乡镇脱贫攻坚考核办法示例范本

乡镇脱贫攻坚考核办法示例范
　　乡镇脱贫攻坚考核办法示例范
　　深入落实级脱贫攻坚工作求进步强化干部目标考核特制定20**年脱贫攻坚考核办法
　　考核象
　　脱贫攻坚工作考核办法适全体镇村干部
　　二考核办法
　　脱贫攻坚考核目标考核分领导牵头目标办扶贫中心具体负责联村联系农户单位实行年终计分日常分方式
　　三考核量化指标
　　脱贫攻坚工作考核总分100分折合30分计入综合目标考核工作中
　　1未完成年度脱贫攻坚目标责书达工作务（含易搬迁）联村干部村干部实行票否决计0分
　　220**年减贫务易搬迁新村聚居点建设务村完成脱贫攻坚日常业务村（含搬迁聚居点农户原旧房拆）联村干部村干部基础分计30分计入总体目标考核中减贫务村求完成脱贫农户标补短村联村干部村干部实行加10分易搬迁新村聚居点建设务村进度求完成务村（含农户搬迁入住原旧房拆）实行加分20分工作推进进度快镇目标办通报表扬相应镇村次加2分县通报表扬相应镇村干部次加5分市通报表扬相应镇村干部次加10分年终作国家省市县脱贫验收现场村县级验收关联村干部村干部加5分市级验收关联村干部村干部加10分省级验收关联村干部村干部加15分国家级验收关联村干部村干部加20分验收未关2倍扣分
　　3重点贫困村联系农户镇干部联系1农户年终级达标验收关户加3分验收达标关该项工作分脱贫攻坚工作考核工作中扣减20分
　　4未脱贫攻坚（含聚居点建设）工作安排完成阶段性工作务村分扶贫中心镇目标办进行通报批评扶贫中心通报次扣减2分目标办通报次扣减5分工作未进度推进县书面通报批评次扣应工作员5分屡次通报翻倍原进行扣分
　　5扶贫中心员年终脱贫达标检查关软件资料完善全体镇干部分高分计入综合目标考核中软件资料齐影响全镇目标考核县扣分加5倍扣减扶贫中心员分值扶贫中心员原导致未完成阶段性工作务报资料时县通报批评次分扣减全体员目标考核5分
　　6年终镇委政府评脱贫攻坚先进集体该村联系镇干部村干部加5分
　　四考核结果运
　　脱贫攻坚工作考核纳入全镇综合目标考核中排名XXX名镇干部取消评优选先资格条件联系村年终考核评等
　　
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档