工资津贴奖金规定
第章 总
第条 合理分配员工劳动报酬激发员工积极性动性创造性特制订规定
第二条 工资月货币形式直接支付员工员工建立工资户支付工资时员工出具工资条详列项目扣额缴纳税额
第三条 员工工资产生疑义时收工资条十日事部咨询超十日视认
第四条 规定适公司全体员工
第二章 工资理
第五条 公司工资起止日期月 日次月 日月工资计算天数 天公司实行发薪制月初（ ）日（公休日延）发月工资
第六条 公司月付员工工资税前工资应缴税款公司代扣代缴
第七条 公司采结构工资制：具体包括基工资奖金加班加点工资基工资包括岗位工资津贴补贴
（） 岗位工资：职务工资职务级分规定低低市规定低工资标准附岗位工资览表
（二） 津贴补贴：员工情况客观情况享受级外遇
1 学历津贴标准：
中专（职高）：
专：
：
硕士：
博士：
2 职称津贴标准：
初级：
中级：
高级：
3 社会工龄：基数： 元年递增 元
4 公司工龄：基数： 元年递增 元
5 特技术（公司意义衡量）：
6 特环境（夜班高温重脏危险等环境条件）：
7 种补贴（住房物价等）：
第八条 特殊情况工资遇：
（） 试期工资：拟聘职务降级聘享受低级工资遇转正定级享受新职务级工资遇试期级差额予补发
（二） 加班加点工资：
1 工作日休息日法定节假日加班原予补休周效安排补休加班计发工资
2 加班加点工资标准：
（1） 工作日延长时间时加点工资正常工作时间时工资150支付
（2） 休息日加班时加班工资正常工作时间时工资200支付
（3） 法定节假日加班时加班工资正常工作时间时工资300支付
（4） 加点加班时间足半时计
（5） 加班加点适范围
① 正常工作时间完成务
② 时布置紧急务
③ 必须班休息日完成务
（6） 申请加班加点手续：
① 加班加点申请直接级批准员工级职工加班加点须分部意部门理批准
② 加班加点事前应批准申请批准意进行事时力资源部领取加班加点申请单
③ 加班加点申请单批准签批力资源部核实计算加班加点工资
④ 加班加点工资须报总理批准月工资发放
⑤ 公司总监级（含）理员工作日加点计加点工资
（三） 公费学考察培训期间工资：
1 岗员工外出学考察期间计发基工资
2 岗员工外出脱产培训期间计发基工资
（四） 员工法参加社会活动期间计发全部工资：
1 行选举权
2 选代表出席民代表会会议作代表出席政府派工会青年团妇联等召开区代表会议时
3 选民法院陪审员证明辩护进行该项活动时
4 出席劳动模范先进工作者会时
5 脱离行政生产工作工会委员工会活动月占工作时间超2工作日时
6 公司领导指定参加会议群众性活动时
（五） 病事假种休假期间工资详见考勤请假休假制度
第三章 奖金理
第九条 奖金支付员工超额劳动增收节支劳动报酬
第十条 奖金发放原：
（） 公司效益影响奖金金额占企业奖励基金例越反越
（二） 贯彻超奖少超少奖超奖奖金分配原
第十条 奖金分配细：
（） 营销员：销售业绩挂钩见营销理制度关规定
（二） 理员理岗职员：设定生产工均奖金系数1总理：15系统总监：12部门理：11：09员工：08
（三） 生产工奖金基数关承包协议执行
（四） 专项奖见员工奖惩制度
第十二条 特殊情况奖金规定： 试期外出学考察期脱产培训期病事假期间发奖金
第四章 附
第十三条 制度力资源部制订解释报公司董事会批准施行修改时
第十四条 制度施行类似规章制度行终止制度抵触规定制度准
第十五条 制度颁布日起执行
XXX限公司
加班加点申请单
姓 名
部 门
加班加点
时间
年 月 日 时 年 月 日 时计 时
加班加点
事
部门理
意 见
补休 □ 加班加点 □
签字： 年 月 日
系统总监
意 见
补休 □ 加班加点 □
签字： 年 月 日
总理
意 见
补休 □ 加班加点 □
签字： 年 月 日
力资源部意见
签字： 年 月 日
XXXX限公司补休单
加班时间
补休时间
加班事
批准意见
力资源部意见
XXXX限公司结构工资表
部门： 年 月 日
姓
名
员工号
岗位工资
津贴
补贴
奖金
加班加点工资
代扣税
总计
扣款
实发
签
字
学历
职称
社会工龄
公司工龄
特技术
特环境
计
住房
物价
计
效益
专项
计
工资
奖金
制表： 审核： 复核： 批准：
XXXX限公司岗位工资表
岗 位
岗位工资 （元）
总 理
总 监
部门理
员 工
特聘员
（董事会制定）
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第章 总
第条 合理分配员工劳动报酬激发员工积极性动性创造性特制订规定
第二条 工资月货币形式直接支付员工员工建立工资户支付工资时员工出具工资条详列项目扣额缴纳税额
第三条 员工工资产生疑义时收工资条十日事部咨询超十日视认
第四条 规定适公司全体员工
第二章 工资理
第五条 公司工资起止日期月 日次月 日月工资计算天数 天公司实行发薪制月初（ ）日（公休日延）发月工资
第六条 公司月付员工工资税前工资应缴税款公司代扣代缴
第七条 公司采结构工资制：具体包括基工资奖金加班加点工资基工资包括岗位工资津贴补贴
（） 岗位工资：职务工资职务级分规定低低市规定低工资标准附岗位工资览表
（二） 津贴补贴：员工情况客观情况享受级外遇
1 学历津贴标准：
中专（职高）：
专：
：
硕士：
博士：
2 职称津贴标准：
初级：
中级：
高级：
3 社会工龄：基数： 元年递增 元
4 公司工龄：基数： 元年递增 元
5 特技术（公司意义衡量）：
6 特环境（夜班高温重脏危险等环境条件）：
7 种补贴（住房物价等）：
第八条 特殊情况工资遇：
（） 试期工资：拟聘职务降级聘享受低级工资遇转正定级享受新职务级工资遇试期级差额予补发
（二） 加班加点工资：
1 工作日休息日法定节假日加班原予补休周效安排补休加班计发工资
2 加班加点工资标准：
（1） 工作日延长时间时加点工资正常工作时间时工资150支付
（2） 休息日加班时加班工资正常工作时间时工资200支付
（3） 法定节假日加班时加班工资正常工作时间时工资300支付
（4） 加点加班时间足半时计
（5） 加班加点适范围
① 正常工作时间完成务
② 时布置紧急务
③ 必须班休息日完成务
（6） 申请加班加点手续：
① 加班加点申请直接级批准员工级职工加班加点须分部意部门理批准
② 加班加点事前应批准申请批准意进行事时力资源部领取加班加点申请单
③ 加班加点申请单批准签批力资源部核实计算加班加点工资
④ 加班加点工资须报总理批准月工资发放
⑤ 公司总监级（含）理员工作日加点计加点工资
（三） 公费学考察培训期间工资：
1 岗员工外出学考察期间计发基工资
2 岗员工外出脱产培训期间计发基工资
（四） 员工法参加社会活动期间计发全部工资：
1 行选举权
2 选代表出席民代表会会议作代表出席政府派工会青年团妇联等召开区代表会议时
3 选民法院陪审员证明辩护进行该项活动时
4 出席劳动模范先进工作者会时
5 脱离行政生产工作工会委员工会活动月占工作时间超2工作日时
6 公司领导指定参加会议群众性活动时
（五） 病事假种休假期间工资详见考勤请假休假制度
第三章 奖金理
第九条 奖金支付员工超额劳动增收节支劳动报酬
第十条 奖金发放原：
（） 公司效益影响奖金金额占企业奖励基金例越反越
（二） 贯彻超奖少超少奖超奖奖金分配原
第十条 奖金分配细：
（） 营销员：销售业绩挂钩见营销理制度关规定
（二） 理员理岗职员：设定生产工均奖金系数1总理：15系统总监：12部门理：11：09员工：08
（三） 生产工奖金基数关承包协议执行
（四） 专项奖见员工奖惩制度
第十二条 特殊情况奖金规定： 试期外出学考察期脱产培训期病事假期间发奖金
第四章 附
第十三条 制度力资源部制订解释报公司董事会批准施行修改时
第十四条 制度施行类似规章制度行终止制度抵触规定制度准
第十五条 制度颁布日起执行
XXX限公司
加班加点申请单
姓 名
部 门
加班加点
时间
年 月 日 时 年 月 日 时计 时
加班加点
事
部门理
意 见
补休 □ 加班加点 □
签字： 年 月 日
系统总监
意 见
补休 □ 加班加点 □
签字： 年 月 日
总理
意 见
补休 □ 加班加点 □
签字： 年 月 日
力资源部意见
签字： 年 月 日
XXXX限公司补休单
加班时间
补休时间
加班事
批准意见
力资源部意见
XXXX限公司结构工资表
部门： 年 月 日
姓
名
员工号
岗位工资
津贴
补贴
奖金
加班加点工资
代扣税
总计
扣款
实发
签
字
学历
职称
社会工龄
公司工龄
特技术
特环境
计
住房
物价
计
效益
专项
计
工资
奖金
制表： 审核： 复核： 批准：
XXXX限公司岗位工资表
岗 位
岗位工资 （元）
总 理
总 监
部门理
员 工
特聘员
（董事会制定）
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