聘劳动合范20xx驾驶员聘劳动合范
(四)保持充沛精力投入工作疲劳开车车交驾驶证驾驶加强危险品检查保证车灭火器良
(五) 积极配合甲方租赁方做项安全工作
第七条 甲方责权利
()应积极办齐车辆行驶证保险证期参加年检
(二)租赁方理体制部门求配齐车辆营运设施设备
(三)甲方应保持车辆技术状况良出现障应时安排修理
(四)甲方应期组织乙方学运交通部门关法律法规规定加强驾驶员职业道德教育
(五)做乙方理聘前甲方应驾驶员准驾资格职业道德服务态度驾驶技进行考核甲方需更换驾驶员需租赁方意
(六)甲方时发放工资意拖欠扣发驾驶员工资乙方原违章受罚造成安全事需扣发工资应乙方解释清楚
(七)乙方违反列规定甲方租赁者权解合
第八条 聘合解条件：
()列情况甲方解乙方聘协议须提前30天书面形式通知：
A 乙方完成工作务违反租赁方车辆关理制度等甲方认定合格
B 甲方撤缩减编制需裁员
C 驾驶员家庭健康原胜岗位
D 甲方车辆决定停出售报废
E 订立协议客观情况发生重变化事协商变更协议成协议 F 劳动合法约定情形
(二)驾驶员列情况甲方时解聘合
A试期证明符合录条件
B严重违反劳动纪律租赁方单位规章制度损害单位利益泄露单位秘密严重违背职业道德单位造成极坏影响
C连续旷工时间超5天年累计旷工时间超10天正理连续请假超31天请假超周达3次
C理取闹架斗殴恐吓单位领导严重影响工作秩序社会秩序
D偶尔赌博营私舞弊情节严重次性甲方利益造成5万元直接济损失(追究济法律责时解合)
E违反交通法律法规操作规程发生交通事造成严重济损失
F时单位建立劳动关系证实
G劳教判刑法追究刑事责
第九条 约定事项：
()乙方果提前解劳动合须提前月甲方提出书面申请(否月工资)提前年解合须赔偿月基工资类推
(二)合期甲方支付培训费乙方提前解合必须服务期限承担相应培训费
(三)乙方第次乙方签订劳动合签订协议起3日甲方交纳车辆安全风险押金5000元甲乙双方解合时方协议期行车事车辆认损耗等事发生解合月甲方应退乙方交纳车辆安全押金
(四)甲方制定〈安全行驶责状〉〈安全生产告知书〉作合附件具等法律效力
第十条 甲方法定程序法制定单位规章制度予公示告知乙方乙方应严格遵守
第十条 合期限届满聘合终止合期满前三十日甲方乙方表明终止续订意双方协商意续订聘合
第十二条 合履行中发生劳动争议甲乙双方应协商解决单位(甲方乡镇街道等)劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解应劳动争议发生日起60日甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十三条 协议少式两份甲乙双方执份双方签字生效
甲方(盖章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
驾驶员劳动合9
甲方 （单位）：
乙方 （）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
．劳动合期限
第条 合期限＿＿＿＿年合生效日期＿＿＿年＿月＿日终止日期＿＿＿年＿月＿日
二．工作容义务
第二条 乙方意根甲方服务工作需担司机岗位职工作甲方服务求乙方协商意乙方工作岗位进行调整未乙方意强行排工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三．劳动保护劳动条件
第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程标准
1甲方实行 时工作制甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制乙方合期享受国家规定节假日公休假日年休假探亲婚丧产假女员工劳动保护等假期遇
2甲方工作需特殊情况需延长工作时间执行综合计算工时制度
3甲方延长乙方工作时间应乙方等时间倒休法支付加班加点工资
4甲方乙方提供必劳动条件劳动工具制定工作规范劳动安全卫生制度标准
5力情况乙方义务协助甲方做车货物装卸工作
第五条 乙方劳动程中应严格遵守操作规程甲方违章指挥强令险作业指派超出乙方职范围工作权拒绝执行
四．劳动报酬
第六条 乙方工资＿＿＿月[写： ]
第七条 法定工作时间乙方完成规定工作务甲方应货币形式月定时支付乙方工资拖欠
第八条 甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
五．保险福利遇
第九条 甲乙双方必须执行国家关社会保险福利规定
第十条 甲方努力创造条件改善集体福利提高乙方福利遇
六．劳动纪律
第十条 乙方应遵守甲方法规定规章制度劳动纪律服安排保质保量完成项务
1 全年安全行车未出交通事予乙方奖励 元
2未批准许私车辆送厂维修
3乙方空余注意休息准开疲劳车严禁酒驾车
4乙方驾车定遵守交通规文明开车准危险驾车（包括超速爬头紧争道赛车等）
5乙方违章（闯红灯超速）证件全罚款费予报销属甲方执意{违章超载超员等}甲方负担
6班时间司机未派出车应公司时等候出车擅外出出车回应立
勤报
7乙方必须身带手机时甲方保持联络通讯费甲方承担
10班应车辆停放适点保准私车
第十二条 乙方违章作业造成甲方财产损失甲方关制度予赔偿处理造成生伤害甲方关制度处理
七．劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十五条 甲乙双方协商致合解
第十六条 合期甲方委派乙方境外甲方属机构工作原劳动合然效应企业签订关境外工作协议甲方批准乙方境外非甲方属机构担定阶段工作乙方该机构签订关协议
第十七条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第十八条 甲方第十七条第789款规定解合时应提前三十日书面形式通知乙方 第十九条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十条 乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成业务清理完办理债权债务情况解劳动合
第二十条 列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
5法律法规规定情形
第二十二条 合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前 天方表示续订意
第二十三条 订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄甲乙双方约定终止条件出现合终止
八．
第三十四条 合未事宜国家民政府关规定执行
第三十五条 合式两份甲乙双方执份合签订日起生效具等法律效力
甲方（盖章） 法定代表 （签章）委托代理
乙方（签字）
签订日期：年 月 日
驾驶员劳动合10
甲方（单位）名称： 海净渣土运输限公司
住： 海市松江区玉树路1155号
法定代表（负责）姓名： 李家梅职务 ：董事长
乙方（劳动者）姓名： 性：
出生年月：
住址：
联系方式：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规定等愿协商致基础签订合资遵守
合期限
第条 劳动合期限年 年月日起 年 月日止 中试期 月 年月日起 年月日止
二工作务
第二条 乙方负责牌号汽车驾驶工作
第三条 乙方应爱惜公司车辆注意车辆时保养常检查车辆机件周实施定期检查保养维护机件寿命确保行车安全
第四条 乙方应天清理驾车辆保持车辆清洁(包括车车外引擎清洁)
第五条 出车前例行检查车辆水电油车灯刹车系统轮胎部件性否正常发现正常时立加补维修出车回检查存油量发现存油足格时应立加油
第六条 乙方发现驾车辆障时立检修行检修应立报告提出具体维修意见(包括维修项目致需＇费等)
第七条 乙方驾车辆种证件效性应常检查出车时定保证证件齐全
三工作时间休息休假
第八条 工作性质特殊乙方需机动作业双方协商意乙方实行定时工作制
第九条 乙方合期限国家规定休假
四劳动报酬
第十条 甲方月货币形式支付乙方工资月工资 元中试期工资 元
五社会保险
第十条 甲方合存续期间应国家政府关规定乙方办理社会保险中单位应缴部分甲方缴纳应缴部分乙方缴纳甲方乙方工资中代扣代缴
第十二条 乙方工负伤遇国家政府关规定执行
第十三条 乙方患病非工负伤医疗期遇国家政府甲方关规定执行
第十四条 乙方工非工死亡丧葬补助金供养直系亲属次性工亡补助金救济费供养直系亲属抚恤金定期生活补助费等国家政府关规定执行
六劳动纪律奖惩
第十五条 未批准许私出车许私车辆送厂维修
第十六条 出车外出车停放车辆定注意选取停放点位置准停车路段危险段停车乙方离开车辆时锁保险锁防止车辆盗
第十七条 乙方晚间注意休息准开疲劳车严禁酒驾车
第十八条 乙方驾车定遵守交通规文明开车准危险驾车(包括超速爬头紧争道赛车等)
第十九条 乙方违章证件全罚款费予报销属车执意乙方车负担
乙方违章导致赔偿费超保险公司理赔金额部分乙方行承担违章造成果概乙方行负责
第二十条 班时间乙方未派出车应甲方指定工作点时等候出车擅外出出车回应立报
第二十条 乙方必须身带手机时甲方保持联络
第二十二条 乙方班应车辆停放适点保准私车
第二十三条 乙方未甲方领导批准驾车辆交驾驶练驾驶严禁车辆交证员驾驶利甲方车辆学开车
第二十四条 乙方违反述关规定甲方关劳动规章制度进行处罚万公里行车安全奖参铜川供电局驾驶员安全行车奖关考核办法执行
七合变更解终止续订
第二十四条 合甲乙双方协商致解
第二十五条 甲方劳动合法第三十九条第四十条规定乙方解合 第二十六条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方
第二十七条 合期限届满前30日甲乙双方应终止续订合意书面形式通知方双方续订合意双方协商致续订劳动合
第二十八条 合期满甲乙双方终止劳动关系办理关手续事愿意续订合双方协商意合期满前办理续订手续
第二十九条 合生效甲乙双方必须全面履行合约定义务事擅解劳动合方造成济损失法承担赔偿责
第三十条 履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起十六天书面形式甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁法提起诉讼
第三十条 合式两份甲乙双方执份
第三十二条 合双方签字盖章日起生效
甲方（盖章）
签订日期：年月日
甲方法定代表：
委托代理（签名）：
签订日期： 年 月
乙方（签名）日
驾驶员劳动合11
甲方
乙方
签订日期年月日
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合(简称合)遵守
第条合期限双方协商致采取固定期限形式20xx年7月1日起20xx年5月30日止中试期20xx年7月1日起20xx年9月30日
第二条乙方工作区域工作点开县百嘉港口开发建设限公司
第三条乙方意根甲方工作需甲方根公司岗位设臵需安排具体工作岗位根岗位设臵变化时调整岗位
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度甲方节假日期间工作需乙方加班乙方拒绝加班工资公司理制度关规定执行
第五条甲方月20日前法定货币足额支付乙方工资甲乙双方约定甲方公司理制度关规定执行
甲方应乙方提供月发放工资清单
第六条乙方婚假丧假探亲假病假期间工资支付标准岗位工资工龄工资
第七条甲方支付乙方加班工资公司理制度关规定执行
第八条甲方劳动合法规定乙方缴纳养老医疗工伤中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第九条乙方应严格遵守甲方制定驾驶员理规定定期车辆进行维护保养保证驾驶车辆时处良技术状态
第十条乙方应严格遵守交通安全法规严禁酒驾车出障车开英雄车等影响驾驶安全行乙方遵守交通安全法规甲方相关理规定造成果乙方行承担切责
第十条乙方应严格遵守车辆运行派遣制度做先报告出车
第十二条乙方应甲方指定修理厂进行车辆维修保养做先报告维修未甲方意乙方意变更维修点车辆进行维修
第十三条乙方列情形甲方时解劳动合：
()严重违反甲方规章制度
(二)严重失职营私舞弊单位造成重损害
(三)乙方时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
(四)法追究刑事责
第十四条列情形甲方提前三十日书面形式通知劳动者解劳动合：
()乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行甲乙双方协商未变更劳动合容达成协议
第十五条列情形甲方应乙方支付济补偿济补偿乙方单位工作年限满年支付月工资(乙方劳动合解者终止前十二月均工资)标准乙方支付
()乙方甲方未时足额支付劳动报酬未法劳动者缴纳社会保险费甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益解劳动合
(二)甲方乙方协商致解劳动合
(三)合中第十条规定解劳动合
(四)甲方企业破产法规定进行重整解劳动合
(五)甲方维持者提高劳动合约定条件续订劳动合乙方意续订情形外终止固定期限劳动合
第十六条甲方列情形乙方解劳动关系：
()未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
(二)未时足额支付劳动报酬
(三)未法劳动者缴纳社会保险费
(四)甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
(五)法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
乙方需提前解合必须提前30日书面通知甲方第十七条甲方业务范围安排乙方具体工作乙方必须服甲方安排心责完成工作务甲方根乙方工作表现权作出奖惩决定
第十八条乙方提前终止劳动合甲方造成损失损失乙方全额承担
第十九条乙方意重失行导致甲方利益受损应承担全额赔偿责
第二十条甲方乙方提供专项培训费乙方进行专业技术培训双方行订立约定服务期乙方违反服务期约定违约金等容协议
第二十条乙方患职业病工负伤遇国家重庆市关规定执行
第二十二条甲方根生产岗位需国家重庆市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品
第二十三条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第二十四条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第二十五条甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第二十六条甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规重庆市关规定执行
第二十七条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应甲方关规定办理工作交接
第二十八条甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成直接开县劳动仲裁机构申请仲裁
第二十九条合签订日起生效列情形劳动合终止：
()劳动合期满
(二)乙方开始法享受基养老保险遇
(三)乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(四)甲方法宣告破产
(五)甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
(六)法律行政法规规定情形
第三十条合未事宜国家重庆市关规定相悖国家重庆市关规定执行
第三十条合式叁份甲乙双方执份存乙方档案
份具等法律效力
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表(签字)
年月日
委托代理(签字)年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
面分享驾驶员劳动合11篇 正规驾驶员劳动合范供参考
驾驶员劳动合1
乙方
甲方聘乙方机动车驾驶员维护甲乙双方合法利益根中华民国劳动法制定合具体协议
甲方车辆必须手续齐全根国家规定购买车辆保险
二乙方入职时甲方乙方购买身意外伤害险年保险费民币500元甲乙双方负担50
三乙方必须拥驾驶员必备合法证件提供真实效身份证明乙方岗试期月甲方考核认乙方合格者入公司正式员工乙方胜工作提前解聘乙方
四乙方必须严格遵守国家法律法规果事违法活动甲方权解合甲方承担违法活动责
五乙方必须遵守甲方项理制度违反根甲方制度处理
六乙方必须严守甲方商业机密泄露甲方关货源等切商业信息违反轻者支付违约金壹千元甲方造成严重果实际损失赔偿
七交车日起乙方车辆车辆配置种工具证件车辆维修负责工具证件遗失乙方价赔偿具体维修费根公司制度报销时乙方甲方交纳壹万元车辆风险保证金
八运输程中乙方运载货物安全负责发生遗失短斤损坏淋湿货物等损失乙方负责抗拒素外
九乙方联系运输业务必须甲方批准私运输虚报运输费者缴运费外支付违约金壹万元解劳动合
十乙方必须甲方单业务负责执行承担甲方委托方运输协议项责特殊原求完成务乙方承担甲方违约责
十运输程中发生交通事果方车辆负全责负责保险公司负责赔款外赔款甲乙双方负责50交警部门追究刑事责赔偿乙方全部负责
十二车辆正常运营费乙方根规定执行提供票甲方报销包括油费路桥费维修费住宿费乙方虚报费卖油卖配件造成甲方损失偷盗行查实甲方权解合扣乙方违约金壹万元情节严重者报公安机关处理
十三合期间乙方手机必须24时开机时听甲方工作安排特殊情况必须提前天请假违者罚款300元次影响严重者乙方赔偿甲方损失
十四合期满乙方必须提前1月续签合否合行终止乙方中途需解合必须提前月申请补偿甲方培训费民币叁千元乙方私离岗应甲方支付违约金壹万元
十五乙方运输业务中收取现金单必须时交甲方拖延罚款100元天
十六乙方出车外结仇结怨出车前饮酒工作期间事违法活动乙方应提高保护意识事装卸货物事务时发生切意外事乙方行负责特殊情况甲方作道义补偿
十七乙方出车外挪公款事工作关事违反作违反劳动纪律乙方工资中扣
十八乙方出车时必须维护公司利益控制情况浪费公司资源停车必须关闭发动机行车时确保安全时间允许情况走节约路线种费高市场均值
十九乙方效益工资600元月加提成（毛利润95提成）话费补助100元月（124811249112442超载情况提成10算124761262012369提成9算）
二十驾驶员违章操作(超速超车证件齐)造成罚款果负
二十合期限： 年 月 日 年 月 日
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
驾驶员劳动合2
甲方：
乙方：
甲乙双方等协商致愿签订劳务协议资遵守协议列条款
第条协议期限
业务需甲方意雇佣乙方驾驶员岗位工作协议效期年年月日年月日
第二条劳务酬报
甲方支付乙方劳务费民币元月法代扣缴税
第三条双方权利义务
1乙方驾驶甲方车辆发生交通事切关事务处理均甲乙双方根国家政府关部门作出责鉴定书保险国家相关法律规定协调进行负责赔偿相关费乙方交通事负全部责甲方赔偿受害权乙方全部追偿
2乙方必须遵守甲方项规章制度负保守甲方商业秘密义务
3未甲方意乙方车甲方工作外目车交驾驶私拉客
4乙方果患病事宜提供服务必须甲方请假
5休假期间未甲方提供服务甲方免支付相应天数报酬
6乙方必须遵守交通规违反交通规造成罚款责概乙方负责
7乙方车辆进行维修更换部件加油等项目时必须预先告知甲方意乙方实施果发生乙方汽车障时乙方应甲方赔偿损失甲方权报酬中直接扣赔偿金额
8乙方雇期间禁止饮酒醉酒驾车否调查核实甲方权单方解合
9雇佣期间车辆甲方指定停车场盗乙方关（司机作案司机联合作案外）乙方司机私车造成车辆丢失盗乙方应赔偿甲方车辆损失停车运行切损失
10甲方负责车辆切规费保险维修保养停放等费支出
11乙方签订合时需提供合格体检证明（体检资质医疗机构）合期乙方隐瞒病情发生病变果负隐瞒病情甲方调查属实立解合
第四条协议终止
发生列情形协议终止：
1协议期满
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
第五条协议解
甲乙双方单方面解协议需提前月书面方式通知方
第六条协议终止解乙方周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第七条协议第四条第五条约定终止解协议双方互支付违约金违反协议第三条规定义务支付违约金元甲方造成损失予赔偿
第八条关协议未事宜合发生切争议应双方友协商解决协商解决时诉诸民法院
第九条协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方：
年月日年月日
驾驶员劳动合3
甲方：
乙方：
甲乙双方愿等基础协商致达成条款：
甲方工作需聘乙方公交车驾驶员
二合 年 月 日起 年 月 日止期限届满合动终止双方意签劳动合
三中试期三月 年 月 日 年 月 日止试期甲方权时解劳动合乙方造成甲方车辆等损失应价赔偿
四乙方甲方聘愿缴纳安全互助基金壹万元私离岗甲方造成济损失赔偿乙方解合应提前30日书面形式通知甲方辞退离职责者甲方应足额安全互助基金壹万元整退乙方
五甲方乙方支付基工资民币120000元月
月 日发薪日甲方应时支付工资甲方乙方提供免费工作午餐发餐补费800元标准
六乙方应遵守甲方公司规定忠职守维护公司利益
七乙方应定期保养车辆保持车辆安全性保持车外整洁保持收银箱正常保持监控设备监控状态等乙方未职责造成车辆财产损坏乙方承担全部赔偿责
八乙方聘期间应须服公司安排车辆运行线路理拒绝拖延情形违反公司情节轻重予警告记罚款开处理
九乙方职期间律准私车情形车驶离线路办私事开回家行发现律严重违反劳动纪律解劳动关系处理
十乙方关安全驾驶等理规定着国家交通理法律公司驾驶员安全理规定办理
十乙方应甲方规定时间点移交收银箱杜绝收银箱箱锁破坏私配钥匙侵占公司财物否发现立开情节严重者移送司法机关处理
十二甲乙方应严格合履行违反赔偿方造成切损失
十三合双方签署生效式两份双方执份等效力
甲方：
甲方代表：
乙方住址：
身份证号：
乙方代表：
签订日期： 年 月 日
驾驶员劳动合4
甲方：
单位名称
乙方：
姓名
编号：
说明
1劳动合供旅游客运行业招驾驶员参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
乙方基情况
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条合期限年年月日起年月日止中：试期月
第二条甲方招乙方旅游客运驾驶员岗位工作乙方应公司规章制度完成规定营运务
第三条甲方负责乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全关规章制度教育培训
第四条劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制乙方保证安全行车完成甲方务前提安排作息时间休假
第五条甲方遵循劳分配原实行工酬乙方劳动报酬低市低工资标准具体约定：
第六条甲乙双方应法参加社会保险规定缴纳社会保险费
第七条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第八条甲方提供劳动安全卫生设施应符合国家规定标准
第九条乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程第十条方违反合规定方造成损失损害应根果责法承担赔偿责承担赔偿责方式：
第十条双方约定容：
第十二条订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十三条合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表(委托代表)签章：
合签订日期：年月日
驾驶员劳动合5
单位(甲方)：___________________________________________
址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
驾驶证号码：：_______________________________________________
根中华民国劳动法相关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原签订合遵守合列条款
合期限
合期限采列第_________种形式
1完成定工作期限合
合生效日期____________年____________月____________日乙方完成_____________________________工作务时合终止
2固定期限劳动合
(1)期限______年______年______月______日______年______月______日效中_______年_______月_______日_______年_______月_______日见期试期试期_______月视乙方适应工作力酌情增减
(2)劳动合期满前_______月双方协商意续订聘合
(3)合期满方认续订聘合应合期满前_______月通知方
3固定期限劳动合
合______年______月______日合中约定解终止合条件出现时止
4合执行期间双方均擅提出解合否视违约承担相应违约责
二工作岗位工作点
1乙方意根甲方工作需事__________________岗位工作时岗时次性交甲方安全保证金______元
2工作点：________________________
3乙方应严格遵守合甲方项工作制度岗位责制求服甲方统调度安排
三劳动保护劳动条件职业危害防护
() 甲方应提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品建立健全劳动安全卫生制度标准
(二) 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
(三) 乙方事接触职业病危害作业甲方应该国家关规定组织离 岗时职业健康检查合期定期乙方进行职业病检查
(四) 乙方工作中必须严格遵守安全操作规程乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业
四劳动纪律
1员工必须遵守国家法律法规
2员工应遵守甲方规定项规章制度员工守遵守甲方规定工作流程
3乙方应觉遵守企业劳动纪律甲方规章制度(含口述规定)乙方违反劳动纪律规章制度(含口述规定)甲方公司规章制度处理乙方承担期间甲方造成济损失直解合
五工作时间
甲方乙方实行定时工作制乙方须时保持通信畅通乙方保证安全行车完成甲方运输务妥善安排妥前提须提前报甲方批准方执行休息休假
六劳动报酬
乙方完成规定工作务甲方双方商定工资支付标准月支付工资乙方具体支付标准：
1试期：保底工资________元月
2转正录：保底工资________元月+绩效工资
工资支付时间月________日工资支付方式列第_______种
(1)现金支付
(2)银行转账方式支付费乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
七劳动合变更解终止续订
()符合劳动合法规定条件者甲乙双方协商致变更合相关容者解合乙方胜工作甲方法适调整工作容外变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)乙方列情形甲方时解合扣罚工资_______元直全部：
1聘期证明符合录条件服甲方理调度
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4身原公安交部门吊销机动车驾驶证
5法追究刑事责
6瞒报少报报货物数量发生私卸油行
7时规定填写行车记录规定路线行驶
8工作期间私带驾驶学员擅车交驾驶
9乙方责导致承运货物发生损坏亏吨等责承担赔偿次承运期间济损失_______
(三)列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
(四)乙方解劳动合应提前________日书面形式通知甲方
(五)合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
八责承担
乙方须认真遵守列条款列规定违反发生事均乙方行承担切责(含民事刑事责)甲方期间济损失予赔偿
1私车交驾驶
2准私出车准酒驾醉驾疲劳驾驶准违反交通信号灯违规操作等国家相关法律法规规定条款
3乙方切运输业务活动中必须坚持实事求原严禁少报瞒报漏报货物数量否发现查实事处等额等值罚款
4乙方手切业务单必须时全部交予甲方便甲方时准确进行核算
5乙方作驾必须牢固树立安全第思想意识出现安全事原根交警部门判定责划分属乙方事承担责时事方承担次损失
6年终时乙方全年安全责事甲方予乙方相应济奖励
7甲乙双方事方违反合规定违约方造成损失损害应国家关规定承担赔偿责
8乙方工作期间造成交通违章事均乙方行承担
九劳动争议处理
合项发生争议双方事协商解决申请调解解决协商调解成提交劳动争议仲裁委员会仲裁_________________民法院提起诉讼
十约定事项
1合条款国家法律法规政策相悖时国家法规政策准
2_____________________________________________________________
3_____________________________________________________________
十合生效
合甲乙双方签字盖章生效合式_________份中甲方执________份乙方执________份
合生效甲乙双方合容变更补充应采取书面形式作合附件附件合具等法律效力
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
驾驶员劳动合6
甲方：
乙方：
签订日期年月日
北京市劳动局制
甲方：
乙方姓名：
性：
法定代表：
文化程度：
出生日期：年月日
居民身份证号码：
单位址：
家庭住址：
邮政编码：
属街道办事处：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
第条合期限类型______期限合合生效日期______年______月______日中试期______月合______终止
第二条乙方意根甲方工作需事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应营运务承包合岗位责制求时完成规定营运务
第三条甲方乙方提供符合北京市公安交通理局出租洫理局规定营运车辆建立健全驾驶员服务规程劳动安全等关规章制度
第四条甲方负责乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全关规章制度教育培训国家北京市关规定组织安排乙方进行健康检查
第五条乙方应遵守劳动纪律甲方规章制度乙方违反劳动纪律规章制度甲单位规章制度处理直解合
第六条甲方安排乙方执行定时工作制乙方保证安全行车完成甲务前提工作休息休假乙方行安排
第七条乙方完成规定工作务甲方月______日支付乙方工资工资低______元中试期工资______元乙方劳动报酬驾驶员营运务承包合办理甲方原造成车辆停运停运期间甲方支付乙方工资低北京市低工资标准
第八条甲乙双方应国家北京市社会保险规定缴纳职工养老失业病医疗统筹社会保险费
第九条乙方工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十条乙患病非工负伤医疗病假工资遇国家关规定执行
第十条甲方国家北京市关规定保障女职工孕期产期哺乳期工资保险关福利遇
第十二条乙方应保证完成甲方担负外事抢险客运集散点供车特殊务
第十三条订立合客观情况发生重变化致劳动合法履行双方协商意变更合相关容
第十四条甲乙双方协商致合解
第十五条乙方列情形甲方解合：
1试期证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲骨文方利益造成重损害
4关部门吊销机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡
5法追究刑事责
第十六条列情形甲方解合应提前三十日局面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3符合合第十三条规定双方变更合达成协议
第十七条甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员应提前三十日工会全体职工说明情况听取工会职工意见劳动行政部门报告解合
第十八条乙方列情形甲方合第十六条第十七条规定终止解劳动合：
1工负伤确认丧失部分丧失劳动力
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4复员转业军国家建设征农转工员初次参加工作未满三年
5义务服兵役期间
6法律法规规章规定情形
第十九条乙方解劳动合应提前三十日局面形式通知甲方乙方甲方造成济损失尚未处理完毕问题正审查处理期间乙方第款解劳动合
第二十条列情形乙方时通知甲方解劳动合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定提供劳动条件者支付劳动报酬
第二十条合期限届满劳动合终止合工期满前三十日甲方乙方表明终止续订意双方协商意续订劳动合
第二十二条甲方违反合约定合第十四条第十六条
第十七条解劳动合应国家北京市关济补偿规定乙方支付济补偿金
第二十三条甲乙双方事方违反劳动合规定方造成损失损害应说国家北京市关规定承担赔偿责
第二十四条事约定容：
第二十五条履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运务承包合甲方规章制度______作合附件
第二十七条合未事宜国家北京市关规定相悖国家北京市关规定执行
第二十八条合式两份甲乙双方持份
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表
委托代理（签章）
签订日期年月日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）
鉴证日期年月日
说明：
合书做出租汽车公司驾驶员签订劳动合时
二合格式合中关体资格认定劳动合期限工作容劳动保护劳动条件劳动报酬保险福利遇劳动纪律劳动合变更解终止续订济补偿赔偿劳动争议处理容意变动
三合中划线方双方事协商致填写告知职工具体政策规定
四合设定条款适甲乙双方协商致合书第二十四条事约定容中写明：列条款双方协商致意取消列出某某条款双方事协商需增加条款该条中写明双方事协商致意增加条款面逐条写清
五合中甲应加斧章法定代表委托代理职工应签字盖章乙方姓名出生日期应居民身份证致
六合钢笔填写字迹清楚文字简练准确合签订涂改
七事约定容劳动合变更书续订书合填写时附低
八合书式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
签订合注意事项
核实确认方事体资格
1合方然：核实复印保存身份证件（勿名片代）确认真实身份行力
2合方法：
工商部门查询工商注册资料实考察公司情况确定真实性
核实订约否公司授权委托查验授权委托书介绍信合书
签订合必须加盖方单位公章合专章
3合方组织：
方事合伙独资企业核营业执登记事项介绍情况否致合伙独资企业办签字斧章
法筹备处：确认办身份股东身份加盖法筹备处股东公章
4合方加斧章私章外亲笔签名
二合形式：
1必须书面形式签订合
2采口头信件数电文形式订立合必须签订确认书盖章签字
3倒签合标明合背景
三合必备条款具体明确：
1事名称须真实致
2合标数量质量价款包装方式具体明确
3注意验收方法程序时间
4履行方式须具体：交货方式结算方式
5履行期限须确定某时间点时间段
6量明确司合履行
7违约责量化违约金确定违约赔偿金计算方法
8解决争议办法协商诉讼约定司法院辖广州仲裁委员会仲裁
四订约前合义务：
1协助通知义务
2订约时获取方商业秘密泄露
五公司开出授权委托书介绍信盖章合书等授权性文件踪理出具时应标明合方名称授权范围效期限业务结束时收回
业务员离职时收回述文件法收回时书面形式通知相关单位做证保全
发现业务员委托授权终止司名义签订合时确定否追认予追认书面形式通知方进行证保全必时求警方介入追究刑事责
六遇重误解显失公受欺诈胁迫危订立合时收集保全证斥期间行撤销权（年）
驾驶员劳动合7
单位(甲方)：___________________________________________
址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________________________________
身份证号码：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
驾驶证号码：_________________________________________________
根中华民国劳动法国家关法律法规规定甲乙双方等协商致愿签订劳动合
合期限
1合固定期限聘合期限______年______年______月______日______年______月______日效(中_______年_______月_______日_______年_______月_______日见期试期试期_______月视乙方适应工作力酌情增减试期满合格行办理正式录手续
2劳动合期满前_______月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前_______月书面通知方
二工作岗位工作容
甲方安排乙方事驾驶员工作时权根生产营活动工作需行安排乙方完成时性工作务
三 工作报酬支付方式
1甲方乙方实行基工资加补贴工资制度月基工资_______元车辆行程公里补贴_______元午餐补贴月_______元
2前款述工资制度具体执行标准甲方权适调整调整总额低前款约定数额
3月工资通第_____种方式发放
(1)现金发放
(2)发放乙方银行卡银行卡号：__________________________________
四劳动保护
甲方根关职工劳动安全劳动保护职业卫生等规定乙方提供必工作条件保证乙方安全卫生环境条件工作
五劳动纪律
双方必须遵守国家交通运输理部门制定交通运输安全理法规超限疲劳驾驶等确保交通运输安全
六劳保福利遇：
1驾驶员岗位求发放劳动保护品
2乙方安全行车出现机械道路交通肇事事甲方月发安全奖______ 元
3甲方驾驶员岗位求国家相关政策法规规定乙方办理身意外伤害等保险
4乙方甲方连续工作满三年甲方乙方办理基养老保险
5乙方工伤甲方国家规定标准予工伤遇
6乙方患病非工负伤事驾驶员岗位工作请病假病假期间停发工资改日计算日补助生活费______元病假超三月正常事驾驶员工作甲方安排乙方事力工作相应调整乙方工资报酬
7乙方患病非工负伤医疗费理甲方酌情予补助
七乙方工作纪律：
1觉遵守国家交通运输安全理法律法规甲方制定项规章制度服调度积极劳动争创流工作业绩
2甲方规定维护保养车辆非特殊情况甲方认车辆带病运行
3未甲方事先认偿偿家庭亲友(包括机关企事业单位)带客带货
4增加里程绕道行
5甲方公司外单位组织兼职
6泄露甲方客户名单商业秘密
八合变更解：
1双方协商致变更解合
出现列情况甲方权解合构成违约：
2乙方试胜甲方工作时
3乙方失职违反法律法规公司规章制度造成甲方壹万元济损失(含道路交通责事)
4乙方患病非工负伤病假超三月时胜甲方行安排岗位工作
5公司营亏损抗拒客观情况确需裁减员
6乙方追究刑事责予劳动教养行政处罚
7出现列情况乙方权解合构成违约：
(1)乙方试期
(2)甲方强令乙方险作业违规作业
(3)甲方合约定支付乙方劳动报酬
(4)乙方正常事驾驶工作甲方提供车辆拒安排乙方事驾驶工作(时性安排做工作外)
8乙方列情形甲方解合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成工作务公司造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊泄露公司机密甲方单位利益造成重损害
(5)法追究刑事责
九违约责
前面列情形外合履行期限方单方解合否违约违约方造成损失应赔偿损失没造成损失损失难计算应偿付方违约金民币________元
十责分配
乙方履行甲方公司职务执行公司务程中产生民事权利甲方享民事责甲方承担关政策法规公司规章制度乙方应承担责甲方外承担责权公司部关规定乙方追偿
乙方履行公司职务执行公司务关行产生民事行政等法律责均承担甲方概负责
十约定事项
()________________________________________________________
(二)________________________________________________________
十二争议解决
合项发生争议双方事协商解决申请调解解决协商调解成提交__________仲裁委员会仲裁_________________民法院提起诉讼
十三合生效
合甲乙双方签字盖章生效合式_________份中甲方执________份乙方执________份
合生效甲乙双方合容变更补充应采取书面形式作合附件附件合具等法律效力
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
代表(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
驾驶员劳动合8
甲方(聘方)
：
法代表(负责)
乙方(聘方)
驾驶证号：
身份证号：
现居住址：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法规条例甲乙双方友协商愿签订合遵守合列条款双方达成协议遵守
第条 合期限
合期限类型__固定____期限合合生效日______年______月______日______年______月______日中试期______月(车开始计算)______年______月______日______年______月______日止
第二条 工作容工作点
乙方意根甲方工作需担甲方 驾驶员 岗位工作甲乙双方协商致变更工作岗位(工种)乙方应甲方确定岗位责制相关规章制度求完成该岗位(工种)承担(工作)容
甲方安排乙方工作点： 根工作需甲乙双方协商致变更工作点
第三条 劳动报酬
甲方实行工资效益挂钩计酬制度工资组成：基工资+绩效工资中绩效工资中已包含里程补贴双休节假日班补贴油耗补贴通讯补贴资金等补助
()试期月试期间月工资：基工资 元+绩效工资(包括里程补贴双休节假日加班补贴油耗补贴等)试期福利类补贴计半基工资通讯补贴实际出勤天数折算
(二)转正月工资：基工资 元+绩效工资(包括里程补贴加班补贴通讯补贴油耗补贴等类补贴)
(三)培训期间发基工资发绩效工资
(四)根甲方工资分配制度甲乙双方协商致合期甲方工资制度调整岗位变化甲方乙方调增(减)月工资作合月工资(低甲方政府低工资标准)
(五)甲方劳动法相关规定乙方办理社会保险时缴纳社会保险费社会保
险费缴纳部分乙方规定乙方工资中代扣
第四条 乙方工作职责
()聘期乙方应觉遵守甲方项安全规章制度服调度检查理安全行车文明服务严格遵守职业道德保守甲方商业机密济信息
(二)乙方必须持效驾驶证牢固树立安全意识精通驾驶业务时质量完成驾驶务努力做量节约油耗降低车辆维修保养成
(三)遵纪守法准时出车工作时间擅离开工作岗位保证天24时开通通讯工具联络阻碍导致未时出车扣月通讯费补贴
(四)严格遵守交通法规工作时间乙方违反交通法规引起责罚款乙方行承担严格遵守交通规操作规程文明行车开带病车开超速超载车疲劳驾驶严禁利车辆车辆擅事违法违纪活动
(五)乙方甲方车辆驾驶员行驶发生油耗损坏丢失交通事驾驶员负全部责乙方应定时保养车辆换机油检查轮胎等常保持车辆安全性保持车容车貌整洁
(六)乙方非工作时间擅车辆否该事件发生甲方车辆油耗损坏丢失交通事乙方负全部责
第五条 乙方安全行车责
()必须树立安全第预防思想遵章守纪积极参加甲方提供交通法规教育月次安全学活动服甲方理
(二) 觉遵守交通法规做超速酒开车遵守超车会车停车关规定
(三)确保车辆技术状况良严格遵守驾驶安全操作规程积极配合甲方租赁方做车辆出车前回场途中保养工作保证车辆带病行驶发现事隐患应时予解决20xx驾驶员聘劳动合范20xx驾驶员聘劳动合范
(四)保持充沛精力投入工作疲劳开车车交驾驶证驾驶加强危险品检查保证车灭火器良
(五) 积极配合甲方租赁方做项安全工作
第七条 甲方责权利
()应积极办齐车辆行驶证保险证期参加年检
(二)租赁方理体制部门求配齐车辆营运设施设备
(三)甲方应保持车辆技术状况良出现障应时安排修理
(四)甲方应期组织乙方学运交通部门关法律法规规定加强驾驶员职业道德教育
(五)做乙方理聘前甲方应驾驶员准驾资格职业道德服务态度驾驶技进行考核甲方需更换驾驶员需租赁方意
(六)甲方时发放工资意拖欠扣发驾驶员工资乙方原违章受罚造成安全事需扣发工资应乙方解释清楚
(七)乙方违反列规定甲方租赁者权解合
第八条 聘合解条件：
()列情况甲方解乙方聘协议须提前30天书面形式通知：
A 乙方完成工作务违反租赁方车辆关理制度等甲方认定合格
B 甲方撤缩减编制需裁员
C 驾驶员家庭健康原胜岗位
D 甲方车辆决定停出售报废
E 订立协议客观情况发生重变化事协商变更协议成协议 F 劳动合法约定情形
(二)驾驶员列情况甲方时解聘合
A试期证明符合录条件
B严重违反劳动纪律租赁方单位规章制度损害单位利益泄露单位秘密严重违背职业道德单位造成极坏影响
C连续旷工时间超5天年累计旷工时间超10天正理连续请假超31天请假超周达3次
C理取闹架斗殴恐吓单位领导严重影响工作秩序社会秩序
D偶尔赌博营私舞弊情节严重次性甲方利益造成5万元直接济损失(追究济法律责时解合)
E违反交通法律法规操作规程发生交通事造成严重济损失
F时单位建立劳动关系证实
G劳教判刑法追究刑事责
第九条 约定事项：
()乙方果提前解劳动合须提前月甲方提出书面申请(否月工资)提前年解合须赔偿月基工资类推
(二)合期甲方支付培训费乙方提前解合必须服务期限承担相应培训费
(三)乙方第次乙方签订劳动合签订协议起3日甲方交纳车辆安全风险押金5000元甲乙双方解合时方协议期行车事车辆认损耗等事发生解合月甲方应退乙方交纳车辆安全押金
(四)甲方制定〈安全行驶责状〉〈安全生产告知书〉作合附件具等法律效力
第十条 甲方法定程序法制定单位规章制度予公示告知乙方乙方应严格遵守
第十条 合期限届满聘合终止合期满前三十日甲方乙方表明终止续订意双方协商意续订聘合
第十二条 合履行中发生劳动争议甲乙双方应协商解决单位(甲方乡镇街道等)劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解应劳动争议发生日起60日甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十三条 协议少式两份甲乙双方执份双方签字生效
甲方(盖章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
驾驶员劳动合9
甲方 （单位）：
乙方 （）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
．劳动合期限
第条 合期限＿＿＿＿年合生效日期＿＿＿年＿月＿日终止日期＿＿＿年＿月＿日
二．工作容义务
第二条 乙方意根甲方服务工作需担司机岗位职工作甲方服务求乙方协商意乙方工作岗位进行调整未乙方意强行排工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三．劳动保护劳动条件
第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程标准
1甲方实行 时工作制甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制乙方合期享受国家规定节假日公休假日年休假探亲婚丧产假女员工劳动保护等假期遇
2甲方工作需特殊情况需延长工作时间执行综合计算工时制度
3甲方延长乙方工作时间应乙方等时间倒休法支付加班加点工资
4甲方乙方提供必劳动条件劳动工具制定工作规范劳动安全卫生制度标准
5力情况乙方义务协助甲方做车货物装卸工作
第五条 乙方劳动程中应严格遵守操作规程甲方违章指挥强令险作业指派超出乙方职范围工作权拒绝执行
四．劳动报酬
第六条 乙方工资＿＿＿月[写： ]
第七条 法定工作时间乙方完成规定工作务甲方应货币形式月定时支付乙方工资拖欠
第八条 甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
五．保险福利遇
第九条 甲乙双方必须执行国家关社会保险福利规定
第十条 甲方努力创造条件改善集体福利提高乙方福利遇
六．劳动纪律
第十条 乙方应遵守甲方法规定规章制度劳动纪律服安排保质保量完成项务
1 全年安全行车未出交通事予乙方奖励 元
2未批准许私车辆送厂维修
3乙方空余注意休息准开疲劳车严禁酒驾车
4乙方驾车定遵守交通规文明开车准危险驾车（包括超速爬头紧争道赛车等）
5乙方违章（闯红灯超速）证件全罚款费予报销属甲方执意{违章超载超员等}甲方负担
6班时间司机未派出车应公司时等候出车擅外出出车回应立
勤报
7乙方必须身带手机时甲方保持联络通讯费甲方承担
10班应车辆停放适点保准私车
第十二条 乙方违章作业造成甲方财产损失甲方关制度予赔偿处理造成生伤害甲方关制度处理
七．劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十五条 甲乙双方协商致合解
第十六条 合期甲方委派乙方境外甲方属机构工作原劳动合然效应企业签订关境外工作协议甲方批准乙方境外非甲方属机构担定阶段工作乙方该机构签订关协议
第十七条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第十八条 甲方第十七条第789款规定解合时应提前三十日书面形式通知乙方 第十九条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十条 乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成业务清理完办理债权债务情况解劳动合
第二十条 列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
5法律法规规定情形
第二十二条 合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前 天方表示续订意
第二十三条 订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄甲乙双方约定终止条件出现合终止
八．
第三十四条 合未事宜国家民政府关规定执行
第三十五条 合式两份甲乙双方执份合签订日起生效具等法律效力
甲方（盖章） 法定代表 （签章）委托代理
乙方（签字）
签订日期：年 月 日
驾驶员劳动合10
甲方（单位）名称： 海净渣土运输限公司
住： 海市松江区玉树路1155号
法定代表（负责）姓名： 李家梅职务 ：董事长
乙方（劳动者）姓名： 性：
出生年月：
住址：
联系方式：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规定等愿协商致基础签订合资遵守
合期限
第条 劳动合期限年 年月日起 年 月日止 中试期 月 年月日起 年月日止
二工作务
第二条 乙方负责牌号汽车驾驶工作
第三条 乙方应爱惜公司车辆注意车辆时保养常检查车辆机件周实施定期检查保养维护机件寿命确保行车安全
第四条 乙方应天清理驾车辆保持车辆清洁(包括车车外引擎清洁)
第五条 出车前例行检查车辆水电油车灯刹车系统轮胎部件性否正常发现正常时立加补维修出车回检查存油量发现存油足格时应立加油
第六条 乙方发现驾车辆障时立检修行检修应立报告提出具体维修意见(包括维修项目致需＇费等)
第七条 乙方驾车辆种证件效性应常检查出车时定保证证件齐全
三工作时间休息休假
第八条 工作性质特殊乙方需机动作业双方协商意乙方实行定时工作制
第九条 乙方合期限国家规定休假
四劳动报酬
第十条 甲方月货币形式支付乙方工资月工资 元中试期工资 元
五社会保险
第十条 甲方合存续期间应国家政府关规定乙方办理社会保险中单位应缴部分甲方缴纳应缴部分乙方缴纳甲方乙方工资中代扣代缴
第十二条 乙方工负伤遇国家政府关规定执行
第十三条 乙方患病非工负伤医疗期遇国家政府甲方关规定执行
第十四条 乙方工非工死亡丧葬补助金供养直系亲属次性工亡补助金救济费供养直系亲属抚恤金定期生活补助费等国家政府关规定执行
六劳动纪律奖惩
第十五条 未批准许私出车许私车辆送厂维修
第十六条 出车外出车停放车辆定注意选取停放点位置准停车路段危险段停车乙方离开车辆时锁保险锁防止车辆盗
第十七条 乙方晚间注意休息准开疲劳车严禁酒驾车
第十八条 乙方驾车定遵守交通规文明开车准危险驾车(包括超速爬头紧争道赛车等)
第十九条 乙方违章证件全罚款费予报销属车执意乙方车负担
乙方违章导致赔偿费超保险公司理赔金额部分乙方行承担违章造成果概乙方行负责
第二十条 班时间乙方未派出车应甲方指定工作点时等候出车擅外出出车回应立报
第二十条 乙方必须身带手机时甲方保持联络
第二十二条 乙方班应车辆停放适点保准私车
第二十三条 乙方未甲方领导批准驾车辆交驾驶练驾驶严禁车辆交证员驾驶利甲方车辆学开车
第二十四条 乙方违反述关规定甲方关劳动规章制度进行处罚万公里行车安全奖参铜川供电局驾驶员安全行车奖关考核办法执行
七合变更解终止续订
第二十四条 合甲乙双方协商致解
第二十五条 甲方劳动合法第三十九条第四十条规定乙方解合 第二十六条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方
第二十七条 合期限届满前30日甲乙双方应终止续订合意书面形式通知方双方续订合意双方协商致续订劳动合
第二十八条 合期满甲乙双方终止劳动关系办理关手续事愿意续订合双方协商意合期满前办理续订手续
第二十九条 合生效甲乙双方必须全面履行合约定义务事擅解劳动合方造成济损失法承担赔偿责
第三十条 履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起十六天书面形式甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁法提起诉讼
第三十条 合式两份甲乙双方执份
第三十二条 合双方签字盖章日起生效
甲方（盖章）
签订日期：年月日
甲方法定代表：
委托代理（签名）：
签订日期： 年 月
乙方（签名）日
驾驶员劳动合11
甲方
乙方
签订日期年月日
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合(简称合)遵守
第条合期限双方协商致采取固定期限形式20xx年7月1日起20xx年5月30日止中试期20xx年7月1日起20xx年9月30日
第二条乙方工作区域工作点开县百嘉港口开发建设限公司
第三条乙方意根甲方工作需甲方根公司岗位设臵需安排具体工作岗位根岗位设臵变化时调整岗位
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度甲方节假日期间工作需乙方加班乙方拒绝加班工资公司理制度关规定执行
第五条甲方月20日前法定货币足额支付乙方工资甲乙双方约定甲方公司理制度关规定执行
甲方应乙方提供月发放工资清单
第六条乙方婚假丧假探亲假病假期间工资支付标准岗位工资工龄工资
第七条甲方支付乙方加班工资公司理制度关规定执行
第八条甲方劳动合法规定乙方缴纳养老医疗工伤中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第九条乙方应严格遵守甲方制定驾驶员理规定定期车辆进行维护保养保证驾驶车辆时处良技术状态
第十条乙方应严格遵守交通安全法规严禁酒驾车出障车开英雄车等影响驾驶安全行乙方遵守交通安全法规甲方相关理规定造成果乙方行承担切责
第十条乙方应严格遵守车辆运行派遣制度做先报告出车
第十二条乙方应甲方指定修理厂进行车辆维修保养做先报告维修未甲方意乙方意变更维修点车辆进行维修
第十三条乙方列情形甲方时解劳动合：
()严重违反甲方规章制度
(二)严重失职营私舞弊单位造成重损害
(三)乙方时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
(四)法追究刑事责
第十四条列情形甲方提前三十日书面形式通知劳动者解劳动合：
()乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行甲乙双方协商未变更劳动合容达成协议
第十五条列情形甲方应乙方支付济补偿济补偿乙方单位工作年限满年支付月工资(乙方劳动合解者终止前十二月均工资)标准乙方支付
()乙方甲方未时足额支付劳动报酬未法劳动者缴纳社会保险费甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益解劳动合
(二)甲方乙方协商致解劳动合
(三)合中第十条规定解劳动合
(四)甲方企业破产法规定进行重整解劳动合
(五)甲方维持者提高劳动合约定条件续订劳动合乙方意续订情形外终止固定期限劳动合
第十六条甲方列情形乙方解劳动关系：
()未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
(二)未时足额支付劳动报酬
(三)未法劳动者缴纳社会保险费
(四)甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
(五)法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
乙方需提前解合必须提前30日书面通知甲方第十七条甲方业务范围安排乙方具体工作乙方必须服甲方安排心责完成工作务甲方根乙方工作表现权作出奖惩决定
第十八条乙方提前终止劳动合甲方造成损失损失乙方全额承担
第十九条乙方意重失行导致甲方利益受损应承担全额赔偿责
第二十条甲方乙方提供专项培训费乙方进行专业技术培训双方行订立约定服务期乙方违反服务期约定违约金等容协议
第二十条乙方患职业病工负伤遇国家重庆市关规定执行
第二十二条甲方根生产岗位需国家重庆市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品
第二十三条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第二十四条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第二十五条甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第二十六条甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规重庆市关规定执行
第二十七条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应甲方关规定办理工作交接
第二十八条甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成直接开县劳动仲裁机构申请仲裁
第二十九条合签订日起生效列情形劳动合终止：
()劳动合期满
(二)乙方开始法享受基养老保险遇
(三)乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(四)甲方法宣告破产
(五)甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
(六)法律行政法规规定情形
第三十条合未事宜国家重庆市关规定相悖国家重庆市关规定执行
第三十条合式叁份甲乙双方执份存乙方档案
份具等法律效力
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表(签字)
年月日
委托代理(签字)年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
