2010年实施党员人才工程工作总结

2010年实施员工程工作总结

　　
　　进步加强改进基层建设巩固执政基础根市委组织部统部署县全县基层组织中实施员培养成培养成员员中优秀推基层领导理岗位员工程员学历教育实技培训实践锻炼体系建立深化拓展员双带强化员培训落实具体措施等方面做益探索现实施情况简单：
　　抓规划营造员工程建设浓厚氛围
　　重视员工作统筹规划根市组求深入调查全面分析基层组织员队伍基状况根济社会发展改善员员队伍结构需科学规划员培养目标求工作措施时制定中_ _ 县委组织部关实施员工程意见采取相结合办法培养目标层层分解落实乡镇部门委明确委书记第责分组织事领导具体责负责员工程组织实施努力全县营造员工程建设浓厚氛围扩员数量方面全县年新培养1000名员成营理骨干专业技术农村实年培养1000名属类入积极分子发展400名属类员提高员干部素质方面全县年组织6000名员参加类技培训年组织600名基层干部参加岗位培训实践锻炼年组织200名基层员干部新参加学历教育发挥员作方面年培养300名行业双带骨干推荐100名懂技术会理善营员骨干走基层理岗位推选100名素质高力强群众公认优秀员成农村社区等基层领导干部通三年努力全县农村劳动力员领域员
双带例达80政治强业务强力强三强型基层组织书记例达80
　　二抓载体推进员工程建设整体水
　　1建立完善三服务体系建立健全政治理学历教育体系中央省市县委校导乡镇部门校基础采取函授刊授专家讲座联合办班等形式定期集中培训2004年培训类干部职工2465中157名职干部参加中央校济理法律知识函授年县委校举办体班次16期培训干部789次举办类培训班23期培训干部职工1376次二建立健全实技术培训体系县农办农业局劳动社会保障局计委教育局等五部门导乡镇基层农函干员电化教育现代化远程教育形式农村实技术培训体系三建立健全实践锻炼体系县委县政府关职部门县重点工程办公室偏远乡镇济薄弱村社区企业类示范服务基托采取挂派见交流等形式建立实践锻炼体系努力构建培训开发体化培训设计专业化培训手段信息化基层员培训格局
　　2组织实施创两强三培养工程培养批两强型基层干部农村培养批带头致富领强带领群众致富力强干部名年龄60岁员求学掌握12门实致富实技术创办带致富项目企业培养批执行力凝聚力强营理力强干部通广泛开展促进生产营促进深化改革活动引导广员敬业爱岗创流佳绩努力争做企业生产营标兵社区培养批工作热情强服务群众领强干部引导广员深入调查研究带头群众办实事做事二培育批
三培养象扎实开展农村员培养成致富手致富手中优秀分子培养成员员中致富手培养成优秀骨干农村员工程引导600名左右社会类优秀成入积极分子吸收200名左右优秀成员遴选600名左右青年员采取领导联系集中培训等种方式加强立体培养努力培养成营理骨干实技术推选100名左右优秀员成基层领导干部
　　3深化拓展员双带活动认真总结农村员带头带领群众调整济结构发展农村济双带活动验积极企业社区机关事业单位等延伸针层次岗位员特点分提出工作目标设计工作载体企业创五促发展抓手开展员带领创新带领创业容双带活动着力引导员促进企业发展维护企业稳定维护职工合法权益发挥作社区围绕创五优服务工作目标开展带头创建带头服务容双带活动着力引导员推动社区改革加强城市理开展便民服务发挥积极作机关部门围绕提高机关效建设开展带头增效带头优服务容双带活动着力提高机关干部服务中心水实效事业单位社团提升服务群众水重点开展带头强业务带头讲奉献容双带活动着力提高员服务群众力水农村继续深化带头致富带领群众致富容双带活动完善双带目标体系丰富双带活动载体提升 双带层次
水强化双带绩效考核断完善时加强双培养层次优秀分子凝聚组织周围通思想引导发展培养员
　　三抓机制力求员工程建设工作长效
　　1完善员培养责体系明确相关部门职责健全委统领导组织部门牵头抓总相关部门密切配合工作协调运作级抓级层层抓落实工作格局员培养农村实技术培训劳动力素质培训企业员工发展培训岗失业职工业技培训等结合起形成互动局面
　　2加政策扶持力度采取财政补点费拨点出点三点办法加员培养费投入年员培养劳动技培训项费超500万元
　　3建立健全奖励机制鼓励农村实技术进行科研开发咨询服务技术推广创业培训科技立项税费优惠信贷支持金融服务等方面予优惠支持时改革完善奖金工资等收入分配办法贡献定遇建立定期表彰制度突贡工作千里马奖伯乐奖评选年次双带优秀村干部评选等等员工程实施扎实基础

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