导师带徒目标责书
根办[XX]20号文件精神引导公司青年员工岗位学进步提高广青年员工整体素质切实加强港口青年队伍建设特开展导师带徒活动现制定导师带徒目标责书明确师徒职责：
培养目标
通师徒结传技授艺培养出职业道德优良专业技硬新进学生青年技工服务港口生产营
二 导师带徒起止日期：XX年7月1日XX年6月30日（徒弟岗位发生较变动责书动终止）
三 导师职责
1 新进学生青年技工学工作生活提供帮助帮助树立起积极生活工作态度快消陌生感投入正常工作状态
2 徒弟思想状况学情况进行踪解单位领导力资源部进行定期定期反馈
3 耐心细致传授专业知识带领徒弟深入基层实践引导徒弟理运实际工作中(文章转实文档频道XX09) 力求解决生产设备难题确保安全事
4 月时（12日前）徒弟布置专业课题重点学进行辅导检查课题学进度情况督导徒弟月时（5日前）月导师带徒专业课题学记录表交事部团委备案督导徒弟月12日前事部月专业课题进行答辩
四 徒弟求
1 尊敬导师团结事遵守公司单位规章制度
2 学中积极动勤学问快熟悉掌握公司生产工艺设备运行营等关知识基解司情企业文化
3 工作中怕苦怕累怕脏导师带领基解决生产中出现般性技术问题做安全事
4 完成导师布置专业课题学做专业课题学记录时月5日前月导师带徒专业课题学记录表交团委力资源部备案月12日前力资源部月专业课题进行答辩月12日前月导师布置专业题目送事部审签
五 奖罚
1奖励：导师实行月100元带徒津贴（导师谈判工资员享受津贴）徒弟专业课题考核优秀较优秀予50元30元奖励
2处罚：
事部团委根导师带徒活动目标责书中双方职责全程踪解协调具体情况月导师徒弟进行考核：
（1）导师带徒程中没履行职责导师减发停发导师津贴直取消导师资格
（2）导师带徒程中未求做考核合格徒弟根考核情况酌情扣减月薪
六 合式五份事部团委师徒单位导师徒弟持份事部团委师徒单位合期监督检查合执行情况
导师： 时间： 年 月 日
徒弟： 时间： 年 月 日
单位： 事部：
团委：
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培养目标
通师徒结传技授艺培养出职业道德优良专业技硬新进学生青年技工服务港口生产营
二 导师带徒起止日期：XX年7月1日XX年6月30日（徒弟岗位发生较变动责书动终止）
三 导师职责
1 新进学生青年技工学工作生活提供帮助帮助树立起积极生活工作态度快消陌生感投入正常工作状态
2 徒弟思想状况学情况进行踪解单位领导力资源部进行定期定期反馈
3 耐心细致传授专业知识带领徒弟深入基层实践引导徒弟理运实际工作中(文章转实文档频道XX09) 力求解决生产设备难题确保安全事
4 月时（12日前）徒弟布置专业课题重点学进行辅导检查课题学进度情况督导徒弟月时（5日前）月导师带徒专业课题学记录表交事部团委备案督导徒弟月12日前事部月专业课题进行答辩
四 徒弟求
1 尊敬导师团结事遵守公司单位规章制度
2 学中积极动勤学问快熟悉掌握公司生产工艺设备运行营等关知识基解司情企业文化
3 工作中怕苦怕累怕脏导师带领基解决生产中出现般性技术问题做安全事
4 完成导师布置专业课题学做专业课题学记录时月5日前月导师带徒专业课题学记录表交团委力资源部备案月12日前力资源部月专业课题进行答辩月12日前月导师布置专业题目送事部审签
五 奖罚
1奖励：导师实行月100元带徒津贴（导师谈判工资员享受津贴）徒弟专业课题考核优秀较优秀予50元30元奖励
2处罚：
事部团委根导师带徒活动目标责书中双方职责全程踪解协调具体情况月导师徒弟进行考核：
（1）导师带徒程中没履行职责导师减发停发导师津贴直取消导师资格
（2）导师带徒程中未求做考核合格徒弟根考核情况酌情扣减月薪
六 合式五份事部团委师徒单位导师徒弟持份事部团委师徒单位合期监督检查合执行情况
导师： 时间： 年 月 日
徒弟： 时间： 年 月 日
单位： 事部：
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