公司全员培训计划
公司全员培训计划
公司2014年度工作会议关培训教育工作相关部署力资源部教育培训中心结合部门岗位实际调研解重点需求特制定全员培训计划：
培训目 智表变电站值守逐步推广求广员工熟悉掌握新知识新设备新技提升新进员工思想品德职业素养责意识强化安全生产消防知识学加强部门部岗位技培训提高全体员工综合业务知识
二培训组织实施部门
（）公司组织培训 组织实施部门力资源部负责负责培训计划起草培训容培训时间等工作安排培训工作进行指导督促检查具体求：
（1）培训容：电信息采集系统营销信息化系统OA办公动化安规：变电部分线路部分优质服务安全意识消防设备等具体容安排见附表（）
（2）培训象：农电中心城区电营销部员工象部门员工辅新进员工青工老职工辅新进职工子女等（具体抽调员准）
（3）培训形式：集中培训（理知识培训辅现场实物培训）
（4）培训方式：现场实物讲解操作提问式图集式碟片
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培训目 智表变电站值守逐步推广求广员工熟悉掌握新知识新设备新技提升新进员工思想品德职业素养责意识强化安全生产消防知识学加强部门部岗位技培训提高全体员工综合业务知识
二培训组织实施部门
（）公司组织培训 组织实施部门力资源部负责负责培训计划起草培训容培训时间等工作安排培训工作进行指导督促检查具体求：
（1）培训容：电信息采集系统营销信息化系统OA办公动化安规：变电部分线路部分优质服务安全意识消防设备等具体容安排见附表（）
（2）培训象：农电中心城区电营销部员工象部门员工辅新进员工青工老职工辅新进职工子女等（具体抽调员准）
（3）培训形式：集中培训（理知识培训辅现场实物培训）
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