售服务中心工资奖金制度实施细
第章 总
第条 贯彻公司工资奖金制度加强营业部门维修部门工资奖金激励结合售服务中心实际情况特制订实施细
第二条 实施细营业员维修员工资奖金结构考评计发办法作出规定
第三条 实施细适售服务中心营业员维修员
第四条 实施细未涉部门员工资奖金考评计发公司工资奖金制度执行
第二章 工资
第五条 营业员维修员工资岗位工资绩效工资津贴三部分组成
第六条 岗位工资：工种员执行相岗位工资基数实发岗位工资季度绩效考核结果（考核办法见售服务中心<绩效考核制度>实施细）标准进行浮动
（） 季度绩效考核结果90分（含）岗位工资浮30
（二） 季度绩效考核结果80分（含）岗位工资浮20
（三） 季度绩效考核结果70分（含）岗位工资浮10
（四） 季度绩效考核结果70分岗位工资岗位工资基数发放
第七条 绩效工资：员工月度务完成情况评定原月评定次
营业员销售务完成情况评定维修员月度维修工时完成情况评定
第八条 津贴：公司工资奖金制度相关规定执行
第三章 绩效工资评定办法
第九条 维修员绩效工资评定办法：
（） 工时考核：
月考核工时维修工时+工时÷2
维修部门位维修员制定工时定额工时定额分基工时额定工时两种
纸包装计工时2木包装计工时4（含包前准备工作拆箱计工时）
（二） 维修员绩效工资：
月绩效工资（月考核工时总额—额定工时）×3+（额定工时—基工时）×15
说明：1月考核工时≤基工时计发绩效工资
2未转正员享受绩效工资
第十条 营业员绩效工资评定办法：
（） 月销售金额考核：
月销售金额月调拨金额×03+月纯销金额
营业部门位营业员制定月度销量定额
月销售金额—销量定额
销量定额
（二） 营业员绩效工资：
月绩效工资岗位工资基数×
说明：1月未完成销量定额计发绩效工资
2未转正员享受绩效工资
第十条 级员绩效工资：
（） 维修部门：部门工时定额完成60级员绩效工资部门维修员均绩效工资18倍低60月计发级员绩效工资
（二） 营业部门：部门营业额完成60级员绩效工资部门营业员均绩效工资18倍低60月计发级员绩效工资
第四章 奖金
第十二条 年终奖金基数：
部门员年终奖金采基数年终奖金基数售总监根部门计划完成情况分拟订规定报批执行
某部门未达成计划目标该部门员计发年终奖金
第十三条 年终奖金计发：
普通员工年终奖金年度考核分情况分档发放具体标准：
年度考核分
90分(含)
80分(含)
70分(含)
60分(含)
年终奖金（元）
基数×25
基数×16
基数×12
基数×1
级员年终奖金部门年终奖金基数×3标准发放
第五章 附
第十四条 实施细未规定事项悉工资奖金制度办理
第十五条 实施细售服务中心制订负责解释
第十六条 实施细报总理批准施行修改时
第十七条 实施细实施售服务中心相关规定行终止
第十八条 实施细颁布日起实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第章 总
第条 贯彻公司工资奖金制度加强营业部门维修部门工资奖金激励结合售服务中心实际情况特制订实施细
第二条 实施细营业员维修员工资奖金结构考评计发办法作出规定
第三条 实施细适售服务中心营业员维修员
第四条 实施细未涉部门员工资奖金考评计发公司工资奖金制度执行
第二章 工资
第五条 营业员维修员工资岗位工资绩效工资津贴三部分组成
第六条 岗位工资：工种员执行相岗位工资基数实发岗位工资季度绩效考核结果（考核办法见售服务中心<绩效考核制度>实施细）标准进行浮动
（） 季度绩效考核结果90分（含）岗位工资浮30
（二） 季度绩效考核结果80分（含）岗位工资浮20
（三） 季度绩效考核结果70分（含）岗位工资浮10
（四） 季度绩效考核结果70分岗位工资岗位工资基数发放
第七条 绩效工资：员工月度务完成情况评定原月评定次
营业员销售务完成情况评定维修员月度维修工时完成情况评定
第八条 津贴：公司工资奖金制度相关规定执行
第三章 绩效工资评定办法
第九条 维修员绩效工资评定办法：
（） 工时考核：
月考核工时维修工时+工时÷2
维修部门位维修员制定工时定额工时定额分基工时额定工时两种
纸包装计工时2木包装计工时4（含包前准备工作拆箱计工时）
（二） 维修员绩效工资：
月绩效工资（月考核工时总额—额定工时）×3+（额定工时—基工时）×15
说明：1月考核工时≤基工时计发绩效工资
2未转正员享受绩效工资
第十条 营业员绩效工资评定办法：
（） 月销售金额考核：
月销售金额月调拨金额×03+月纯销金额
营业部门位营业员制定月度销量定额
月销售金额—销量定额
销量定额
（二） 营业员绩效工资：
月绩效工资岗位工资基数×
说明：1月未完成销量定额计发绩效工资
2未转正员享受绩效工资
第十条 级员绩效工资：
（） 维修部门：部门工时定额完成60级员绩效工资部门维修员均绩效工资18倍低60月计发级员绩效工资
（二） 营业部门：部门营业额完成60级员绩效工资部门营业员均绩效工资18倍低60月计发级员绩效工资
第四章 奖金
第十二条 年终奖金基数：
部门员年终奖金采基数年终奖金基数售总监根部门计划完成情况分拟订规定报批执行
某部门未达成计划目标该部门员计发年终奖金
第十三条 年终奖金计发：
普通员工年终奖金年度考核分情况分档发放具体标准：
年度考核分
90分(含)
80分(含)
70分(含)
60分(含)
年终奖金（元）
基数×25
基数×16
基数×12
基数×1
级员年终奖金部门年终奖金基数×3标准发放
第五章 附
第十四条 实施细未规定事项悉工资奖金制度办理
第十五条 实施细售服务中心制订负责解释
第十六条 实施细报总理批准施行修改时
第十七条 实施细实施售服务中心相关规定行终止
第十八条 实施细颁布日起实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
