导师带徒理办法
进步提升****年轻干部职工政治业务素质综合发展力充分发挥老干部传帮带作健全干部职工成长机制努力培养支讲政治善学守规矩精业务干部队伍*****特制定办法
第章 总
第条 导师带徒目通帮带年轻干部职工养成良学工作生活惯加强理业务学觉遵守项纪律求更承担履行相应责义务
第二条 导师带徒指具良职业道德优良业务水员通签订帮带协议指导年轻干部职工提升工作力业务水
第三条 导师带徒采取结帮扶模式通结中效互动建立业务师徒工作助手生活伙伴增强整体工作合力
结条件
第四条 导师基条件：
1具坚定政治立场良职业道德较高理业务水身作言传身教较强责心政机关企事业单位领导干部业务骨干专业技术员工技师等
2愿意发挥传帮带作具优良作风业务力干部职工
第五条 学员基条件：
1具坚定政治立场进心事业心责心结学意愿
2象新入职中院校毕业生新调入年轻干部职工等
3机关单位突出综合理财会业务等岗位干部企业突出专业技术工勤技等线岗位职工
第三章 工作职责
第六条 导师基职责
1传业务根岗位职责帮带象针性进行业务指导传授工作验工作方法引导督促学员形成良学工作生活惯交办重点工作务帮助独面开展工作提高学员解决实际问题力
2带作风身作言传身教引导教育学员遵守工作纪律树立科学严谨实事求廉洁律敢担开拓创新工作作风
3帮困难帮带象工作生活中遇困难问题时分领导部门反映协助协商予解决学员创造良工作学条件
第七条 学员基职责
1强学觉强化政治理业务知识学月少帮带导师汇报工作1次季度少***报送1次工作汇报信息稿件半年年终分总结1次工作
2守纪律严格遵守纪规严格执行****作风建设关求****项理规定做知敬畏存戒惧守底线
3展成果通业务竞赛等活动展示评帮带成果推进成果转化工作进步营造学赶帮超浓厚氛围
第四章 结形式
第八条 年***确定导师带徒签约参考指标分配机关乡镇街道企业单位（部门企业）报拟结名单审核举办导师带徒签约仪式
第九条 组织推荐愿促进工作原形成带结模式单位部建立档年轻干部职工成长档案通思想引导业务指导心理疏导等方式全力助推年轻干部职工成长进步
第十条 导师带徒结帮带签订****导师带徒协议书双方确定帮带时限目标责等
第五章 考核奖励
第十条 考核评价容方式
1导师带徒结帮带考核评价容根导师学员制定培养目标签订协议书单位（部门企业）进行考核评价园区团委负责督导检查
2导师带徒结帮带时间原年年年底进行考核考核合格责令限期完成帮带目标
第十二条 出师标准
1专业技术岗位学员具定独立解决问题力独立事专业技术岗位工作结合专业实际撰写1篇专业技术文实报告专业技术职称晋升基础
2综合理业务等岗位学员通协议时限学工作力业务水明显提升够独立开展业务工作力争成业务骨干定期****流媒体报送工作信息推送工作动态
3工勤技岗位学员通帮带理水岗位技明显提升够独立开展技术岗位工作岗位职称晋升基础
第十三条 奖惩措施
1导师奖惩结帮带表现优秀导师授予名师等荣誉优先推荐表彰责心强予终止协议
2学员奖惩理水业务工作力提升较工作业绩突出受新区（市级）单位表彰奖励通报表扬重失授予高徒等荣誉思进取敷衍应付服理解导师带徒协议
第六章 工作纪律
第十四条 ****高度重视年轻干部职工培养成长导师严格落实传帮带责精心指导年轻干部职工虚心请教认真学努力提升工作业务水切实转变工作生活作风
第十五条 结帮带员端正态度严肃工作作风师徒关系导师学员关系严禁庸俗化名义收送礼品礼金等
第七章 附
第十六条 办法****负责解释
第十七条 办法发布日起执行
附件：1****导师带徒协议书（仅供参考）
2*****导师带徒结表
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进步提升****年轻干部职工政治业务素质综合发展力充分发挥老干部传帮带作健全干部职工成长机制努力培养支讲政治善学守规矩精业务干部队伍*****特制定办法
第章 总
第条 导师带徒目通帮带年轻干部职工养成良学工作生活惯加强理业务学觉遵守项纪律求更承担履行相应责义务
第二条 导师带徒指具良职业道德优良业务水员通签订帮带协议指导年轻干部职工提升工作力业务水
第三条 导师带徒采取结帮扶模式通结中效互动建立业务师徒工作助手生活伙伴增强整体工作合力
结条件
第四条 导师基条件：
1具坚定政治立场良职业道德较高理业务水身作言传身教较强责心政机关企事业单位领导干部业务骨干专业技术员工技师等
2愿意发挥传帮带作具优良作风业务力干部职工
第五条 学员基条件：
1具坚定政治立场进心事业心责心结学意愿
2象新入职中院校毕业生新调入年轻干部职工等
3机关单位突出综合理财会业务等岗位干部企业突出专业技术工勤技等线岗位职工
第三章 工作职责
第六条 导师基职责
1传业务根岗位职责帮带象针性进行业务指导传授工作验工作方法引导督促学员形成良学工作生活惯交办重点工作务帮助独面开展工作提高学员解决实际问题力
2带作风身作言传身教引导教育学员遵守工作纪律树立科学严谨实事求廉洁律敢担开拓创新工作作风
3帮困难帮带象工作生活中遇困难问题时分领导部门反映协助协商予解决学员创造良工作学条件
第七条 学员基职责
1强学觉强化政治理业务知识学月少帮带导师汇报工作1次季度少***报送1次工作汇报信息稿件半年年终分总结1次工作
2守纪律严格遵守纪规严格执行****作风建设关求****项理规定做知敬畏存戒惧守底线
3展成果通业务竞赛等活动展示评帮带成果推进成果转化工作进步营造学赶帮超浓厚氛围
第四章 结形式
第八条 年***确定导师带徒签约参考指标分配机关乡镇街道企业单位（部门企业）报拟结名单审核举办导师带徒签约仪式
第九条 组织推荐愿促进工作原形成带结模式单位部建立档年轻干部职工成长档案通思想引导业务指导心理疏导等方式全力助推年轻干部职工成长进步
第十条 导师带徒结帮带签订****导师带徒协议书双方确定帮带时限目标责等
第五章 考核奖励
第十条 考核评价容方式
1导师带徒结帮带考核评价容根导师学员制定培养目标签订协议书单位（部门企业）进行考核评价园区团委负责督导检查
2导师带徒结帮带时间原年年年底进行考核考核合格责令限期完成帮带目标
第十二条 出师标准
1专业技术岗位学员具定独立解决问题力独立事专业技术岗位工作结合专业实际撰写1篇专业技术文实报告专业技术职称晋升基础
2综合理业务等岗位学员通协议时限学工作力业务水明显提升够独立开展业务工作力争成业务骨干定期****流媒体报送工作信息推送工作动态
3工勤技岗位学员通帮带理水岗位技明显提升够独立开展技术岗位工作岗位职称晋升基础
第十三条 奖惩措施
1导师奖惩结帮带表现优秀导师授予名师等荣誉优先推荐表彰责心强予终止协议
2学员奖惩理水业务工作力提升较工作业绩突出受新区（市级）单位表彰奖励通报表扬重失授予高徒等荣誉思进取敷衍应付服理解导师带徒协议
第六章 工作纪律
第十四条 ****高度重视年轻干部职工培养成长导师严格落实传帮带责精心指导年轻干部职工虚心请教认真学努力提升工作业务水切实转变工作生活作风
第十五条 结帮带员端正态度严肃工作作风师徒关系导师学员关系严禁庸俗化名义收送礼品礼金等
第七章 附
第十六条 办法****负责解释
第十七条 办法发布日起执行
附件：1****导师带徒协议书（仅供参考）
2*****导师带徒结表
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