**区委组织部2013年半年工作总结
工作项基础性工作项战略性工作直**区委区政府认真落实中央省市工作精神坚持资源第资源理念坚定移实施强区战略力开发资源紧紧抓住培养引进理服务等关键环节力加强政理专业技术拔尖企业营理农村实队伍建设力助推全区济社会更更快发展截止目前全区总量3208中政321企业营理62专业技术1634高技745农村实62社会工作384中具高级职称206（全区劳动力总量108万密集度3）
（）牢固树立科学观确立建设**洼战略目标
**区委区政府针区处老城区思想观念相落保守眼界宽满足现状进满现状科学观指导转变观念拓展思路全新思想观念引领队伍建设牢固树立正确导积极创优发展环境完善服务体系深化利脱颖出竞争激励机制改革坚持精神鼓励物质奖励相结合全区范围形成者庸者者违者纠导唯唯贤
观二方吸引区外制定吸引优惠政策提高吸引集聚力时树立求求引理念改变引进刚性做法更着眼助柔性流动实现资源享注重请进重视引进智力引进外脑引智实现二者机结合种方式灵活解决缺乏问题三力营造环境氛围区委非常重视优秀宣传国家省级网**日报**晚报**区建网等媒体宣传媒介工作宣传月活动契机谋划开展八项宣传活动实活动舆宣传相结合力宣传区优秀先进事迹工作方法努力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创业浓厚氛围
（二）加强高层次高技复合型队伍建设重点优化集聚工程
区域发展核心竞争力济社会发展第资源加快引进**坚持实际出发措举努力搭建吸引智力**创新创业良台创新引进方式探索采刚性引进柔性流动等种方式加类急需引进力度区**堡抡书院北京学资源学院结成学术交流合作伙伴学术研讨交流资源成果享等方面进行广泛合作交流年2月全区教育系统新聘高级教师65名中级教师240名
面社会**区民医院公开招聘医疗卫生专业全日制学毕业生3名外通假日专家周末学者等种方式柔性引进卫生科技等方面累计超80余次定程度缓解区专业短缺问题二搭建引进项目台2013年区委区政府新谋划1211重点工程作引进重机遇台千方百计吸引层面类型参区济发展中具体讲：实现突破园区建设快取突破达企业入驻条件助推区工业集聚发展吸引创新创业造两中心充分发挥区位资源优势全力造城区商贸服务中心城区文化旅游中心做做强导产业吸引服务文化旅游加快提升持续改善提升生态环境提供良工作环境实现绿色持续发展拓展类业务切实发挥城区基础设施服务功较完善优势力引进发展总部济做强城市产业做济总量加快推进发展提供更广阔发展空间
（三）二次开发核心实施强区建设需类培养计划
培养投入具济社会综合效益生产性投入收益投入区着力建立立体化培育格局力进行二次开发加培养投入力度
努力终身学提供良条件指针培训培训重点包括已成包括具潜力针层次专业群体实行需施教开展渠道形式培训活动采取相应措施进行目培养2013年4月举办宣传业务培训班纪检干部业务培训班2期200余次参训5月举办科级干部理知识科普知识创新社区理知识着力推进改善两环境培训班4期400余次参训切实提升区干部业务力工作水二线锻炼进步完善干部培养锻炼提拔机制计划分步骤安排基层线急难险重岗位砥砺品质锤炼作风增长干年2月区选派107名干部基层深入开展基层建设年活动抽调 269名干部基层线开展全国两会安保工作通干部放基层线承担急难险重务全面提升政干部实际工作力水三外出取提升政创新力水利解放思想讨利时机选派优秀干部100余次区领导带队浙江******辽**城标学开阔眼界提升力快速提升**干部推进重点工作水
（四）鼓励劳动创造根目加效激励保障
坚持类创业机会干事舞台发展空间贡献回报
加队伍建设投入资源开发利队伍建设纳入全区国民济社会发展规划断加投入实施强区战略提供费保障政府投资导社会集资单位出资捐资补充办法建立全区级资源开发专项基金实施滚动积累分类理集中解决重点科研项目开发高层次紧缺引进智力引进培养激励资金源问题实现资源开发投资回报良性循环二提供良遇保障类住房生活学等方面存问题困难帮助解决努力创造良遇保障消顾忧充分利**区城区教育资源丰富等优势千方百计**工作优秀急需子女入学家属工作调动等方面提供优惠政策积极鼓励继续深造政策资金休假等制度予优先顾三健全完善理机制断完善机制制度限度释放蕴藏队伍潜工作创新中断获新生机活力健全完善选机制实现选制度选转变进行科学公正评价基础建立利优秀脱颖出充分施展选机制确保选准健全完善评价机制规范职位分类职业标准入手制定业绩品德知识力等素构成类评估指标评估办法建立科学合理考核评价机制
做惟学历惟职称惟资历惟身份健全完善激励保障机制建立规范效奖励制度拘格奖实绩显著贡献突出政理专业技术企业营理实行重奖充分调动积极性
**区委组织部
2013年6月25日
4
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工作项基础性工作项战略性工作直**区委区政府认真落实中央省市工作精神坚持资源第资源理念坚定移实施强区战略力开发资源紧紧抓住培养引进理服务等关键环节力加强政理专业技术拔尖企业营理农村实队伍建设力助推全区济社会更更快发展截止目前全区总量3208中政321企业营理62专业技术1634高技745农村实62社会工作384中具高级职称206（全区劳动力总量108万密集度3）
（）牢固树立科学观确立建设**洼战略目标
**区委区政府针区处老城区思想观念相落保守眼界宽满足现状进满现状科学观指导转变观念拓展思路全新思想观念引领队伍建设牢固树立正确导积极创优发展环境完善服务体系深化利脱颖出竞争激励机制改革坚持精神鼓励物质奖励相结合全区范围形成者庸者者违者纠导唯唯贤
观二方吸引区外制定吸引优惠政策提高吸引集聚力时树立求求引理念改变引进刚性做法更着眼助柔性流动实现资源享注重请进重视引进智力引进外脑引智实现二者机结合种方式灵活解决缺乏问题三力营造环境氛围区委非常重视优秀宣传国家省级网**日报**晚报**区建网等媒体宣传媒介工作宣传月活动契机谋划开展八项宣传活动实活动舆宣传相结合力宣传区优秀先进事迹工作方法努力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创业浓厚氛围
（二）加强高层次高技复合型队伍建设重点优化集聚工程
区域发展核心竞争力济社会发展第资源加快引进**坚持实际出发措举努力搭建吸引智力**创新创业良台创新引进方式探索采刚性引进柔性流动等种方式加类急需引进力度区**堡抡书院北京学资源学院结成学术交流合作伙伴学术研讨交流资源成果享等方面进行广泛合作交流年2月全区教育系统新聘高级教师65名中级教师240名
面社会**区民医院公开招聘医疗卫生专业全日制学毕业生3名外通假日专家周末学者等种方式柔性引进卫生科技等方面累计超80余次定程度缓解区专业短缺问题二搭建引进项目台2013年区委区政府新谋划1211重点工程作引进重机遇台千方百计吸引层面类型参区济发展中具体讲：实现突破园区建设快取突破达企业入驻条件助推区工业集聚发展吸引创新创业造两中心充分发挥区位资源优势全力造城区商贸服务中心城区文化旅游中心做做强导产业吸引服务文化旅游加快提升持续改善提升生态环境提供良工作环境实现绿色持续发展拓展类业务切实发挥城区基础设施服务功较完善优势力引进发展总部济做强城市产业做济总量加快推进发展提供更广阔发展空间
（三）二次开发核心实施强区建设需类培养计划
培养投入具济社会综合效益生产性投入收益投入区着力建立立体化培育格局力进行二次开发加培养投入力度
努力终身学提供良条件指针培训培训重点包括已成包括具潜力针层次专业群体实行需施教开展渠道形式培训活动采取相应措施进行目培养2013年4月举办宣传业务培训班纪检干部业务培训班2期200余次参训5月举办科级干部理知识科普知识创新社区理知识着力推进改善两环境培训班4期400余次参训切实提升区干部业务力工作水二线锻炼进步完善干部培养锻炼提拔机制计划分步骤安排基层线急难险重岗位砥砺品质锤炼作风增长干年2月区选派107名干部基层深入开展基层建设年活动抽调 269名干部基层线开展全国两会安保工作通干部放基层线承担急难险重务全面提升政干部实际工作力水三外出取提升政创新力水利解放思想讨利时机选派优秀干部100余次区领导带队浙江******辽**城标学开阔眼界提升力快速提升**干部推进重点工作水
（四）鼓励劳动创造根目加效激励保障
坚持类创业机会干事舞台发展空间贡献回报
加队伍建设投入资源开发利队伍建设纳入全区国民济社会发展规划断加投入实施强区战略提供费保障政府投资导社会集资单位出资捐资补充办法建立全区级资源开发专项基金实施滚动积累分类理集中解决重点科研项目开发高层次紧缺引进智力引进培养激励资金源问题实现资源开发投资回报良性循环二提供良遇保障类住房生活学等方面存问题困难帮助解决努力创造良遇保障消顾忧充分利**区城区教育资源丰富等优势千方百计**工作优秀急需子女入学家属工作调动等方面提供优惠政策积极鼓励继续深造政策资金休假等制度予优先顾三健全完善理机制断完善机制制度限度释放蕴藏队伍潜工作创新中断获新生机活力健全完善选机制实现选制度选转变进行科学公正评价基础建立利优秀脱颖出充分施展选机制确保选准健全完善评价机制规范职位分类职业标准入手制定业绩品德知识力等素构成类评估指标评估办法建立科学合理考核评价机制
做惟学历惟职称惟资历惟身份健全完善激励保障机制建立规范效奖励制度拘格奖实绩显著贡献突出政理专业技术企业营理实行重奖充分调动积极性
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2013年6月25日
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