县卫生局工作总结(精选篇)
第篇：卫生局工作总结
年初局市委市政府正确领导全体卫生工作者努力紧紧围绕实施现代化卫生服务体系总目标紧紧抓住局三篇文章五突破八项工作题较完成半年项工作务进步作半年工作全面实现局年项工作目标奠定坚实基础现半年工作总结：
规范理强化质量全面开展医疗质量理年活动医疗服务水稳步提升
1提高质量规范理题继续深入开展医疗质量理年活动
年初卫生局医疗卫生单位签订医疗安全责书层层落实责4月份印发500余医院理评价指南广泛组织医护员学进步完善质量目标理落实质量理责制5月份专门组织检查组全市25家医疗卫生单位全面开展消防安全生产社会治安综合治理检查检查中发现安全生产等薄弱环节严格进行整改效消部隐患6月初局重新建立公布医疗质量控制血源理病历放射检验b超等14质控中心中心成立立着手制订工作计划建立规章制度完善质量标准加强医疗机构环节全程质量理监督力推动医疗质量理活动开展半年卫生系统积极投身医疗质量理年活动始终坚持追求社会效益维护群众利益构建谐医患关系放第位制度调动积极性理规范服务行医疗质量作医院生存发展生命线医护质量较年显著提高医疗纠纷升较快趋势效遏制业务量稳中升：1—5月市综合性医院—中心医院实现业务收入11363万元门诊次275175次出院数8344分增长3114229189
2立足农村服务众宗旨进步规范村卫生室社区卫生服务站建设加快卫生信息化建设步伐
进步巩固村卫生室社区卫生服务站规范化建设成果卫生局组织考核组市村卫生室社区卫生服务站规范达标情况进行验收25家社区卫生服务站通验收达标24家村卫生室达甲类标准62 家乙类标准265家丙类标准21 家局专门组织财务员村卫生室规范建设专项资金拨付情况进行监督反馈确保专款专进步加快卫生信息化建设步伐年初局投入量力物力保障卫生信息网卫生办公动化系统利开通投入投资40万元公卫生理软件完成开发进步提高农村卫生服务水局继续深入开展市属医院
镇街中心卫生院结帮联活动加强农村医务员培养加强卫生技术设备合作交流逐步缓解农民病难问题
3中医院创诚信医院迎二甲复评契机继续做中医中药工作
半年全市中医机构继续贯彻中西医重方针中医药现代化目标进步加强中医医疗机构涵建设促进中医事业发展市中医院15月完成业务收入2724 万元门诊次88646次增长10824785月17日中医院召开创诚信迎复评动员会全院全力赴投入创诚信医院迎二甲医院复评准备工作中目前诚信医院已报验收7月迎二甲复评验收中医院未市中医事业发展关键战局委高度重视专门召开会议作精心部署安排动加复评工作支持监督力度
4母婴安康童优先工程台扎实开展妇幼保健工作
xx年市妇幼保健院手抓妇保工作手抓新住院楼搬迁投入运行项工作呈现齐头进势1—5月全院实现业务总收入210942万元门诊次133万次出院次2215分增长40171274385作市重点建设学科妇产科科规模效益进步凸显时进步加强基层妇幼保健理技术指导通举办培训班开展半年考核改善门诊工作环境等项措施全市妇幼保健工作质量进步提高半年全市产妇数3593孕产妇系统理率974住院分娩率100全市二胎绝育术妇女完成妇女病普查11265全市完成新生疾病筛查4497筛查率92503岁童系统理率91557岁童系统理率9184新生死亡率469‰
5法采供狠抓血安全核心积极推进偿献血工作
加强血液质量理市血站改质控科质科加采供血环节质量监测控制时积极巩固加强愿偿献血队伍全面落实血报销互助金退政策围绕6月14日—世界献血日加偿献血工作宣传力度齐力促进偿献血工作开展年16月市参加偿献血次6541次偿献血量1222万毫升偿献血占床血例达100成份输血率943项指标年期相较幅度提高
二深化改革理机制公立医疗机构事分配制度改革迈开步
1苏溪中心卫生院事分配制度改革试点基完成市卫生系统事分配制度改革试点——苏溪中心卫生院事分配制度改革6月底基完成标志着市年卫生事业改革重头戏
事分配制度改革首战告捷年12月份开始苏溪中心卫生院天津学理学院杜纲教授工作组签订合作协议开展苏溪中心卫生院岗位绩效薪酬理体系项目研究设计苏溪中心卫生院岗位绩效薪酬理流程提出建立健全岗位绩效薪酬理体系核心事分配制度改革方案4月份改革方案基成型交职代会讨通5月30日方案通卫生局审批进入具体实施阶段6月31日改革基结束次改革结果该院较成功解决富余员分流安置问题破员工身份界限职称界限组织员结构趋合理鼓励竞争奖勤罚懒激励机制正逐步形成医疗服务水稳步提升全市卫生系统事分配制度改革开头增强卫生系统加快改革信心
2公立医疗机构事分配制度改革全面启动全国卫生系统改革研讨会召开政府卫生工作承担责医疗机构改革方逐步明朗认目前医院发展突破口医院理改革必须建立科学理规范理基础改革目标围绕提高医院理水提高员素质提高两效益推进部改革年10月份开始市提出权两岗核心公立医疗机构体制机制改革权产权制度改革两岗岗位工资制岗位聘制核心事分配制度改革实际操作权先放两岗先行先两岗入手进行部机制改革改革目充分调动职工积极性创造性重点改革利身医院发展利调动职工积极性部分局先发义乌市公立医疗卫生单位事分配制度改革实施指导意见义乌市公立医疗卫生事业单位分配制度改革指导意见系列配套政策文件规范事分配制度改革指导思想基原实施办法5月31日卫生系统事分配制度改革动员会中心医院召开标志着市公立医疗机构事分配制度改革正式迈开步
3三院改革取实质性突破着现代城市生活工作节奏加快面种压力增类精神病障碍患者逐年增精神卫生已成影响社会谐稳定社会问题时精神卫生工作济回报低机制畅（三院增挂市肿瘤医院牌子稠城中心卫生院两块牌子套班子）造成政府补偿难位精神卫生工作面发展瓶颈局高度重视次深入调研基础动提出精神卫生防治中心三院中分离独立设置建议报市机构编制委员会批准6月30日市编委发关成立义乌市精神卫生中心批复意精神卫生工作职三院中分离出成立义乌市精神卫生中心列入全额拔款事业单位目前局批复精神正着手进行员划转财产处置工作
三优化结构提升素质卫生队伍整体素质明显增强
强班子1月28日卫生局组织召开公立医疗卫生单位正职免集体谈话会宣告中心医院中医院二院妇保院等医疗机构部分正职调整位3月份医疗卫生单位副职进行重新配备院级班子调整工作正式完成次调整工作中充分注重群众
满意度职工信度注重意愿注重队伍年轻化专业化步卫生系统事制度改革奠定基础
育重视引进组织家医疗机构赴武汉等城市进行双选择引进优秀注重部培养4月初年度卫生系统干部读书会期开学100名医疗卫生单位班子成员公卫生专干参加期周学4月22日第二届北emba研修班海杨浦区开学市卫生系统包括医疗卫生单位正职24名志报名参加充分利海杨浦区医疗资源加快市卫生事业培养开辟崭新合作途径培养优秀社区卫生服务农村卫生服务5月份卫生局举办卫校承办市首期全科医生社区护士培训班开学全省县市属首创
抓载体新轮128科教兴医工程正式启动确定重点学科带头12重点学科带头12名中青年技术骨干60市卫生事业医技振兴科研探索储备优秀6月底卫生系统组织酝酿层层选拔产生市第批十佳优秀医务工作者局创新载体带动卫生队伍素质整体提升成功实践
四网络覆盖防治体疾病预防控制力水迈新台阶
年春季全市传染病疫情发疾病预防控制工作面巨挑战1—5月市报告乙类丙类传染病15种计2327例死亡3例报告发病率167510万较年升306中麻疹716例流脑14例较年幅升
扎实开展计划免疫工作传染病根效防控措施年市学校中学幼园入托入学查验计划免疫证第年实施义乌市计划免疫免费项目理办法0—7岁常住流动童开展8苗防9病（通接种卡介苗百日破乙肝等8种疫苗防治9种疾病）第年针市麻疹防治严峻形势市政府次召开专题会议听取卫生部门汇报工作局委高度重视方政府密切配合医护员锋前切实开展常规防治工作时取麻疹强化免疫会战胜利3月21日开始全市范围8月—7岁童实施麻疹强化免疫7—14岁童补种麻疹疫苗全市13镇（街）设立59固定接种点107流动接种点接种童96337接种率9780麻疹疫情5月初遏制面流脑疫情突发3例死亡紧急情况疾控中心动开展疫情搜索工作员次深入火车站客运中心劳务市场等疾病防治线进行案调查严格规范网络直报呼吸道门诊发热预检门诊等工作全市批重点年龄段童进行乙脑疫苗初复种工作统计应种数31596实种30651金华市疾控中心快速评估乙脑疫苗接种率达9560
艾滋病防治六项工程全面实施根新颁布义乌市艾滋病预防监测工程实施方案加重点场重点群艾滋病检测力度截止6月10日完成hiv检测13591（
偿供血员外）检测出阳性8加快hiv初筛实验室建设妇保院稠州医院已金华市卫生局申报市中医院二院复元医院正筹建中关业员已省卫生厅培训城区8镇街13监测哨点艾滋病监测网络逐步覆盖市城乡床血安全工程实施市血站偿献血员开展hiv初筛保障血安全疾控中心耗时四月市户籍5088名献血员进行逐排查市利完成偿供血群艾滋病病毒筛查工作采血检测率达718控制医源性感染工程取显著成果医疗机构医疗废弃物规范处置医疗器械监消毒理口腔消毒整治工作长足进展时动配合牵头单位切实开展宣传教育净化社会环境防治艾滋病安全套发放等三项工程加吸毒卖淫等高危群艾滋病健康教育行干预电影公司签订200场电影乡合作项目广农民艾滋病防治知识群知群晓群防群治
积极开展类疾病防治工作扎实开展碘缺乏病氟病血吸虫病疟疾登革热等方病传染病防制工作加强生活饮水监测效防治伤寒副伤寒等肠道传染病针年肠道传染病早发态势局5月份部署医疗机构设立肠道传染病门诊紧紧盯住新光公司等发生伤寒副伤寒疫情做早发现早隔离早治疗早控制
全面促进健康教育工作健康教育工作中做三结合：关爱弱势群体相结合重点面民工农民等目标群开展结核病血吸虫病等传染病防治知识宣传提高弱势群体疾病防御力形式样节日活动相结合组织参加324世界结核病防治日425计划免疫宣传日515碘缺乏病宣传日科普宣传周世界烟日等类活动中卫生部门发放种健康教育资料12万份展出型图版70余块宣传咨询10万余防病工作重点相结合紧密结合处置突发公卫生事件开展宣传力求宣传针性时效性
五法监督严格理卫生监督执法力度进步加
突出集中整治营造卫生执法强声势卫生局统组织卫生监察队围绕食品非法行医传染病监督创建文明城市等工作重点开展轰轰烈烈六专项整治行动号行动重点保障市民年夜饭食安全二号五号行动详查企业职业病危害情况防止职业中毒发生三号行动进行卫生许证清理整顿四号行动结合流脑防治学校食堂企业工食堂开展全面清查六号行动突出五整治检查五单位6348家取缔29家发放整改通知书1300余份
二立足日常监做常性卫生监督工作严审批关年16月份365服务中心卫生局窗口受理类申请5579件办理卫生许4243件符合条件退办1336件办理率100严监督关年初开始卫生执法部门法监督检查7262
家单位提出限期整改2450家注销卫生许证243家吊销卫生许证25家受理投诉举报180起立案12起做出处罚决定50件罚没款75039元
三落实完善责健全卫生监督执法机制签订责书次集中整治中队科室科室执法员层层签订责状工作务进行分片分线包干确保执法效果推广卫生监督信息公开制卫生执法部门餐饮店食堂公场等设立卫生监督信息公开信息公开容包括现场卫生监督情况纪录食（饮）具消毒纪录卫生监督意见采样纪录检验结果告知书行政处罚容等确保群众卫生监督工作参权知情权监督权完善考核制度前餐饮店食堂等卫生监督象考核工作年次改月次考核切实保障群众饮食安全
六突出重点强化措施卫生系统行风建设深入开展
全面开展保持产员先进性教育活动根市委统部署卫生系统保持产员先进性教育活动2月初开始进入学动员阶段3月25日5月16日分析评议阶段5月16日开始正式进入整改提高阶段6月底基结束列入第批先进性教育组织局委领导率领广员志认真学严格剖析真诚评议努力整改做四明：统思想旨明确局委始终弘扬白求恩精神抗非典精神开拓创新精神树立员意识局意识谐意识民意识贯穿先进性教育整进程二岗位员标准提炼指明医疗卫生单位理医务护理血液预防保健卫生监督医学教育勤等九种岗位员先进性标准合格员表现充分结合卫生行业特点体现鲜明岗位特色三员受教育群众实惠特色鲜明局组织医疗卫生单位组织三八五二七等节假日前开展送医送药乡活动43次免费诊疗5273次发放健康教育资料14100余份偿发放药品价值1万余元支部帮村员联户活动中500名员深入35行政村联系接成功600农户四立足服务真学真改成效明显局委根整改方案制定部署31项具体整改措施通采取明确责限定工作时限等措施解决批实际问题群众实实效果卫生系统先进性教育工作级充分肯定市卫生局委评义乌市保持产员先进性教育活动优秀组织
二强化措施确保行风建设真正解决实际问题进步推行完善药品集中招标采购规范药品集中招标采购招标投标收费行加强药品招标全程中标药品采购情况监督继续全市医疗机构广泛开展创诚信医院活动力弘扬诚信服务理念诚信服务理念贯彻落实项工作全程诚信行动中培育融洽谐诚实际关系医疗机构通解决群众满意问题入手加强诚信建设实现行风建设新突破市中心医院溪中心卫生院通改造输液厅根缓解群众输液难问题苏溪中心卫生院通发放爱心卡等手段广患者更性化亲情化关爱探索走出条解决群众病贵病难新途径进步加强卫生行风评议工作局针中心医院中医院市妇保院门诊病出院病部职工部
门单位工作员发放行风评议测评问卷1230份通问题汇总狠抓整改确保卫生行风建设深入开展
三逐步建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系全面推行政务公开办事公开制度规范医疗服务收费药品价格公示制度进步完善行业系统行准职业道德规范认真实行风廉政谈话述职述廉廉政承诺等制度律律教育理紧密结合认真组织开展四严守八准学严格新药采购严格廉洁行医严格医务员医德考核建立药情况定期分析制度分析药中出现异常情况计划控制降低医院药品收入占业务收入重卫生局医院科室间层层签订落实风廉政建设责制完善三级责网络加财务监严格财纪律xx年院长奖金发放情况开展次全面检查清退符合财务规定发奖金48411元
七抢抓机遇争取项目卫生基础建设加快进度
市委市政府力支持群众健康日益关注重视财政源源断输血市卫生事业实现跨跃式发展成5月9日市长吴蔚荣市委副书记童香娣市委常委陈秀仙副市长骆亘带领财政建设国土事劳动药监等部门手市卫生事业进行专题调研先北苑社区卫生服务中心建设社区卫生服务站北苑街道万村卫生室北苑中心卫生院建设工建设中市疾病预防控制中心卫生监察队综合楼第三民医院市中医院进行调研进步明确卫生事业改革发展指导思想提出进步加快卫生体系建设进步加卫生事业投入进步深化卫生体制改革市卫生事业改革发展指明正确方卫生系统正紧紧抓住历史性发展机遇艰苦创业众志成城卫生基础建设短期快速发展
4月份宅中心卫生院首传捷报投资450万元新综合楼住院楼工程利通竣工验收5月份江东中心卫生院附属工程建设启动目前工程已完成招投标预期9月份全部完工5月18日妇保院传喜讯投资3000万元新住院楼正式投入运行群众医床位紧张问题根解决6月22日市政府发27号抄告单市民瞩目国际商贸城医院规划确定商城道北侧春风道东侧转角区块国际商贸城医院建设前期准备工作紧锣密鼓展开时市重点工程市卫生基础设施工程已完成总体工程量90预计8月份期搬迁年卫生基础设施建设重头戏——义乌市农村卫生设施重点工程（包括稠城稠江廿三里中心卫生院工程）进展利关镇街成立镇街领导组长基建领导组方政府重视支持工程立面总体规划已报批力争年底前动工
八服务全市中心工作完成项工作务
年文明劝导活动中局机关全体工作员战高温酷暑坚守劝导岗位卫监队口腔医院卫校等家单位动参积极配合较圆满完成项劝导活动目标创建工作中局年初医疗卫生单位签订创建工作责书精心组织开展春季灭鼠夏季灭三害四月份爱国卫生运动月等活动积极献计献策创建生态市环保模范城市全国文明城市卫生部门职责外城乡体化招商引资社区建义乌市志卫生篇编写局领导访约访等方面取俗工作业绩
九存问题努力方
1公立医疗机构面生存发展危机医疗市场竞争日趋激烈价药店遍开花四降升医疗服务价格调整等国家政策逐步实施公立医疗机构面巨生存压力时公立医疗机构体制机制活医疗卫生改革明显滞济体制改革公立医疗机构面发展桎梏
2流动口公卫生理没突破长期流动口公卫生理工作成制约市公卫生事业发展瓶颈xx年末市实际暂住口超70万外口仅数量流动性卫生意识普遍较低公卫生理工作造成巨压力年初市麻疹流脑疫情发流动口市委市政府高度重视6月初开始投入专项费开展覆盖流动口8苗防9病工作总体说网底建设费投入员理方面长路走
3公卫生工作项目理落实加强提高公卫生工作质量卫生局先制定发基层医疗机构传染病诊治定点医院公卫生专科医院等公卫生工作项目务书制定完善义乌市公卫生考核办法应该说工作走全省前列方案细化员培训考核落实等诸方面需公卫生工作员艰苦努力断予充实提高
4医疗卫生单位部体制机制改革推进力度衡改革开放公立医疗机构体制机制改革进行许探索年级领导部门关心支持市卫生体制机制改革思路逐步清晰卫生局统组织事分配制度改革核心部机制改革已步入快车道改革进展部分先行单位已基完成项改革部分医疗机构行动较迟缓没动作
5行业理执法水没提高卫生行政部门行业理意识强医疗卫生市场长效理机制未建立医疗广告实滥现象然存全民卫生法制意识提高需进步摆正位置转变职做市卫生全行业理工作
6卫生系统队伍精神面貌整体素质增强卫生队伍整体素质偏低难适应群众日益增长健康需求医学培养难度更引进留住方面存足名医名科建设进展快农村医务员整体素质普遍高
第二篇：2014年卫生局工作总结
文章标题：2014年卫生局工作总结
２００７年**市卫生工作半年总结半年思路
市委市政府正确领导关怀2014年市卫生工作紧紧围绕现代新**建设需全市事工作会议精神强市战略指导断总结验积极探索工作新思路新方法进步推动市卫生队伍建
设
年半年市继续加强引进培养力度完善激励机制规范专业技术理做卫生服务等工作重点开展工作：
（）坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中市委市政府力支持市积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构
1加强储备工作
市市级医疗卫生机构现类专业技术员4801名中85省医学院校毕业生省外重点学毕业生仅15针现状2014年3月市组织延安医院等10家直属医院分赴华西湘雅济齐齐哈尔等四医学院招聘应届毕业生现场面试初步考核已173名学生达成意性协议
积极组织2014年全市事业单位补充员招录工作全系统计划招聘329工作岗位报名数达1320中博士研究生1硕士研究生106科1304专科13中专21041参加全市统组织基础知识笔试目前正积极准备开展全系统面试工作
2继续引进高级
市高度重视引进工作积极争取政策支持充分利调动重建档案等方式吸引更优秀进入市医疗卫生机构工作提供便利围绕市级医院重点学科发展需2014年半年引进类紧缺20名涉重症监护神外科中西医床心血科
肾科等专业中博士1硕士2科16中职11高职11填补相关领域空白提高市医疗技术水起良效果
（二）改善环境完善培养激励机制
1**市卫生工作领导组领导严格贯彻**市十五卫生事业发展规划力资源子规划逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利包括办理重建档案申请补助安排周转住房等工作免顾忧快适应新岗位全心投入工作
2继续推进市级医院收入分配制度改革市属医院绩效工资分配改革部分高级专家年薪制实施年情况调研基础分析总结验做法继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法高级专家年薪制部分配例进行微调年度考核确定新轮享受年薪专家31未完成考核指标专家3享受新轮年薪通分配制度改革逐步建立起公合理符合卫生事业单位特点激励机制吸引优秀加强专业理等方面取初步成效
（三）规范卫生专业技术理做职称晋升等工作半年市卫生理工作进行序利计划实施
1完成**市卫生专业技术高级资格职推荐专家委员会换届新考核组专家新推委会成员进行培训市两年三专考核试题进行重新修改整理完善组织完成2014年卫生系列高职三专考核推荐工作176申报高职员资格审核三专考核进入推荐委员会推荐中154推荐省高评委会评审
2组织完成2014年度全国卫生专业技术中初级资格考试工作全国卫生专业技术中初级资格考试**考点网预报名数5600审核报省3593省考区审核3487符合考试条件5月26日27日处组织参加项工作员进行集体培训做熟悉工作流程明确考试期间应做工作试卷领取运输分发回收清点整理封装等考试程序进行强化培训试卷运输保存程中严格执行保密法接收试卷考试完毕专负责护考试程中考场秩序井然
3明确市级卫生专业技术员晋升职称基层服务年关问题安排年乡专家进社区工作专业技术员组织推荐3名享受高级专家参加市里云南省政府特殊津贴选拔市里初选已确定1报省政府参加评选推荐1名高级专家参加全国卫生系统先进工作者评选推荐1单位参加全国卫生系统先进集体评选
（
四）进步转变观念做服务工作搭建起更交流台创造更流通环境**市服务中心卫生分中心成立坚持全市医疗卫生服务理念建立完善**市卫生网卫生专业技术高级专家库中专毕业生信息库卫生医疗机构招聘需求信息库增强卫生信息服务效性时性准确性**卫生网
台积极开展卫生引进交流培训信息交流等位体服务目前卫生网访问量已达41044次日均点击率达110次逐步实现全市卫生信息整合规范化理时成功承办20142014年全国卫生专业技术资格考试届市卫生业洽谈会卫生资源信息交流提供良台时积极推进市级医疗卫生实基建设工作目前已40家医院达成协议合作建成实基医疗卫生专业应届毕业生提供实践发展台
二市卫生系统队伍建设医疗卫生技术水发展方面取成绩现代新**建设求民群众医疗卫生需求较差距医学技术水完全适应市发展需结构素质等方面合理特卫生理卫生现代化建设急需高层次高技复合型农村卫生短缺流动种种障碍尚未消选机制进步完善着现代医疗技术应出现速度快周期短综合性强特点提高市高精尖医疗技术开发利水必须赖高素质队伍常规引进方式已满足日益迫切需求等等问题具体反映方面：
1卫生理干部年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部源技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
2市级卫生医疗卫生机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
三针问题根2014年卫生工作目标市半年工作思路：
1积极探索医疗体制改革道路探索医院产权元化模式鉴发达国家医院营模式适放宽民营资社会组织进入医疗领域限制破政府垄断市场单医疗服务模式适引入竞争市政府批准新建家医院试点设置合理员结构围绕卫生事业发展需求加卫生技术引进储备力度**市卫生十五规划重点
项目实施做事工作调整卫生力层次结构增加社区卫生力配置量做岗卫技员接受继续教育提高类员尤医生质量促进医疗卫生机构员进步转变观念增强竞争意识提高服务力
2促进卫生合理流动力资源流动市场信号导城市资源剩农村足毕业生愿艰苦方政府制定稳定优惠具吸引力政策吸引中专毕业生社区农村业流动创造条件提供便利结构逐步趋合理加强高层次学术技术带头队伍建设托**市强市战略突出贡献中青年专家**市优秀专家享受政府特殊津贴员学术技术带头等评选工作加引进力度制定社会济社会发展现状相适应引进培养政策计划重点引进培养选拔高级加系统中青年技术骨干队伍选择培养力度发展潜力中青年技术骨干作省市学术技术带头培养象统理动态培养滚动入围三年周期分批组织市局两级学术技术带头业务骨干国外进修学考察培训等选派中青年技术骨干省外进行8副科（副科员）7科员7学历构成情况：科11专科5中专10医疗卫生员762中高级职称12中级职称155初级职称448职称147学历结构科78专科203中专481现年卫生工作情况总结：
继续加强引进培养力度
坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中2014年县委县民政府力支持县**医学院引进12名卫生紧缺填补相关领域空白提高县医疗技术水起良效果
二加强储备工作
积极做2014年全县卫生事业单位补充员招录工作全系统计划招聘47工作岗位报名数300中科2专科13 中专285295参加考试轮筛选录35名
三改善环境完善激励机制
根卫生系统发展需逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利安排周转住房等免顾忧快适应新岗位全心投入工作
四规范卫生专业技术理做职称晋升等工作
县卫生理工作进行序利计划实施组织完成2014年度全国卫生专业技术初中级资格考试工作2014年新增初级职称37中级职称11评定高级职称2
五加强学培训力度断提高理者理水医务员医疗技术水
2014年县卫生局积极安排员参加县委校组织政干部培训全年3参加培训选送1文山参加学培训1**参加学培训积极组织专业技术员级进行学培训全年286名基层卫生员参加县级培训136参加州级培训78参加省级培训积极响应国家万名医师乡精神组织安排批省州医师15名基层开展服务带动医疗水提高加农村医疗卫生培养力度全年组织乡村医生培训4次1032次举办乡村医生培训班1班296
六存问题
年毕业生现实医疗单位岗位空缺例协调导致医疗卫生单位招考中部分岗位考生部分岗位报考造成现实中部分医疗单位某工作开展
二医疗卫生紧缺导致工作中外出学培训时间减少直接阻碍医务员医疗技术水提高
第四篇：叶集试验区卫生局工作总结
叶集试验区卫生局工作总结
区工委委正确领导关怀2014年区卫生工作紧紧围绕卫生事业发展需发展题队伍建设中心积极实施兴医战略紧抓吸引稳定培养等环节提高医疗队伍整体水现卫生工作情况总结：
区卫生现状
直属医疗卫生机构85分：合中心疾控中心（卫生监督）妇幼保健中心卫生院（含岗分院）中医院四方医院三元乡卫生院孙岗乡卫生院开发区医院社区服务站5村卫生室71正式职工698中卫生专业技术员565占职工总数81中3家医改单位职工数位110
二卫生工作做法取成效
（）加强卫生引进力度
坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中工委委力支持积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善
结构叶集试验区中医院医学院校引进科生5名叶集试验区四方医院合肥院引进1名退休骨科治医生市二院引进1名退休妇科治医生
（二）加强卫生培养力度
全区医疗卫生单位结合卫生系统培养计划采取送出 1
请进岗位传帮带等方法分层次重点加强培养力度医院惜投入量资金医务员派国知名度较高医院进修学
（三）改善环境完善激励机制
根卫生系统发展需逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利消顾忧快适应新岗位全心投入工作
（四）规范卫生专业技术理做职称晋升等工作区卫生理工作进行序利计划实施组织完成年度全国卫生专业技术初中级资格考试高级职称评定工作
（五）加强学培训力度断提高理者理水医务员医疗卫生技术水
托继续医学教育省市级卫生培养项目积极开展区乡村三级医疗卫生理者卫生专业技术员培训通培训进步提升区乡村三级理者理水提高医务员服务意识服务水收良效果
三卫生工作中存实际问题
体制特殊区卫生队伍存着参差齐现象然通培养引进改善存问题
部分卫生理干部思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部源技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生
事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
二尚二级综合医院医院级医疗机构结队帮扶目前区级3家医疗技术员满足业务需法乡办卫生院进行帮扶
四 步工作计划
区卫生工作结合叶集试验区卫生事业十二五发展规划着培养吸进送出进修项目拉动培养原全区医疗卫生专业技术队伍做强做
1加强招聘引进高学历医学类专业
2继续做乡村两级卫生专业技术员培养项目工作提升乡村两级医疗卫生专业技术服务队伍整体水
3继续开展医疗卫生机构部业务学营造良浓厚学研究学术氛围
4规定完成卫生专业技术职称执业资格考试评聘注册等工作
二○年八月十九日
第五篇：前郭县卫生局2014年度工作总结
前郭县卫生局2014年度工作总结
县委县政府正确领导关怀2014年县卫生工作紧紧围绕卫生事业发展需发展题队伍建设中心积极实施兴医战略紧抓吸引稳定培养等环节进步提高医疗队伍整体水提升业务素质理水现年卫生工作情况总结：
县卫生现状
截止2014年9月全县卫生系统职干部职工总数2698中卫生专业技术员1924（县直1111占58农村813占42）占职工总数713技250（中技师9高级工49中级工118初级工74）占职工总数
93学历结构科学历291占108专学历721占267中专学历1003占372高中学历505占187职称结构：正高级职称21占078副高级职称159占589中级职称605占224初级职称1158占429年龄结构：35岁725占34336—45岁1513占56146—54岁409占15255岁51占19具备执业资质1393（县直787农村606）仅占职工总数516执业医师754占职工总数275执业助理医师218占81执业护士441占161专业技术员分布县直卫生单位工作1111占58乡镇卫生单位工作813占42专业技术岗位类事床医疗工作1830占678事妇幼保健疾控 1
预防控制工作624占231工勤员244名占91
二卫生工作做法取成效
（）加强卫生引进力度
坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中2014年县委县政府力支持积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构前郭县医院吉林学哈尔滨医科学引进3名科生2名研究生医疗机构引进中高级5名前郭县中医院医学院校引进中医研究生3名科生12名积极贯彻落实国家乡镇卫生院招聘执业医师项目通省市组织考试考核执业医师额乡卫生院招聘2名中医床执业医师卫生紧缺引进填补相关领域空白提高县医疗技术水起良效果
（二）加强卫生培养力度
2014年全县医疗卫生单位结合年初卫生系统培养计划采取送出请进岗位传帮带等方法分层次重点加强培养力度前郭县医院中医院惜投入量资金医务员派北京海长春等国知名度较高医院进修学县中两院选派业务骨干进修学30余回院医院带新理念新增长点年县医院吉二院中医院潍坊哮喘病医院建立长期合作关系吉二院潍坊哮喘病医院月派专家教授县中两院出诊县中两院培养五官科普外科科皮肤科等专科时乡镇卫生院选派业务骨干50余县中两院进修学提
升身技积极落实村级医疗卫生专业技术培养项目鼓励选派15名村医业青年参加村级医疗卫生专业技术培养项目报名考试工作培养村级医疗卫生技术
（三）改善环境完善激励机制
根卫生系统发展需逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利消顾忧快适应新岗位全心投入工作
（四）规范卫生专业技术理做职称晋升等工作县卫生理工作进行序利计划实施组织完成2014年度全国卫生专业技术初中级资格考试高级职称评定工作全年新增初级职称26中级职称40完成系统31名卫生专业技术员评定高级职称报工作
（五）加强学培训力度断提高理者理水医务员医疗卫生技术水
托继续医学教育省市级卫生培养项目积极开展县乡村三级医疗卫生理者卫生专业技术员培训2014年吉林省农村卫生员培训项目实施方案求卫生局积极做项目落实工作制定前郭县卫生局农村卫生员培训项目实施方案培训计划委托前郭县疾控中心6月8日6月10日7月157月25日10月8日10月15日分三期乡镇卫生院公卫生员进行培训培训25委托前郭县医院10月15日10月21日乡镇卫生技术员进行培训
培训4810月27日10月30日卫生局组织实施村卫生室员培训培训369通培训进步提高乡村两级卫生员服务意识服务水收良效果
三卫生工作中存实际问题
县卫生队伍存着参差齐现象然通培养引进改善存问题
卫生专业技术年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构急需加快培养年轻型卫生专业技术
二部分卫生理干部思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部源技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
三卫生医疗机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
四 2014年卫生工作计划
2014年国家实施十二五规划第年县卫生工作结合前郭县卫生事业十二五发展规划着培养吸进送出进修项目拉动培养原全县医疗卫生专业技术队伍做强做
1级部门求继续县中两院选派优秀开展 支援农村医疗卫生项目通城乡拉动促进乡镇卫生专业技术快速成长
2县中两院继续实施三名战略名院名科名战略提高社会知名度努力造前郭卫生名牌
3继续实施高层次卫生科技创新培养计划定期选拔医德高尚技术精湛科技力强优秀中青年卫生作培养象通科研学术交流方式促进快速成长
4继续做卫生紧缺引进工作加高精尖卫生专业紧缺引进力度优化卫生队伍结构
5继续做村级卫生专业技术员培养项目工作提升村级医疗卫生专业技术服务队伍整体水
6继续开展医疗卫生机构部业务学营造良浓厚学研究学术氛围
7规定完成卫生专业技术职称执业资格考试评聘注册等工作
二○○年十月二十三日
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第篇：卫生局工作总结
年初局市委市政府正确领导全体卫生工作者努力紧紧围绕实施现代化卫生服务体系总目标紧紧抓住局三篇文章五突破八项工作题较完成半年项工作务进步作半年工作全面实现局年项工作目标奠定坚实基础现半年工作总结：
规范理强化质量全面开展医疗质量理年活动医疗服务水稳步提升
1提高质量规范理题继续深入开展医疗质量理年活动
年初卫生局医疗卫生单位签订医疗安全责书层层落实责4月份印发500余医院理评价指南广泛组织医护员学进步完善质量目标理落实质量理责制5月份专门组织检查组全市25家医疗卫生单位全面开展消防安全生产社会治安综合治理检查检查中发现安全生产等薄弱环节严格进行整改效消部隐患6月初局重新建立公布医疗质量控制血源理病历放射检验b超等14质控中心中心成立立着手制订工作计划建立规章制度完善质量标准加强医疗机构环节全程质量理监督力推动医疗质量理活动开展半年卫生系统积极投身医疗质量理年活动始终坚持追求社会效益维护群众利益构建谐医患关系放第位制度调动积极性理规范服务行医疗质量作医院生存发展生命线医护质量较年显著提高医疗纠纷升较快趋势效遏制业务量稳中升：1—5月市综合性医院—中心医院实现业务收入11363万元门诊次275175次出院数8344分增长3114229189
2立足农村服务众宗旨进步规范村卫生室社区卫生服务站建设加快卫生信息化建设步伐
进步巩固村卫生室社区卫生服务站规范化建设成果卫生局组织考核组市村卫生室社区卫生服务站规范达标情况进行验收25家社区卫生服务站通验收达标24家村卫生室达甲类标准62 家乙类标准265家丙类标准21 家局专门组织财务员村卫生室规范建设专项资金拨付情况进行监督反馈确保专款专进步加快卫生信息化建设步伐年初局投入量力物力保障卫生信息网卫生办公动化系统利开通投入投资40万元公卫生理软件完成开发进步提高农村卫生服务水局继续深入开展市属医院
镇街中心卫生院结帮联活动加强农村医务员培养加强卫生技术设备合作交流逐步缓解农民病难问题
3中医院创诚信医院迎二甲复评契机继续做中医中药工作
半年全市中医机构继续贯彻中西医重方针中医药现代化目标进步加强中医医疗机构涵建设促进中医事业发展市中医院15月完成业务收入2724 万元门诊次88646次增长10824785月17日中医院召开创诚信迎复评动员会全院全力赴投入创诚信医院迎二甲医院复评准备工作中目前诚信医院已报验收7月迎二甲复评验收中医院未市中医事业发展关键战局委高度重视专门召开会议作精心部署安排动加复评工作支持监督力度
4母婴安康童优先工程台扎实开展妇幼保健工作
xx年市妇幼保健院手抓妇保工作手抓新住院楼搬迁投入运行项工作呈现齐头进势1—5月全院实现业务总收入210942万元门诊次133万次出院次2215分增长40171274385作市重点建设学科妇产科科规模效益进步凸显时进步加强基层妇幼保健理技术指导通举办培训班开展半年考核改善门诊工作环境等项措施全市妇幼保健工作质量进步提高半年全市产妇数3593孕产妇系统理率974住院分娩率100全市二胎绝育术妇女完成妇女病普查11265全市完成新生疾病筛查4497筛查率92503岁童系统理率91557岁童系统理率9184新生死亡率469‰
5法采供狠抓血安全核心积极推进偿献血工作
加强血液质量理市血站改质控科质科加采供血环节质量监测控制时积极巩固加强愿偿献血队伍全面落实血报销互助金退政策围绕6月14日—世界献血日加偿献血工作宣传力度齐力促进偿献血工作开展年16月市参加偿献血次6541次偿献血量1222万毫升偿献血占床血例达100成份输血率943项指标年期相较幅度提高
二深化改革理机制公立医疗机构事分配制度改革迈开步
1苏溪中心卫生院事分配制度改革试点基完成市卫生系统事分配制度改革试点——苏溪中心卫生院事分配制度改革6月底基完成标志着市年卫生事业改革重头戏
事分配制度改革首战告捷年12月份开始苏溪中心卫生院天津学理学院杜纲教授工作组签订合作协议开展苏溪中心卫生院岗位绩效薪酬理体系项目研究设计苏溪中心卫生院岗位绩效薪酬理流程提出建立健全岗位绩效薪酬理体系核心事分配制度改革方案4月份改革方案基成型交职代会讨通5月30日方案通卫生局审批进入具体实施阶段6月31日改革基结束次改革结果该院较成功解决富余员分流安置问题破员工身份界限职称界限组织员结构趋合理鼓励竞争奖勤罚懒激励机制正逐步形成医疗服务水稳步提升全市卫生系统事分配制度改革开头增强卫生系统加快改革信心
2公立医疗机构事分配制度改革全面启动全国卫生系统改革研讨会召开政府卫生工作承担责医疗机构改革方逐步明朗认目前医院发展突破口医院理改革必须建立科学理规范理基础改革目标围绕提高医院理水提高员素质提高两效益推进部改革年10月份开始市提出权两岗核心公立医疗机构体制机制改革权产权制度改革两岗岗位工资制岗位聘制核心事分配制度改革实际操作权先放两岗先行先两岗入手进行部机制改革改革目充分调动职工积极性创造性重点改革利身医院发展利调动职工积极性部分局先发义乌市公立医疗卫生单位事分配制度改革实施指导意见义乌市公立医疗卫生事业单位分配制度改革指导意见系列配套政策文件规范事分配制度改革指导思想基原实施办法5月31日卫生系统事分配制度改革动员会中心医院召开标志着市公立医疗机构事分配制度改革正式迈开步
3三院改革取实质性突破着现代城市生活工作节奏加快面种压力增类精神病障碍患者逐年增精神卫生已成影响社会谐稳定社会问题时精神卫生工作济回报低机制畅（三院增挂市肿瘤医院牌子稠城中心卫生院两块牌子套班子）造成政府补偿难位精神卫生工作面发展瓶颈局高度重视次深入调研基础动提出精神卫生防治中心三院中分离独立设置建议报市机构编制委员会批准6月30日市编委发关成立义乌市精神卫生中心批复意精神卫生工作职三院中分离出成立义乌市精神卫生中心列入全额拔款事业单位目前局批复精神正着手进行员划转财产处置工作
三优化结构提升素质卫生队伍整体素质明显增强
强班子1月28日卫生局组织召开公立医疗卫生单位正职免集体谈话会宣告中心医院中医院二院妇保院等医疗机构部分正职调整位3月份医疗卫生单位副职进行重新配备院级班子调整工作正式完成次调整工作中充分注重群众
满意度职工信度注重意愿注重队伍年轻化专业化步卫生系统事制度改革奠定基础
育重视引进组织家医疗机构赴武汉等城市进行双选择引进优秀注重部培养4月初年度卫生系统干部读书会期开学100名医疗卫生单位班子成员公卫生专干参加期周学4月22日第二届北emba研修班海杨浦区开学市卫生系统包括医疗卫生单位正职24名志报名参加充分利海杨浦区医疗资源加快市卫生事业培养开辟崭新合作途径培养优秀社区卫生服务农村卫生服务5月份卫生局举办卫校承办市首期全科医生社区护士培训班开学全省县市属首创
抓载体新轮128科教兴医工程正式启动确定重点学科带头12重点学科带头12名中青年技术骨干60市卫生事业医技振兴科研探索储备优秀6月底卫生系统组织酝酿层层选拔产生市第批十佳优秀医务工作者局创新载体带动卫生队伍素质整体提升成功实践
四网络覆盖防治体疾病预防控制力水迈新台阶
年春季全市传染病疫情发疾病预防控制工作面巨挑战1—5月市报告乙类丙类传染病15种计2327例死亡3例报告发病率167510万较年升306中麻疹716例流脑14例较年幅升
扎实开展计划免疫工作传染病根效防控措施年市学校中学幼园入托入学查验计划免疫证第年实施义乌市计划免疫免费项目理办法0—7岁常住流动童开展8苗防9病（通接种卡介苗百日破乙肝等8种疫苗防治9种疾病）第年针市麻疹防治严峻形势市政府次召开专题会议听取卫生部门汇报工作局委高度重视方政府密切配合医护员锋前切实开展常规防治工作时取麻疹强化免疫会战胜利3月21日开始全市范围8月—7岁童实施麻疹强化免疫7—14岁童补种麻疹疫苗全市13镇（街）设立59固定接种点107流动接种点接种童96337接种率9780麻疹疫情5月初遏制面流脑疫情突发3例死亡紧急情况疾控中心动开展疫情搜索工作员次深入火车站客运中心劳务市场等疾病防治线进行案调查严格规范网络直报呼吸道门诊发热预检门诊等工作全市批重点年龄段童进行乙脑疫苗初复种工作统计应种数31596实种30651金华市疾控中心快速评估乙脑疫苗接种率达9560
艾滋病防治六项工程全面实施根新颁布义乌市艾滋病预防监测工程实施方案加重点场重点群艾滋病检测力度截止6月10日完成hiv检测13591（
偿供血员外）检测出阳性8加快hiv初筛实验室建设妇保院稠州医院已金华市卫生局申报市中医院二院复元医院正筹建中关业员已省卫生厅培训城区8镇街13监测哨点艾滋病监测网络逐步覆盖市城乡床血安全工程实施市血站偿献血员开展hiv初筛保障血安全疾控中心耗时四月市户籍5088名献血员进行逐排查市利完成偿供血群艾滋病病毒筛查工作采血检测率达718控制医源性感染工程取显著成果医疗机构医疗废弃物规范处置医疗器械监消毒理口腔消毒整治工作长足进展时动配合牵头单位切实开展宣传教育净化社会环境防治艾滋病安全套发放等三项工程加吸毒卖淫等高危群艾滋病健康教育行干预电影公司签订200场电影乡合作项目广农民艾滋病防治知识群知群晓群防群治
积极开展类疾病防治工作扎实开展碘缺乏病氟病血吸虫病疟疾登革热等方病传染病防制工作加强生活饮水监测效防治伤寒副伤寒等肠道传染病针年肠道传染病早发态势局5月份部署医疗机构设立肠道传染病门诊紧紧盯住新光公司等发生伤寒副伤寒疫情做早发现早隔离早治疗早控制
全面促进健康教育工作健康教育工作中做三结合：关爱弱势群体相结合重点面民工农民等目标群开展结核病血吸虫病等传染病防治知识宣传提高弱势群体疾病防御力形式样节日活动相结合组织参加324世界结核病防治日425计划免疫宣传日515碘缺乏病宣传日科普宣传周世界烟日等类活动中卫生部门发放种健康教育资料12万份展出型图版70余块宣传咨询10万余防病工作重点相结合紧密结合处置突发公卫生事件开展宣传力求宣传针性时效性
五法监督严格理卫生监督执法力度进步加
突出集中整治营造卫生执法强声势卫生局统组织卫生监察队围绕食品非法行医传染病监督创建文明城市等工作重点开展轰轰烈烈六专项整治行动号行动重点保障市民年夜饭食安全二号五号行动详查企业职业病危害情况防止职业中毒发生三号行动进行卫生许证清理整顿四号行动结合流脑防治学校食堂企业工食堂开展全面清查六号行动突出五整治检查五单位6348家取缔29家发放整改通知书1300余份
二立足日常监做常性卫生监督工作严审批关年16月份365服务中心卫生局窗口受理类申请5579件办理卫生许4243件符合条件退办1336件办理率100严监督关年初开始卫生执法部门法监督检查7262
家单位提出限期整改2450家注销卫生许证243家吊销卫生许证25家受理投诉举报180起立案12起做出处罚决定50件罚没款75039元
三落实完善责健全卫生监督执法机制签订责书次集中整治中队科室科室执法员层层签订责状工作务进行分片分线包干确保执法效果推广卫生监督信息公开制卫生执法部门餐饮店食堂公场等设立卫生监督信息公开信息公开容包括现场卫生监督情况纪录食（饮）具消毒纪录卫生监督意见采样纪录检验结果告知书行政处罚容等确保群众卫生监督工作参权知情权监督权完善考核制度前餐饮店食堂等卫生监督象考核工作年次改月次考核切实保障群众饮食安全
六突出重点强化措施卫生系统行风建设深入开展
全面开展保持产员先进性教育活动根市委统部署卫生系统保持产员先进性教育活动2月初开始进入学动员阶段3月25日5月16日分析评议阶段5月16日开始正式进入整改提高阶段6月底基结束列入第批先进性教育组织局委领导率领广员志认真学严格剖析真诚评议努力整改做四明：统思想旨明确局委始终弘扬白求恩精神抗非典精神开拓创新精神树立员意识局意识谐意识民意识贯穿先进性教育整进程二岗位员标准提炼指明医疗卫生单位理医务护理血液预防保健卫生监督医学教育勤等九种岗位员先进性标准合格员表现充分结合卫生行业特点体现鲜明岗位特色三员受教育群众实惠特色鲜明局组织医疗卫生单位组织三八五二七等节假日前开展送医送药乡活动43次免费诊疗5273次发放健康教育资料14100余份偿发放药品价值1万余元支部帮村员联户活动中500名员深入35行政村联系接成功600农户四立足服务真学真改成效明显局委根整改方案制定部署31项具体整改措施通采取明确责限定工作时限等措施解决批实际问题群众实实效果卫生系统先进性教育工作级充分肯定市卫生局委评义乌市保持产员先进性教育活动优秀组织
二强化措施确保行风建设真正解决实际问题进步推行完善药品集中招标采购规范药品集中招标采购招标投标收费行加强药品招标全程中标药品采购情况监督继续全市医疗机构广泛开展创诚信医院活动力弘扬诚信服务理念诚信服务理念贯彻落实项工作全程诚信行动中培育融洽谐诚实际关系医疗机构通解决群众满意问题入手加强诚信建设实现行风建设新突破市中心医院溪中心卫生院通改造输液厅根缓解群众输液难问题苏溪中心卫生院通发放爱心卡等手段广患者更性化亲情化关爱探索走出条解决群众病贵病难新途径进步加强卫生行风评议工作局针中心医院中医院市妇保院门诊病出院病部职工部
门单位工作员发放行风评议测评问卷1230份通问题汇总狠抓整改确保卫生行风建设深入开展
三逐步建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系全面推行政务公开办事公开制度规范医疗服务收费药品价格公示制度进步完善行业系统行准职业道德规范认真实行风廉政谈话述职述廉廉政承诺等制度律律教育理紧密结合认真组织开展四严守八准学严格新药采购严格廉洁行医严格医务员医德考核建立药情况定期分析制度分析药中出现异常情况计划控制降低医院药品收入占业务收入重卫生局医院科室间层层签订落实风廉政建设责制完善三级责网络加财务监严格财纪律xx年院长奖金发放情况开展次全面检查清退符合财务规定发奖金48411元
七抢抓机遇争取项目卫生基础建设加快进度
市委市政府力支持群众健康日益关注重视财政源源断输血市卫生事业实现跨跃式发展成5月9日市长吴蔚荣市委副书记童香娣市委常委陈秀仙副市长骆亘带领财政建设国土事劳动药监等部门手市卫生事业进行专题调研先北苑社区卫生服务中心建设社区卫生服务站北苑街道万村卫生室北苑中心卫生院建设工建设中市疾病预防控制中心卫生监察队综合楼第三民医院市中医院进行调研进步明确卫生事业改革发展指导思想提出进步加快卫生体系建设进步加卫生事业投入进步深化卫生体制改革市卫生事业改革发展指明正确方卫生系统正紧紧抓住历史性发展机遇艰苦创业众志成城卫生基础建设短期快速发展
4月份宅中心卫生院首传捷报投资450万元新综合楼住院楼工程利通竣工验收5月份江东中心卫生院附属工程建设启动目前工程已完成招投标预期9月份全部完工5月18日妇保院传喜讯投资3000万元新住院楼正式投入运行群众医床位紧张问题根解决6月22日市政府发27号抄告单市民瞩目国际商贸城医院规划确定商城道北侧春风道东侧转角区块国际商贸城医院建设前期准备工作紧锣密鼓展开时市重点工程市卫生基础设施工程已完成总体工程量90预计8月份期搬迁年卫生基础设施建设重头戏——义乌市农村卫生设施重点工程（包括稠城稠江廿三里中心卫生院工程）进展利关镇街成立镇街领导组长基建领导组方政府重视支持工程立面总体规划已报批力争年底前动工
八服务全市中心工作完成项工作务
年文明劝导活动中局机关全体工作员战高温酷暑坚守劝导岗位卫监队口腔医院卫校等家单位动参积极配合较圆满完成项劝导活动目标创建工作中局年初医疗卫生单位签订创建工作责书精心组织开展春季灭鼠夏季灭三害四月份爱国卫生运动月等活动积极献计献策创建生态市环保模范城市全国文明城市卫生部门职责外城乡体化招商引资社区建义乌市志卫生篇编写局领导访约访等方面取俗工作业绩
九存问题努力方
1公立医疗机构面生存发展危机医疗市场竞争日趋激烈价药店遍开花四降升医疗服务价格调整等国家政策逐步实施公立医疗机构面巨生存压力时公立医疗机构体制机制活医疗卫生改革明显滞济体制改革公立医疗机构面发展桎梏
2流动口公卫生理没突破长期流动口公卫生理工作成制约市公卫生事业发展瓶颈xx年末市实际暂住口超70万外口仅数量流动性卫生意识普遍较低公卫生理工作造成巨压力年初市麻疹流脑疫情发流动口市委市政府高度重视6月初开始投入专项费开展覆盖流动口8苗防9病工作总体说网底建设费投入员理方面长路走
3公卫生工作项目理落实加强提高公卫生工作质量卫生局先制定发基层医疗机构传染病诊治定点医院公卫生专科医院等公卫生工作项目务书制定完善义乌市公卫生考核办法应该说工作走全省前列方案细化员培训考核落实等诸方面需公卫生工作员艰苦努力断予充实提高
4医疗卫生单位部体制机制改革推进力度衡改革开放公立医疗机构体制机制改革进行许探索年级领导部门关心支持市卫生体制机制改革思路逐步清晰卫生局统组织事分配制度改革核心部机制改革已步入快车道改革进展部分先行单位已基完成项改革部分医疗机构行动较迟缓没动作
5行业理执法水没提高卫生行政部门行业理意识强医疗卫生市场长效理机制未建立医疗广告实滥现象然存全民卫生法制意识提高需进步摆正位置转变职做市卫生全行业理工作
6卫生系统队伍精神面貌整体素质增强卫生队伍整体素质偏低难适应群众日益增长健康需求医学培养难度更引进留住方面存足名医名科建设进展快农村医务员整体素质普遍高
第二篇：2014年卫生局工作总结
文章标题：2014年卫生局工作总结
２００７年**市卫生工作半年总结半年思路
市委市政府正确领导关怀2014年市卫生工作紧紧围绕现代新**建设需全市事工作会议精神强市战略指导断总结验积极探索工作新思路新方法进步推动市卫生队伍建
设
年半年市继续加强引进培养力度完善激励机制规范专业技术理做卫生服务等工作重点开展工作：
（）坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中市委市政府力支持市积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构
1加强储备工作
市市级医疗卫生机构现类专业技术员4801名中85省医学院校毕业生省外重点学毕业生仅15针现状2014年3月市组织延安医院等10家直属医院分赴华西湘雅济齐齐哈尔等四医学院招聘应届毕业生现场面试初步考核已173名学生达成意性协议
积极组织2014年全市事业单位补充员招录工作全系统计划招聘329工作岗位报名数达1320中博士研究生1硕士研究生106科1304专科13中专21041参加全市统组织基础知识笔试目前正积极准备开展全系统面试工作
2继续引进高级
市高度重视引进工作积极争取政策支持充分利调动重建档案等方式吸引更优秀进入市医疗卫生机构工作提供便利围绕市级医院重点学科发展需2014年半年引进类紧缺20名涉重症监护神外科中西医床心血科
肾科等专业中博士1硕士2科16中职11高职11填补相关领域空白提高市医疗技术水起良效果
（二）改善环境完善培养激励机制
1**市卫生工作领导组领导严格贯彻**市十五卫生事业发展规划力资源子规划逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利包括办理重建档案申请补助安排周转住房等工作免顾忧快适应新岗位全心投入工作
2继续推进市级医院收入分配制度改革市属医院绩效工资分配改革部分高级专家年薪制实施年情况调研基础分析总结验做法继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法高级专家年薪制部分配例进行微调年度考核确定新轮享受年薪专家31未完成考核指标专家3享受新轮年薪通分配制度改革逐步建立起公合理符合卫生事业单位特点激励机制吸引优秀加强专业理等方面取初步成效
（三）规范卫生专业技术理做职称晋升等工作半年市卫生理工作进行序利计划实施
1完成**市卫生专业技术高级资格职推荐专家委员会换届新考核组专家新推委会成员进行培训市两年三专考核试题进行重新修改整理完善组织完成2014年卫生系列高职三专考核推荐工作176申报高职员资格审核三专考核进入推荐委员会推荐中154推荐省高评委会评审
2组织完成2014年度全国卫生专业技术中初级资格考试工作全国卫生专业技术中初级资格考试**考点网预报名数5600审核报省3593省考区审核3487符合考试条件5月26日27日处组织参加项工作员进行集体培训做熟悉工作流程明确考试期间应做工作试卷领取运输分发回收清点整理封装等考试程序进行强化培训试卷运输保存程中严格执行保密法接收试卷考试完毕专负责护考试程中考场秩序井然
3明确市级卫生专业技术员晋升职称基层服务年关问题安排年乡专家进社区工作专业技术员组织推荐3名享受高级专家参加市里云南省政府特殊津贴选拔市里初选已确定1报省政府参加评选推荐1名高级专家参加全国卫生系统先进工作者评选推荐1单位参加全国卫生系统先进集体评选
（
四）进步转变观念做服务工作搭建起更交流台创造更流通环境**市服务中心卫生分中心成立坚持全市医疗卫生服务理念建立完善**市卫生网卫生专业技术高级专家库中专毕业生信息库卫生医疗机构招聘需求信息库增强卫生信息服务效性时性准确性**卫生网
台积极开展卫生引进交流培训信息交流等位体服务目前卫生网访问量已达41044次日均点击率达110次逐步实现全市卫生信息整合规范化理时成功承办20142014年全国卫生专业技术资格考试届市卫生业洽谈会卫生资源信息交流提供良台时积极推进市级医疗卫生实基建设工作目前已40家医院达成协议合作建成实基医疗卫生专业应届毕业生提供实践发展台
二市卫生系统队伍建设医疗卫生技术水发展方面取成绩现代新**建设求民群众医疗卫生需求较差距医学技术水完全适应市发展需结构素质等方面合理特卫生理卫生现代化建设急需高层次高技复合型农村卫生短缺流动种种障碍尚未消选机制进步完善着现代医疗技术应出现速度快周期短综合性强特点提高市高精尖医疗技术开发利水必须赖高素质队伍常规引进方式已满足日益迫切需求等等问题具体反映方面：
1卫生理干部年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部源技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
2市级卫生医疗卫生机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
三针问题根2014年卫生工作目标市半年工作思路：
1积极探索医疗体制改革道路探索医院产权元化模式鉴发达国家医院营模式适放宽民营资社会组织进入医疗领域限制破政府垄断市场单医疗服务模式适引入竞争市政府批准新建家医院试点设置合理员结构围绕卫生事业发展需求加卫生技术引进储备力度**市卫生十五规划重点
项目实施做事工作调整卫生力层次结构增加社区卫生力配置量做岗卫技员接受继续教育提高类员尤医生质量促进医疗卫生机构员进步转变观念增强竞争意识提高服务力
2促进卫生合理流动力资源流动市场信号导城市资源剩农村足毕业生愿艰苦方政府制定稳定优惠具吸引力政策吸引中专毕业生社区农村业流动创造条件提供便利结构逐步趋合理加强高层次学术技术带头队伍建设托**市强市战略突出贡献中青年专家**市优秀专家享受政府特殊津贴员学术技术带头等评选工作加引进力度制定社会济社会发展现状相适应引进培养政策计划重点引进培养选拔高级加系统中青年技术骨干队伍选择培养力度发展潜力中青年技术骨干作省市学术技术带头培养象统理动态培养滚动入围三年周期分批组织市局两级学术技术带头业务骨干国外进修学考察培训等选派中青年技术骨干省外进行8副科（副科员）7科员7学历构成情况：科11专科5中专10医疗卫生员762中高级职称12中级职称155初级职称448职称147学历结构科78专科203中专481现年卫生工作情况总结：
继续加强引进培养力度
坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中2014年县委县民政府力支持县**医学院引进12名卫生紧缺填补相关领域空白提高县医疗技术水起良效果
二加强储备工作
积极做2014年全县卫生事业单位补充员招录工作全系统计划招聘47工作岗位报名数300中科2专科13 中专285295参加考试轮筛选录35名
三改善环境完善激励机制
根卫生系统发展需逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利安排周转住房等免顾忧快适应新岗位全心投入工作
四规范卫生专业技术理做职称晋升等工作
县卫生理工作进行序利计划实施组织完成2014年度全国卫生专业技术初中级资格考试工作2014年新增初级职称37中级职称11评定高级职称2
五加强学培训力度断提高理者理水医务员医疗技术水
2014年县卫生局积极安排员参加县委校组织政干部培训全年3参加培训选送1文山参加学培训1**参加学培训积极组织专业技术员级进行学培训全年286名基层卫生员参加县级培训136参加州级培训78参加省级培训积极响应国家万名医师乡精神组织安排批省州医师15名基层开展服务带动医疗水提高加农村医疗卫生培养力度全年组织乡村医生培训4次1032次举办乡村医生培训班1班296
六存问题
年毕业生现实医疗单位岗位空缺例协调导致医疗卫生单位招考中部分岗位考生部分岗位报考造成现实中部分医疗单位某工作开展
二医疗卫生紧缺导致工作中外出学培训时间减少直接阻碍医务员医疗技术水提高
第四篇：叶集试验区卫生局工作总结
叶集试验区卫生局工作总结
区工委委正确领导关怀2014年区卫生工作紧紧围绕卫生事业发展需发展题队伍建设中心积极实施兴医战略紧抓吸引稳定培养等环节提高医疗队伍整体水现卫生工作情况总结：
区卫生现状
直属医疗卫生机构85分：合中心疾控中心（卫生监督）妇幼保健中心卫生院（含岗分院）中医院四方医院三元乡卫生院孙岗乡卫生院开发区医院社区服务站5村卫生室71正式职工698中卫生专业技术员565占职工总数81中3家医改单位职工数位110
二卫生工作做法取成效
（）加强卫生引进力度
坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中工委委力支持积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善
结构叶集试验区中医院医学院校引进科生5名叶集试验区四方医院合肥院引进1名退休骨科治医生市二院引进1名退休妇科治医生
（二）加强卫生培养力度
全区医疗卫生单位结合卫生系统培养计划采取送出 1
请进岗位传帮带等方法分层次重点加强培养力度医院惜投入量资金医务员派国知名度较高医院进修学
（三）改善环境完善激励机制
根卫生系统发展需逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利消顾忧快适应新岗位全心投入工作
（四）规范卫生专业技术理做职称晋升等工作区卫生理工作进行序利计划实施组织完成年度全国卫生专业技术初中级资格考试高级职称评定工作
（五）加强学培训力度断提高理者理水医务员医疗卫生技术水
托继续医学教育省市级卫生培养项目积极开展区乡村三级医疗卫生理者卫生专业技术员培训通培训进步提升区乡村三级理者理水提高医务员服务意识服务水收良效果
三卫生工作中存实际问题
体制特殊区卫生队伍存着参差齐现象然通培养引进改善存问题
部分卫生理干部思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部源技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生
事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
二尚二级综合医院医院级医疗机构结队帮扶目前区级3家医疗技术员满足业务需法乡办卫生院进行帮扶
四 步工作计划
区卫生工作结合叶集试验区卫生事业十二五发展规划着培养吸进送出进修项目拉动培养原全区医疗卫生专业技术队伍做强做
1加强招聘引进高学历医学类专业
2继续做乡村两级卫生专业技术员培养项目工作提升乡村两级医疗卫生专业技术服务队伍整体水
3继续开展医疗卫生机构部业务学营造良浓厚学研究学术氛围
4规定完成卫生专业技术职称执业资格考试评聘注册等工作
二○年八月十九日
第五篇：前郭县卫生局2014年度工作总结
前郭县卫生局2014年度工作总结
县委县政府正确领导关怀2014年县卫生工作紧紧围绕卫生事业发展需发展题队伍建设中心积极实施兴医战略紧抓吸引稳定培养等环节进步提高医疗队伍整体水提升业务素质理水现年卫生工作情况总结：
县卫生现状
截止2014年9月全县卫生系统职干部职工总数2698中卫生专业技术员1924（县直1111占58农村813占42）占职工总数713技250（中技师9高级工49中级工118初级工74）占职工总数
93学历结构科学历291占108专学历721占267中专学历1003占372高中学历505占187职称结构：正高级职称21占078副高级职称159占589中级职称605占224初级职称1158占429年龄结构：35岁725占34336—45岁1513占56146—54岁409占15255岁51占19具备执业资质1393（县直787农村606）仅占职工总数516执业医师754占职工总数275执业助理医师218占81执业护士441占161专业技术员分布县直卫生单位工作1111占58乡镇卫生单位工作813占42专业技术岗位类事床医疗工作1830占678事妇幼保健疾控 1
预防控制工作624占231工勤员244名占91
二卫生工作做法取成效
（）加强卫生引进力度
坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中2014年县委县政府力支持积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构前郭县医院吉林学哈尔滨医科学引进3名科生2名研究生医疗机构引进中高级5名前郭县中医院医学院校引进中医研究生3名科生12名积极贯彻落实国家乡镇卫生院招聘执业医师项目通省市组织考试考核执业医师额乡卫生院招聘2名中医床执业医师卫生紧缺引进填补相关领域空白提高县医疗技术水起良效果
（二）加强卫生培养力度
2014年全县医疗卫生单位结合年初卫生系统培养计划采取送出请进岗位传帮带等方法分层次重点加强培养力度前郭县医院中医院惜投入量资金医务员派北京海长春等国知名度较高医院进修学县中两院选派业务骨干进修学30余回院医院带新理念新增长点年县医院吉二院中医院潍坊哮喘病医院建立长期合作关系吉二院潍坊哮喘病医院月派专家教授县中两院出诊县中两院培养五官科普外科科皮肤科等专科时乡镇卫生院选派业务骨干50余县中两院进修学提
升身技积极落实村级医疗卫生专业技术培养项目鼓励选派15名村医业青年参加村级医疗卫生专业技术培养项目报名考试工作培养村级医疗卫生技术
（三）改善环境完善激励机制
根卫生系统发展需逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利消顾忧快适应新岗位全心投入工作
（四）规范卫生专业技术理做职称晋升等工作县卫生理工作进行序利计划实施组织完成2014年度全国卫生专业技术初中级资格考试高级职称评定工作全年新增初级职称26中级职称40完成系统31名卫生专业技术员评定高级职称报工作
（五）加强学培训力度断提高理者理水医务员医疗卫生技术水
托继续医学教育省市级卫生培养项目积极开展县乡村三级医疗卫生理者卫生专业技术员培训2014年吉林省农村卫生员培训项目实施方案求卫生局积极做项目落实工作制定前郭县卫生局农村卫生员培训项目实施方案培训计划委托前郭县疾控中心6月8日6月10日7月157月25日10月8日10月15日分三期乡镇卫生院公卫生员进行培训培训25委托前郭县医院10月15日10月21日乡镇卫生技术员进行培训
培训4810月27日10月30日卫生局组织实施村卫生室员培训培训369通培训进步提高乡村两级卫生员服务意识服务水收良效果
三卫生工作中存实际问题
县卫生队伍存着参差齐现象然通培养引进改善存问题
卫生专业技术年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构急需加快培养年轻型卫生专业技术
二部分卫生理干部思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部源技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
三卫生医疗机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
四 2014年卫生工作计划
2014年国家实施十二五规划第年县卫生工作结合前郭县卫生事业十二五发展规划着培养吸进送出进修项目拉动培养原全县医疗卫生专业技术队伍做强做
1级部门求继续县中两院选派优秀开展 支援农村医疗卫生项目通城乡拉动促进乡镇卫生专业技术快速成长
2县中两院继续实施三名战略名院名科名战略提高社会知名度努力造前郭卫生名牌
3继续实施高层次卫生科技创新培养计划定期选拔医德高尚技术精湛科技力强优秀中青年卫生作培养象通科研学术交流方式促进快速成长
4继续做卫生紧缺引进工作加高精尖卫生专业紧缺引进力度优化卫生队伍结构
5继续做村级卫生专业技术员培养项目工作提升村级医疗卫生专业技术服务队伍整体水
6继续开展医疗卫生机构部业务学营造良浓厚学研究学术氛围
7规定完成卫生专业技术职称执业资格考试评聘注册等工作
二○○年十月二十三日
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