集体合书
根中华民国劳动法中华民国工会法劳动部集体合规定江苏省企业集体协商集体合规定江苏华富控股集团限公司（简称甲方）江苏华富控股集团限公司工会（简称乙方）高劳动报酬工作时间休息休假保险福利劳动安全卫生等事项协商致签订合（集体协商达致意见单项项者事项签订集体合）
1 劳动报酬
包括工资分配方式工资支付办法工资增减幅度工资收入水延长工作时间付酬标准特殊情况工资标准等
2 工作时间
包括工时制度方式加班计划限制特殊工种工作时间劳动定额确定等
三 休息休假
包括月休息时间调休息安排年休假标准实行标准工时职工休息休假等
四保险福利遇
包括法参加项社会保险企业补充保险设立项目资金源享受条件标准企业福利设施修建职工文化体育活动费源职工补贴津贴标准困难职工救济职工疗养休养等
五劳动安全卫生
包括安全卫生目标劳动保护措施劳动条件作业环境改善具体标准实施项目定期健康检查职工未成年特殊保护
六劳动合理
包括签订变更解终止续签劳动合程序办法济裁员条件办法等
七职业培训
包括职工岗前工作培训转岗培训培训周期时间表培训期间工资福利遇等
八合期限
合职工代表会（职工会）讨通双方首席代表签字报劳动行政部门审查生效予公布效期五年2011年11月1日起2015年12月31日止
九合变更解终止
变更者解集体合应双方协商致变更集体合签订集体合程序进行
1订立集体合法律法规规章政策已修改废止
2集体合订立时客观情况者企业生产工艺营状况发生重变化变化致集体合部分者全部法履行
3 抗力致集体合全部法履行
4 期满双方约定终止条件出现合行终止
十集体合争议处理
甲乙双方签订集体合发生争议事应协商解决协商成提请劳动部门协商处理履行集体合发生争议首先双方协商解决协商解决成市劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服收仲裁裁决书日十五日民法院提起诉讼
十二违反集体合责
事方履行集体合义务者履行义务符合集体合规定应承担继续履行采取补救措施者赔偿损失等违约责
十三双方认需约定事项
1集体合生效签约双方应认真履行企业年少次全体职工报告集体合履行情况
2签订两年期集体合年工资等定素方面容进行协商签订年度协议作集体合相关容变更补充
甲方代表： （签章） 乙方代表： （签章）
身份证号： 身份证号：
见证监督方： （签章）
身份证号：
年 月 日
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1 劳动报酬
包括工资分配方式工资支付办法工资增减幅度工资收入水延长工作时间付酬标准特殊情况工资标准等
2 工作时间
包括工时制度方式加班计划限制特殊工种工作时间劳动定额确定等
三 休息休假
包括月休息时间调休息安排年休假标准实行标准工时职工休息休假等
四保险福利遇
包括法参加项社会保险企业补充保险设立项目资金源享受条件标准企业福利设施修建职工文化体育活动费源职工补贴津贴标准困难职工救济职工疗养休养等
五劳动安全卫生
包括安全卫生目标劳动保护措施劳动条件作业环境改善具体标准实施项目定期健康检查职工未成年特殊保护
六劳动合理
包括签订变更解终止续签劳动合程序办法济裁员条件办法等
七职业培训
包括职工岗前工作培训转岗培训培训周期时间表培训期间工资福利遇等
八合期限
合职工代表会（职工会）讨通双方首席代表签字报劳动行政部门审查生效予公布效期五年2011年11月1日起2015年12月31日止
九合变更解终止
变更者解集体合应双方协商致变更集体合签订集体合程序进行
1订立集体合法律法规规章政策已修改废止
2集体合订立时客观情况者企业生产工艺营状况发生重变化变化致集体合部分者全部法履行
3 抗力致集体合全部法履行
4 期满双方约定终止条件出现合行终止
十集体合争议处理
甲乙双方签订集体合发生争议事应协商解决协商成提请劳动部门协商处理履行集体合发生争议首先双方协商解决协商解决成市劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服收仲裁裁决书日十五日民法院提起诉讼
十二违反集体合责
事方履行集体合义务者履行义务符合集体合规定应承担继续履行采取补救措施者赔偿损失等违约责
十三双方认需约定事项
1集体合生效签约双方应认真履行企业年少次全体职工报告集体合履行情况
2签订两年期集体合年工资等定素方面容进行协商签订年度协议作集体合相关容变更补充
甲方代表： （签章） 乙方代表： （签章）
身份证号： 身份证号：
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