镇脱贫攻坚工作考核办法

镇脱贫攻坚工作考核办法
进步贯彻落实省市新区新城关追赶超越安排部署强化村双重考核扎实推进脱贫攻坚工作结合镇实际制定办法
考核范围容
（）考核范围：办法适全镇村镇机关设机构站单位包抓帮扶责
（二）考核容：突出扶贫成效程理村单位包抓责脱贫攻坚基础资料工作成效问题整改象核实帮扶工作七批政策落实宣传工作公服务基础设施日常理进行考核新庄村驻村工作队员基础省市关驻村工作队工作求进行重点考核
1村级考核全镇阶段工作务扶贫重点工作进展情况进行全镇排名提出优秀末位村1报镇脱贫攻坚领导组包村干部考核村级考核进行效考核
2单位考核单位范围七批行业办公室等涉单位包括：镇发办（企业办）农业办（农综站）财政劳保村镇办（环卫站）卫计办（计生站）合疗办民政站文化站等机关设机构高庄卫生院高庄中心校高庄中学蒋刘信社等站单位阶段工作务扶贫重点工作参级部门行业脱贫工作求侧重工作政策措施落实根工作进度成效进行考核排名
3包抓责考核针镇村干部围绕级脱贫政策措施落实包抓责帮扶实效基础资料涉新城包抓部门包抓干部协作配合等方面进行考核进行全镇排名排名前5名5名包抓结果工资遇挂钩落实相关奖惩措施
二考核方式
考核工作镇政办（考核办）脱贫办负责组织实施分常规考核专项督查考核调查评估等形式
（）常规考核镇成立考核检查组采取走访调查查阅资料听取汇报等方式进行综合考核考核分定期考核年终考核两方面村单位包抓脱贫攻坚工作进行全面考核综合排名结合月排名均季度综合排名1次季度考核成绩分例计入年度考核总成绩
（二）督查暗访省市新区新城新城专项督查工作求暗访工作安排定期村单位包抓工作情况岗考勤等方面进行督查暗访抽查发现问题采取
挂牌销号形式逐项达整改督办通知书限期逐销号
（三）调查评估针村级镇政办办脱贫办负责组织辖区代表代表政协委员群众代表组成调研组村脱贫攻坚工作进行视察检查调研评估进行分排名季度进行1次针包抓责包抓贫困户村领导班子结合干部包抓情况予评价分
三考核分办法
考核类型采百分制计分
（）村：月常规考核占70督查暗访占30月进行次考核分排名季度月常规考核督查暗访分排名加季度调查评估分该季度综合分排名
（二）单位：常规考核占80督查暗访占20月进行次考核分排名
（三）包抓责：常规考核占60督查暗访占20贫困户村级评价占20月进行次分排名
四考核结果运
（）脱贫攻坚考核作全镇考核指标体系重组成部分村单位考核结果排名情况定期月进行公布
（二）加强工作通报月脱贫攻坚考核情况进行通报全镇考核中排名前2位村单位予表彰排名2位村单位予批评工作典型亮点突出单位予通报表彰工作力出现疏漏造成良果进行通报批评情节果严重实行严格追责
（三）严格结果奖惩兑现考核结果村单位费绩效挂钩季度进行次综合分排名实行奖惩兑现全镇考核中综合排名前2位村予表彰奖励班子成员干部包村干部予物质奖励增加工作费支持全镇考核中综合排名2位村予通报批评班子成员干部包村干部扣季末月部分绩效工资工作费予核减镇机关设机构站单位考核中排名第位分予适奖惩贫困户包抓责考核排名前5位干部予表彰奖励奖励10绩工资排名5位干部予通报批评扣季末月10绩效工资连续3次处三位机关事业单位员理办法予处理追究相关纪政纪责
五工作求
（）村单位加强组织领导强化工作落实建立精准识精准帮扶精准脱贫台账完善健全脱贫攻坚重点工作考核问责机制时准确提供相关数资料情况动配合全镇开展相关工作确保考核工作利进行
（二）坚持公开公正参考核督查评估工作员严守工作纪律严格审核关坚持原公道正派保证考核结果客观公正
（三）村单位参办法结合实际制定相应考核办法明确员职责分工标理加强部考核理工作
办法印发日起施行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档