XX社区卫生服务站九项基本公共卫生服务管理方案


     
    开区新**社区卫生服务站20**年
    九项基公卫生服务理方案
    :居民健康档案建立理
    求:
    1036月童孕产妇60岁老年慢性病建档重点
    235岁居民残疾慢性病健康档案年更新1次60岁老年年更新4次
    3城镇居民达20
    4建档工作20**年12月31日前完成
    5建档访视资料均审核组负责审核审核合格方信息录入
    6资料均进行信息化理专进行信息录入
    7信息录入交档案室专理做出入档案室登记
    奖惩措施:
    1新建居民健康档案100元奖励
    2信息录入100元奖励计次数
    3未完成工作务扣减奖励性绩效工资
    二:健康教育
    求:
        1黑板报月1次
    2设立健康教育宣传栏2月更新1次
    3发放健康教育宣传手册健康教育处方
    4居民开展健康教育知识讲座4次年通知讲稿相片签册
    5开展题卫生宣传活动相片宣传资料
    奖惩措施:
    1健康教育宣传栏更新次5元
    2居民健康知识讲座10元次
    3题卫生宣传50元次
    4未完成工作务扣减奖励性绩效工资
    三:036月童保健
    求:
    1保室规范专职保员
    2参童保健数占应保健童数95
    3新生访视3次
    4童系统理时3691218243036月龄时进行8次健康体检体格测量工作
    奖惩措施:
    1童新建档案300元奖励
    2访视健康检查体格测量200元次奖励
    3 未完成工作务扣减奖励性绩效工资
    四:孕产妇保健
    求:
    1孕产妇保健室规范专职员
    2早孕建卡率95发放围产期保健手册
    3产前检查建卡建册率95接受检查达5次
    4.开展特殊检查:艾滋病胎传梅毒孕妇乙肝检测孕产妇产前筛查率达70
    5产访视:产71428天访视率95产42天体检 回收围产期保健手册档
    奖惩措施
     1新建档案300元奖励
    2检查访视200元次奖励
    3 未完成工作务扣减奖励性绩效工资
    五:60岁老年保健
    求:
    1建立60岁口基资料定期更新
    22年进行1次全面体检健康指导体检率达95
    3实行死登记报告制度登记报告率达100
    奖惩措施:
    1体检健康指导20元次
    2死登记报告200元例
    3未完成工作务扣减奖励性绩效工资
    六:预防接种
    求:
    1接种门诊达标接种员培训合格方岗辖区适龄童免费接种1类疫苗做流动童登记接种工作
    206岁童建卡建证率达95进行计免系统理定期开展查漏补种工作
    3积极开展强化免疫群体性接种
    4发现报告疑似异常反应积极协助级调查处理疑似异常反应
    奖惩措施:
    1接种1类疫苗100元针次奖励
    2发现报告协助级调查处理疑似异常反应200元次奖励
    3 未完成工作务扣减奖励性绩效工资
    七:传染病报告理
    求:
    1建立传染病报告制度
    2时发现登记报告辖区发现传染病疑似病例
    3月开展传染病院查进行通报
    4年新进员全院职工进行传染病知识培训
    5登记项目齐全登记记录网络直报致
    6建立突发公卫生事件报告制度
    7开展结核病艾滋病等重传染病防治知识宣传咨询服务
    8协作级完成艾滋病梅毒流调访工作
    9结核病督导访
    10食品卫生饮水卫生学校卫生职业卫生监督
    奖惩措施
    1门诊登记处方符合率达80登记门诊病奖励02元次
    2检验科放射科住院部登记符合求奖励02元次
    3传染病登记报告时200元例出现漏报迟报瞒报者扣1000元例
    4 未完成工作务扣减奖励性绩效工资
    八:高血压糖尿病等慢性非传染病理:
    求:
    1 高血压糖尿病等慢性非传染病实行登记报告理制度
    2 高血压糖尿病等慢性非传染病访:高血压2月1次糖尿病3月1次
    3慢性非传染病高危群进行指导理理率达95
    4建立35岁群门诊首诊测血压制度测血压率达95
    5高血压病规范理血压控制率达60糖尿病血糖控制率达50
    奖惩措施:
    1访视成功1次奖励200元例
    2控制率达标者扣减奖励性绩效工资
    九:重性精神病理
    求:
    1年工作员进行1次业务培训提高重性精神病识率
    2辖区重性精神病做登记理工作规范理率达100
    3月重性精神病访1次积极完成治疗督导康复指导工作
    4发作期重性精神病督促入院治疗
    奖惩措施:
    1 访视成功1次奖励500元例
    2规范理达标者扣减奖励性绩效工资



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