论劳动争议中工伤医疗费的承担主体

1               劳动争议案件中工伤医疗费应该谁承担
    关工伤医疗费底谁支付关问题目前查遍拥法律书籍法规均没明确规定已失效企业职工工伤保险试行办法法弥补说法律遗憾知道兄方面详细解读者明确规定
　　关点方面解释：
　　11953年颁布劳动保险条例第十二条规定：……工职员工负伤……全部诊疗费药费住院费住院时膳费医路费均企业行政方面资方负担该条例作国第部保险条例确立基原职工承担医疗费目前该条例未明文宣告失效
　　21996年劳动部企业职工工伤保险试行办法第十七条……工伤职工治疗工伤职业病需挂号费住院费医疗费药费医路费全额报销……部门规章然已失效规定精神述1953年劳动保险条例致然职工负担医疗费
　　32004年工伤保险条例第二十九条规定……治疗工伤需费符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准工伤保险基金支付……该条例规定需费符合目录工伤基金支付没规定符合目录谁承担认定工伤保险条例法律漏洞绝工伤保险条例没明文规定单位承担认定职工请求没法律
　　毕竟1953年劳动保险条例尚未完全失效
　　4工伤保险条例立法目：条例第条保障工作遭受事伤害者患职业病职工获医疗救治济补偿促进工伤预防职业康复分散单位工伤风险制定条例说制定条例首目保障职工获救治已存1953年劳动保险条例确定职工承担医疗费果工伤保险条例没规定适相立法目1953年劳动保险条例作判案根否会出现立法目相反结果换句话说没工伤保险条例职工承担医疗费保障职工救治目条例反职工需承担部分医疗费滑稽
　　5现行工伤保险条例第三十条职工工作遭受事伤害者患职业病需暂停工作接受工伤医疗停工留薪期原工资福利遇变单位月支付说停止工作进行治疗期间工资变发职工难道医疗费职工承担
医疗费职工受伤造成直接损失工资间接损失岂赔偿间接损失赔偿直接损失理类似工伤遇道理基相学理称谓举重明轻
　　6果单位投保者说职工种原考虑求单位投保旦发生工伤事现判例单位承担职工医疗费出现问题：单位职工投保职工反受更保障果工伤保险条例投保职工受保障程度降低异鼓励职工规定投保社会保障基金正常运转说问题
　　7换角度分析：假设双方构成劳动关系雇佣关系现行高民法院关审理身损害赔偿案件适法律干问题解释第十条　雇员事雇佣活动中遭受身损害雇应承担赔偿责法律相关规定没限制什治疗费报销范围出现矛盾：没工伤保险条例保障雇员需担心承担工负伤治疗费受工伤保险条例保障职工反承担定治疗费合理
　　8单位已投保什承担部分责呢立法目方面考虑条例第条保障工作遭受事伤害者患职业病职工获医疗救治济补偿促进工伤预防职业康复分散单位工伤风险制定条例出制定条例分散单位工伤风险说免风险法律没规定单位投保需承担工伤引起责相反前文述停工留薪期遇反证单位投工伤保险原工资福利遇单位月支付说单位投保定程度减少风险非免责
　　9工伤保险条例什规定限制呢(1)然工伤保险条例没说明作保险业说保证保险事业健康发展必然求保险部门承担限责(2)工伤保险条例立法目方面：条例第条保障工作遭受事伤害者患职业病职工获医疗救治济补偿促进工伤预防职业康复分散单位工伤风险制定条例说促进工伤预防工伤保险条例目预防体首单位道理明显单位负职工培训义务负提供安全生产条件义务(劳动法第五十二条　单位必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准劳动者进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
)适单位济压力引起单位安全生产重视符合立法目
　　综述国劳动保险立法历史职工需承担治疗工伤医疗费现行工伤保险条例立法目保障职工救治首目单位分散风险非免责单位需承担受伤职工间接损失情况求单位承担直接损失更符合逻辑符合促进工伤预防立法目

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