公安局长全市公安机关2024年队伍建设会议讲话
志：
全部公安工作中队伍根保障队伍抓切等零队伍问题强调作市局委书记局长首务抓班子带队伍确保队伍出事少出事**公安警营生态风清气正劲足期市局先召开全市公安法制工作全市公安机关风廉政等会议作讲话提求天全市公安机关队伍建设会议重亲参加会议务：深入贯彻落实总书记**考察时重讲话精神全国全省全市公安局长会议精神回顾年队伍建设工作分析问题短板研究部署xx年队伍建设工作
年部门市局委决策部署深入学宣传贯彻***精神造佳清廉警营生态目标学枫桥树新风做表率创流活动载体抓***带队建促业务坚决赢***安保维稳等系列硬仗**项工作级推广级领导批示肯定市级机关目标责制考核荣获优秀单位全年工作综合实绩取全省第队伍正规化建设位居全省第三类区第特坚持发展新时代枫桥验中创新实践心系民意服务群众枫桥警务模式**等领导批示肯定成全国公安机关现代警务运行机制典范枫桥派出成全国公安战线面旗帜枫桥成民满意代名词回顾年队伍建设工作四方面值肯定：增强民服务觉民中心发展思想逐步深入警心民服务意识力增强群众解决黑户服务企业事迹
3次省委**书记批示肯定二浓厚干事创业氛围全市公安机关心思进干事创业级领导干部身作带头示范广民警加班加点怨悔工作节奏感队伍精气神明显提升特市局机关发挥模范带头作三提升精细理水推行队伍精细化理制定出台**项队伍执法理制度全警知敬畏存戒惧守底线时敢刀刃革命查处违法违纪案件**起**进步纯洁公安队伍四赢民群众满意全年收锦旗表扬信升**责投诉降**行风评议列政法执法类部门第群众安全感满意度创历史新高总xx年队伍建设工作富成效出色完成项目标务提供强力队伍保障市局委满意
刚**志通报xx年度队伍正规化建设xx年度全市公安机关清廉科队考评情况希家考评优秀单位榜样学先进赶超先进**志回顾xx年队伍建设情况部署年队伍建设工作重点突出措施具体希家求抓落实次会讲前**公安发展已进入佳跑道迎佳机遇期关键佳状态干出优业绩兴业创业源支优秀公安队伍事业坚实基础宝贵财富**公安永葆前列必须牢牢抓住队伍建设根努力造支
重窗口相匹配讲政治血性敢担善作**公安队伍面代表市局委讲三点意见：
坚持问题导清醒足
前全市公安队伍流特性气质状态差距血性担作欠缺分析情况四相适应：工作状态发展求相适应部分民警包括少数领导干部翁意识欠缺集体荣誉感强家氛围浓警种部门分太清楚工作协紧密表态调门高行动少落实差工作抓紧抓实甚说等做做等做拼劲创劲足难度愿干没先例敢干领导抓工作宏观具体务虚务实会二传手做做指挥员二力素质岗位求相适应领导层面少数志参谋力强工作没思路做事计划遇事等指示没局委心言总结表达力强离坐写站起讲差距年全市领导干部力素质测试均分较低格占较高警种层面开展部门警种制改革警种部门部然分工细岗够相适服务基层意识淡薄力足缺少全省全国影响力领军物民警层面群众工作舆引导执法办案力足甚引发信访投诉年执法引起涉警信访约占**三队伍隐患清廉求相适应年全市查处民警违法违纪案件**起**分升****绝部分扫黑恶带出队伍存量问题前年遗留问题案件性质严重触目惊心影响恶劣目前少数民警辅警警律意识强法纪遵章循慢作作甚乱作队伍风险隐患苗头然量潜放心四干部队伍履职求相适应干部认抓队伍政工纪检部门政工纪检干部事
岗双责层级理落实位政绩观偏差重业务轻队伍干业务工作遗余力抓队伍建设天吃饭怕队伍出事影响单位形象声誉影响业绩前途甚遮遮掩掩藏着掖着
述问题究原四方面：队伍理合力没真正形成部门间单位班子间合力欠缺问题建立队伍理联席会议制度没真正制度化常态化运行真正通联席会议发现解决问题单位部班子间合力足手敢抓敢领导老甚怀私心杂念搞圈子二规章制度执行没落目前制度基涵盖队伍执法环节部门缺乏制度意识制度学执行印纸挂墙然组织学宣科流形式导致民警重视领会单位制度制定出台宣传监督检查评估没深入警心成纸空文相关制度制定部门季度条线制度执行情况开展监督检查督察部门部门制度落实情况开展监督检查三考评体系作没效发挥考核抓放够年度重点工作中心工作结合够紧密机关绩效考核够科学完全体现民警工作状态工作实绩考核结果没拉开差距队伍忙闲苦乐均现象然较突出四政工干部业没完全回政工干部业意识强职工作重视够热情高甚队伍情况问三知业务精找准工作着力点突破口民警说话交心理严缺乏敢抓敢动真碰硬勇气决心
老怕罪日常理失宽失软问题隐患常甚视见质效高级指示搬抄空洞说教解决问题少民警产生厌烦情绪述问题存少数单位少数员身希家动举反三立项整改
二坚持目标导聚焦重点攻坚
年继续围绕**总思路学枫桥树新风做表率创流活动统领持续深化工作法纪警营四种环境建设确保队伍风清气正劲足重点五方面功夫：
（）抓牢力素质根力素质提升队伍战斗力核心素增强领恐慌意识力开展全警实战练兵断提升职业素质实战领树立正气公安机关民刀子必须身浩然正气深化支部提升工程力弘扬胆剑精神引导全警讲正气血性敢斗争特政治纪律作重根关键纪律切实***体现防风险保安全护稳定二练力气警察高风险职业必须良体技落实训练日训练周训练月制度推动全警技体训练常态化确保追跑赢三增强底气干公安工作必须掌握专业领达专业水准结合部门警种制改革力推动机关实战化警种专业化建设特机关会组织指挥会执法办案
（二）强化纪律作风保障方警风代表方作风直接影响队伍战斗力提升领导担力领导身作声命令级领导干部级带着级干级做级决甩手掌柜二传手特急难险重务面前勇担线化解队伍风险隐患面前敢抓敢线侦办处置重案事件面前挺身出线影响**公安事业赶超发展体制性机制性难题面前直面困难线步紧密结合四线组织开展**公安精神讨活动真正公安职业特性气质融入**公安精神中二强化制度执行力制度落实年活动抓手严格落实制度执行督查工作规定狠抓民警执法理象交八时外点检等制度落全警养成良行惯工作规范督察部门加强监督检查切实制度长出牙齿三增强约束力警路特领导干部防微杜渐警醒滴水穿石坚守始终做心畏言戒行止什什什办什办心中数守住底线
（三）握严治警关键队伍理必须严字头位领导干部牢记慈掌兵道理特手抓队伍没退路分领导切实担起队伍理责贯抓紧抓实严治警真抓实切实履行
岗双责队伍中违法违纪苗头千万老千万视见放心员定早谈心早提醒早警示早帮扶坚决防止问题酿成祸端等队伍出问题民警负责果动抓动导致出现问题严肃追究连带责二抓会级政工纪检干部牢固树立抓队伍职抓失职抓称职理念心思精力业真正做守土责履职责三齐抓级队伍监督理职部门加强协作齐抓形成合力队伍联席会议制度四监督机制定期分析队伍现状时发现苗头隐患牢牢握队伍理动权
（四）破解警力利难题现总帮事事着国家俸禄干事队伍忙闲苦乐均警力效利率高已成前亟需解决突出问题方面警力挤压出加快开展四定评设置完善定岗位定职责定员定岗位力标准精准测算岗位应需必需警力科学核定设机构编制全力挤压空闲警力资源积极推动警力双交流构建精准高效警力运行机制特老民警退职干部利起事做活干方面动力激发出进步优化绩效考评方式月晒亮点业绩考评结果表彰奖励晋职晋级福利奖金等紧密挂钩切实体现干干少样干干差样
真正干干考核高分遇实惠决油头滑脑安心工作缝钻机
（五）注重队伍培育长效支硬队伍需干部带头支撑典型引领力实施优秀年轻干部培养队伍建设先进典型培育三队伍建设工程重视干部储备期中期压担长期培养远期关注四梯度市级建立200名左右规模干部储备库实行分类理动态调整建立干部储备库发展潜力年轻干部胆二重视队伍建设宝贵战略资源队伍建设作**公安事业项战略性基础性工程抓建立健全警务选拔培养激励等配套机制特做强市县两级智库团队专兼职教官队伍力争三年培育10专业团队10名部级100名省级100名市级三重视先进典型培育部门坚持基层导实绩导动挖掘积极培育造批全国省级市级典型时加强公安宣传策划讲**警察事切实展现铁血柔情民服务良形象昨天市局委专题研究典型培育年轻干部基层职踪培养工作机制参市局执行切实**公安干部典型发掘培养
三坚持效果导讲究方式方法
抓队伍门艺术讲究方式方法事半功倍具体处理四关系：
（）处理队伍建设业务工作关系公安机关项工作含着队伍业务两种素抓队伍抓业务相互融合相辅相成中中密分坚决克服两张皮现象防止抓业务抓队伍单纯业务观点防止抓队伍游离业务外必须坚持队伍业务两手抓两手硬两手赢
（二）处理严治警优警关系古两句话句慈掌兵句爱兵子实际严格理队伍关心关爱队伍样队伍会凝聚力战斗力心力树立严厚爱理念全面推行队伍精细化理确保力度温度工作纪律必须严求民警出事少出事政治生活必须关心关爱特公公正评价作基重优警力肯干事更舞台民警心齐气单位风清气正
（三）处理立竿见影久久功关系队伍建设需细水长流润物声盲目追求吹糠见米立竿见影抓队伍头痛医头脚痛医脚必须抓长抓常久久功位领导树立正确政绩观功成必功成必定姿态脚踏实抓队伍然突出问题果断猛药出重拳进行整治基础立足长效建章立制源头筑牢队伍出事防线
（四）处理容错免责刚性问责关系队伍建设终落脚点抓队伍抓队伍队伍死死整队伍士气调动起激发出促进工作特干事创业程中严格区分失误失职敢乱动懈怠公谋私界限宽容失误者保护担者广民警胆履职害群马敢刀刃刮骨疗毒坚决清理确保队伍更加纯洁
志队伍建设件细致活实活贵坚持重实效全市公安机关特级领导干部始终队伍建设扛肩抓手着力造支讲政治血性敢担善作高素质硬公安队伍构建**公安现代警务模式实现**公安事业赶超发展提供坚强力保障
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全部公安工作中队伍根保障队伍抓切等零队伍问题强调作市局委书记局长首务抓班子带队伍确保队伍出事少出事**公安警营生态风清气正劲足期市局先召开全市公安法制工作全市公安机关风廉政等会议作讲话提求天全市公安机关队伍建设会议重亲参加会议务：深入贯彻落实总书记**考察时重讲话精神全国全省全市公安局长会议精神回顾年队伍建设工作分析问题短板研究部署xx年队伍建设工作
年部门市局委决策部署深入学宣传贯彻***精神造佳清廉警营生态目标学枫桥树新风做表率创流活动载体抓***带队建促业务坚决赢***安保维稳等系列硬仗**项工作级推广级领导批示肯定市级机关目标责制考核荣获优秀单位全年工作综合实绩取全省第队伍正规化建设位居全省第三类区第特坚持发展新时代枫桥验中创新实践心系民意服务群众枫桥警务模式**等领导批示肯定成全国公安机关现代警务运行机制典范枫桥派出成全国公安战线面旗帜枫桥成民满意代名词回顾年队伍建设工作四方面值肯定：增强民服务觉民中心发展思想逐步深入警心民服务意识力增强群众解决黑户服务企业事迹
3次省委**书记批示肯定二浓厚干事创业氛围全市公安机关心思进干事创业级领导干部身作带头示范广民警加班加点怨悔工作节奏感队伍精气神明显提升特市局机关发挥模范带头作三提升精细理水推行队伍精细化理制定出台**项队伍执法理制度全警知敬畏存戒惧守底线时敢刀刃革命查处违法违纪案件**起**进步纯洁公安队伍四赢民群众满意全年收锦旗表扬信升**责投诉降**行风评议列政法执法类部门第群众安全感满意度创历史新高总xx年队伍建设工作富成效出色完成项目标务提供强力队伍保障市局委满意
刚**志通报xx年度队伍正规化建设xx年度全市公安机关清廉科队考评情况希家考评优秀单位榜样学先进赶超先进**志回顾xx年队伍建设情况部署年队伍建设工作重点突出措施具体希家求抓落实次会讲前**公安发展已进入佳跑道迎佳机遇期关键佳状态干出优业绩兴业创业源支优秀公安队伍事业坚实基础宝贵财富**公安永葆前列必须牢牢抓住队伍建设根努力造支
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坚持问题导清醒足
前全市公安队伍流特性气质状态差距血性担作欠缺分析情况四相适应：工作状态发展求相适应部分民警包括少数领导干部翁意识欠缺集体荣誉感强家氛围浓警种部门分太清楚工作协紧密表态调门高行动少落实差工作抓紧抓实甚说等做做等做拼劲创劲足难度愿干没先例敢干领导抓工作宏观具体务虚务实会二传手做做指挥员二力素质岗位求相适应领导层面少数志参谋力强工作没思路做事计划遇事等指示没局委心言总结表达力强离坐写站起讲差距年全市领导干部力素质测试均分较低格占较高警种层面开展部门警种制改革警种部门部然分工细岗够相适服务基层意识淡薄力足缺少全省全国影响力领军物民警层面群众工作舆引导执法办案力足甚引发信访投诉年执法引起涉警信访约占**三队伍隐患清廉求相适应年全市查处民警违法违纪案件**起**分升****绝部分扫黑恶带出队伍存量问题前年遗留问题案件性质严重触目惊心影响恶劣目前少数民警辅警警律意识强法纪遵章循慢作作甚乱作队伍风险隐患苗头然量潜放心四干部队伍履职求相适应干部认抓队伍政工纪检部门政工纪检干部事
岗双责层级理落实位政绩观偏差重业务轻队伍干业务工作遗余力抓队伍建设天吃饭怕队伍出事影响单位形象声誉影响业绩前途甚遮遮掩掩藏着掖着
述问题究原四方面：队伍理合力没真正形成部门间单位班子间合力欠缺问题建立队伍理联席会议制度没真正制度化常态化运行真正通联席会议发现解决问题单位部班子间合力足手敢抓敢领导老甚怀私心杂念搞圈子二规章制度执行没落目前制度基涵盖队伍执法环节部门缺乏制度意识制度学执行印纸挂墙然组织学宣科流形式导致民警重视领会单位制度制定出台宣传监督检查评估没深入警心成纸空文相关制度制定部门季度条线制度执行情况开展监督检查督察部门部门制度落实情况开展监督检查三考评体系作没效发挥考核抓放够年度重点工作中心工作结合够紧密机关绩效考核够科学完全体现民警工作状态工作实绩考核结果没拉开差距队伍忙闲苦乐均现象然较突出四政工干部业没完全回政工干部业意识强职工作重视够热情高甚队伍情况问三知业务精找准工作着力点突破口民警说话交心理严缺乏敢抓敢动真碰硬勇气决心
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二坚持目标导聚焦重点攻坚
年继续围绕**总思路学枫桥树新风做表率创流活动统领持续深化工作法纪警营四种环境建设确保队伍风清气正劲足重点五方面功夫：
（）抓牢力素质根力素质提升队伍战斗力核心素增强领恐慌意识力开展全警实战练兵断提升职业素质实战领树立正气公安机关民刀子必须身浩然正气深化支部提升工程力弘扬胆剑精神引导全警讲正气血性敢斗争特政治纪律作重根关键纪律切实***体现防风险保安全护稳定二练力气警察高风险职业必须良体技落实训练日训练周训练月制度推动全警技体训练常态化确保追跑赢三增强底气干公安工作必须掌握专业领达专业水准结合部门警种制改革力推动机关实战化警种专业化建设特机关会组织指挥会执法办案
（二）强化纪律作风保障方警风代表方作风直接影响队伍战斗力提升领导担力领导身作声命令级领导干部级带着级干级做级决甩手掌柜二传手特急难险重务面前勇担线化解队伍风险隐患面前敢抓敢线侦办处置重案事件面前挺身出线影响**公安事业赶超发展体制性机制性难题面前直面困难线步紧密结合四线组织开展**公安精神讨活动真正公安职业特性气质融入**公安精神中二强化制度执行力制度落实年活动抓手严格落实制度执行督查工作规定狠抓民警执法理象交八时外点检等制度落全警养成良行惯工作规范督察部门加强监督检查切实制度长出牙齿三增强约束力警路特领导干部防微杜渐警醒滴水穿石坚守始终做心畏言戒行止什什什办什办心中数守住底线
（三）握严治警关键队伍理必须严字头位领导干部牢记慈掌兵道理特手抓队伍没退路分领导切实担起队伍理责贯抓紧抓实严治警真抓实切实履行
岗双责队伍中违法违纪苗头千万老千万视见放心员定早谈心早提醒早警示早帮扶坚决防止问题酿成祸端等队伍出问题民警负责果动抓动导致出现问题严肃追究连带责二抓会级政工纪检干部牢固树立抓队伍职抓失职抓称职理念心思精力业真正做守土责履职责三齐抓级队伍监督理职部门加强协作齐抓形成合力队伍联席会议制度四监督机制定期分析队伍现状时发现苗头隐患牢牢握队伍理动权
（四）破解警力利难题现总帮事事着国家俸禄干事队伍忙闲苦乐均警力效利率高已成前亟需解决突出问题方面警力挤压出加快开展四定评设置完善定岗位定职责定员定岗位力标准精准测算岗位应需必需警力科学核定设机构编制全力挤压空闲警力资源积极推动警力双交流构建精准高效警力运行机制特老民警退职干部利起事做活干方面动力激发出进步优化绩效考评方式月晒亮点业绩考评结果表彰奖励晋职晋级福利奖金等紧密挂钩切实体现干干少样干干差样
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（五）注重队伍培育长效支硬队伍需干部带头支撑典型引领力实施优秀年轻干部培养队伍建设先进典型培育三队伍建设工程重视干部储备期中期压担长期培养远期关注四梯度市级建立200名左右规模干部储备库实行分类理动态调整建立干部储备库发展潜力年轻干部胆二重视队伍建设宝贵战略资源队伍建设作**公安事业项战略性基础性工程抓建立健全警务选拔培养激励等配套机制特做强市县两级智库团队专兼职教官队伍力争三年培育10专业团队10名部级100名省级100名市级三重视先进典型培育部门坚持基层导实绩导动挖掘积极培育造批全国省级市级典型时加强公安宣传策划讲**警察事切实展现铁血柔情民服务良形象昨天市局委专题研究典型培育年轻干部基层职踪培养工作机制参市局执行切实**公安干部典型发掘培养
三坚持效果导讲究方式方法
抓队伍门艺术讲究方式方法事半功倍具体处理四关系：
（）处理队伍建设业务工作关系公安机关项工作含着队伍业务两种素抓队伍抓业务相互融合相辅相成中中密分坚决克服两张皮现象防止抓业务抓队伍单纯业务观点防止抓队伍游离业务外必须坚持队伍业务两手抓两手硬两手赢
（二）处理严治警优警关系古两句话句慈掌兵句爱兵子实际严格理队伍关心关爱队伍样队伍会凝聚力战斗力心力树立严厚爱理念全面推行队伍精细化理确保力度温度工作纪律必须严求民警出事少出事政治生活必须关心关爱特公公正评价作基重优警力肯干事更舞台民警心齐气单位风清气正
（三）处理立竿见影久久功关系队伍建设需细水长流润物声盲目追求吹糠见米立竿见影抓队伍头痛医头脚痛医脚必须抓长抓常久久功位领导树立正确政绩观功成必功成必定姿态脚踏实抓队伍然突出问题果断猛药出重拳进行整治基础立足长效建章立制源头筑牢队伍出事防线
（四）处理容错免责刚性问责关系队伍建设终落脚点抓队伍抓队伍队伍死死整队伍士气调动起激发出促进工作特干事创业程中严格区分失误失职敢乱动懈怠公谋私界限宽容失误者保护担者广民警胆履职害群马敢刀刃刮骨疗毒坚决清理确保队伍更加纯洁
志队伍建设件细致活实活贵坚持重实效全市公安机关特级领导干部始终队伍建设扛肩抓手着力造支讲政治血性敢担善作高素质硬公安队伍构建**公安现代警务模式实现**公安事业赶超发展提供坚强力保障
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