**衣言商贸限公司
部学理制度（草案）
第1章总
第1条全面提升公司员工素质满足公司规范化理促进公司更更快发展营造良学氛围特制定学制度
第2条理制度适公司员工
第2章学组织求
第1条部学旨加速部知识传播造创新学型组织充分挖掘公司部资源组建部讲师团队
第2条公司资行政部作组织方进行统筹规划监督实施
第3条部门月月初资行政部提交学需求资行政部汇总根公司实际情确定学题
第4条学时间安排星期四1600开始
第5条学形式限影书籍分享等
第6条鼓励员工荐作训师分享知识心
第7条学参员应严格遵守学培训规范
第8条学员课需填写学培训课程评估表交资部存档
第9条公司鼓励员工利业余时间积极参加种提高身素质业务力培训
第三章 学容实施
第条 学容求积极公司文化规章制度行业发展新动态营销业务知识理知识公关社交礼仪知识等
第2条 相关学容需视频书籍暂定员工愿提供需求统采购
第3条 训师需认真准备培训资料（教材讲义（PPT）等）
第4条 资行政部需学培训前公司公告栏贴出训通知
第5条 资行政部学员出勤情况培训程进行记录学员进行 考核
第6条 学资行政部学学员进行考核评估进步解培训效果学情况
第7条 根学培训课程评估表汇总结果予训师110分绩效奖励
第8条 学考核做员工职位薪资调整参考
第四章 附
第二十三条 制度发日起执行
第二十四条 制度终解释权资行政部
附：学培训课程评估表
**衣言商贸限公司 资行政部
2011年12月22日
学培训课程评估表
课程基信息
课程
培训点
时间
学员基信息
姓名
性
男女
年龄
职时间
月
市
址
移动电话
培训满意度调查
类
项目
评订
课程
容
课程
讲解
课程容学需求致
□ 非常准确
□ 准确
□ 般
课程容讲解生动方法样
□ 非常
□
□ 般
培训现场学气氛
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
课程时间安排合理
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
讲师专业度培训技
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
课程点明确讲解清晰
□ 非常
□
□ 般
学
效果
通学已明确工作方
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
次学工作帮助
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
次学愿意未参加仁分享
□ 非常愿意
□ 愿意
□ 般
类似培训否愿意继续参加
□ 非常愿意
□ 愿意
□ 般
乐协助公司做续工作
□ 非常愿意
□ 愿意
□ 般
培训效果反馈
次培训中认较方？
课程容讲授建议？
（学容培训方式现场氛围）
次培训收获？
希继续学容？
（选项选择5项）
□ 销售技巧 □ 产品知识 □ 货物理商品陈列 □ 客户心理分析
□ 沟通技巧 □ 口练 □ 心态调节 □ 团队建设理
□ 服饰美容 □ 行业发展竞品信息
感谢您百忙中认真填写份问卷工作帮助时您会份问卷收获更惊喜**果
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部学理制度（草案）
第1章总
第1条全面提升公司员工素质满足公司规范化理促进公司更更快发展营造良学氛围特制定学制度
第2条理制度适公司员工
第2章学组织求
第1条部学旨加速部知识传播造创新学型组织充分挖掘公司部资源组建部讲师团队
第2条公司资行政部作组织方进行统筹规划监督实施
第3条部门月月初资行政部提交学需求资行政部汇总根公司实际情确定学题
第4条学时间安排星期四1600开始
第5条学形式限影书籍分享等
第6条鼓励员工荐作训师分享知识心
第7条学参员应严格遵守学培训规范
第8条学员课需填写学培训课程评估表交资部存档
第9条公司鼓励员工利业余时间积极参加种提高身素质业务力培训
第三章 学容实施
第条 学容求积极公司文化规章制度行业发展新动态营销业务知识理知识公关社交礼仪知识等
第2条 相关学容需视频书籍暂定员工愿提供需求统采购
第3条 训师需认真准备培训资料（教材讲义（PPT）等）
第4条 资行政部需学培训前公司公告栏贴出训通知
第5条 资行政部学员出勤情况培训程进行记录学员进行 考核
第6条 学资行政部学学员进行考核评估进步解培训效果学情况
第7条 根学培训课程评估表汇总结果予训师110分绩效奖励
第8条 学考核做员工职位薪资调整参考
第四章 附
第二十三条 制度发日起执行
第二十四条 制度终解释权资行政部
附：学培训课程评估表
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2011年12月22日
学培训课程评估表
课程基信息
课程
培训点
时间
学员基信息
姓名
性
男女
年龄
职时间
月
市
址
移动电话
培训满意度调查
类
项目
评订
课程
容
课程
讲解
课程容学需求致
□ 非常准确
□ 准确
□ 般
课程容讲解生动方法样
□ 非常
□
□ 般
培训现场学气氛
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
课程时间安排合理
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
讲师专业度培训技
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
课程点明确讲解清晰
□ 非常
□
□ 般
学
效果
通学已明确工作方
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
次学工作帮助
□ 非常满意
□ 满意
□ 般
次学愿意未参加仁分享
□ 非常愿意
□ 愿意
□ 般
类似培训否愿意继续参加
□ 非常愿意
□ 愿意
□ 般
乐协助公司做续工作
□ 非常愿意
□ 愿意
□ 般
培训效果反馈
次培训中认较方？
课程容讲授建议？
（学容培训方式现场氛围）
次培训收获？
希继续学容？
（选项选择5项）
□ 销售技巧 □ 产品知识 □ 货物理商品陈列 □ 客户心理分析
□ 沟通技巧 □ 口练 □ 心态调节 □ 团队建设理
□ 服饰美容 □ 行业发展竞品信息
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