**市总工会办公室文件
绵工办发[2011]13号
**市总工会办公室
关加强工会劳动争议处理工作指导意见
县（市区）总工会市级工会工作委员会企业工会：
进步贯彻实施劳动争议调解仲裁法（称调解仲裁法）省委省政府办公厅关构建调解工作体系效化解社会矛盾纠纷意见精神充分发挥级工会组织劳动争议调解中作推动构建谐劳动关系围绕年全总省总劳动争议处理工作目标求现加强全市级工会劳动争议处理工作提出指导意见
充分认识做工会新形势劳动争议处理工作重性
劳动争议社会利益矛盾重方面调解争议调解仲裁法确定化解劳动争议重方式调解仲裁法明确调解基原程序组织形式调解协议法律效力强化调解劳动争议中法律位重作前着项改革深入利益关系调整劳动关系样化劳动争议增成影响社会稳定突出素切实加强劳动争议调解仲裁工作效维护劳动争议双方合法权益促进劳动关系谐稳定推动济社会协调发展构建社会义谐社会具十分重作级工会充分认识新形势进步加强劳动争议处理工作重性紧迫性切实调解工作放劳动争议处理更加突出位置完善调解仲裁机制创新调解方式整合种资源建立健全层次广覆盖劳动争议调解网络推动全省劳动争议处理工作取新进展
二高度重视加强领导切实推动工会劳动争议调解工作
级工会高度重视劳动争议调解工作强化领导明确目标落实责推动工会劳动争议调解工作深入开展方工会产业工会配备明确员具体负责保证办公需费条件加强基层劳动争议调解工作指导增强劳动争议调解工作实效性2011年县（市区）工会托职工法律援助中心惠民帮扶中心街道（乡镇）司法劳动保障重点加强基层工会劳动争议调解组织队伍建设年建会企业中设立劳动争议调解组织例达70二年100县（市区）街道（乡镇）建立健全劳动争议调解组织切实推进劳动争议调解组织标准化建设劳动争议调解委员会达六：调解组织标牌印章调解室调解制度调解文书调解记录时调动方面力量推动实现类企业劳动争议调解工作广覆盖
三适应新形势新务创新方工会参劳动争议调解机制
整合资源推行劳动争议联合调解机制根保障劳动争议案件容关系样涉部门适政策复杂政策性法律性强构建劳动争议调解机制充分整合调解资源明确职责协调政策法律程序适提高调解效率坚持委领导政府导工会牵头部门联动原充分发挥调解柔性特点司法劳动保障等部门丰富调处实践验组建协调力运行高效劳动争议调解组织形成合力针劳动争议诉讼量增加实际级方工会四川省总工会四川省司法厅关建立协作机制加强劳动争议调解指导意见（川工法[2010]33号)求2011年底全市县（市区）总工会司法局建立劳动争议民调解委员会例达100加强法律援助中心联系建立健全职工律师团加强调解工作员培训工作级政府相关部门制定行培训计划力争两三年岗调解工作员进行普遍轮训切实提高调解员政治业务素质实际工作力
四产业工会建立健全组织机构积极推进行业性劳动争议调解工作
根行业特点年建立健全起行业性劳动争议调解组织采取效措施督促属企业法建立健全劳动争议调解组织做调解组织员费制度落实进步提升企业调解组织解决争议力二托行业性劳动争议调解组织效开展系统劳动争议预防调解工作加强属企业劳动争议调解工作指导帮助
五积极推进仲裁三方机制建设动参劳动争议仲裁工作
调解仲裁衔接解决争议效工作机制级方工会动劳动行政部门企业家协会密切配合积极推进劳动争议仲裁三方机制建设工会兼职仲裁员动参典型案件劳动争议仲裁工作法维护职工权益时方工会调解组织加强劳动仲裁机构协调配合做争议处理工作提高争议处理质量效率
**市总工会办公室
2011年3月21日
题词：工会 劳动争议 处理 指导意见
**市总工会办公室 2011年3月21日印
（印30份）
4
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绵工办发[2011]13号
**市总工会办公室
关加强工会劳动争议处理工作指导意见
县（市区）总工会市级工会工作委员会企业工会：
进步贯彻实施劳动争议调解仲裁法（称调解仲裁法）省委省政府办公厅关构建调解工作体系效化解社会矛盾纠纷意见精神充分发挥级工会组织劳动争议调解中作推动构建谐劳动关系围绕年全总省总劳动争议处理工作目标求现加强全市级工会劳动争议处理工作提出指导意见
充分认识做工会新形势劳动争议处理工作重性
劳动争议社会利益矛盾重方面调解争议调解仲裁法确定化解劳动争议重方式调解仲裁法明确调解基原程序组织形式调解协议法律效力强化调解劳动争议中法律位重作前着项改革深入利益关系调整劳动关系样化劳动争议增成影响社会稳定突出素切实加强劳动争议调解仲裁工作效维护劳动争议双方合法权益促进劳动关系谐稳定推动济社会协调发展构建社会义谐社会具十分重作级工会充分认识新形势进步加强劳动争议处理工作重性紧迫性切实调解工作放劳动争议处理更加突出位置完善调解仲裁机制创新调解方式整合种资源建立健全层次广覆盖劳动争议调解网络推动全省劳动争议处理工作取新进展
二高度重视加强领导切实推动工会劳动争议调解工作
级工会高度重视劳动争议调解工作强化领导明确目标落实责推动工会劳动争议调解工作深入开展方工会产业工会配备明确员具体负责保证办公需费条件加强基层劳动争议调解工作指导增强劳动争议调解工作实效性2011年县（市区）工会托职工法律援助中心惠民帮扶中心街道（乡镇）司法劳动保障重点加强基层工会劳动争议调解组织队伍建设年建会企业中设立劳动争议调解组织例达70二年100县（市区）街道（乡镇）建立健全劳动争议调解组织切实推进劳动争议调解组织标准化建设劳动争议调解委员会达六：调解组织标牌印章调解室调解制度调解文书调解记录时调动方面力量推动实现类企业劳动争议调解工作广覆盖
三适应新形势新务创新方工会参劳动争议调解机制
整合资源推行劳动争议联合调解机制根保障劳动争议案件容关系样涉部门适政策复杂政策性法律性强构建劳动争议调解机制充分整合调解资源明确职责协调政策法律程序适提高调解效率坚持委领导政府导工会牵头部门联动原充分发挥调解柔性特点司法劳动保障等部门丰富调处实践验组建协调力运行高效劳动争议调解组织形成合力针劳动争议诉讼量增加实际级方工会四川省总工会四川省司法厅关建立协作机制加强劳动争议调解指导意见（川工法[2010]33号)求2011年底全市县（市区）总工会司法局建立劳动争议民调解委员会例达100加强法律援助中心联系建立健全职工律师团加强调解工作员培训工作级政府相关部门制定行培训计划力争两三年岗调解工作员进行普遍轮训切实提高调解员政治业务素质实际工作力
四产业工会建立健全组织机构积极推进行业性劳动争议调解工作
根行业特点年建立健全起行业性劳动争议调解组织采取效措施督促属企业法建立健全劳动争议调解组织做调解组织员费制度落实进步提升企业调解组织解决争议力二托行业性劳动争议调解组织效开展系统劳动争议预防调解工作加强属企业劳动争议调解工作指导帮助
五积极推进仲裁三方机制建设动参劳动争议仲裁工作
调解仲裁衔接解决争议效工作机制级方工会动劳动行政部门企业家协会密切配合积极推进劳动争议仲裁三方机制建设工会兼职仲裁员动参典型案件劳动争议仲裁工作法维护职工权益时方工会调解组织加强劳动仲裁机构协调配合做争议处理工作提高争议处理质量效率
**市总工会办公室
2011年3月21日
题词：工会 劳动争议 处理 指导意见
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