实施人才成长通道建设工作总结

 
XX公司实施成长通道建设工作总结
2011年10月22日公司开展布置XX公司关加强成长通道建设实施方案XX公司领导高度重视时召开工作布置会组织科级干部全体员工认真学领会公司相关文件精神时部署实施工作做计划秩序开展成长通道建设实施工作取较效果总结：
1      实施工作概况
10月27日11月10日XX公司严格公司求先完成现状分析职位设置方案信息技术师副师师职位说明书编写成立XX公司师竞聘工作组编写师职位竞争岗实施方案等工作报名资格审查民测评46名报名参聘员中35名进入竞聘演讲环节XX公司师竞聘工作组综合情况通讨投票推荐出符合条件力业绩贡献较突出26拟聘师选11拟聘副师选
公司竞聘终17获师职位9获副职位
成长通道建设实施工作程中XX公司始终坚持正确导业绩服重力重业绩重贡献求中选优坚持统筹协调稳推进原整实施程条紊环节公公正公开透明度高该公示时公示隐瞒职工职工时解实施动态心服口服异议保持XX公司职工队伍谐稳定
2      存问题
时间紧迫细节工作没做文件精神没宣贯位职工民测评程中赞成票未50进入轮竞聘满情绪中心领导科室领导时疏导谈心解困惑
3      点建议
1 抓紧制定职位标准明确工作职责相互制约关键关键时刻起关键作
2 继续坚持评先评优动态理竞聘原
3 知识分子密度单位建议例倾斜政策职工觉奔头
4      步措施
完善职位职责理优化结构实行量化考核
总说XX公司实施成长通道建设工作进展利效果满意公司成长通道发展空间目标促进XX公司技术工作积极性动性创造性进步促进公司信息化队伍稳定发展
 
二〇年十月二十九日
 

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