**公司勤机关员考核办法
根总公司求结合**公司实际情况工作职责范围现**公司勤机关相关责考核方案：
考核分100分分分解项工作职责中根项职责责工作量定出量分扣分标准工作职责量分扣分标准分：
1办公室
（1）组织起草公司领导授意文件规章制度资料综合性计划总结工作报告会议讲话稿（10分）出现次失误扣2分
（2）组织起草公司报资料负责政府关职部门需资料报表起草印填报工作（10分）起草时贻误报时机次扣2分
（3）负责公司力资源工作员招聘辞职事档案建立保社会保险月变更缴纳核算工伤劳动纠纷处理等项工作（15分）出现次失误扣2分
（4）协助公司领导做6s检查公布核算监督工作（5分）出现失误次扣1分
（5）做公司领导持工作会议会务准备记录时整理发会议纪（5分）组织失误次扣1分
（6）协助公司领导做外联系工作部门建立良关系做政府部门检查客户接工作（10分）失误次扣2分
（7）协助生产部进行安全培训安全检查项资料参加安全生产组安全检查工作（5分）失误次扣1
（8）负责公司考勤统计公布工作节假日值班安排（5分）延误次扣1分
（9）负责彩虹桥派遣公司外包岗位力资源相关工作联系（5分）延误次扣1分
（10）公司相关证件申请年审变更办理（5分）出现失误次扣1分
（11）策划组织项文艺体育庆典捐款等活动公司板报企业文化宣传（5分）出现失误次扣1分
（12）银行融资政府项目资料提供（5分）出现失误次扣1分
（13）硫酸申报相关事宜处理（5分）出现失误次扣1分
（14）组织办公室员学做协调思想工作保密工作（5分）组织协调时扣2分导致泄密扣项全部分予相应处罚
（15）协调公司部相关工作完成领导交办项务（5分）协调时出现失误次扣1分
2结算档案理员：
（1）负责公司结算工作（20分）延误错误次扣2分
（2）负责公司仓库开票工作（20分）延误错误次扣2分
（3）时完整准确系统做档案收集整理立卷档工作（10分）收集整理认真导致丢失理序求时间查找出文件时扣减1—5分
（4）负责级客户文电（含传真件）登记分类传阅意见反馈档等工作（10分）理细导致失误传阅时发现次扣减2分
（5）迅速准确完成公司文件资料登记分发工作（10分）错发漏发次扣减2分
(6）领导提供周热情档案查阅服务（5分）态度服务时发现次扣减2分
(7）负责公司报刊邮件收发工作收发时重邮件接收签字（5分）次完成扣2分
（8）协助勤工作（10分）次完成扣2分
（9）完成公司领导安排时性工作（10分）次完成扣2分
3审核：
（1）负责公司办公费审核（20分）延误错误次扣2分
（2）负责宗原材料盘点核算工作（20分）延误错误次扣2分
（3）负责机关勤彩虹桥派遣公司工资制表发放工作（10分）延误错误次扣
2分
（4）负责公司印鉴保记载工作（10分）失误次扣2分
（5）负责办公室种日常消耗品采购领登记工作（10分）领时登记认真发现次扣减2分
（6）车间成核算（20分）失误次扣2分
（7）完成公司领导安排时性工作（10分）次完成扣2分
4勤（食堂宿舍门卫勤保洁）
食堂宿舍（50分）
（1）负责食堂日常伙食安排原材料采购等（包括质量 成控制掌握餐饭菜量做恰分避免产生浪费保证物美价廉符合卫生标准）（10分）失误次扣2分
（2）负责食堂卫生检查员理（包括服务态度工作态度纪律出勤情况等）（10分）失误次扣2分
（3）负责公司客餐安排节日员工聚餐安排（5分）失误次扣1分
（4）食堂饭菜票出售食堂相关收支审核理（5分）失误次扣1分
（5）员工通讯设备宿舍安排退回宿舍财产移交（5分）失误次扣1分
（6）定期组织员宿舍卫生水电安全检查电费核算（5分）失误次扣1分
（7）定期宿舍楼办公楼屋面渗漏门窗破损雨棚检查安排维修（5分）失误次扣1分
（8）办公室起公司宿舍楼办公室厂部固定资产进行理（5分）失误次扣1分
二门卫（20分）
（1）负责门卫日常工作监督理：员车辆日常进出登记定期检查（10分）失误次扣2分
（2）负责组织处理应急突发事件定期检查门卫夜间厂区周边安全防盗巡逻检查（
5分）失误次扣2分
（3）开具出门证（5分）失误次扣1分
三勤保洁(15分)
（1）厂区道路公厕车间餐厅清洁工作员理（考勤劳动纪律等）（10分）失误次扣1分
（2）厂区绿化理（5分）失误次扣1分
四(15分)：
（1）废旧物资处理（5分）失误次扣1分
（2）完成公司领导安排时性工作（10分）次完成扣2分
5财务：
1根规定成费开支范围标准审核原始证合法性合理性真实性审核费发生审批手续否符合公司规定（10分）延误失误次扣2分
2月合审核结算数量单价金额（5分）延误失误次扣1分
3根原始证编制会计证（10分）延误失误次扣2分
4根会计证编制会计报表（10分）延误失误次扣2分
5审核出纳会计证填制否合理发票开具否正确现金银行承兑等明细账目否衡（5分）延误失误次扣1分
6硫酸网进出库申报（5分）延误失误次扣1分
7核算月白炭黑水玻璃生产成项原材料费月整理编制份原材料生产成构成表消耗分析表（5分）延误失误次扣1分
8税务部门银行部门日常业务（5分）延误失误次扣1分
9时掌握流动资金周转情况定期财务部理汇报工作（5分）延误失误次扣1分
10负责公司税金核算申报协助关部门开展财务审计年检（5分）延误失误次扣1分
11月做备品备件宗原材料入库明细材料账财务账核实家采购数量金额否正确核实总金额否正确报告总部（5分）延误失误
次扣1分
12月结完帐做份理费分解福利费分解备品备件领情况分析表发总部领导审核（5分）延误失误次扣1分
13月15日左右制作份付款计划报公司领导总部装订册（2分）延误失误次扣1分
14月月底整理装订会计证会计报表编号入册（3分）延误失误次扣1分
15公司证件保审核保公司签订项合编号类（5分）丢失损毁扣2分
16保装订税务银行部门送交文件档案（2分）延误失误次扣1分
17月月中国税局网申报重点税源调查表产品调查表财务报表（5分）延误失误次扣1分
18月月中税局网申报财务报表（5分）延误失误次扣1分
19月省贸委网申报煤耗表财务表报送（3分）延误失误次扣1分
6出纳：
1出纳工作容：（50分）
办理现金收付审核审批（10分）延误失误次扣2分
办理银行结算规范支票（10分）延误失误次扣2分
办理承兑登记收付（5分）延误失误次扣1分
认真登日记帐保证日清月结（5分）延误失误次扣1分
保库存现金支票汇票等票（10分）丢失损毁次扣2分
证录入整理审核（10分）延误失误次扣2分
2员工饭卡办理充值月员工伙食汇总核算（5分）延误失误次扣1分
3公司月话费水费充值月保险费缴纳（5分）延误失误次扣1分
4税月需报资料（5分）延误失误次扣1分
5国税月做工作（网申报审核填写报送发票认证等）（5分）延误失误次扣1分
6外界项财务资料申报（统计局月产值财务报表消耗等报表统计备案报半年度年度企业水情况表业员工资总额表时性报表工业园区委员会等）（5分）延误失误次扣1分
7月白炭黑水玻璃发票统计核开票（5分）延误失误次扣1分
8工资总额组成支付工资源进行现金卡核算编制关工资总额报表卡工资应编制 （5分）延误失误次扣1分
9月录入硫酸台账中行工行回单税单账单（5分）延误失误次扣1分
10月废旧物资收费开票化验室坩埚埚钳理（5分）延误失误次扣1分
11月水玻璃开出门证送货单登记录入水玻璃台账月底月明细传真总部总部核开票数量价格（5分）延误失误次扣1分
7采购：
1汇总部门采购申请编制采购计划批准组织实施（10分）次完成扣2分
2采购工作进行统筹策划合理控制采购成（10分）次完成扣2分
3组织询价价供应商选点评审供货控制（10分）次完成扣2分
4参合评审签订重采购合组织建立合台账进行合执行情况监督（10分）次完成扣2分
5组织实施采购进行退换货理（10分）次完成扣2分
6组织开拓新货源优化进货渠道（10分）次完成扣2分
7制订采购部年度工作目标工作计划批准执行（5分）次完成扣1分
8制订采购部工作程序相关规章制度批准施行（5分）次完成扣2分
9五金库包装库理（10分）次完成扣2分
10工作程序做相关部门横联系时部门间争议提出界定求（10分）次完成扣2分
11领导交办工作（10分）次完成扣2分
二系数确定
根公司规定确定系数原岗位分类机关勤类员系数确定分：1结算员出纳会计09
三考核办法
1办公室成立考评组组长郭瑶丹担欧明艳易王梅子考核员考核员负责日常考评工作
2月建立工作失误登记表负责进行逐项记载
3月26日根职责写出简书面总结说明扣分原标准难准确量化项目原报满分然考评组审查征求意见确定分
4考评员写出办公室员考核情况（扣分情况）组长审查报考核领导组办公室
四奖金分配
1分×系数奖金分
2办公室员奖金分相加办公室奖金总分
3（办公室奖金总额扣部分）÷奖金总分奖金分应奖金
4奖金分应奖金×奖金分月奖金额
五方案执行公司理制度前提运作
六方案全体员讨通报公司考核领导组办公室批准签发日起执行
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根总公司求结合**公司实际情况工作职责范围现**公司勤机关相关责考核方案：
考核分100分分分解项工作职责中根项职责责工作量定出量分扣分标准工作职责量分扣分标准分：
1办公室
（1）组织起草公司领导授意文件规章制度资料综合性计划总结工作报告会议讲话稿（10分）出现次失误扣2分
（2）组织起草公司报资料负责政府关职部门需资料报表起草印填报工作（10分）起草时贻误报时机次扣2分
（3）负责公司力资源工作员招聘辞职事档案建立保社会保险月变更缴纳核算工伤劳动纠纷处理等项工作（15分）出现次失误扣2分
（4）协助公司领导做6s检查公布核算监督工作（5分）出现失误次扣1分
（5）做公司领导持工作会议会务准备记录时整理发会议纪（5分）组织失误次扣1分
（6）协助公司领导做外联系工作部门建立良关系做政府部门检查客户接工作（10分）失误次扣2分
（7）协助生产部进行安全培训安全检查项资料参加安全生产组安全检查工作（5分）失误次扣1
（8）负责公司考勤统计公布工作节假日值班安排（5分）延误次扣1分
（9）负责彩虹桥派遣公司外包岗位力资源相关工作联系（5分）延误次扣1分
（10）公司相关证件申请年审变更办理（5分）出现失误次扣1分
（11）策划组织项文艺体育庆典捐款等活动公司板报企业文化宣传（5分）出现失误次扣1分
（12）银行融资政府项目资料提供（5分）出现失误次扣1分
（13）硫酸申报相关事宜处理（5分）出现失误次扣1分
（14）组织办公室员学做协调思想工作保密工作（5分）组织协调时扣2分导致泄密扣项全部分予相应处罚
（15）协调公司部相关工作完成领导交办项务（5分）协调时出现失误次扣1分
2结算档案理员：
（1）负责公司结算工作（20分）延误错误次扣2分
（2）负责公司仓库开票工作（20分）延误错误次扣2分
（3）时完整准确系统做档案收集整理立卷档工作（10分）收集整理认真导致丢失理序求时间查找出文件时扣减1—5分
（4）负责级客户文电（含传真件）登记分类传阅意见反馈档等工作（10分）理细导致失误传阅时发现次扣减2分
（5）迅速准确完成公司文件资料登记分发工作（10分）错发漏发次扣减2分
(6）领导提供周热情档案查阅服务（5分）态度服务时发现次扣减2分
(7）负责公司报刊邮件收发工作收发时重邮件接收签字（5分）次完成扣2分
（8）协助勤工作（10分）次完成扣2分
（9）完成公司领导安排时性工作（10分）次完成扣2分
3审核：
（1）负责公司办公费审核（20分）延误错误次扣2分
（2）负责宗原材料盘点核算工作（20分）延误错误次扣2分
（3）负责机关勤彩虹桥派遣公司工资制表发放工作（10分）延误错误次扣
2分
（4）负责公司印鉴保记载工作（10分）失误次扣2分
（5）负责办公室种日常消耗品采购领登记工作（10分）领时登记认真发现次扣减2分
（6）车间成核算（20分）失误次扣2分
（7）完成公司领导安排时性工作（10分）次完成扣2分
4勤（食堂宿舍门卫勤保洁）
食堂宿舍（50分）
（1）负责食堂日常伙食安排原材料采购等（包括质量 成控制掌握餐饭菜量做恰分避免产生浪费保证物美价廉符合卫生标准）（10分）失误次扣2分
（2）负责食堂卫生检查员理（包括服务态度工作态度纪律出勤情况等）（10分）失误次扣2分
（3）负责公司客餐安排节日员工聚餐安排（5分）失误次扣1分
（4）食堂饭菜票出售食堂相关收支审核理（5分）失误次扣1分
（5）员工通讯设备宿舍安排退回宿舍财产移交（5分）失误次扣1分
（6）定期组织员宿舍卫生水电安全检查电费核算（5分）失误次扣1分
（7）定期宿舍楼办公楼屋面渗漏门窗破损雨棚检查安排维修（5分）失误次扣1分
（8）办公室起公司宿舍楼办公室厂部固定资产进行理（5分）失误次扣1分
二门卫（20分）
（1）负责门卫日常工作监督理：员车辆日常进出登记定期检查（10分）失误次扣2分
（2）负责组织处理应急突发事件定期检查门卫夜间厂区周边安全防盗巡逻检查（
5分）失误次扣2分
（3）开具出门证（5分）失误次扣1分
三勤保洁(15分)
（1）厂区道路公厕车间餐厅清洁工作员理（考勤劳动纪律等）（10分）失误次扣1分
（2）厂区绿化理（5分）失误次扣1分
四(15分)：
（1）废旧物资处理（5分）失误次扣1分
（2）完成公司领导安排时性工作（10分）次完成扣2分
5财务：
1根规定成费开支范围标准审核原始证合法性合理性真实性审核费发生审批手续否符合公司规定（10分）延误失误次扣2分
2月合审核结算数量单价金额（5分）延误失误次扣1分
3根原始证编制会计证（10分）延误失误次扣2分
4根会计证编制会计报表（10分）延误失误次扣2分
5审核出纳会计证填制否合理发票开具否正确现金银行承兑等明细账目否衡（5分）延误失误次扣1分
6硫酸网进出库申报（5分）延误失误次扣1分
7核算月白炭黑水玻璃生产成项原材料费月整理编制份原材料生产成构成表消耗分析表（5分）延误失误次扣1分
8税务部门银行部门日常业务（5分）延误失误次扣1分
9时掌握流动资金周转情况定期财务部理汇报工作（5分）延误失误次扣1分
10负责公司税金核算申报协助关部门开展财务审计年检（5分）延误失误次扣1分
11月做备品备件宗原材料入库明细材料账财务账核实家采购数量金额否正确核实总金额否正确报告总部（5分）延误失误
次扣1分
12月结完帐做份理费分解福利费分解备品备件领情况分析表发总部领导审核（5分）延误失误次扣1分
13月15日左右制作份付款计划报公司领导总部装订册（2分）延误失误次扣1分
14月月底整理装订会计证会计报表编号入册（3分）延误失误次扣1分
15公司证件保审核保公司签订项合编号类（5分）丢失损毁扣2分
16保装订税务银行部门送交文件档案（2分）延误失误次扣1分
17月月中国税局网申报重点税源调查表产品调查表财务报表（5分）延误失误次扣1分
18月月中税局网申报财务报表（5分）延误失误次扣1分
19月省贸委网申报煤耗表财务表报送（3分）延误失误次扣1分
6出纳：
1出纳工作容：（50分）
办理现金收付审核审批（10分）延误失误次扣2分
办理银行结算规范支票（10分）延误失误次扣2分
办理承兑登记收付（5分）延误失误次扣1分
认真登日记帐保证日清月结（5分）延误失误次扣1分
保库存现金支票汇票等票（10分）丢失损毁次扣2分
证录入整理审核（10分）延误失误次扣2分
2员工饭卡办理充值月员工伙食汇总核算（5分）延误失误次扣1分
3公司月话费水费充值月保险费缴纳（5分）延误失误次扣1分
4税月需报资料（5分）延误失误次扣1分
5国税月做工作（网申报审核填写报送发票认证等）（5分）延误失误次扣1分
6外界项财务资料申报（统计局月产值财务报表消耗等报表统计备案报半年度年度企业水情况表业员工资总额表时性报表工业园区委员会等）（5分）延误失误次扣1分
7月白炭黑水玻璃发票统计核开票（5分）延误失误次扣1分
8工资总额组成支付工资源进行现金卡核算编制关工资总额报表卡工资应编制 （5分）延误失误次扣1分
9月录入硫酸台账中行工行回单税单账单（5分）延误失误次扣1分
10月废旧物资收费开票化验室坩埚埚钳理（5分）延误失误次扣1分
11月水玻璃开出门证送货单登记录入水玻璃台账月底月明细传真总部总部核开票数量价格（5分）延误失误次扣1分
7采购：
1汇总部门采购申请编制采购计划批准组织实施（10分）次完成扣2分
2采购工作进行统筹策划合理控制采购成（10分）次完成扣2分
3组织询价价供应商选点评审供货控制（10分）次完成扣2分
4参合评审签订重采购合组织建立合台账进行合执行情况监督（10分）次完成扣2分
5组织实施采购进行退换货理（10分）次完成扣2分
6组织开拓新货源优化进货渠道（10分）次完成扣2分
7制订采购部年度工作目标工作计划批准执行（5分）次完成扣1分
8制订采购部工作程序相关规章制度批准施行（5分）次完成扣2分
9五金库包装库理（10分）次完成扣2分
10工作程序做相关部门横联系时部门间争议提出界定求（10分）次完成扣2分
11领导交办工作（10分）次完成扣2分
二系数确定
根公司规定确定系数原岗位分类机关勤类员系数确定分：1结算员出纳会计09
三考核办法
1办公室成立考评组组长郭瑶丹担欧明艳易王梅子考核员考核员负责日常考评工作
2月建立工作失误登记表负责进行逐项记载
3月26日根职责写出简书面总结说明扣分原标准难准确量化项目原报满分然考评组审查征求意见确定分
4考评员写出办公室员考核情况（扣分情况）组长审查报考核领导组办公室
四奖金分配
1分×系数奖金分
2办公室员奖金分相加办公室奖金总分
3（办公室奖金总额扣部分）÷奖金总分奖金分应奖金
4奖金分应奖金×奖金分月奖金额
五方案执行公司理制度前提运作
六方案全体员讨通报公司考核领导组办公室批准签发日起执行
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