理员半年工作业绩（KPI）考核表（生产营类）
填表时间： 年 月 日
姓名
岗 位
部门
考核期间
半年业绩指标完成情况
KPI
指标名称
评分
权重
权重分
KPI指标合计
半年工作总结
签名：
评价意见
签名：
令满意(60分)
低目标求(6079)
符合目标求(8089)
高目标求
(90)
员工绩效表现公司求相差求进公司需加该员工理力度
员工计划完成情况没达公司预期该员工应该司指导制定详细业绩提高计划
该岗位员工计划完成情况基达公司岗位求
该岗位员工处水时绩效表现杰出 够根工作发展超前学工作事表率
注：表考核填写KPI指标名称相应权重半年工作总结考核委员会评分提交力资源部汇总存档
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考核期间
半年业绩指标完成情况
KPI
指标名称
评分
权重
权重分
KPI指标合计
半年工作总结
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评价意见
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令满意(60分)
低目标求(6079)
符合目标求(8089)
高目标求
(90)
员工绩效表现公司求相差求进公司需加该员工理力度
员工计划完成情况没达公司预期该员工应该司指导制定详细业绩提高计划
该岗位员工计划完成情况基达公司岗位求
该岗位员工处水时绩效表现杰出 够根工作发展超前学工作事表率
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