集体劳动合书（中外合资企业）
合_________限公司（简称公司）_________限公司工会（简称工会）签订
第章 总
第条 根中华民国中外合资营企业法中华民国中外合资营企业劳动理规定关法律法规双方签订合明确调整双方合作事权利义务关系
第二条 工会代表中方职工（称简职工）整体利益合原指导职工正确处理公司劳动关系监督调整种关系
公司职工确定劳动关系合合相悖
第三条 合双方促进公司发展尊重调动职工积极性应遵守准
双方关法律法规范围遵守低关职工业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老种节假日等方面规定努力提供高水标准
第四条 公司尊重工会维护代表职工利益权利公司制订项涉职工切身利益规章制度均应符合合原应工会代表参加听取工会意见取工会合作
工会义务支持公司生产营理支持公司合法权益教育职工认真履行劳动合遵守劳动纪律公司项规章制度努力完成生产工作务促进公司发展工会席代表法列席公司董事会会议（包括预备会议）
第二章 职工聘
第五条 公司根生产营情况着择优录原权招聘职工
公司招工计划实施情况应工会通报
第六条 公司分职工签订劳动合签订劳动合前工会公司应指导职工明确履行合权利义务违约责处理工会权监督劳动合执行情况
第七条 公司制度修改劳动合标准文应听取工会意见
第八条 履行劳动合发生劳动争议劳动争议调解程序处理
第三章 工作日制度
第九条 公司根生产营情况超政府规定标准实行公司工作日制度
第十条 公司责断改善生产理严格控制延长职工工作时间避免减少加班加点
长时间长期加班加点公休节假日范围加班时应征级工会意职工发加班加点工资遇应高正常工资水
严重损职工身体健康身安全加班工会权支持职工拒绝执行
第十条 夏季高温时期特殊情况工会建议公司减少工作时间
第十二条 公司执行政府规定类节假日制度
公司制订公司休假制度时应听取工会意见
第四章 工资津贴
第十三条 公司根劳分配原实际需确定公司工资制度发放类专项津贴
第十四条 工会年3月份根生活物价指数劳动力资源状况变动等素公司提出年工资求
董事会讨类问题时应工会代表参加
公司根董事会工资决议提出分配方案
第十五条 公司工资分配制度（工资标准工资分配形式工资发放办法）制定变更公司决定
公司做出述决定时应听取工会意见取工会合作
第五章 职工福利
第十六条 公司规定月提取工资总额20％福利费75％职工医疗费年税利润中提取10％福利奖励基金职工集体福利奖励挪作
中福利部分工会协助公司合理安排
公司应定期工会提供该项基金情况报表
第十七条 公司责改善职工文化设施住房膳食医疗托交通条件提供公司济相适应福利
工会支持公司做努力
第十八条 公司项重福利设置标准实施办法公司提出方案工会提出求均应需双方意实施
第六章 劳动保险
第十九条 公司根中国劳动保险条例关法律规定实行劳动保险制度支付职工劳动保险费努力扩保险险种
第二十条 职工工负伤工致残工死亡患职业病治疗疗养残废死亡时发生符合规定费公司支付公司制订类费细
第二十条 职工般年应进行体检次女工毒害工种应规定定期进行专项体检
第二十二条 公司实行养老保险制度
公司根关规定时提取发放职工退休费
第二十三条 工会协助公司做项劳动保险工作
第七章 劳动保护
第二十四条 公司执行政府关劳动保护法规条例
公司负责加强改善劳动技术工业卫生劳动防护特殊工种女职工特殊保护工作
公司规定事尘毒害作业职工提供疗养机会费
第二十五条 工会支持公司劳动保护理配合公司检查监督劳动保护情况
工会发现公司违章指挥强令工险作业生产程中发现明显重事隐患职业危害权提出解决建议发现危职工生命安全情况时权公司建议组织职工撤离危险现场公司行政方面必须时作出处理决定
第二十六条 公司国家规定进行新建扩建改建租赁厂房技术改造工程时劳动条件安全卫生设施实行三时（时设计时施工时投产）工会权提出意见进行监督检查
第二十七条 公司引进推广新技术新设备新工艺时必须时引进采取劳动保护措施工进行培训方投入
第二十八条 公司根工种岗位需保证供应相应劳动防护品公司应制定劳动防护品发放细
公司事特殊工种职工发放营养补助费提供营养补助食品
第二十九条 年夏暑季节公司负责采取防暑降温措施提供必需清凉饮料冬季公司负责采取防寒保暖措施
第三十条 公司优先保证改善职工生产安全劳动条件资金年公司提出年度安全技术措施项目方案落实资金组织实施
工会参安全技术措施立项讨监督实施情况
第三十条 公司工会责教育职工严格遵守公司项安全生产规章制度操作规程教育组织职工接受安全技术培训理工会支持公司危企业职工安全行惩处
第三十二条 公司发生职工工伤亡事危职工劳动安全重事应时通知工会工会权参调查提出处理建议
第八章 教育培训
第三十三条 公司根政府规定期提取职工教育费帮助职工获提高文化专业知识
公司教育理机构负责职工岗前岗中转岗教育培训
公司年度工会通报教育基金情况
第三十四条 工会组织协助公司开展职工职业道德科学技术业务知识教育鼓励职工学成断提高职工队伍素质
第九章 纪律奖惩
第三十五条 公司权制定劳动纪律奖惩制度
公司权劳动纪律奖惩制度决定职工进行奖励惩罚
第三十六条 公司模范执行公司项规章制度完成生产工作务产品开发技术开发技术改造提高质量提高劳动生产率改善营理等方面作出优异成绩职工权分予荣誉奖励物质奖励
第三十七条 公司违反企业项规章制度造成定果职工分情况予批评教育开具失单行政处分酌情处次性罚款者济赔偿情节严重开
职工进行行政处分时须征求工会意见听取处分职工申辩公司作出决定
开职工事先应工会参加处分文件会签
工会认合理权提出异议公司协商解决
生产营条件变化公司规模变更职工工作裁员时须征工会意
第三十八条 类处分次性罚款项目额度公司奖惩规章制度统规定公司基层单位部门制定类制度需公司承认备案
公司奖惩规章制度应工会意实施
第十章 合作联系
第三十九条 双方促进公司发展维护公司职工利益保证实行密切效合作
公司正副总理工会正副席月召开次联系会议重事宜关职工整体利益问题进行通报协商必时时约见方
方遵守联系会议做出决定
第四十条 公司正副总理代表应邀出席公司会员代表会会通报公司生产营情况
工会正副席代表应公司求公司通报工会开展公司关重活动情况
双方应常分听取职工意见建议
第四十条 双方意采取具凝聚力精神物质手段通种公关联谊活动联络密切公司领导职工感情双方意继承发展公司开业实现述目采取方法
第十章 监督检查仲裁
第四十二条 保证全面执行合双方联合成立集体合监督组成员工会代表公司代表根数等原组成
合年检查1次检查结果书面报告形式提交双方签约代表签订代表应认真研究处理检查结果
第四十三条 双方履行合发生争议首先争议双方协商解决协商解决关规定仲裁程序办理
第十二章 期限变更
第四十四条 合效期3年
合期满前6月双方协商签订新合新合未签订生效前合继续效
第四十五条 合执行程中发生特殊情况时双方权提出修改合双方协商意进行修改修改条款作合附件执行合具等效力未双方意方权变更合
第四十六条 公司支持工会开展活动提供必条件工会开展活动应生产工作时间外进行必需占生产工作时间活动应事先征公司意条件许情况公司应予支持
第四十七条 合未事宜中国法律政府规定执行双方协商确定
第四十八条 合中英文两份双方持中英文份
合中英文均具等效力
合副两份分呈报市劳动局级部门备案
第四十九条 合签字日起生效
_________限公司（盖章）：_________ _________工会席（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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合_________限公司（简称公司）_________限公司工会（简称工会）签订
第章 总
第条 根中华民国中外合资营企业法中华民国中外合资营企业劳动理规定关法律法规双方签订合明确调整双方合作事权利义务关系
第二条 工会代表中方职工（称简职工）整体利益合原指导职工正确处理公司劳动关系监督调整种关系
公司职工确定劳动关系合合相悖
第三条 合双方促进公司发展尊重调动职工积极性应遵守准
双方关法律法规范围遵守低关职工业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老种节假日等方面规定努力提供高水标准
第四条 公司尊重工会维护代表职工利益权利公司制订项涉职工切身利益规章制度均应符合合原应工会代表参加听取工会意见取工会合作
工会义务支持公司生产营理支持公司合法权益教育职工认真履行劳动合遵守劳动纪律公司项规章制度努力完成生产工作务促进公司发展工会席代表法列席公司董事会会议（包括预备会议）
第二章 职工聘
第五条 公司根生产营情况着择优录原权招聘职工
公司招工计划实施情况应工会通报
第六条 公司分职工签订劳动合签订劳动合前工会公司应指导职工明确履行合权利义务违约责处理工会权监督劳动合执行情况
第七条 公司制度修改劳动合标准文应听取工会意见
第八条 履行劳动合发生劳动争议劳动争议调解程序处理
第三章 工作日制度
第九条 公司根生产营情况超政府规定标准实行公司工作日制度
第十条 公司责断改善生产理严格控制延长职工工作时间避免减少加班加点
长时间长期加班加点公休节假日范围加班时应征级工会意职工发加班加点工资遇应高正常工资水
严重损职工身体健康身安全加班工会权支持职工拒绝执行
第十条 夏季高温时期特殊情况工会建议公司减少工作时间
第十二条 公司执行政府规定类节假日制度
公司制订公司休假制度时应听取工会意见
第四章 工资津贴
第十三条 公司根劳分配原实际需确定公司工资制度发放类专项津贴
第十四条 工会年3月份根生活物价指数劳动力资源状况变动等素公司提出年工资求
董事会讨类问题时应工会代表参加
公司根董事会工资决议提出分配方案
第十五条 公司工资分配制度（工资标准工资分配形式工资发放办法）制定变更公司决定
公司做出述决定时应听取工会意见取工会合作
第五章 职工福利
第十六条 公司规定月提取工资总额20％福利费75％职工医疗费年税利润中提取10％福利奖励基金职工集体福利奖励挪作
中福利部分工会协助公司合理安排
公司应定期工会提供该项基金情况报表
第十七条 公司责改善职工文化设施住房膳食医疗托交通条件提供公司济相适应福利
工会支持公司做努力
第十八条 公司项重福利设置标准实施办法公司提出方案工会提出求均应需双方意实施
第六章 劳动保险
第十九条 公司根中国劳动保险条例关法律规定实行劳动保险制度支付职工劳动保险费努力扩保险险种
第二十条 职工工负伤工致残工死亡患职业病治疗疗养残废死亡时发生符合规定费公司支付公司制订类费细
第二十条 职工般年应进行体检次女工毒害工种应规定定期进行专项体检
第二十二条 公司实行养老保险制度
公司根关规定时提取发放职工退休费
第二十三条 工会协助公司做项劳动保险工作
第七章 劳动保护
第二十四条 公司执行政府关劳动保护法规条例
公司负责加强改善劳动技术工业卫生劳动防护特殊工种女职工特殊保护工作
公司规定事尘毒害作业职工提供疗养机会费
第二十五条 工会支持公司劳动保护理配合公司检查监督劳动保护情况
工会发现公司违章指挥强令工险作业生产程中发现明显重事隐患职业危害权提出解决建议发现危职工生命安全情况时权公司建议组织职工撤离危险现场公司行政方面必须时作出处理决定
第二十六条 公司国家规定进行新建扩建改建租赁厂房技术改造工程时劳动条件安全卫生设施实行三时（时设计时施工时投产）工会权提出意见进行监督检查
第二十七条 公司引进推广新技术新设备新工艺时必须时引进采取劳动保护措施工进行培训方投入
第二十八条 公司根工种岗位需保证供应相应劳动防护品公司应制定劳动防护品发放细
公司事特殊工种职工发放营养补助费提供营养补助食品
第二十九条 年夏暑季节公司负责采取防暑降温措施提供必需清凉饮料冬季公司负责采取防寒保暖措施
第三十条 公司优先保证改善职工生产安全劳动条件资金年公司提出年度安全技术措施项目方案落实资金组织实施
工会参安全技术措施立项讨监督实施情况
第三十条 公司工会责教育职工严格遵守公司项安全生产规章制度操作规程教育组织职工接受安全技术培训理工会支持公司危企业职工安全行惩处
第三十二条 公司发生职工工伤亡事危职工劳动安全重事应时通知工会工会权参调查提出处理建议
第八章 教育培训
第三十三条 公司根政府规定期提取职工教育费帮助职工获提高文化专业知识
公司教育理机构负责职工岗前岗中转岗教育培训
公司年度工会通报教育基金情况
第三十四条 工会组织协助公司开展职工职业道德科学技术业务知识教育鼓励职工学成断提高职工队伍素质
第九章 纪律奖惩
第三十五条 公司权制定劳动纪律奖惩制度
公司权劳动纪律奖惩制度决定职工进行奖励惩罚
第三十六条 公司模范执行公司项规章制度完成生产工作务产品开发技术开发技术改造提高质量提高劳动生产率改善营理等方面作出优异成绩职工权分予荣誉奖励物质奖励
第三十七条 公司违反企业项规章制度造成定果职工分情况予批评教育开具失单行政处分酌情处次性罚款者济赔偿情节严重开
职工进行行政处分时须征求工会意见听取处分职工申辩公司作出决定
开职工事先应工会参加处分文件会签
工会认合理权提出异议公司协商解决
生产营条件变化公司规模变更职工工作裁员时须征工会意
第三十八条 类处分次性罚款项目额度公司奖惩规章制度统规定公司基层单位部门制定类制度需公司承认备案
公司奖惩规章制度应工会意实施
第十章 合作联系
第三十九条 双方促进公司发展维护公司职工利益保证实行密切效合作
公司正副总理工会正副席月召开次联系会议重事宜关职工整体利益问题进行通报协商必时时约见方
方遵守联系会议做出决定
第四十条 公司正副总理代表应邀出席公司会员代表会会通报公司生产营情况
工会正副席代表应公司求公司通报工会开展公司关重活动情况
双方应常分听取职工意见建议
第四十条 双方意采取具凝聚力精神物质手段通种公关联谊活动联络密切公司领导职工感情双方意继承发展公司开业实现述目采取方法
第十章 监督检查仲裁
第四十二条 保证全面执行合双方联合成立集体合监督组成员工会代表公司代表根数等原组成
合年检查1次检查结果书面报告形式提交双方签约代表签订代表应认真研究处理检查结果
第四十三条 双方履行合发生争议首先争议双方协商解决协商解决关规定仲裁程序办理
第十二章 期限变更
第四十四条 合效期3年
合期满前6月双方协商签订新合新合未签订生效前合继续效
第四十五条 合执行程中发生特殊情况时双方权提出修改合双方协商意进行修改修改条款作合附件执行合具等效力未双方意方权变更合
第四十六条 公司支持工会开展活动提供必条件工会开展活动应生产工作时间外进行必需占生产工作时间活动应事先征公司意条件许情况公司应予支持
第四十七条 合未事宜中国法律政府规定执行双方协商确定
第四十八条 合中英文两份双方持中英文份
合中英文均具等效力
合副两份分呈报市劳动局级部门备案
第四十九条 合签字日起生效
_________限公司（盖章）：_________ _________工会席（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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