提高生产效率体现劳分配劳 分配原提高员工生产积极性根公司生产状况特制定计件工资实施办法
第部分 计件工资计算办法
员工薪酬
薪酬单价×合格品数量
第二部分 兑现方式
工作量确认:车间天实记员工工作量(附表二)工作量报时间月1日工作量**统计报表(附表三)准工作量统计报表分汇总表员工工作量统计表必须员工**检验员签字确认生产质检部长审核报力资源部作兑现工资
二种工序生产工时单价见附表
三公司贯列员工月定额工时8时天×26天208时工序单价计算标准
四公司原停止生产四时员工享受600元月基工资
五新聘员工公司规定试期议定试期工资执行试期满执行计件工资
六员工请病事假享受600元基工资时
七**副工资**员工高工资12倍计算
第三部分 理规定
新聘员工试期满原连续两月完成定额工时连续两月出勤率达90时公司予解聘
二公司原员工原连续两月完成月定额工时连续两月出勤率达90时公司予调整岗位月发600元基工资调整岗位岗者公司予解劳动合
三属责事时造成公司器件工具设备损坏原价赔偿意破坏双倍赔偿
四员工抵触生产安排消极怠工发生**视违反文明生产处已2050元罚款情节严重**拒绝该员工**事生产活动
五物料**仓库理员清点加工该物料相关员搬生产场
六物料加工成半成品加工该物料员先进行检(目测仪器测)送指定点质检部门进行检验操作错误导致返工器件损坏应相关员返工赔偿
七工作量统计报表应时实报虚假报追究责责罚款100元
八公司颁布种生产安全质量理办法细效附件员工优异表现发生种安全质量事公司关规定进行奖惩
九细解释权公司力资源部
十细2010年6月15日起试运行月
附表: 焊接**工序工时单价明细表
附表二:员工天工作量统计表
附表三:员工月工资汇总表
附表:
焊接**工序工时单价明细表
序号
工序名称
额定工时(时)
单价
1
焊接工序
a直插件焊接
400
b贴片件焊接
450
a安电阻制作
20
b正极引线负极引线安电阻焊接
20
c灌胶封装
40
36V18Ah电池组
长引线电池
a电池粘贴
200
b安电阻制作
150
c正极引线负极引线安电阻焊接
20
d灌胶封装(撕绝缘片量电压)
80
短引线电池
a安电阻制作
150
b安电阻焊接缠绕
25
c灌胶封装(撕绝缘片量电压)
80
3
外壳准备
黑外壳准备
a贴防尘网(裁贴)
30
b贴显示窗
70
c拧校气嘴散热片
150
d焊充电触头
150
e装充电触头
180
f贴开关面板
200
黄外壳准备
a贴防尘网
40
b单头焊片引线
140
c装充电触头
150
d贴开关面板
200
e盖贴护线圈
200
4
喷漆
120
5
导线加工
200
6
装配
黄仪器组装
a探头插脚引线
110
b黑白元件引线
80
c整机装配
14
黑仪器组装
a黑白元件焊
60
b整机装配
15
附表二:
焊接**员工天工作量统计表
员工姓名
月份
日期
工序名称
合格品数量
金额
检验员签字
出勤天数
合计金额
**签字
员工签字
附表三:
焊接**员工月工资汇总表
年 月 日
序号
姓名
出勤天数
金额
备注
生产部长: 质检部长:
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档