公司安全教育培训计划安排表
安全培训计划
贯彻企业安全生产方针目标必须断提高全体职工质量健康安全意识专业技术素质样企业激烈市场竞争中生存发展企业职工培训工作重点：作业程中质量职业安全健康影响职工进行培训新规程规范培训继续教育培训特种作业培训特殊工程培训等
二培训务
1相关职工培训
企业计划新进入员进行职业安全健康培训原部分职工进行整合型理体系补充培训时间定年三月
2新规程规范培训
进步贯彻执行安全作业规程规范项理规定拟定岗部分专业技术员进行安全作业规程规范容培训时间定年四月
3继续教育培训
根企业发展需专业技术员进行知识更新培训时间定年五月
4新职工安全教育培训
新进职工企业全面解够快达岗求拟定新职工进行企业规章制度安全知识容教育培训时间定年六月
5特种作业员培训
根相关部门发文件中特殊岗位作业员必须持证岗定期进行复检求组织特种作业岗位工作已复检期职工进行复检培训
三安全教育容
1安全技教育
(1)岗位设备安全防护装置构造性作实际操作技
(2)处理意外事力紧急救互救技
(3)劳动防护品具技
2安全知识教育
(1)企业般生产技术知识
(2)般安全技术知识
(3)专业安全技术知识
3安全法规教育
(1)国家安全生产法律
(2)行业安全生产法规
(3)企业安全生产规章
4安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
四安全教育方法
1新职工三级安全教育
新职工（包括时工学徒工实生代培员）必须进行企业（公司）车间班组三级安全生产教育考试合格准许进入生产岗位
2特殊工种教育
特种作业员安全技术考核理规规定：电工作业等特种作业工种必须进行专门培训考试合格持证岗
3常性安全教育
常性安全教育采种样形式进行：安全日安全周安全月百日事活动安全生产学班录图片展等形式力求生动活泼
4转岗复工安全教育
5职业健康教育
6工应知应会考核
五教育培训时间
a三级安全教育时间少24学时
b特殊工种教育时间根国家关规定采脱产半脱产方式进行
c常性安全教育时间根施工现场实际情况采种形式进行：黑板报安全技术交底安全会议安全月节假日特殊时期
d转岗复工安全教育时间少4学时
e专业性安全教育：分公司级领导培训时间年少8学时
f职业健康教育时间少8学时
六考核措施
1充分发挥科室作职工培训工作进行综合理职工培训工作更紧密企业生产实际需相结合
2建立培训考核遇相结合制度：级行政机关求持证岗岗位未培训取证准岗企业提供培训机会未求接受培训职工公司关培训理规定进行处罚逐步形成考核培养相结合理模式
3断完善修订职工培训理规定加强职工培训工作进行监控
七点求
1职部门科室领导重视职工培训工作指定专负责项工作日常理根企业职工培训计划制定出实施计划单位职工培训工作开展情况进行监控
2外送职工参加培训应填写职工外送培训审批表单位领导签属意见(注明实际工作岗位符合种培训规定培训时间安排学费公费费) 报企业办公室审批组织实施已参加培训培训结束办理审批手续职工符合培训理规定培训结束属单位办公室持毕结业证书评价材料等办公室备案
附：全年培训教育计划安排表
全年培训教育计划安排表
1～2月
3月
4月
5月
6月
7～8月
9～10月
11～12月
开工前
培训
16时
职工培训
24时
新规程
规范培训
16时
继续教
育培训
16时
新职工
安全教育
16时
防火防爆知识
8时
预案演练
消防培训
8时
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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安全培训计划
贯彻企业安全生产方针目标必须断提高全体职工质量健康安全意识专业技术素质样企业激烈市场竞争中生存发展企业职工培训工作重点：作业程中质量职业安全健康影响职工进行培训新规程规范培训继续教育培训特种作业培训特殊工程培训等
二培训务
1相关职工培训
企业计划新进入员进行职业安全健康培训原部分职工进行整合型理体系补充培训时间定年三月
2新规程规范培训
进步贯彻执行安全作业规程规范项理规定拟定岗部分专业技术员进行安全作业规程规范容培训时间定年四月
3继续教育培训
根企业发展需专业技术员进行知识更新培训时间定年五月
4新职工安全教育培训
新进职工企业全面解够快达岗求拟定新职工进行企业规章制度安全知识容教育培训时间定年六月
5特种作业员培训
根相关部门发文件中特殊岗位作业员必须持证岗定期进行复检求组织特种作业岗位工作已复检期职工进行复检培训
三安全教育容
1安全技教育
(1)岗位设备安全防护装置构造性作实际操作技
(2)处理意外事力紧急救互救技
(3)劳动防护品具技
2安全知识教育
(1)企业般生产技术知识
(2)般安全技术知识
(3)专业安全技术知识
3安全法规教育
(1)国家安全生产法律
(2)行业安全生产法规
(3)企业安全生产规章
4安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
四安全教育方法
1新职工三级安全教育
新职工（包括时工学徒工实生代培员）必须进行企业（公司）车间班组三级安全生产教育考试合格准许进入生产岗位
2特殊工种教育
特种作业员安全技术考核理规规定：电工作业等特种作业工种必须进行专门培训考试合格持证岗
3常性安全教育
常性安全教育采种样形式进行：安全日安全周安全月百日事活动安全生产学班录图片展等形式力求生动活泼
4转岗复工安全教育
5职业健康教育
6工应知应会考核
五教育培训时间
a三级安全教育时间少24学时
b特殊工种教育时间根国家关规定采脱产半脱产方式进行
c常性安全教育时间根施工现场实际情况采种形式进行：黑板报安全技术交底安全会议安全月节假日特殊时期
d转岗复工安全教育时间少4学时
e专业性安全教育：分公司级领导培训时间年少8学时
f职业健康教育时间少8学时
六考核措施
1充分发挥科室作职工培训工作进行综合理职工培训工作更紧密企业生产实际需相结合
2建立培训考核遇相结合制度：级行政机关求持证岗岗位未培训取证准岗企业提供培训机会未求接受培训职工公司关培训理规定进行处罚逐步形成考核培养相结合理模式
3断完善修订职工培训理规定加强职工培训工作进行监控
七点求
1职部门科室领导重视职工培训工作指定专负责项工作日常理根企业职工培训计划制定出实施计划单位职工培训工作开展情况进行监控
2外送职工参加培训应填写职工外送培训审批表单位领导签属意见(注明实际工作岗位符合种培训规定培训时间安排学费公费费) 报企业办公室审批组织实施已参加培训培训结束办理审批手续职工符合培训理规定培训结束属单位办公室持毕结业证书评价材料等办公室备案
附：全年培训教育计划安排表
全年培训教育计划安排表
1～2月
3月
4月
5月
6月
7～8月
9～10月
11～12月
开工前
培训
16时
职工培训
24时
新规程
规范培训
16时
继续教
育培训
16时
新职工
安全教育
16时
防火防爆知识
8时
预案演练
消防培训
8时
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