员工:龙明苏润祥董李锋
评估期间:41430
直接:张岩张亚强
岗位:项目理
目标设置
绩效评估
关键目标
衡量标准
权重
分
工程项目实施(负责项目规划﹑设计分工协调﹑监督理)
项目计划完整员分工职责明确
项目进度合理关键点控制理
工程进展状况工程实施日志记录详实工程设备工具等物资效理
项目组成员工作评估
10
15
10
10
15
项目成风险控制
项目费开支计划清晰明
10
协调客户关系
发展稳定客户处理客户抱怨
10
工作安排
提供(财物)资源请求分配
详实工作周计划工作周报
5
15
评价日期: 总分:
评估签字: 评估签字:
员工: 龙明苏润祥董李锋
评估期间:41430
直接:张岩张亚强
岗位:系统集成工程师
目标设置
绩效评估
关键目标
衡量标准
权重
分
计算机系统网络日常维护
提供完备系统集成设计方案
提供疑难障技术支持服务
硬件设备维护工作量
软件系统维护工作量
技术支持均响应时间
客户服务满意度
20
10
10
10
10
20
工作安排
提供(财物)资源请求分配
详实工作周计划工作周报
10
10
评价日期: 总分:
评估签字: 评估签字:
绩效评估表
员工:徐红谭铁磊吕柯露汪伟
评估期间:41430
直接:张岩张亚强
岗位:系统维护工程师
目标设置
绩效评估
关键目标
衡量标准
权重
分
计算机系统网络日常维护
硬件设备维护工作量
软件系统维护工作量
技术支持均响应时间
客户服务满意度
25
35
10
10
工作安排
提供(财物)资源请求分配
详实工作周计划工作周报
10
10
评价日期: 总分:
评估签字: 评估签字:
绩效评估表
员工:苏润祥董李锋吕柯露
评估期间:41430
直接:张岩张亚强
岗位:采购
目标设置
绩效评估
关键目标
衡量标准
权重
分
采购理
采购物料手续齐全(申请审核批准)
合格供方评审
采购物资质量合格率账物卡相符
提供前市场行情
部门客户评价
采购物资质保维护
合货款执行状况
20
10
20
10
20
10
10
评价日期: 总分:
评估签字: 评估签字:
绩效评估表
员工:贾建东兰红涛孟广峰
吴磊段正杰
评估期间:41430
直接:张岩张亚强
岗位:业务
目标设置
绩效评估
关键目标
衡量标准
权重
分
计算机系统网络日常维护
硬件设备维护工作量
软件系统维护工作量
技术支持均响应时间
技术支持均处理时间
客户服务满意度
20
35
5
10
10
工作安排
时阶段性工作处理情况
详实工作周报
10
10
评价日期: 总分:
评估签字: 评估签字:
绩效评估表
员工: 张志洁赵丽萍
评估期间:41430
直接:张亚强张岩
岗位:文档理
目标设置
绩效评估
关键目标
衡量标准
权重
分
提供相关项目参考文档资料协助进行项目日常检查验收工作
项目文档参考资料安全效保
妥善保质量文档技术资料
工程设备工具等资料保
采购物品日常保
20
20
20
20
工作安排
时阶段性工作处理情况
详实工作周报
10
10
评估签字: 评估签字:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档